2024年长沙市职工雇佣协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年长沙市职工雇佣协议范本版B版本合同目录一览1.雇佣关系1.1雇佣岗位与职责1.2雇佣期限1.3工作时间和休息休假2.劳动报酬2.1薪酬结构2.2奖金与福利2.3工资支付时间与方式3.社会保险与福利待遇3.1社会保险3.2医疗保险3.3工伤保险3.4生育保险3.5住房公积金3.6其他福利待遇4.劳动保护与劳动条件4.1劳动保护4.2劳动条件4.3劳动环境5.职业发展与培训5.1职业规划5.2培训机会5.3职业技能提升6.劳动合同的变更、解除和终止6.1变更劳动合同的条件和程序6.2解除劳动合同的条件和程序6.3终止劳动合同的条件和程序7.违约责任与争议解决7.1违约责任7.2劳动争议解决方式8.其他约定8.1保密协议8.2知识产权归属8.3竞业限制9.合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件9.2合同变更条件9.3合同解除条件10.合同的解除和终止后的权益处理10.1经济补偿10.2社会保险续缴与转移10.3人事档案移交11.双方的权利和义务11.1职工的权利和义务11.2雇主的权利和义务12.合同的履行和监督12.1合同履行的规定12.2合同监督的方式13.合同的修改和补充13.1修改合同的条件和程序13.2补充合同的签订条件和程序14.争议解决14.1劳动争议的解决方式14.2法律适用14.3争议解决机构第一部分：合同如下：第一条雇佣关系1.1雇佣岗位与职责1.2雇佣期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作时间和休息休假乙方每周工作__天，每天工作__小时。国家法定节假日按法律规定休息，乙方享有带薪年休假__天。第二条劳动报酬2.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。具体薪酬结构如下：基本工资：人民币（大写）：____元整（小写）：____元；绩效奖金：根据乙方工作业绩，按照约定比例发放；津贴补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。2.2奖金与福利（1）为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（2）提供带薪年休假、病假、婚假、产假等休假待遇；（3）为乙方提供必要的劳动保护用品；（4）为乙方提供培训、晋升等职业发展机会；（5）其他双方约定的福利。2.3工资支付时间与方式甲方每月__日前向乙方支付上一月份的工资。甲方支付工资的方式为银行转账，乙方的工资账户为：____________。第三条社会保险与福利待遇3.1社会保险甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2医疗保险甲方应为乙方缴纳医疗保险，保障乙方在医疗期间的医疗费用。3.3工伤保险甲方应为乙方缴纳工伤保险，保障乙方在工作中发生工伤时的医疗、康复、伤残津贴等待遇。3.4生育保险甲方应为乙方缴纳生育保险，保障乙方在生育期间的医疗费用和生育津贴。3.5住房公积金甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方有权按照甲方规定使用住房公积金。3.6其他福利待遇除本合同约定的福利外，甲方其他福利待遇按公司规定执行。第四条劳动保护与劳动条件4.1劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、健康的劳动条件，确保乙方的人身安全。4.2劳动条件甲方应提供乙方的工作场地、设备、工具等必要的劳动条件，保证乙方的正常工作。4.3劳动环境甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定，保障乙方身心健康。第五条职业发展与培训5.1职业规划甲方应为乙方提供职业规划指导，帮助乙方实现职业发展目标。5.2培训机会甲方应为乙方提供培训机会，提升乙方的职业技能和工作能力。5.3职业技能提升甲方应鼓励乙方参加各类职业技能培训，提升乙方的职业技能水平。第六条劳动合同的变更、解除和终止6.1变更劳动合同的条件和程序甲乙双方如需变更本合同，应协商一致，并签订书面变更协议。6.2解除劳动合同的条件和程序甲方解除本合同的条件和程序如下：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（5）乙方被追究刑事责任；（6）法律、法规规定的其他情形。6.3终止劳动合同的条件和程序本合同期满或者甲乙双方协商一致，可以终止本合同。合同终止前，甲方应提前__天通知乙方。第八条违约责任与争议解决7.1违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2劳动争议解决方式甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定8.1保密协议乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。8.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。乙方享有署名权。8.3竞业限制乙方在解除或者终止本合同后__年内，不得在与甲方业务相同或者相近的行业从事相同或者类似的工作。第十条合同的生效、变更和解除9.1合同生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更条件甲乙双方如需变更本合同，应协商一致，并签订书面变更协议。9.3合同解除条件本合同解除的条件和程序按照第六条的规定执行。第十一条合同的解除和终止后的权益处理10.1经济补偿甲方解除或者终止本合同时，应按照国家规定和甲方规章制度支付乙方经济补偿。10.2社会保险续缴与转移甲方应继续为乙方缴纳社会保险，直至乙方重新就业或者享受社会保险待遇。10.3人事档案移交甲方应在合同解除或者终止后__天内，将乙方的人事档案移交至乙方或者乙方所在地的公共就业和人才服务机构。第十二条双方的权利和义务11.1职工的权利和义务乙方享有国家规定的劳动者权利，履行劳动者义务。11.2雇主的权利和义务甲方享有国家规定的用人单位权利，履行用人单位义务。第十三条合同的履行和监督12.1合同履行的规定甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。12.2合同监督的方式甲乙双方应互相监督，确保合同的履行。第十四条合同的修改和补充13.1修改合同的条件和程序甲乙双方如需修改本合同，应协商一致，并签订书面修改协议。13.2补充合同的签订条件和程序甲乙双方如需签订补充合同，应协商一致，并签订书面补充协议。第十五条争议解决14.1劳动争议的解决方式甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.2法律适用本合同的签订、履行、变更、解除和终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。14.3争议解决机构甲乙双方发生劳动争议，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：长沙市职工雇佣协议范本版B版附件二：甲方规章制度附件三：乙方个人简历附件四：社会保险缴费明细表附件五：住房公积金缴纳明细表附件六：工资支付证明附件七：培训计划书附件八：保密协议附件九：知识产权归属确认书附件十：竞业限制协议附件一的详细要求和说明：本合同附件一为长沙市职工雇佣协议范本版B版，是本合同的基础文件，明确了甲乙双方的权利和义务。附件二的详细要求和说明：本合同附件二为甲方规章制度，包括甲方对乙方的工作要求、纪律规定、请假制度等内容，乙方应严格遵守。附件三的详细要求和说明：本合同附件三为乙方个人简历，用于记录乙方的基本信息、工作经历、教育背景等，以便于甲方了解乙方的实际情况。附件四的详细要求和说明：本合同附件四为社会保险缴费明细表，用于记录乙方在甲方工作期间的社会保险缴费情况。附件五的详细要求和说明：本合同附件五为住房公积金缴纳明细表，用于记录乙方在甲方工作期间的住房公积金缴费情况。附件六的详细要求和说明：本合同附件六为工资支付证明，用于证明甲方已按照本合同约定向乙方支付工资。附件七的详细要求和说明：本合同附件七为培训计划书，用于明确甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点等。附件八的详细要求和说明：本合同附件八为保密协议，用于规定乙方对甲方商业秘密、技术秘密等的保密义务。附件九的详细要求和说明：本合同附件九为知识产权归属确认书，用于明确乙方在工作中创造的知识产权归属问题。附件十的详细要求和说明：本合同附件十为竞业限制协议，用于规定乙方在解除或终止本合同后在相关行业从事相同或类似工作的限制。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；5.乙方被追究刑事责任；6.其他违反本合同约定的行为。违约责任认定标准：1.乙方违反本合同的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任；2.乙方违反本合同给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失；3.乙方违反保密协议、知识产权归属确认书、竞业限制协议等附件的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金；4.违约金的计算方式按照本合同及附件的约定执行。示例说明：如果乙方在工作期间违反甲方规章制度，导致甲方遭受经济损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任，同时要求乙方赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的确定劳动关系的协议。2.甲方：指雇佣乙方的用人单位。3.乙方：指被甲方雇佣的劳动者。4.雇佣关系：指甲方与乙