学校工会工作制度样本（二篇）

学校工会工作制度样本第一章总则第一条为规范本单位的工会工作，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本工会工作制度（以下简称“本制度”）。第二条本制度旨在明确工会组织及其工作人员的工作职责，加强工会组织建设，充分发挥工会组织的作用，切实维护工人职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。第三条工会组织及其工作人员在执行工会工作时，应坚持全心全意为工人职工服务的宗旨，严格遵守国家法律法规，依法维护工人职工的合法权益，努力增进工人职工的福利和幸福感。第四条工会组织及其工作人员应与企事业单位的管理者保持密切协作，共同推动企事业单位的健康发展，提升职工的获得感和满意度。第五条工会组织及其工作人员在执行工会工作时，应严格遵守国家法律法规、劳动纪律及本单位的各项规章制度，恪尽职守，不得有失职、渎职行为。第二章工会组织的设立与运作第六条本单位依法设立工会组织，按照《中华人民共和国工会法》及相关法律法规的规定，根据工人职工的人数和组织结构进行合理设置。第七条工会组织的主要任务包括：代表工人职工的利益，维护其合法权益；促进行业的和谐发展；加强职工的思想政治工作和队伍建设；以及组织举办各类业务培训和文化活动，提升职工的技术能力和文化素质。第八条工会组织可根据需要依法设立工会委员会、工会分支机构及工会办公室，并可根据实际情况聘请工会专职人员。第三章工会工作人员的选拔与管理第九条工会工作人员是指担任工会组织职务，并接受工会组织委派从事工会工作的人员。第十条工会工作人员的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，符合相关资格条件和法定职责要求。第十一条工会工作人员应严格遵守工会组织的各项规章制度，恪守工作纪律和道德规范，认真履行职责，不得有违法失职、渎职行为。第十二条工会工作人员应不断加强自身学习与提高，提升工作能力和素质，为工会工作提供优质的业务能力和服务水平。第十三条工会工作人员应建立健全与本单位管理者的沟通机制，及时协商、沟通工会工作相关事宜，促进工会工作与本单位发展的协调推进。第四章工会经费和财务管理第十四条工会经费由本单位提供，用于保障工会组织的正常运作和工人职工的合法权益。第十五条工会经费的使用应符合国家财务制度和相关法律法规的规定，确保专款专用，主要用于维护工人职工的合法权益和提高其福利待遇。第十六条工会组织应建立健全财务管理制度，加强经费的规范管理和监督，确保经费使用的合理性和合法性。同时，应组织内部审核和外部审计工作，确保财务管理的透明度和规范性。第十七条工会财务报表应按时编制和报送，加强与相关部门的沟通与协调，确保财务管理的准确性和及时性。第五章工会工作的监督与评估第十八条工会工作应接受工人职工的监督和评估。工会组织应加强与工人职工的沟通和联系，及时了解其需求和诉求，不断改进和完善工会工作。第十九条工会组织应建立健全工作监督和评估制度，定期对工会工作进行自评和接受上级工会组织的考核。以此为基础，不断完善工会工作的各项制度和措施。第二十条工会工作评估的内容应涵盖工会组织的运作情况、工作成效、工作人员的工作态度和服务质量等方面。第六章附则第二十一条本制度的解释权归本单位工会组织所有。第二十二条本制度自发布之日起执行。对于过去已存在的问题，由工会组织和相关部门共同商议解决。第二十三条本制度的修改和补充应根据需要进行，经工会组织审议通过并报相关部门备案后生效。第二十四条本制度自发布之日起废止之前的工会工作制度。（本范本根据中华人民共和国相关法律法规制定）学校工会工作制度样本（二）第一章总则第一条为确保学校工会工作的有效开展，充分激发广大教职工的积极性和创造性，进一步健全和完善学校工会组织体系，特制定本制度。第二条本制度是学校工会组织依法履行职责、组织活动的基本规范，是学校工会组织工作的根本遵循。第三条学校工会工作应依法独立运行，不受学校行政的非法干预。同时，学校应为工会组织提供必要的经费支持和场地设施，以保障其正常运作。第四条学校工会组织应紧密联系教职工群众，积极代表并维护教职工群众的合法权益，努力构建和谐的教职工与学校关系。第二章组织与职责第五条学校工会组织由全体教职工自愿参与组成，实行民主管理原则。工会组织体系包括工会主席团和工会委员会两个层级。第六条工会主席团由工会主席、副主席及秘书等成员构成，负责召集和主持工会委员会会议，制定并组织实施工会工作计划和活动方案。第七条工会委员会作为工会成员代表大会的常设机构，由工会主席团成员及各部门工会负责人共同组成。其主要职责包括制定和监督工会工作计划的实施情况，组织各类庆祝活动和福利事务等。第八条学校工会组织应积极履行以下职责：1.坚决维护教职工的合法权益，积极代表教职工群众提出合理诉求，确保教职工权益得到充分保障。2.组织开展学校内部的各类工会群众活动，增进教职工之间的友谊和团结，共同推动教育教学事业的发展。3.定期组织学校的职工文体活动，提升教职工的身心素质，进一步增强团队凝聚力。4.密切关注教职工的生活福利状况，积极协调解决教职工在实际生活中遇到的困难。5.严格按照法律法规要求，组织开展职工培训和技能提升工作，不断提高教职工的业务水平和综合素质。6.鼓励并组织教职工积极参与学校的决策和管理过程，充分发挥教职工的主动性和创造性。第三章工会经费第九条学校应根据工会组织的实际需求提供必要的经费支持。同时，学校工会组织应严格按照相关规定对经费进行科学合理的使用和管理。第十条工会经费的来源主要包括但不限于以下几个方面：学校财政拨款、教职工自愿捐赠以及其他合法途径获取的经费。第十一条工会经费的使用应经过工会委员会的严格审批程序，并确保公开透明，接受教职工的监督。第四章工会活动第十二条工会活动的内容丰富多样，主要包括但不限于以下几个方面：组织各类庆祝活动（如教师节、劳动节等）、职工体育比赛和文艺演出、文化教育活动（如讲座、培训等）、职工健康体检和健康讲座以及协助教职工解决实际困难等。第十三条工会活动的开展应紧密结合学校的教育教学任务进行规划和组织，确保