二零二五年度新型驾驶员劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度新型驾驶员劳动合同模板合同目录一、合同基本信息1.合同编号2.合同签订日期3.合同生效日期4.合同期限5.合同终止条件二、双方基本信息1.用人单位名称2.用人单位地址3.驾驶员姓名4.驾驶员身份证号码5.驾驶员联系方式三、驾驶员岗位及职责1.岗位名称2.岗位职责3.工作内容4.工作标准四、工作时间和休息休假1.工作时间2.休息休假制度3.加班制度4.年假制度五、劳动报酬1.基本工资2.绩效工资3.奖金4.社会保险和住房公积金六、社会保险和福利1.社会保险种类2.社会保险缴纳比例3.福利待遇七、劳动合同的解除和终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除和终止的程序4.解除和终止后的待遇八、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十、其他约定事项1.违约责任2.违法责任3.法律适用十一、合同附件1.驾驶员资格证书2.岗位职责说明书3.工作时间表十二、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案手续十三、合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更内容十四、合同解除和终止后的后续事宜1.工作交接2.资料归还3.财务结算4.法律责任合同编号_________一、合同基本信息1.合同编号：_______2.合同签订日期：_______3.合同生效日期：_______4.合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止5.合同终止条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，合同到期或双方协商一致解除合同二、双方基本信息1.用人单位名称：_______2.用人单位地址：_______3.驾驶员姓名：_______4.驾驶员身份证号码：_______5.驾驶员联系方式：_______三、驾驶员岗位及职责1.岗位名称：驾驶员2.岗位职责：负责驾驶公司车辆，保证行车安全，完成运输任务3.工作内容：按照公司规定路线和时间表，完成货物或乘客的运输任务4.工作标准：遵守交通法规，确保行车安全，保持车辆良好状态四、工作时间和休息休假1.工作时间：根据公司规定的工作时间表执行2.休息休假制度：按照国家法定节假日和带薪年假制度执行3.加班制度：按照国家规定和公司制度执行加班工资标准4.年假制度：根据工龄和公司规定享受带薪年假五、劳动报酬1.基本工资：_______元/月2.绩效工资：根据绩效考核结果发放3.奖金：根据公司业绩和驾驶员个人表现发放4.社会保险和住房公积金：按照国家规定和公司制度缴纳六、社会保险和福利1.社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险2.社会保险缴纳比例：按照国家规定和公司制度执行3.福利待遇：包括但不限于节日慰问金、生日礼品、健康体检等七、劳动合同的解除和终止a.驾驶员严重违反公司规章制度b.驾驶员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作c.驾驶员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作d.用人单位依照法律规定裁减人员e.驾驶员提出解除劳动合同a.合同期满b.双方协商一致解除合同c.驾驶员退休d.驾驶员死亡或者被宣告死亡e.用人单位被依法宣告破产3.解除和终止的程序：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方应提前通知对方，并办理相关手续4.解除和终止后的待遇：按照国家规定和公司制度执行，包括但不限于经济补偿、社会保险转移等八、保密条款1.保密范围：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等2.保密期限：自合同终止之日起_______年内3.违约责任：驾驶员违反保密条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任九、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼2.争议解决机构：_______3.争议解决程序：按照相关法律规定和双方约定执行十、其他约定事项1.违约责任：驾驶员违反合同约定，应承担相应的违约责任2.违法责任：驾驶员违反法律法规，应承担相应的法律责任3.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律十一、合同附件1.驾驶员资格证书2.岗位职责说明书3.工作时间表十二、合同生效与备案1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同备案手续：根据国家规定办理合同备案手续十三、合同变更1.变更条件：经双方协商一致，可以变更合同内容2.变更程序：变更内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章3.变更内容：包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬等十四、合同解除和终止后的后续事宜1.工作交接：驾驶员离职前应完成工作交接，确保工作连续性2.资料归还：驾驶员离职时应归还公司所有资料和物品3.财务结算：离职前应进行财务结算，包括工资、奖金、社会保险等4.法律责任：驾驶员未按规定完成工作交接、资料归还或财务结算，应承担相应法律责任驾驶员（签字）：____________驾驶员（身份证号）：____________驾驶员（联系方式）：____________用人单位（盖章）：____________用人单位（地址）：____________用人单位（联系人）：____________用人单位（联系电话）：____________签订日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方提供车辆及设施甲方应提供符合国家规定的车辆和必要的驾驶工具及设施。2.甲方安排工作区域甲方有权根据业务需要调整驾驶员的工作区域和路线。驾驶员应遵守甲方的工作安排，不得擅自改变工作区域。3.甲方监督驾驶员行为甲方有权对驾驶员的驾驶行为进行监督，包括但不限于通过车载监控系统。驾驶员应配合甲方的监督，不得拒绝或阻挠。4.甲方培训与考核甲方负责对新驾驶员进行入职培训，包括驾驶技能、安全知识等。甲方定期对驾驶员进行考核，考核结果作为调整工资和奖金的依据。5.甲方提供社会保险甲方按照国家规定和合同约定，为驾驶员缴纳社会保险。驾驶员享受国家规定的各项社会保险待遇。6.甲方提供劳动保护甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，如安全帽、反光背心等。驾驶员在使用过程中应正确佩戴和使用劳动保护用品。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方自主选择工作乙方有权根据自身情况选择接受或拒绝甲方的工作安排。乙方拒绝工作安排时，应提前通知甲方，并说明原因。2.乙方自主决定工作时间乙方有权在遵守甲方规定的工作时间内自主安排工作。乙方有权根据自身需求调整工作时间，但不得影响工作质量。3.乙方自主决定休息休假乙方有权根据个人需求申请休息休假，甲方应予以批准。乙方在休假期间享有工资待遇。4.乙方保留个人隐私权甲方不得侵犯乙方个人隐私，包括但不限于个人信息、通信记录等。乙方有权要求甲方停止侵犯其个人隐私的行为。5.乙方保留个人权益乙方在合同期间享有劳动法规定的各项权益，甲方不得无故剥夺。乙方有权依法维护自身合法权益。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构职责中介机构负责促成驾驶员与甲方签订劳动合同，并监督合同的履行。中介机构应保证驾驶员的合法权益不受侵害。2.中介机构费用中介机构收取的服务费用应在合同中明确约定，驾驶员和甲方应遵守。中介机构不得擅自提高服务费用。3.中介机构责任中介机构对驾驶员提供的信息真实性负责。中介机构在合同履行过程中发现驾驶员有违法行为，应及时通知甲方。4.中介机构保密中介机构应对驾驶员和甲方的商业秘密、个人信息等予以保密。中介机构不得泄露任何一方信息。5.中介机构合同解除中介机构在合同履行过程中发现驾驶员或甲方有违约行为，有权解除合同。中介机构解除合同时，应提前通知驾驶员和甲方，并说明理由。附件及其他补充说明一、附件列表：1.驾驶员资格证书2.岗位职责说明书3.工作时间表4.社会保险缴纳明细5.劳动合同变更记录6.违约行为及处理记录7.工资支付凭证8.休息休假记录9.培训记录10.车辆维护保养记录二、违约行为及认定：1.违约行为：a.驾驶员未按约定时间、路线完成工作任务。b.驾驶员违反交通法规，造成交通事故。c.驾驶员未经批准擅自改变工作区域或路线。d.驾驶员未按规定佩戴和使用劳动保护用品。e.驾驶员泄露公司商业秘密或个人信息。f.驾驶员严重违反公司规章制度。2.违约行为认定：a.由甲方根据合同条款和相关证据进行认定。b.双方协商一致后，可签订违约行为认定书。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过法律规定的，为劳动者提供基本生活保障的制度。3.住房公积金：指国家设立的一种住房保障制度，用于职工购房、租房等。4.劳动法：指调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：驾驶员对工作安排有异议。解决办法：双方应进行沟通，协商解决工作安排问题。2.问题：驾驶员发生交通事故。解决办法：驾驶员应立即停车，保护现场，并按照规定程序处理事故。3.问题：驾驶员提出离职。解决办法：驾驶员应提前通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。五、所有应用场景：1.应用场景：驾驶员与甲方签订劳动合同，从事货物运输或乘客运输工作。2.应用场景：驾驶员因个人原因或甲方原因需要解除劳动合同。3.应用场景：驾驶员在工作中遇到问题，需要甲方协助解决。4.应用场景：驾驶员和甲方就合同条款进行协商和变更。5.应用场景：驾驶员享受社会保险和福利待遇。全文完。二零二四年度新型驾驶员劳动合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.职位与工作内容3.1职位名称3.2工作地点3.3工作内容3.4工作职责4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日与节假日安排4.3休假制度5.薪酬与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4社会保险5.5住房公积金6.劳动保护与职业健康6.1工作环境6.2劳动保护用品6.3职业健康检查7.劳动纪律与规章制度7.1劳动纪律7.2企业规章制度7.3违纪处罚8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同附件效力14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[驾驶员姓名]1.2法定代表人或授权代表甲方代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方代表：[驾驶员姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[驾驶员联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同终止日期[合同终止日期]2.3合同续签条件在合同到期前，双方如需续签，应提前一个月提出书面申请，经双方协商一致后，签订新的劳动合同。3.职位与工作内容3.1职位名称新型驾驶员3.2工作地点[工作地点]3.3工作内容乙方在甲方提供的车辆上，按照甲方的要求，完成货物运输、乘客接送等驾驶任务。3.4工作职责（1）遵守国家法律法规，遵守交通规则；（2）确保行车安全，遵守公司规章制度；（3）爱护车辆，保持车辆清洁；（4）服从甲方工作安排，按时完成工作任务。4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排乙方按照甲方规定的班次和时间进行工作，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息日与节假日安排乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据工作需要调整。4.3休假制度乙方享有带薪年假、病假、事假等休假待遇，具体按照国家相关法律法规和公司规章制度执行。5.薪酬与福利待遇5.1基本工资乙方的基本工资为[基本工资数额]，按月支付。5.2绩效奖金乙方根据工作表现和公司绩效考核制度，可获得相应的绩效奖金。5.3福利待遇（1）五险一金：甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（2）带薪年假：乙方享有国家规定的带薪年假；（3）节日慰问：甲方在重大节日向乙方发放节日慰问品。6.劳动保护与职业健康6.1工作环境甲方提供符合国家规定的驾驶工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。6.2劳动保护用品甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、反光背心等。6.3职业健康检查甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。7.劳动纪律与规章制度7.1劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规、交通规则和公司规章制度，不得有违法违纪行为。7.2企业规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、车辆管理制度等。7.3违纪处罚乙方违反劳动纪律或公司规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处罚。8.竞业限制8.1竞业限制期限合同解除或终止后，乙方竞业限制期限为[竞业限制期限]，自合同解除或终止之日起计算。8.2竞业限制范围在竞业限制期间，乙方不得在与甲方业务范围相同或相类似的行业、地区内，自行或为他人提供同类服务或从事同类业务。8.3违约责任如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方提出解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违纪、重大过失或不可抗力等原因，有权解除合同；（3）乙方因身体原因无法继续履行合同，经甲方确认后，可以解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）其他法律规定或双方约定的合同终止条件。9.3解除或终止合同程序合同解除或终止，双方应书面通知对方，并办理相关手续。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未履行合同约定的其他义务；（3）乙方违反合同约定的义务。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会12.合同生效12.1合同生效条件双方签字盖章后，合同生效。12.2合同生效日期[合同生效日期]13.合同变更与解除13.1合同变更条件在合同履行过程中，如双方协商一致，可以对合同进行变更。13.2合同解除条件合同变更后，如任何一方认为合同无法继续履行，可以按照第九条的规定解除合同。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：驾驶员入职登记表、车辆交接清单等。14.2合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4合同签署日期[合同签署日期]甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介服务、技术支持、资金投入或其他服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，应当以书面形式同意介入，并明确介入的内容、范围和责任。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方在履行本合同时，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。15.3.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方与第三方在介入协议中约定，但不得超过甲方或乙方因第三方行为遭受的实际损失。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1责任划分第三方在履行本合同时，其责任仅限于介入协议中约定的范围，甲方和乙方对本合同其他部分的责任不因第三方介入而免除。15.4.2信息保密第三方在介入本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。16.第三方介入协议16.1协议签订甲乙双方与第三方达成一致后，应签订《第三方介入协议》，明确各方的权利、义务和责任。16.2协议内容（1）介入目的和范围；（2）介入期限；（3）费用承担；（4）责任承担；（5）保密条款；（6）争议解决；（7）协议生效条件。17.第三方介入后的合同履行17.1合同变更如第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面修改本合同相关条款。17.2合同履行甲乙双方应按照变更后的合同条款继续履行合同义务，第三方应协助履行合同。18.第三方介入后的争议解决18.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。18.2争议解决机构争议解决机构为[法院名称]。19.第三方介入后的合同解除19.1解除条件如第三方介入导致本合同无法履行或合同目的无法实现，甲乙双方有权解除合同。19.2解除程序合同解除，甲乙双方应书面通知对方，并办理相关手续。20.第三方介入后的其他事项20.1合同附件《第三方介入协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。20.2合同签署日期《第三方介入协议》签署日期与本合同签署日期相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《驾驶员入职登记表》详细要求：包含驾驶员的基本信息、教育背景、工作经历、健康情况等。附件说明：用于记录驾驶员的个人信息和工作情况，作为合同附件。2.《车辆交接清单》详细要求：详细记录车辆的基本信息、状况、里程数、维修记录等。附件说明：用于确认车辆在合同履行过程中的交接情况，作为合同附件。3.《第三方介入协议》详细要求：明确第三方介入的内容、范围、费用、责任等。附件说明：第三方介入时，与第三方签订的协议，作为合同附件。4.《社会保险缴纳凭证》详细要求：记录甲方为乙方缴纳社会保险的情况。附件说明：证明甲方履行了社会保险缴纳义务，作为合同附件。5.《住房公积金缴纳凭证》详细要求：记录甲方为乙方缴纳住房公积金的情况。附件说明：证明甲方履行了住房公积金缴纳义务，作为合同附件。6.《驾驶员绩效考核表》详细要求：记录驾驶员的工作表现、绩效奖金等。附件说明：用于评估驾驶员的工作表现，作为合同附件。7.《车辆维修保养记录》详细要求：记录车辆的维修保养情况、费用等。附件说明：用于证明车辆维护保养情况，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资；甲方未提供符合国家规定的驾驶工作环境；乙方违反交通规则，造成交通事故；乙方违反合同约定的保密义务；乙方未经甲方同意，擅自离职。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约：乙方应按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约责任示例：甲方违约示例：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金[违约金数额]，并赔偿乙方因延迟支付造成的利息损失。乙方违约示例：乙方违反交通规则造成交通事故，应向甲方支付违约金[违约金数额]，并赔偿甲方因此遭受的车辆损失和第三方损失。全文完。二零二四年度新型驾驶员劳动合同模板2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（用人单位）名称：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________1.2乙方（劳动者）姓名：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________联系电话：_________________________1.3其他相关方：_________________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国近年来交通运输行业的快速发展，为适应市场需求，甲方拟与乙方签订本劳动合同，明确双方的权利义务，保障双方合法权益，共同推动交通运输行业的繁荣发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及国家相关政策规定，结合甲乙双方的实际情况，经双方友好协商一致，达成如下协议。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“驾驶员”是指从事交通运输行业的专业驾驶员，负责驾驶车辆完成运输任务。3.2关键词解释（1）劳动合同：指甲方与乙方之间建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。（2）试用期：指甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，对乙方进行考察的时间段。（3）社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行工作安排、指导、监督，确保乙方按照规定完成工作任务。（2）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。（3）甲方应按时足额支付乙方工资。（4）甲方应保障乙方享有国家规定的休假、福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家法律法规，履行驾驶员职责，确保行车安全。（2）乙方应服从甲方的工作安排，按照规定完成工作任务。（3）乙方应按照甲方要求参加相关培训、考核。（4）乙方应妥善保管甲方提供的车辆、设备等，确保其完好。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的地点从事驾驶员工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，驾驶车辆完成运输任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）劳动合同期满，双方协商一致解除劳动合同。（2）乙方违反国家法律法规或本合同约定，甲方有权解除劳动合同。（3）乙方因故提出解除劳动合同，经甲方同意。6.3终止程序（1）劳动合同期满前一个月，乙方应向甲方提出书面申请。（2）甲方应在接到乙方申请后，与乙方协商解除劳动合同事宜。6.4终止后果（1）劳动合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。（2）劳动合同解除后，乙方应将甲方提供的车辆、设备等完好无损地归还甲方。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据国家规定和甲方薪酬制度，乙方每月应得的基本工资。（2）加班费：根据国家规定和双方约定，乙方加班时应得的加班费。（3）奖金：根据甲方绩效考核制度和双方约定，乙方应得的奖金。（4）社会保险及公积金：甲方应依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。（5）其他费用：根据国家规定和双方约定，乙方应得的其他费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应通过银行转账方式将乙方费用直接划入乙方指定的银行账户。（2）现金支付：在双方约定的特殊情况下，甲方可向乙方支付现金。7.3支付时间（1）基本工资：每月固定日期支付。（2）加班费：加班当天或次月支付。（3）奖金：根据绩效考核结果，在规定时间内支付。（4）社会保险及公积金：按月缴纳，每月支付。7.4支付条款（1）甲方应在每月支付工资前，将乙方当月应得工资明细通知乙方。（2）乙方应在收到工资明细后，确认无误。（3）甲方应在确认无误后，按时足额支付乙方工资。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的百分之二十。（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成工作任务，导致甲方损失的，应赔偿甲方损失。（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的具体计算方法，由双方另行约定。（2）赔偿金额的支付方式，与工资支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密。（2）甲方客户信息。（3）甲方内部管理信息。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。9.3保密履行方式（1）乙方应遵守保密义务，未经甲方同意，不得泄露保密内容。（2）乙方离职后，仍应遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应相互理解，并采取一切必要措施减轻损失。（2）发生不可抗力事件，导致本合同无法履行的，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例地震、洪水、台风、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同涉及国家秘密。（2）合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对乙方驾驶技能、工作表现和遵守合同条款的审查权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方驾驶车辆进行定期检查和维护的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。14.2修改和补充效力经双方签字（或盖章）的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与各项工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间完整、独立的协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式明确约定，并经双方签字（或盖章）后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：代表（签字）：_________________________日期：_________________________盖章：_________________________乙方（劳动者）：（签字）：_________________________日期：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方社会保险缴纳证明5.乙方培训记录6.甲方车辆及设备清单7.保密协议8.甲方薪酬制度9.甲方绩效考核制度10.不可抗力事件证明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约：未按时足额支付乙方工资。未依法为乙方缴纳社会保险。b.乙方违约：未按约定完成工作任务，导致甲方损失。泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：a.甲方违约的认定：乙方提供工资支付凭证，证明甲方未按时足额支付工资。乙方提供社会保险缴纳证明，证明甲方未依法为乙方缴纳社会保险。b.乙方违约的认定：甲方提供相关证据，证明乙方未按约定完成工作任务，导致甲方损失。甲方提供保密协议，证明乙方泄露了甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.试用期：指用人单位对劳动者进行考察的时间段。3.社会保险：指国家依法为劳动者缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.争议解决：指双方在合同履