美容业薪酬方案

美容业薪酬方案合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（Employee）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】一、基本工资1.乙方担任【职位名称】岗位，甲方应支付乙方每月基本工资人民币【金额】元整（大写：【金额】元整）。2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。二、绩效奖金1.乙方当月绩效奖金根据乙方当月工作业绩及甲方相关规定进行考核，具体金额双方另行约定。2.乙方如能完成甲方安排的临时任务或超额完成工作任务，甲方视情况给予乙方一定的奖金或奖励。三、提成收入1.乙方如为美容师，按照甲方制定的销售提成政策，从乙方销售业绩中提取相应的提成。2.乙方如为管理人员，按照甲方制定的管理提成政策，从乙方管理业绩中提取相应的提成。四、其他补贴1.乙方享受国家法定节假日补贴及甲方规定的其他补贴。2.乙方如因公出差，按照甲方出差补贴政策予以报销。五、工作时间与休息休假1.乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的上下班时间准时到岗。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行。六、合同解除与终止1.双方应严格履行本合同，如一方违反本合同，另一方有权解除合同。2.乙方向甲方提出辞职，应提前【天数】天书面通知甲方。3.合同期满，双方未续签，本合同自行终止。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后【期限】内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【期限】年。甲方（Employer）：乙方（Employee）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方税务登记证4.甲方社会保险登记证5.乙方身份证明文件6.乙方学历证明文件7.双方签订的保密协议8.甲方制定的考勤制度9.甲方出差补贴政策10.甲方销售提成政策11.甲方管理提成政策12.乙方签署的试用期协议二、违约行为及认定：2.乙方违反保密条款，泄露或公开甲方的商业秘密、客户信息等。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及补贴。4.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇。6.甲方提前解除合同，未支付乙方违约金或经济补偿。三、法律名词及解释：1.甲方（Employer）：指合同中指明的美容企业。2.乙方（Employee）：指合同中指明的提供劳动的个人。3.基本工资：指乙方在合同期内提供劳动所获得的固定报酬。4.绩效奖金：指根据乙方工作业绩考核结果发放的奖金。5.提成收入：指乙方根据销售或管理业绩提取的额外报酬。6.保密条款：指乙方在合同期内及离职后一定期限内对甲方商业秘密、客户信息等的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高，影响工作效果：解决办法：甲方通过培训、激励等方式提高乙方的工作积极性。2.乙方因个人原因无法提供劳动：解决办法：甲方与乙方协商调整工作安排，或按合同约定解除合同。3.甲方未按约定支付乙方报酬：解决办法：甲方及时支付乙方应得的工资、奖金及补贴。4.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方依据保密协议向乙方追究违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方就薪酬方案进行协议。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方对乙方