公司汽车使用与管理制度

公司汽车使用与管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范公司内部汽车的使用和管理，提高车辆利用率和安全性，保障员工和公司的利益，特订立本制度。本制度依据公司内部管理需求、相关法律法规及公司规章制度订立，并适用于公司所拥有的全部汽车。第二条适用范围本制度适用于公司全体员工、职工、实习生以及与公司签约的外勤人员，在使用公司汽车时必需遵守本制度的规定。第二章汽车使用准则第三条用车申请凡有用车需求的员工应提前申请，并填写相关的用车申请单。用车申请单应包含出行日期、出行目的、起止地方、估计用车时间等基本信息，并需经上级审批后方可生效。第四条审批流程用车申请经上级主管审批后方可生效。若用车申请涉及公务用车或项目用车，还需由相关部门负责人进行审批。审批流程应及时完成，一般不得超出两个工作日。第五条优先级公司部门之间协调上车辆使用时，应依据工作紧急程度和用车数量的合理调配，保障各部门用车需求的公平性和优先级。高级管理人员、出差需求较多的员工以及执行紧急任务的员工的用车需求优先级较高。第六条用车配备公司将依据员工用车需求及工作性质进行车辆配备。公务用车应优先选用公司自有车辆，若无法满足需求，方可借用外部租赁车辆。第七条用车借还使用公司车辆的员工应对车辆进行保管，并负责对车辆进行日常维护、保养，确保车辆处于良好状态。用车人员应严格依照借车手续办理车辆借还手续，并保证车辆内外干净乾净。第八条用车期限员工使用公司车辆应限于公务用途，不得用于私人活动。在用车申请中明确出行时间和车辆需求，超出时间范围后应立刻归还车辆。第九条违规处理私自改动车辆配置、违章使用车辆等行为将受到相应纪律处分，并承当相应法律责任。车辆损坏或遗失应及时上报并赔偿。第三章车辆维护与保养第十条维护责任车辆管理员应对车辆进行定期维护和保养，确保车辆正常运行。员工使用车辆期间，如发现车辆故障或需要保养，应及时上报车辆管理员。第十一条保养标准车辆管理员应依照厂家要求订立保养计划，并做好记录。每年至少进行一次全面保养，包含检查机油、滤芯、制动系统等相关部件的更换和调整。第十二条维护和修理与故障员工使用车辆期间，如遇到紧急情况或发生故障，应立刻停车并联系车辆管理员寻求帮忙。维护和修理期间，应及时通知用车人员，以便在紧急情况下供应替代交通方式。第十三条保险与事故公司应为用车人员购买人身和车辆保险，用车人员应遵守交通规定，安全使用车辆。如发生事故，应立刻报警，并及时妥当处理相关事宜。第四章惩罚措施第十四条违章处理员工严禁超速行驶、占用应急车道、闯红灯等违章行为，如因此造成罚款或扣分，应由违章行为人自行负责。多次违章行为或严重违章行为将受到相应纪律处分。第十五条违规使用惩罚私自改动车辆配置、私自使用车辆等违规行为，将受到相应纪律处分。对于严重违规行为，将视情节轻重进行相应处理，甚至追究法律责任。第五章附则第十六条本制度的解释权本制度的解释权归公司全部，公司拥有对本制度进行解释和修订的权力。第十七条附加条款对于特殊情况下的车辆使用，公司可订立临时规定，但不得违反本制度。第十八条本制度的施行本制度自发布之日起生效，并应通过公司内部通知、培训等方式告知全体员工。结束语公司作为一个组织，需要有一套规范而有效的汽车使用与管理制度，以确保车辆的正常使用和维护，并保障员工个人和公司的利益。本制度的订立旨在提高公司车辆的使用效率和安全性，保护员工和公司的权益，在汽车使用和管理过程中，公司将始终贯彻依