2024年软件工程师雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年软件工程师雇佣合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1雇主信息1.2雇员信息1.3定义2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪资待遇3.1薪资结构3.2薪资发放3.3奖金及福利4.试用期4.1试用期限4.2试用期评价5.合同期限5.1固定期限5.2续签条件6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.知识产权7.1作品归属7.2专利权益8.劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿10.违约责任10.1雇主违约10.2雇员违约11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他约定12.1培训及进修12.2社会保险12.3劳动合同的附件13.双方签字13.1雇主签字13.2雇员签字14.附件14.1职位说明书14.2项目计划书14.3薪资结构表第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1雇主信息（1）雇主名称：科技有限公司（2）雇主地址：市区路号（3）雇主法人代表：1.2雇员信息（1）雇员姓名：（2）雇员身份证号：（3）雇员职位：软件工程师1.3定义（1）本合同：指由雇主与雇员签订的，规定双方在雇佣关系存续期间的权利义务关系的书面文件。（2）工作时间：指按照雇主规定的正常工作时间，以及经雇主批准的工作加班时间。（3）试用期：指本合同规定的试用期期限，用于评估雇员是否符合职位要求。（4）合同期限：指本合同规定的固定期限，自双方签字之日起生效，至合同到期日止。2.工作内容2.1工作职责（1）雇员应按照雇主的要求，负责软件开发、测试、维护等工作。（2）雇员应遵守雇主的规章制度，服从工作安排，积极配合团队工作。（3）雇员应完成雇主交付的其他与软件工程师职责相关的工作。2.2工作地点（1）雇员的工作地点为雇主公司所在地：市区路号。（2）雇员如需到外地进行项目支援，应服从雇主的安排。2.3工作时间（1）正常工作时间：周一至周五，9:0018:00，午休1小时。（2）加班时间：根据项目进度和需求，雇员应适当进行加班，加班时间按照雇主的相关规定计算。3.薪资待遇3.1薪资结构（1）基本工资：人民币元/月。（2）绩效奖金：根据雇员每月工作表现，发放绩效奖金，最高不超过基本工资的50%。（3）项目奖金：根据项目完成情况，按照项目利润的一定比例发放。3.2薪资发放（1）雇主每月10日前向雇员支付上一月的工资。（2）雇主按照国家的相关法律法规，为雇员缴纳社会保险。3.3奖金及福利（1）雇员在合同期限内，享受带薪年假、病假、产假、陪产假等。（2）雇员在合同期限内，享受雇主提供的各项福利，如员工体检、生日礼物等。4.试用期4.1试用期限（1）本合同的试用期为三个月，自合同生效之日起计算。（2）试用期满后，雇主对雇员进行综合评价，如不符合职位要求，可终止合同。4.2试用期评价（1）雇主应在试用期内对雇员的工作表现、业务能力、团队协作等方面进行定期评价。（2）雇员应在试用期内努力提升自身能力，适应工作环境，完成工作任务。5.合同期限5.1固定期限（1）本合同的固定期限为一年，自双方签字之日起生效，至合同到期日止。（2）合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。5.2续签条件（1）雇员在合同期限内，工作表现优秀，无违反合同行为。（2）雇主认为雇员的能力和素质符合续签条件。6.保密协议6.1保密内容（1）雇员在合同期限内和解除合同后，不得泄露雇主的商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）雇员不得将雇主的任何资料、文件、代码等带离工作场所。6.2保密期限（1）雇员对雇主的保密义务自签订本合同之日起生效，至合同到期日止。（2）雇员对雇主的保密义务在合同到期后继续有效，直至雇主书面同意解除保密义务。8.知识产权8.1作品归属（1）雇员在合同期限内所创作的软件、文档、图表等作品，除非与雇主另有约定，否则归雇主所有。（2）雇员在合同期限内所获得的知识产权，如专利、著作权等，应主动向雇主申报，并归雇主所有。8.2专利权益（1）雇员在合同期限内所提出的专利申请，应事先征得雇主的同意。（2）雇员在合同期限内所获得的专利权，雇主要按照国家的相关法律法规给予奖励。9.劳动争议解决9.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.合同解除与终止10.1解除条件（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）雇员严重违反本合同的规定，雇主有权解除合同。（3）雇主因业务需要，可以解除合同，但应提前一个月通知雇员。10.2终止条件（1）合同到期，双方未续签。（2）雇员达到法定退休年龄。（3）雇员因健康原因不能继续工作。10.3经济补偿（1）合同解除或终止后，雇主应根据国家相关法律法规，向雇员支付经济补偿。（2）经济补偿的计算方式按照雇主所在地的规定执行。11.违约责任11.1雇主违约（1）如雇主未按照本合同的约定支付工资、奖金等，应承担违约责任。（2）如雇主未按照本合同的约定提供劳动条件，应承担违约责任。11.2雇员违约（1）如雇员未按照本合同的约定完成工作任务，应承担违约责任。（2）如雇员违反保密协议，泄露雇主商业秘密等，应承担违约责任。12.其他约定12.1培训及进修（1）雇主应提供必要的培训，提升雇员的工作技能。（2）雇员在工作中如需进修，应提前向雇主申请。12.2社会保险雇主应按照国家的相关法律法规，为雇员缴纳社会保险。12.3劳动合同的附件本合同的附件包括职位说明书、项目计划书、薪资结构表等，附件与本合同具有同等法律效力。13.双方签字13.1雇主签字（签字人姓名）13.2雇员签字（签字人姓名）14.附件14.1职位说明书14.2项目计划书14.3薪资结构表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义（1）第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙方外，涉及到的其他个人或组织。（2）第三方介入：指第三方在合同履行过程中，对合同的执行产生影响或参与的情况。16.第三方责任16.1第三方介入的确认当合同执行过程中出现第三方介入的情况时，甲乙双方应立即进行沟通，确认第三方的身份和责任。16.2第三方义务（1）第三方应按照甲乙双方的要求，履行相关的合同义务。（2）第三方应保证其提供的内容、信息、服务等真实、准确、有效。17.第三方责任限额17.1第三方责任限定（1）第三方对甲乙双方的责任限定在其承诺范围内。（2）第三方对甲乙双方不承担因不可抗力因素导致的损失。18.第三方违约处理18.1第三方违约当第三方未履行其合同义务或违反合同约定时，甲乙双方应协商解决。18.2违约责任追究如第三方违约导致甲乙双方损失，甲乙双方有权追究第三方的违约责任。19.第三方权益保护19.1甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。19.2甲乙双方应保守第三方的商业秘密，不得泄露。20.第三方退出20.1第三方退出条件（1）第三方因完成其合同义务而退出。（2）甲乙双方与第三方协商一致，第三方退出。21.第三方与甲乙方的关系21.1第三方与甲方关系第三方与甲方之间的合同关系，不影响第三方与乙方之间的合同关系。21.2第三方与乙方关系第三方与乙方之间的合同关系，不影响第三方与甲方之间的合同关系。22.第三方介入的合同变更当第三方介入导致合同内容发生变化时，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。23.第三方介入的争议解决23.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。23.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。24.第三方介入的合同解除当第三方介入导致合同无法履行时，甲乙双方均有权解除合同。25.第三方介入后的合同继续履行当第三方介入导致合同暂停履行时，甲乙双方应继续履行合同，除非双方协商一致解除或终止合同。26.第三方介入的合同效力26.1第三方介入不影响甲乙双方合同的有效性。26.2第三方介入不影响甲乙双方的权利义务。27.附件27.1第三方资料提供第三方的相关资料，包括法人登记证明、资质证书等。27.2第三方合同甲乙双方与第三方签订的合同副本。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书详细描述雇员的职位职责、工作内容、任职要求等信息。附件2：项目计划书详细描述项目的目标、范围、进度、资源分配等信息。附件3：薪资结构表详细描述雇员的薪资构成，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。附件4：培训计划详细描述雇员在合同期限内接受的培训计划和要求。附件5：社会保险缴纳证明证明雇主为雇员缴纳社会保险的证明文件。附件6：保密协议详细描述雇员对雇主保密义务的约定。附件7：知识产权归属证明证明雇主对雇员创造的作品、专利等知识产权的归属权。附件8：第三方合同甲乙双方与第三方签订的合同副本。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.雇主未按时支付工资、奖金等。2.雇主未提供约定的劳动条件。3.雇员未按时完成工作任务。4.雇员泄露雇主商业秘密。5.第三方未履行合同义务。责任认定标准：1.雇主违约：按照合同约定，承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。2.雇员违约：按照合同约定，承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约：按照第三方与甲乙双方签订的合同约定，承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。示例说明：1.如果雇主未按时支付工资，雇员可以要求雇主支付违约金，并赔偿因未支付工资导致的损失。2.如果雇员泄露了雇主的商业秘密，雇主可以要求雇员停止泄露，并赔偿因泄露秘密导致的损失。3.如果第三方未履行合同义务，甲乙双方可以要求第三方承担违约责任，如支付违约金，并赔偿因第三方违约导致的损失