宠物店杂工短期合同

宠物店杂工短期合同合同编号：__________合同双方：甲方（Employer）：名称：[宠物店名称]地址：[宠物店地址]联系人：[宠物店联系人姓名]联系电话：[宠物店联系电话]电子邮箱：[宠物店电子邮箱]乙方（Employee）：名称：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]住址：[乙方住址]鉴于甲方为一家合法经营的宠物店，乙方愿意在甲方处担任杂工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在合同有效期内，应向甲方提供杂工服务，包括但不限于：（1）宠物店日常清洁、卫生维护；（2）宠物用品的整理、摆放；（3）宠物寄养、美容、护理等服务；（4）协助店内销售及客户服务工作；（5）其他临时性工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并保证服务质量达到甲方的标准。第二条合同期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方每月____日前支付乙方工资。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第七条合同解除7.1本合同解除或终止的条件如下：（1）双方协商一致解除或终止合同；（2）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；（3）乙方因患病或伤残不能继续履行合同，经甲方同意解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。7.2合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方支付乙方剩余工资及相应的经济补偿。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________签订日期：[填写合同签订日期]一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.宠物店营业执照复印件6.宠物店卫生许可证复印件7.宠物店相关规章制度8.宠物店工作服及标识二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供服务的，视为违约。2.乙方迟到、早退累计超过三次的，视为违约。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未按照约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.宠物店：指专门从事宠物销售、寄养、美容、护理等服务的商业场所。2.杂工：指在宠物店从事日常清洁、卫生维护、宠物用品整理等工作的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：立即送往医院治疗，按照工伤处理，支付相关医疗费用。2.乙方突然离职，如何处理？解决办法：要求乙方办理工作交接，支付违约金，如无违约金则协商解决。3.甲方未按照约定支付工资，如何处理？解决办法：协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方突然解除合同，如何处理？解决办法：要求甲方支付经济补偿，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.宠物店需要临时聘请杂工，以