2024年聘用制劳动协议格式样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年聘用制劳动协议格式样本版B版本合同目录一览1.聘用岗位与职责1.1岗位名称与编号1.2岗位职责描述1.3工作地点与工作时间2.聘用期限2.1起始日期2.2终止日期2.3试用期3.薪酬福利3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险3.4公积金3.5带薪年假3.6员工福利4.劳动纪律4.1考勤规定4.2行为规范4.3保密协议4.4知识产权归属5.合同终止与解除5.1合同终止情形5.2解除合同的情形5.3经济补偿6.违约责任6.1双方违约情形6.2违约责任认定6.3违约金计算方式7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.其他条款8.1合同修改与补充8.2合同的生效与失效8.3信息保密与保护8.4法律适用8.5争议管辖9.附件9.1个人简历9.2身份证明9.3学历证明9.4其他相关文件10.签字页10.1甲方签字10.2乙方签字10.3见证人签字11.附件说明11.1附件的效力11.2附件的修改与补充12.补充协议12.1补充协议的签订12.2补充协议的效力13.解除或终止合同证明13.1解除或终止合同的情形13.2解除或终止合同的证明文件14.双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条聘用岗位与职责1.1岗位名称与编号甲方聘用乙方担任职位为[填写职位名称及编号]，具体职责如下：（1）负责[填写工作职责1]；（2）负责[填写工作职责2]；（3）负责[填写工作职责3]；1.2岗位职责描述乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成岗位职责描述中的工作内容。1.3工作地点与工作时间乙方的工作地点为甲方所在地，工作时间按照甲方的规定执行，标准工作时间为每周五天，每天八小时，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。第二条聘用期限2.1起始日期本合同自双方签字之日起生效，起始日期为[填写起始日期]。2.2终止日期本合同期限为[填写终止日期]，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。2.3试用期乙方的试用期为[填写试用期时长]，自合同生效之日起计算。第三条薪酬福利3.1基本工资乙方的基本工资为[填写基本工资金额]，按月支付。3.2奖金与提成乙方完成甲方规定的绩效目标，可获得相应的奖金与提成，具体标准另行规定。3.3社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照当地政府规定执行。3.4公积金甲方按照当地政府规定为乙方缴纳住房公积金。3.5带薪年假乙方享有带薪年假，根据工作年限，每年可享受[填写天数]天的带薪年假。3.6员工福利（1）工作日提供午餐；（2）定期员工体检；（3）节日慰问金；（4）员工培训与晋升机会。第四条劳动纪律4.1考勤规定乙方应遵守甲方的考勤规定，按时上下班，如有迟到、早退、请假等情形，按甲方规定处理。4.2行为规范4.3保密协议乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。4.4知识产权归属乙方在任职期间创造的知识产权，归甲方所有。第五条合同终止与解除5.1合同终止情形有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因伤残丧失劳动能力；（4）法律、法规规定的其他终止情形。5.2解除合同的情形有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；（5）法律、法规规定的其他解除情形。5.3经济补偿乙方在本合同终止或解除后，甲方按照法律规定支付经济补偿。第六条违约责任6.1双方违约情形双方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。6.2违约责任认定违约责任的认定及赔偿标准，按照法律规定及甲方规章制度执行。6.3违约金计算方式违约金计算方式按照甲方规章制度规定执行。第八条争议解决7.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院申请仲裁。7.4法律途径除本合同另有规定外，双方同意通过法律途径解决其他争议。第九条其他条款8.1合同修改与补充本合同的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。8.2合同的生效与失效本合同自双方签字之日起生效，失效条件如下：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因伤残丧失劳动能力；（4）法律、法规规定的其他失效条件。8.3信息保密与保护乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。8.4法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决，适用中华人民共和国法律。8.5争议管辖双方同意甲方所在地人民法院为争议管辖法院。第十条附件9.1个人简历乙方提供的个人简历作为本合同附件，乙方承诺简历内容真实可靠。9.2身份证明乙方的有效身份证件复印件作为本合同附件。9.3学历证明乙方提供的学历证书复印件作为本合同附件。9.4其他相关文件双方认为与本合同有关的的其他文件，可作为本合同附件。第十一条签字页10.1甲方签字甲方授权代表签字：_________日期：____年__月__日10.2乙方签字乙方签字：_________日期：____年__月__日10.3见证人签字见证人签字：_________日期：____年__月__日第十二条附件说明11.1附件的效力附件与本合同具有同等效力，如需修改，应以书面形式签订。11.2附件的修改与补充附件的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十三条补充协议12.1补充协议的签订双方在合同履行过程中，如需签订补充协议，应以书面形式签订。12.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等效力。第十四条双方约定的其他事项13.1双方在本合同之外的其他事项，可另行约定，并以书面形式签订。13.2本合同及附件、补充协议等文件，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.个人简历附件要求：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历等相关内容。附件说明：个人简历应真实反映乙方的基本情况，以便甲方了解乙方的能力与经验。2.身份证明附件要求：提供乙方的有效身份证件复印件，如身份证、护照等。附件说明：身份证明用于确认乙方的法律身份，确保合同签订的合法性。3.学历证明附件要求：提供乙方取得的学历证书复印件，如本科、硕士等。附件说明：学历证明用于证实乙方的教育背景，满足职位要求的学历条件。4.职业资格证书附件要求：提供乙方持有的职业资格证书复印件，如工程师、会计师等。附件说明：职业资格证书用于证明乙方的专业能力，符合职位要求的资质条件。5.工作成果附件要求：提供乙方在工作中取得的成绩、项目报告、论文等证明材料。附件说明：工作成果用于展示乙方的实际能力，作为绩效评价的依据。6.离职证明附件要求：提供乙方上一家单位的离职证明，证明乙方已妥善处理与前雇主的劳动关系。附件说明：离职证明用于确认乙方向甲方提供的信息真实可靠，避免潜在的法律风险。7.背景调查授权书附件要求：乙方授权甲方对其进行背景调查，包括但不限于教育、工作、信用等方面。附件说明：背景调查授权书用于确保甲方对乙方背景情况的了解，确保甲方的利益不受损害。说明二：违约行为及责任认定：1.双方违约情形违约行为：双方在履行合同过程中，如有违反合同约定的行为，视为违约。责任认定：违约方应承担违约责任，具体责任根据违约行为的性质和后果确定。示例说明：若乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权依据合同约定扣除乙方奖金。2.甲方违约情形违约行为：甲方未按照合同约定提供报酬、福利、工作条件等。责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。3.乙方违约情形违约行为：乙方未按照合同约定履行岗位职责、违反甲方规章制度等。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同法律名词：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。解释与应用：本合同即为劳动合同，用于规范甲乙双方在劳动关系中的权利义务。2.试用期法律名词：试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解、考察的期限。解释与应用：乙方可根据合同约定在试用期内解除合同，试用期工资不得低于本合同约定工资的80%。3.社会保险法律名词：社会保险是国家强制实行的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。解释与应用：甲方依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方在合同期间享受相关社会保障待遇。4.住房公积金法律名词：住房公积金是指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的长期储蓄资金。解释与应用：甲方按照法律规定为乙方缴纳住房公积金，乙方可享受住房公积金贷款等政策。5.带