陶瓷公司出纳聘用合同

陶瓷公司出纳聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________陶瓷公司地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，甲乙双方同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同约定的各项条款。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以续签本劳动合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方担任甲方出纳岗位，负责公司的现金管理、银行存款管理、财务报表编制等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资发放时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.3乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。4.2乙方按照国家和地方规定享受法定节假日休假。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。7.3乙方如因病、伤、残等原因不能继续履行本合同的，经双方协商一致，可以解除或终止本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________陶瓷公司乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作简历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬福利制度6.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未经甲方同意，连续缺勤超过__天。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响甲方公司运营。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.乙方违反国家法律法规和甲方公司规章制度的其他行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.出纳：负责公司现金管理、银行存款管理、财务报表编制等工作的岗位。3.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。4.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无故迟到、早退、旷工，根据公司规章制度进行处理。3.乙方泄露商业秘密：立即启动应急预案，采取法律手段保护公司权益。4.乙方违反公司规章制度：依据公司规章制度进行处理，如需要解除合同，按照合同约定和法律规定进行操作。五、所有应用场景：1.甲方招聘出纳岗位。2.乙方寻求