2025年度班主任教育创新理念师徒结对培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度班主任教育创新理念师徒结对培训协议合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议有效期1.4协议双方1.5协议目的第二章师徒结对原则2.1师徒选择原则2.2师徒职责划分2.3师徒关系维护第三章培训内容3.1教育创新理念3.2教育教学方法3.3教育评价方法3.4教育管理技巧3.5教育信息化应用第四章培训计划4.1培训时间安排4.2培训课程设置4.3培训师资力量4.4培训地点及设施第五章培训实施5.1师徒见面及沟通5.2培训课程开展5.3培训效果评估5.4培训资料收集与整理第六章培训考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果应用第七章经费管理7.1培训经费来源7.2经费使用范围7.3经费报销程序第八章协议终止8.1协议终止条件8.2协议终止程序8.3终止后的责任承担第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构第十一章附则11.1协议生效条件11.2协议解释11.3协议附件第十二章合同签署12.1双方签字盖章12.2合同副本12.3合同送达第十三章合同变更13.1变更程序13.2变更内容13.3变更效力第十四章合同解除14.1解除条件14.2解除程序14.3解除效力合同编号_________第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为“2025年度班主任教育创新理念师徒结对培训协议”。1.2协议签订日期本协议签订日期为2025年X月X日。1.3协议有效期本协议有效期为自2025年X月X日起至2025年X月X日止。1.4协议双方甲方：_________学校乙方：_________班主任1.5协议目的本协议旨在通过师徒结对的方式，提升乙方班主任的教育创新理念，提高教育教学质量。第二章师徒结对原则2.1师徒选择原则师徒选择应遵循自愿原则，甲方负责协调安排，确保双方在专业领域上有互补性。2.2师徒职责划分师傅应负责指导徒弟的教育教学实践，传授教育创新理念；徒弟应积极参与培训，虚心学习，并及时反馈学习情况。2.3师徒关系维护第三章培训内容3.1教育创新理念培训内容应包括教育创新理念的发展历程、内涵、特点等。3.2教育教学方法培训内容应包括现代教育理念下的教学方法，如情境教学、探究式教学等。3.3教育评价方法培训内容应包括教育评价的理论基础、评价方法、评价工具等。3.4教育管理技巧培训内容应包括班级管理、学生心理辅导、家校沟通等方面的技巧。3.5教育信息化应用培训内容应包括教育信息化技术在教育教学中的应用，如网络教学、在线资源等。第四章培训计划4.1培训时间安排培训时间安排为每周X次，每次X小时，共计X课时。4.2培训课程设置培训课程设置应包括理论课程和实践课程，理论课程以讲座、研讨为主，实践课程以观摩、实践为主。4.3培训师资力量培训师资力量由甲方负责邀请，确保师资水平符合培训要求。4.4培训地点及设施培训地点设在甲方学校，培训设施由甲方提供。第五章培训实施5.1师徒见面及沟通双方应在培训开始前进行见面及沟通，明确培训目标和计划。5.2培训课程开展培训课程按照计划进行，师傅应按照约定的时间、地点组织课程。5.3培训效果评估培训效果评估采用过程性评价和终结性评价相结合的方式，包括课堂表现、作业完成情况、实践操作等。5.4培训资料收集与整理培训过程中产生的资料由双方共同收集整理，归档保存。第六章培训考核6.1考核方式考核方式包括课堂表现、作业完成情况、实践操作等。6.2考核内容考核内容应涵盖培训计划中的各项内容。6.3考核结果应用考核结果作为乙方班主任晋升、评优的重要依据。第七章经费管理7.1培训经费来源培训经费由甲方承担。7.2经费使用范围经费使用范围包括培训师资费用、培训材料费用、培训场地费用等。7.3经费报销程序经费报销程序按照甲方财务管理制度执行。第八章协议终止8.1协议终止条件（1）协议约定的培训目标已达成；（2）一方严重违反协议约定，经另一方书面通知后未在规定时间内改正；（3）因不可抗力导致协议无法继续履行。8.2协议终止程序协议终止需提前X天书面通知对方，双方确认终止后，协议自通知送达之日起终止。8.3终止后的责任承担协议终止后，双方应按照约定完成已安排的培训课程，并各自承担因协议终止而产生的后果。第九章违约责任9.1违约情形任何一方未履行本协议约定的义务，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）恢复或采取补救措施。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额和计算方式由双方协商确定。第十章争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议发生后，双方应自知道或应当知道争议之日起X日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。第十一章附则11.1协议生效条件本协议经双方签字盖章后生效。11.2协议解释本协议的最终解释权归甲方所有。11.3协议附件本协议附件包括但不限于培训计划、考核标准等。第十二章合同签署12.1双方签字盖章本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。12.2合同副本甲方应向乙方提供一份合同副本。12.3合同送达甲方应将合同副本在协议签订后X日内送达乙方。第十三章合同变更13.1变更程序任何一方提出变更本协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式签署变更协议。13.2变更内容变更协议应明确变更的内容、生效日期等。13.3变更效力变更协议与本协议具有同等法律效力。第十四章合同解除14.1解除条件（1）协议约定的培训目标未达成，经双方协商一致；（2）一方严重违反协议约定，经另一方书面通知后未在规定时间内改正；（3）因不可抗力导致协议无法继续履行。14.2解除程序协议解除需提前X天书面通知对方，双方确认解除后，协议自通知送达之日起解除。14.3解除效力协议解除后，双方应按照约定完成已安排的培训课程，并各自承担因协议解除而产生的后果。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任条款甲方作为主导方，负责组织、协调和实施培训活动。具体责任包括但不限于：（1）制定培训计划，包括培训目标、内容、时间安排等；（2）聘请具有专业资质的培训讲师；（3）提供必要的培训场地和设施；（4）监督培训过程，确保培训质量；（5）对乙方进行考核，并出具考核结果。1.2甲方经费保障条款甲方应确保培训经费的充足，包括讲师费用、场地费用、资料费用等。经费使用情况应定期向乙方进行公示。1.3甲方信息保密条款甲方承诺对乙方提供的信息进行保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.4甲方培训效果评估条款甲方应定期对培训效果进行评估，包括学员满意度、培训内容适用性、培训质量等，并将评估结果反馈给乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权条款乙方作为主导方，有权对培训计划进行调整，包括培训内容、时间安排等。甲方应积极配合乙方的调整需求。2.2乙方经费自筹条款乙方应自行筹集培训经费，包括讲师费用、场地费用、资料费用等。甲方可提供必要的协助和指导。2.3乙方信息提供条款乙方应向甲方提供必要的信息，包括培训需求、学员名单、联系方式等，以确保培训活动的顺利进行。2.4乙方培训效果反馈条款乙方应在培训结束后，向甲方反馈培训效果，包括学员满意度、培训内容适用性、培训质量等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介责任条款第三方中介作为培训活动的协调者，负责协调甲乙双方的关系，确保培训活动的顺利进行。具体责任包括但不限于：（1）监督培训计划的执行；（2）协调讲师、场地等资源；（3）处理培训过程中的突发事件；（4）对培训效果进行评估。3.2第三方中介费用条款第三方中介提供服务的费用由甲方承担。费用包括但不限于协调费、服务费、评估费等。3.3第三方中介保密条款第三方中介承诺对甲乙双方提供的信息进行保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介责任限制条款第三方中介在履行职责过程中，如因自身原因导致培训活动出现瑕疵，应承担相应的责任。责任范围和赔偿方式由甲乙双方与第三方中介协商确定。3.5第三方中介变更条款如需更换第三方中介，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。新的第三方中介应具备与原中介相当的服务能力和信誉。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划书2.师徒结对名单3.培训课程安排表4.培训考核标准5.经费预算及使用明细6.第三方中介服务协议7.保密协议8.违约责任认定书9.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时提供培训场地或设施。认定：甲方未按照协议约定提供培训所需资源，影响培训正常进行。2.违约行为：乙方未按照协议约定完成培训任务。认定：乙方未按照培训计划完成学习任务，或未达到培训目标。3.违约行为：第三方中介未履行保密义务。认定：第三方中介泄露甲乙双方信息，未经允许向第三方披露。4.违约行为：任何一方未按照协议约定支付费用。认定：任何一方未在约定时间内支付应承担的费用。三、法律名词及解释：1.协议：双方或多方为达到一定目的，经协商一致，以书面形式设立、变更、终止权利义务关系的文件。2.违约：一方未履行协议约定的义务，造成对方损失的行为。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.保密：对涉及商业秘密、个人隐私等信息采取保密措施，防止泄露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训效果不理想。解决办法：定期评估培训效果，根据反馈调整培训内容和方式。2.问题：经费使用不合理。解决办法：建立经费使用审批制度，确保经费使用透明、合理。3.问题：第三方中介服务质量不佳。解决办法：与第三方中介协商，要求提高服务质量，或更换中介。五、所有应用场景：1.学校内部班主任培训。2.教育机构与企业合作培训。3.地方教育部门组织的教师培训。4.教育创新项目推广培训。全文完。2025年度班主任教育创新理念师徒结对培训协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1师徒结对关系1.2教育创新理念1.3培训内容与目标2.师徒双方的基本信息2.1师徒姓名、性别、年龄2.2工作单位、职务、职称2.3联系方式3.培训时间与地点3.1培训起止时间3.2培训地点4.培训内容与方法4.1培训课程设置4.2培训方式4.3培训考核方式5.师徒双方的权利与义务5.1师傅的权利与义务5.2徒弟的权利与义务6.培训经费及报销6.1培训经费来源6.2报销规定7.培训成果的转化与应用7.1成果转化7.2应用推广8.培训过程中的纪律与要求8.1师徒双方的纪律要求8.2培训纪律9.培训期间的待遇与保障9.1工资待遇9.2假期与休息10.培训效果的评估与反馈10.1评估方式10.2反馈机制11.违约责任11.1师徒双方违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的终止与解除13.1合同终止条件13.2合同解除条件14.其他约定事项14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1师徒结对关系本合同中“师徒结对关系”是指由经验丰富的班主任（师傅）与有潜力的班主任（徒弟）建立的一种指导与被指导的关系，旨在通过师傅的指导和徒弟的学习，共同提高教育教学水平。1.2教育创新理念本合同中“教育创新理念”是指以学生为中心，注重培养学生的创新思维和实践能力，推动教育教学改革，提高教育质量。1.3培训内容与目标培训内容包括教育创新理念的理论学习、实践经验分享、教学观摩、教学研讨等。培训目标是通过师徒结对，使徒弟能够掌握先进的教育教学理念，提升教学能力，成为具有创新精神的班主任。2.师徒双方的基本信息2.1师傅姓名：性别：男年龄：40工作单位：中学职务：高级教师职称：中学高级教师2.2徒弟姓名：性别：女年龄：30工作单位：中学职务：一级教师职称：中学一级教师3.培训时间与地点3.1培训起止时间：2025年3月1日至2025年9月30日3.2培训地点：中学教师发展中心4.培训内容与方法4.1培训课程设置培训课程分为四个模块：教育创新理念理论、教学实践与反思、教学观摩与研讨、教学评价与改进。4.2培训方式培训采用集中授课、实践操作、案例分析、教学研讨等多种方式。4.3培训考核方式培训考核分为过程考核和结业考核。过程考核包括出勤率、学习态度、实践操作等；结业考核包括理论知识考试、教学案例分析、教学设计等。5.师徒双方的权利与义务5.1师傅的权利与义务参与制定徒弟的培训计划；对徒弟的学习进行指导和评价；收取合理的培训费用。按时参加培训活动，认真履行指导职责；对徒弟的学习情况进行跟踪和反馈。5.2徒弟的权利与义务参加培训活动，接受师傅的指导和帮助；获得培训证书和学分；对培训内容提出意见和建议。遵守培训纪律，按时参加培训活动；认真学习，积极实践；主动与师傅沟通，及时反馈学习情况。6.培训经费及报销6.1培训经费来源培训经费由学校承担。6.2报销规定培训期间产生的交通、住宿、餐饮等费用按照学校相关规定报销。报销程序如下：师徒双方共同填写报销单；师傅审核报销单并签字；徒弟提交报销单至财务部门；财务部门审核报销单并报销。7.培训成果的转化与应用7.1成果转化培训结束后，师傅和徒弟应将所学知识、技能和方法应用于实际工作中，推动学校教育教学改革。7.2应用推广师傅和徒弟应积极参与学校教育教学改革活动，推广培训成果，为学校教育创新贡献力量。8.培训过程中的纪律与要求8.1师徒双方的纪律要求8.1.1师傅应遵守国家法律法规和学校规章制度，履行培训职责，不得擅自更改培训计划。8.1.2徒弟应尊重师傅，遵守培训纪律，按时完成学习任务，不得无故缺席培训活动。8.2培训纪律8.2.2培训期间，不得从事与培训无关的活动，不得影响他人学习。8.2.3培训期间，应保持教室整洁，爱护公共设施。9.培训期间的待遇与保障9.1工资待遇9.1.1培训期间，徒弟的工资待遇按照学校相关规定执行。9.1.2师傅在培训期间的工资待遇不变。9.2假期与休息9.2.1培训期间，徒弟的假期安排按照学校相关规定执行。9.2.2培训期间，师傅的休息时间按照学校工作安排执行。10.培训效果的评估与反馈10.1评估方式10.1.1培训效果评估采用定量与定性相结合的方式。10.1.2定量评估包括考试成绩、实践操作成绩等。10.1.3定性评估包括师傅和徒弟的满意度调查、同行评价等。10.2反馈机制10.2.1师徒双方应定期进行交流，反馈培训过程中的问题和建议。10.2.2学校设立培训反馈意见箱，接受师徒双方的反馈意见。11.违约责任11.1师徒双方违约行为11.1.1师傅未履行指导职责，影响徒弟学习进度和质量。11.1.2徒弟未遵守培训纪律，影响培训秩序。11.1.3师徒双方未按照培训计划执行，导致培训效果不达预期。11.2违约责任承担11.2.1师傅违约，造成徒弟损失或培训效果不达预期，师傅应承担相应责任。11.2.2徒弟违约，造成培训秩序混乱或培训效果不达预期，徒弟应承担相应责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1师徒双方发生争议，应通过友好协商解决。12.1.2协商不成的，可向学校提出申请，由学校组织调解。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为中学教师发展中心。13.合同的终止与解除13.1合同终止条件13.1.1培训计划完成，达到培训目标。13.1.2师徒双方同意终止培训。13.1.3出现不可抗力因素，导致培训无法继续。13.2合同解除条件13.2.1师徒一方严重违约，经调解无效。13.2.2出现不可抗力因素，导致培训无法继续。14.其他约定事项14.1合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括：师徒结对培训计划培训考核表培训反馈意见表14.3合同解释权本合同的解释权归中学所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与角色1.1第三方是指在师徒结对培训协议中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为培训提供专业服务、资源支持或进行监督评估的独立法人或其他组织。1.2第三方的角色包括但不限于：提供培训课程或教学资源；进行培训效果的评估与监督；提供专业咨询和技术支持；协助解决培训过程中出现的争议。2.第三方的责任与权利2.1责任：2.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供符合协议规定的服务。2.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，确保服务的专业性、有效性。2.1.3第三方在提供服务的全过程中，应遵守国家法律法规和学校规章制度。2.2权利：2.2.1第三方有权根据协议约定，获取相应的服务费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以完成其服务任务。2.2.3第三方有权对培训过程进行监督，并提出改进建议。3.第三方介入的具体条款3.1第三方介入的申请与审批3.1.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入培训。3.1.2第三方介入需经学校相关部门审批。3.2第三方介入的协议3.2.1甲乙双方与第三方应签订详细的合作协议，明确各自的权利、义务和责任。3.2.2协议中应包括服务内容、服务期限、费用支付、保密条款等。4.甲乙双方的责任调整4.1甲方的责任：4.1.1甲方负责协调第三方介入培训的相关事宜。4.1.2甲方应确保第三方服务的顺利进行，并提供必要的支持。4.2乙方的责任：4.2.1乙方应积极配合第三方的服务，并提供必要的信息和资料。4.2.2乙方应接受第三方的监督和评估。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，包括但不限于：5.1.1第三方因提供服务不当导致培训效果不达预期，应承担相应的赔偿责任。5.1.2第三方因违反保密协议导致信息泄露，应承担相应的法律责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方应向甲方负责，甲方有权要求第三方履行协议约定的服务。6.1.2甲方对第三方的服务不满意，有权要求更换第三方。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方应向乙方提供培训服务，乙方有权对第三方的服务进行监督和评价。6.2.2乙方对第三方的服务不满意，有权向甲方提出更换第三方的要求。6.3第三方与学校的关系：6.3.1第三方应遵守学校的相关规定，服从学校的监督和管理。6.3.2学校有权对第三方的服务进行监督，并提出改进意见。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.师徒结对培训计划详细要求：包括培训目标、课程安排、时间表、评估方式等。附件说明：该计划是培训实施的基础，需双方签字确认。2.培训考核表详细要求：包括考核项目、评分标准、考核时间等。附件说明：用于记录和评估培训过程中的各项考核结果。3.培训反馈意见表详细要求：包括对培训内容、培训方式、培训效果等的评价和建议。附件说明：用于收集师徒双方的反馈意见，作为改进培训的依据。4.第三方合作协议详细要求：包括服务内容、服务期限、费用支付、保密条款等。附件说明：明确第三方在培训中的角色和责任，以及双方的权利和义务。5.师徒结对培训记录附件说明：记录培训过程中的重要信息，用于培训效果评估和后续改进。6.违约通知函详细要求：包括违约事实、违约方、违约责任等内容。附件说明：用于通知违约方其违约行为及相应的违约责任。7.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。附件说明：明确争议解决的途径和流程，确保争议能够得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.师徒一方未履行培训义务违约行为：师傅未履行指导职责，徒弟未遵守培训纪律。责任认定：师傅未履行指导职责，影响徒弟学习进度和质量，应承担相应责任；徒弟未遵守培训纪律，影响培训秩序，应承担相应责任。2.第三方未履行协议义务违约行为：第三方未按照协议约定提供服务质量。责任认定：第三方未按照协议约定提供服务质量，导致培训效果不达预期，应承担相应的赔偿责任。3.甲方或乙方未提供必要支持违约行为：甲方或乙方未按协议要求提供必要的支持，如资料、设备等。责任认定：甲方或乙方未提供必要的支持，导致第三方无法正常提供服务，应承担相应责任。4.争议解决过程中出现的不当行为违约行为：在争议解决过程中，任何一方故意拖延、阻挠或违反相关规定。责任认定：故意拖延、阻挠或违反规定的，应承担相应责任。示例说明：师傅未按照培训计划提供必要的指导，导致徒弟未能按时完成学习任务，师傅应承担相应的赔偿责任。第三方因未按协议约定提供培训资料，导致培训活动无法正常进行，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2025年度班主任教育创新理念师徒结对培训协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在促进甲方班主任教育创新理念的提升，通过师徒结对培训的方式，培养乙方班主任的专业素养和教育教学能力，实现甲方教育教学质量的提升。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“班主任”指在甲方学校从事教育教学工作的教师，具备一定教育教学经验，负责班级管理和学生教育工作。3.2关键词解释1.师徒结对：指甲方选派一名具有丰富教育教学经验的班主任（甲方导师）与乙方班主任（乙方学员）建立结对关系，进行教育教学方面的指导与交流。2.培训：指甲方为乙方提供的班主任教育教学能力提升活动，包括讲座、研讨、实践等。3.教育创新理念：指班主任在教育教学过程中，注重学生个性发展、创新思维和实践能力培养的教育理念。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方履行本协议规定的各项义务；2.甲方负责为乙方提供必要的培训条件，包括场地、设施等；3.甲方有权对乙方培训效果进行评估。4.2乙方的权利和义务1.乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动；2.乙方应遵守甲方学校规章制度，服从甲方导师的指导；五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签订之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点甲方学校或乙方所在学校。5.3合同履行方式甲方导师与乙方学员通过讲座、研讨、实践等方式进行教育教学能力提升。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.本协议期满后，双方无特殊原因不得终止；2.一方违约，另一方有权解除本协议；3.法律法规规定或双方约定终止的情形。6.3终止程序1.一方要求终止本协议，应提前30日书面通知另一方；2.双方协商一致，可终止本协议。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应继续履行各自的权利和义务；2.本协议终止后，甲方导师应将乙方学员的教育教学能力提升情况反馈给甲方学校。七、费用与支付7.1费用构成1.甲方导师的授课费用；2.乙方学员的培训资料费用；3.培训场地租赁费用；4.其他必要费用。7.2支付方式1.甲方导师授课费用：甲方应在培训开始前，按照约定的授课费用支付给乙方导师；2.培训资料费用：甲方应在培训开始前，按照约定的资料费用支付给乙方；3.场地租赁费用：甲方应在培训开始前，按照约定的场地租赁费用支付给场地提供方；4.其他费用：按照双方约定的方式支付。7.3支付时间1.甲方导师授课费用：在培训结束后10个工作日内支付；2.培训资料费用：在培训结束后10个工作日内支付；3.场地租赁费用：在培训开始前支付；4.其他费用：按照双方约定的支付时间支付。7.4支付条款1.甲方应在收到乙方提供的发票或收据后，及时支付相应费用；2.甲方支付费用时，应将付款凭证复印件寄送乙方；3.如因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应向乙方支付违约金，违约金按每日千分之五计算。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按每日千分之五计算；2.甲方未按照约定提供培训条件的，应承担相应的赔偿责任；3.甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时参加培训的，应向甲方支付违约金，违约金按培训费用总额的10%计算；2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失；2.违约方应承担因其违约行为给对方造成的间接经济损失；3.赔偿金额的支付方式，按照双方约定的方式执行。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及到的甲方导师的授课内容、乙方学员的个人信息、培训资料等均为保密内容。9.2保密期限本协议签订之日起至2025年12月31日止。9.3保密履行方式1.双方应严格遵守保密条款，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；2.双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、法律法规变更等；3.社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.不可抗力事件发生期间，双方应尽力采取措施减少损失；3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害；2.政策调整、法律法规变更等政府行为；3.罢工、暴乱等社会异常事件。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方；2.经双方协商一致，可以转让本合同的部分权利和义务。12.2不得转让的情形1.涉及国家安全、机密等特殊情形；2.法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议的签订并不意味着甲方放弃对乙方班主任教育教学工作的监督和管理权利；2.本协议的签订并不意味着乙方放弃对自身教育教学能力的提升和改进权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方班主任教育教学成果的评估权；2.乙方保留对甲方导师教育教学指导的反馈权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本协议的修改或补充，均应以书面形式进行；2.修改或补充内容经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.本协议的修改或补充具有同等法律效力；2.未经双方同意，任何一方不得单方面修改或补充本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方协助乙方班主任参加培训活动；2.乙方班主任积极配合甲方导师的指导。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通培训进展情况；2.双方应互相提供必要的支持和帮助。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，取代了之前所有关于本协议主题的口头或书面协议。16.3增减条款1.未经双方同意，任何一方不得单方面增减本协议的条款；2.任何增减条款的修改或补充，均应以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________年_________月_________日乙方（盖章）：_________年_________月_________日甲方代表（签字）：_________年_________月_________日乙方代表（签字）：_________年_________月_________日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方导师资质证明文件；2.乙方班主任资质证明文件；3.培训计划及日程安排；4.培训资料清单；5.场地租赁合同；6.保密协议；7.争议解决相关文件；8.不可抗力事件证明材料；9.任何一方提出的书面修改或补充协议；10.其他双方认为需要附上的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方未按约定时间支付任何费用。未提供培训条件：甲方未按约定提供培训所需场地、设施等。违反保密条款：甲方泄露了保密内容。2.乙方违约行为及认定：