教育咨询卫生室护士招聘启事

教育咨询卫生室护士招聘启事合同编号：__________鉴于甲方为一家教育咨询公司，乙方为一家卫生室，甲方需聘请乙方护士一名，双方经友好协商，就护士招聘事宜达成如下合同：第一条岗位职责1.2护士的主要工作内容包括：（1）为学生提供日常卫生保健服务；（2）协助甲方开展健康教育工作；（3）定期对学生进行健康检查；（4）对学生突发疾病和意外事故进行紧急处理；（5）协助甲方做好传染病防治工作；（6）完成甲方交办的其他相关工作。第二条招聘条件（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民权利和履行合同义务的能力；（2）年龄在1840周岁之间，女性；（3）具有护士执业资格证书；（5）身体健康，符合护士职业健康要求；（6）具备较强的沟通能力和团队协作精神。2.2护士的招聘程序包括：（1）甲方发布招聘启事，乙方响应；（2）甲方对乙方进行初步筛选，确定面试人选；（3）甲方组织面试，对乙方进行综合评估；（4）甲方确定拟聘护士，并与乙方签订本合同。第三条合同期限3.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。3.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可协商续签。第四条薪资待遇4.1乙方护士的薪资待遇按甲方规定的工资标准执行。4.2乙方护士依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。4.3乙方护士在合同期内，甲方为其提供必要的培训和晋升机会。第五条保密条款5.1乙方护士在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。5.2乙方护士违反本保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方护士在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________甲方代表（签名）：_______________乙方代表（签名）：_______________签订日期：________________一、附件列表：1.护士执业资格证书2.乙方护士简历3.面试评价表4.甲方工资标准及福利政策5.培训及晋升计划6.保密协议7.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方护士提前解除合同2.乙方护士泄露甲方商业秘密或客户信息3.乙方护士未按要求完成工作任务4.甲方未按时支付薪资及福利5.甲方未按约定提供培训及晋升机会6.甲方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.教育咨询公司：提供教育相关信息和服务的机构。2.卫生室：提供医疗卫生服务的场所。3.护士：具有护士执业资格，从事护理工作的人员。4.违约金：当事人违反合同约定应支付的赔偿金。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.培训及晋升：甲方为乙方提供专业技能提升和职务晋升的机会。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.护士工作职责不明确解决办法：双方签订工作职责说明书，明确护士的工作内容和要求。2.薪资及福利纠纷解决办法：甲方制定明确的薪资及福利政策，并与乙方签订相应的协议。3.护士离职导致的工作中断解决办法：甲方提前招聘替代人员，确保工作的连续性。4.保密协议纠纷解决办法：明确保密协议的内容和范围，双方遵守协议约定。5.培训及晋升机会争议解决办法：甲方制定培训及晋升计划，并与乙方签订协议，确保执行。五、所有应用场景：1.甲方为教育咨询公司，需要聘请专业护士提供卫生保健服务。2.乙方为卫生室，愿意向甲方提供护士人力资源。3