人力资源行业招聘信息使用协议

人力资源行业招聘信息使用协议合同编号：__________甲方（信息提供方）：公司名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（信息使用方）：公司名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________一、总则1.协议背景本协议旨在规范甲乙双方在人力资源行业招聘信息的提供与使用方面的权利和义务，保证招聘信息的合法、有效利用，促进人力资源市场的健康发展。2.协议目的通过明确双方的责任和义务，保障招聘信息的准确性、及时性和安全性，提高招聘效率，满足双方在人力资源领域的需求。3.定义与解释（1）“招聘信息”指甲方提供给乙方的与招聘相关的各类信息，包括但不限于职位信息、求职者信息、企业信息等。（2）“使用方”指依据本协议使用招聘信息的乙方。（3）“提供方”指依据本协议提供招聘信息的甲方。二、招聘信息的提供1.信息提供方的义务（1）甲方应保证所提供的招聘信息真实、准确、完整，不存在虚假、误导性内容。（2）甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方提供招聘信息。（3）甲方应及时更新招聘信息，保证信息的时效性。2.信息的内容与要求（1）招聘信息应包括职位名称、工作职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等基本信息。（2）招聘信息应符合法律法规和道德规范的要求，不得包含歧视性、违法性内容。（3）甲方应根据乙方的需求，提供特定格式或特定领域的招聘信息。3.信息的更新与维护（1）甲方应定期对招聘信息进行检查和更新，保证信息的准确性和时效性。（2）如发觉招聘信息存在错误或过时，甲方应及时通知乙方并进行更正。（3）乙方有权要求甲方对特定招聘信息进行更新或补充，甲方应在合理时间内予以响应。三、招聘信息的使用1.使用方的权利与义务（1）乙方有权按照本协议约定的方式和范围使用招聘信息。（2）乙方应遵守法律法规和道德规范，不得将招聘信息用于非法或不正当目的。（3）乙方应妥善保管招聘信息，防止信息泄露、丢失或被篡改。2.使用范围与限制（1）乙方只能将招聘信息用于自身的招聘活动，不得转售、转让或提供给第三方使用。（2）乙方应在约定的地域范围内使用招聘信息，不得超出范围使用。（3）乙方不得对招聘信息进行修改、删减或增加内容，如需修改应经甲方书面同意。3.使用方式与要求（1）乙方应按照甲方提供的使用说明和要求使用招聘信息。（2）乙方可以通过线上平台、线下招聘活动等方式使用招聘信息，但应保证使用方式符合法律法规和甲方的要求。（3）乙方在使用招聘信息时，应注明信息的来源为甲方，不得冒用或篡改信息来源。四、知识产权与保密1.知识产权的归属（1）招聘信息的知识产权归甲方所有，乙方仅享有在本协议约定范围内的使用权。（2）乙方在使用招聘信息过程中产生的新的知识产权，归乙方所有，但不得侵犯甲方的知识产权。2.保密义务（1）双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密。（2）未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。3.保密期限保密期限为本协议的有效期及协议终止后的[具体年限]年内。五、费用与支付1.费用标准与计算方式（1）乙方应按照甲方规定的费用标准支付招聘信息使用费用。（2）费用计算方式根据乙方使用招聘信息的类型、数量、时间等因素确定。2.支付方式与时间（1）乙方应通过[具体支付方式]支付费用。（2）乙方应在收到甲方发票后的[具体时间]日内支付费用。3.发票与税务（1）甲方应在收到乙方费用后，及时向乙方开具正规发票。（2）双方应按照法律法规的规定履行纳税义务，各自承担相应的税费。六、协议的期限与终止1.协议的有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限]年。2.协议的终止条件（1）双方协商一致，可以提前终止本协议。（2）若一方违反本协议的约定，另一方有权提前终止本协议。（3）在协议有效期内，如招聘信息的需求发生重大变化，双方可协商终止本协议。3.终止后的处理（1）协议终止后，乙方应立即停止使用招聘信息，并将所有招聘信息及相关资料返还给甲方或按照甲方的要求进行销毁。（2）双方应在协议终止后[具体时间]日内，结清所有费用。七、违约责任1.违约行为的认定（1）若一方未履行本协议约定的义务，视为违约。（2）若一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，视为违约。2.违约责任的承担方式（1）违约方应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。（2）如乙方未按时支付费用，每逾期一天，应按照未支付费用的[具体比例]向甲方支付违约金。（3）如甲方未按时提供招聘信息或提供的信息存在错误，应按照约定的方式承担相应的责任。3.损害赔偿的计算与范围（1）损害赔偿的范围包括因违约行为给对方造成的直接损失和间接损失。（2）损害赔偿的计算应根据实际损失情况进行确定，如无法确定实际损失，可按照本协议约定的违约金或其他约定方式进行计算。八、不可抗力1.不可抗力的定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、行为、网络故障等。2.不可抗力的通知与证明（1）如一方因不可抗力事件无法履行本协议约定的义务，应在不可抗力事件发生后的[具体时间]日内通知对方，并提供相关证明文件。（2）受不可抗力事件影响的一方应在合理范围内尽力减少不可抗力事件对本协议的影响。3.不可抗力的影响与处理（1）如不可抗力事件导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应根据不可抗力事件的影响程度协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。（2）如因不可抗力事件导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力事件结束后尽快恢复履行义务。九、法律适用与争议解决1.法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用[具体法律]。2.争议解决方式（1）双方在本协议履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。（2）若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.争议解决地点本协议项下的争议应由[具体地点]的人民法院管辖。十、通知与送达1.通知的方式与要求（1）双方之间的通知应以书面形式通过邮寄、传真、邮件等方式发送。（2）通知的送达时间以通知发出后的第[具体时间]日为准，如通过邮件发送，以邮件发送成功的时间为准。2.送达的认定（1）如通知以邮寄方式送达，以收件人签收之日或邮件被退回之日为送达日期。（2）如通知以传真方式送达，以传真发送成功的报告时间为送达日期。（3）如通知以邮件方式送达，以邮件发送成功的时间为送达日期。十一、协议的变更与修改1.变更与修改的条件（1）本协议的变更与修改应经双方协商一致，并签订书面协议。（2）如法律法规发生变化，导致本协议的部分条款无法履行，双方应根据法律法规的变化对本协议进行相应的变更与修改。2.变更与修改的程序（1）一方提出变更或修改本协议的建议，应向对方发送书面通知，说明变更或修改的内容和理由。（2）对方应在收到通知后的[具体时间]日内予以回复，如同意变更或修改，双方应签订书面协议；如不同意变更或修改，应说明理由。（3）双方签订的书面协议应作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十二、其他条款1.协议的完整性本协议构成双方之间关于招聘信息使用的完整协议，取代双方之前的任何口头或书面协议。2.协议的可分割性如本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力，双方应继续履行其他条款。3.协议的语言本协议以[具体语言]为准，如协议存在多种语言版本，以[指定语言版本]为准。十三、附录1.相关附件清单（1）招聘信息清单（2）费用标准清单（3）保密协议2.附件的内容与效力附件是本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件的内容如与本协议正文不一致，以附件的内容为准。十四、附则1.协议的生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议的份数本协议一式两份，双方各执一