离退休人员医疗管理制度

离退休人员医疗管理制度第一章总则第一条规章制度的目的为了加强离退休人员的医疗管理，提高医疗服务质量，保障离退休人员的健康权益，依据国家法律法规，结合本医院实际情况，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于本医院全部离退休人员的医疗管理工作。第三条定义离退休人员：指已经离退休的本医院员工或其他单位的离退休人员。医疗管理：指对离退休人员的健康情形进行监测、评估，订立医疗服务计划，供应医疗服务并跟踪管理的工作。医疗服务计划：指离退休人员的健康档案，包含健康评估结果、健康指引、健康干涉方案等内容。第二章健康管理第四条健康档案管理医院应建立离退休人员的健康档案，包含个人基本信息、体检结果、病历信息等内容。医院应定期更新离退休人员的健康档案，确保档案内容的完整和准确性。离退休人员有权查阅本身的健康档案，并有权要求医院供应相关的健康管理服务。第五条健康评估医院应依据离退休人员的年龄、性别、疾病史等情况，定期进行健康评估。健康评估内容包含体格检查、试验室检查、专科检查等项目。医院应依据健康评估结果，予以离退休人员健康指引和健康干涉方案，供应相应的医疗服务。第六条健康指引和健康干涉医院应依据离退休人员的健康评估结果，订立相应的健康指引，包含饮食、运动、药物使用等方面的建议。医院应供应健康干涉方案，包含健康教育、病愈训练等项目，帮忙离退休人员改善健康情形。第七条健康跟踪管理医院应定期对离退休人员的健康情形进行跟踪管理，了解他们的健康情况和就医需求。医院应及时供应医疗服务，对离退休人员的疾病进行诊断治疗，确保他们的健康得到有效掌控和保障。第三章医疗服务第八条诊疗服务离退休人员可以享受医院的普通门诊、急诊和住院等诊疗服务。离退休人员在就医时，凭有效的离退休证件和医保卡，享受相应的医疗费用报销政策。第九条医疗费用管理医院应依据国家规定的医疗费用管理政策，对离退休人员的医疗费用进行合理核算和审核，确保费用的合理性。离退休人员享受基本医疗保险和其他增补保险的待遇，医院应依照相关规定供应相应的报销服务。第十条药品配送管理医院应依据离退休人员的药品需求情况，合理配置和配送药品，确保他们的用药需求得到满足。医院应对离退休人员的药品配送过程进行管理，防止药品滥用、挥霍和错误使用。第四章管理与评估第十一条离退休人员医疗管理团队医院应组建离退休人员医疗管理团队，负责离退休人员的医疗管理工作。离退休人员医疗管理团队由相关部门的医务人员构成，包含医生、护士和管理人员等。第十二条绩效评估医院应对离退休人员医疗管理工作进行绩效评估，评估内容包含健康评估结果、就医满意度等。绩效评估结果作为医院改进医疗管理工作的依据，及时进行调整和改进。第十三条宣传与培训医院应在适当的时间和途径，通过宣传、讲座、咨询等形式，向离退休人员宣传医院的医疗管理政策和服务。医院应定期组织医务人员进行相应的培训，提高医疗管理的专业水平和服务质量。第五章法律责任第十四条违规行为处理对于违反医疗管理制度的离退休人员，医院有权采取相应的处理措施，包含口头警告、书面警告、限制就医等。对于医务人员在离退休人员医疗管理工作中的违规行为，医院应依法追究相应的责任。第十五条争议解决离退休人员与医院之间的医疗管理争议，可以通过协商、调解、仲裁等方式解决，如无法解决，可向有关主管部门申请相关纠纷解决。第六章附则第十六条本规章制度的解释权本规章制度的解释权属于本医院。如有需要，本医院可对本规章制度