二零二五年度工亡赔偿金发放及责任认定协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度工亡赔偿金发放及责任认定协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.工亡赔偿金发放原则及标准2.1工亡赔偿金发放范围2.2工亡赔偿金发放标准2.3工亡赔偿金计算方法3.赔偿金发放程序3.1赔偿金申请3.2赔偿金审核3.3赔偿金发放4.责任认定4.1责任认定依据4.2责任认定程序4.3责任认定结果5.争议解决方式5.1争议解决途径5.2争议解决时效5.3争议解决费用6.法律适用6.1适用法律6.2司法管辖7.协议生效及终止7.1协议生效条件7.2协议生效日期7.3协议终止条件7.4协议终止日期8.协议变更及解除8.1协议变更程序8.2协议解除程序8.3协议解除条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任追究10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.其他约定事项11.1协议附件11.2协议补充条款11.3协议附件及补充条款的效力12.协议解释12.1协议解释原则12.2协议解释权12.3协议解释效力13.协议签署及生效日期13.1协议签署地点13.2协议签署日期13.3协议生效日期14.协议份数及保管14.1协议份数14.2协议保管责任14.3协议保管期限第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称（1）甲方：集团有限公司（2）乙方：有限公司1.2协议双方法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3协议双方联系方式2.工亡赔偿金发放原则及标准2.1工亡赔偿金发放范围（1）适用于因工作原因发生意外事故导致死亡或者因职业病导致死亡的员工。（2）适用于在合同期内因工亡事故发生的赔偿。2.2工亡赔偿金发放标准（1）根据国家及地方相关法律法规规定，按照工亡员工死亡前12个月的平均工资计算。（2）工亡员工死亡前12个月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准计算。2.3工亡赔偿金计算方法（1）工亡赔偿金=工亡员工死亡前12个月平均工资×20+一次性工亡补助金。（2）一次性工亡补助金按照当地规定标准执行。3.赔偿金发放程序3.1赔偿金申请（1）工亡员工家属或法定继承人向甲方提出赔偿金申请。（2）甲方收到申请后，应在5个工作日内审核完毕。3.2赔偿金审核（1）甲方审核赔偿金申请材料，确认工亡员工身份及赔偿资格。（2）甲方在审核过程中发现材料不齐全的，应一次性告知申请人补充材料。3.3赔偿金发放（1）甲方在确认工亡赔偿金申请材料齐全、审核无误后，应在10个工作日内将赔偿金支付给申请人。（2）赔偿金支付方式为银行转账。4.责任认定4.1责任认定依据（1）根据国家及地方相关法律法规规定，结合事故发生原因、现场调查、鉴定结论等因素，确定责任。（2）责任认定应公平、公正、公开。4.2责任认定程序（1）甲方在接到工亡事故报告后，应立即组织调查组进行调查。（2）调查组应在调查结束后，提出责任认定意见。4.3责任认定结果（1）甲方根据调查组提出的责任认定意见，确定责任。（2）责任认定结果应通知乙方及工亡员工家属。5.争议解决方式5.1争议解决途径（1）双方应通过协商解决争议。（2）协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2争议解决时效（1）争议发生后，双方应在30日内协商解决。（2）协商不成，应在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.3争议解决费用（1）争议解决费用由败诉方承担。（2）双方另有约定的，从其约定。6.法律适用6.1适用法律（1）本协议适用中华人民共和国法律。（2）如涉及本协议未尽事宜，适用相关法律法规。6.2司法管辖（1）本协议争议解决机构为甲方所在地人民法院。（2）双方另有约定的，从其约定。7.协议生效及终止7.1协议生效条件（1）双方代表签字盖章。（2）协议签署后，自双方签字盖章之日起生效。7.2协议生效日期（1）协议生效日期为签署日期。7.3协议终止条件（1）协议履行完毕。（2）协议约定的终止条件成就。7.4协议终止日期（1）协议终止日期为协议履行完毕的日期。8.协议变更及解除8.1协议变更程序（1）协议变更需经双方协商一致。（2）协议变更应以书面形式进行，并经双方代表签字盖章。8.2协议解除程序（1）协议解除需经双方协商一致。（2）协议解除应以书面形式进行，并经双方代表签字盖章。8.3协议解除条件（1）协议约定的解除条件成就。（2）因不可抗力导致协议无法履行。（3）一方严重违约，经另一方催告后仍未纠正。（4）法律法规规定的其他解除情形。9.违约责任9.1违约情形（1）未按时支付赔偿金。（2）未按约定履行责任认定义务。（3）未按约定履行保密义务。（4）其他违反协议约定的行为。9.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的直接损失和合理费用。9.3违约责任追究（1）违约方应在收到违约责任追究通知后15日内履行相应责任。（2）违约方未履行责任的，另一方有权采取法律手段追究违约责任。10.保密条款10.1保密范围（1）协议内容。（2）涉及工亡赔偿金发放及责任认定过程中的信息。10.2保密义务（1）双方对本协议内容及涉及工亡赔偿金发放及责任认定过程中的信息负有保密义务。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.3违约责任（1）违反保密义务的，应承担违约责任。（2）因违反保密义务给对方造成损失的，应赔偿损失。11.其他约定事项11.1协议附件（1）本协议附件与本协议具有同等法律效力。（2）附件包括但不限于：工亡员工基本信息、赔偿金计算明细等。11.2协议补充条款（1）协议补充条款与本协议具有同等法律效力。（2）协议补充条款应以书面形式进行，并经双方代表签字盖章。11.3协议附件及补充条款的效力（1）协议附件及补充条款的效力不受本协议其他条款影响。（2）协议附件及补充条款与本协议存在冲突时，以协议附件及补充条款为准。12.协议解释12.1协议解释原则（1）协议解释应遵循公平、公正、诚信原则。（2）协议解释应符合协议的目的和宗旨。12.2协议解释权（1）协议解释权归双方共同享有。（2）协议解释应经双方协商一致。12.3协议解释效力（1）协议解释对本协议具有约束力。（2）协议解释的效力不受本协议其他条款影响。13.协议签署及生效日期13.1协议签署地点（1）协议签署地点为市。13.2协议签署日期（1）协议签署日期为2024年X月X日。13.3协议生效日期（1）协议自双方签字盖章之日起生效。14.协议份数及保管14.1协议份数（1）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。14.2协议保管责任（1）双方应妥善保管协议及其附件。（2）协议保管期限为自协议生效之日起不少于10年。14.3协议保管期限（1）协议保管期限自协议生效之日起计算。（2）协议保管期限届满后，双方应按照国家档案管理有关规定进行归档。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）本合同所称第三方，是指中介方、鉴定机构、评估机构等，在协议履行过程中，根据协议约定或经双方同意，介入协议相关事项的独立第三方。15.2第三方责权利（1）第三方应根据协议约定和双方要求，独立、客观、公正地履行职责。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以完成其职责。（3）第三方在履行职责过程中，对所获得的信息负有保密义务。15.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间不存在任何股权、债权或其他形式的直接利益关系。（2）第三方在协议履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。（3）第三方与其他各方在法律地位上独立，不承担甲乙双方的责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备完成协议相关事项的能力和资质。（2）甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对协议内容及相关信息保密。（3）甲方应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。16.2乙方额外条款（1）乙方应与第三方签订保密协议，确保第三方对协议内容及相关信息保密。（2）乙方应配合第三方完成协议相关事项，并提供必要的协助。（3）乙方应承担第三方在履行职责过程中产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1责任限额定义（1）本合同所称责任限额，是指第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的赔偿责任上限。17.2责任限额约定（1）第三方责任限额为人民币万元。（2）第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，应在本责任限额内承担赔偿责任。17.3超额责任（1）第三方责任限额以外的损失，甲乙双方应自行承担。（2）如第三方责任限额不足以赔偿甲乙双方损失的，甲方和乙方可另行协商解决。18.第三方介入程序18.1第三方介入申请（1）甲乙双方协商一致，可向第三方提出介入申请。（2）介入申请应以书面形式提出，并说明介入原因和具体事项。18.2第三方介入审批（1）第三方在收到介入申请后，应在5个工作日内回复是否接受介入。（2）第三方接受介入申请后，应按照协议约定和甲乙双方要求，履行其职责。18.3第三方介入终止（1）第三方完成职责后，甲乙双方应共同确认。（2）如第三方在履行职责过程中出现重大过错，甲乙双方可终止其介入。19.第三方介入费用19.1费用承担（1）第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在协议中明确。（2）第三方介入费用应在协议约定的期限内支付。19.2费用结算（1）第三方在完成职责后，应向甲乙双方提交费用结算报告。（2）甲乙双方应在收到费用结算报告后，按照协议约定支付费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工亡员工基本信息表要求：包含工亡员工姓名、性别、年龄、工种、入职日期、死亡日期、死亡原因等信息。说明：用于证明工亡员工身份和工亡事实。2.附件二：工亡事故调查报告要求：包含事故发生时间、地点、原因、经过、后果、责任认定等信息。说明：用于确定工亡事故的责任和赔偿范围。3.附件三：工亡赔偿金计算明细表要求：包含工亡员工死亡前12个月平均工资、一次性工亡补助金、赔偿金总额等信息。说明：用于计算工亡赔偿金的具体数额。4.附件四：第三方介入协议要求：包含第三方名称、职责、责任限额、费用等内容。说明：用于规范第三方介入的流程和责任。5.附件五：保密协议要求：包含保密范围、保密义务、违约责任等内容。说明：用于保护协议内容和相关信息的保密性。6.附件六：争议解决协议要求：包含争议解决方式、时效、费用等内容。说明：用于明确争议解决的具体流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付赔偿金责任认定标准：甲方应在收到赔偿金申请后10个工作日内支付赔偿金。示例说明：若甲方在收到赔偿金申请后15个工作日内仍未支付，则构成违约，应承担违约责任。2.违约行为：乙方未按约定履行责任认定义务责任认定标准：乙方应在甲方提出责任认定申请后5个工作日内完成责任认定。3.违约行为：第三方泄露协议内容责任认定标准：第三方在履行职责过程中，未经甲乙双方同意，泄露协议内容。示例说明：若第三方在协议履行期间泄露协议内容，则构成违约，应承担违约责任。4.违约行为：甲方或乙方未按时支付第三方介入费用责任认定标准：甲乙双方应在协议约定的期限内支付第三方介入费用。示例说明：若甲乙双方在收到费用结算报告后30个工作日内未支付费用，则构成违约，应承担违约责任。5.违约行为：甲方或乙方未按时履行保密义务责任认定标准：甲乙双方在协议履行过程中，未经对方同意，泄露协议内容。示例说明：若甲乙双方在协议履行期间泄露协议内容，则构成违约，应承担违约责任。全文完。二零二四年度工亡赔偿金发放及责任认定协议1本合同目录一览1.定义和解释1.1工亡赔偿金1.2责任认定1.3相关法律和法规2.协议目的3.适用范围3.1地域范围3.2适用对象4.赔偿金的计算方法4.1赔偿金额4.2计算公式4.3调整因素5.责任认定标准5.1责任认定程序5.2责任认定依据5.3责任认定机构6.发放流程6.1申请条件6.2申请材料6.3审批程序6.4发放方式7.资金来源及管理7.1资金来源7.2资金管理7.3资金使用监督8.争议解决8.1争议处理方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.保密条款11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除通知13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更通知14.其他约定14.1通知送达14.2法律适用14.3争议管辖第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1工亡赔偿金本合同项下的“工亡赔偿金”是指因工作原因导致劳动者死亡的，由用人单位依法支付给劳动者家属或指定受益人的经济补偿金。1.2责任认定本合同项下的“责任认定”是指确定劳动者死亡是否因工作原因造成，以及用人单位是否应当承担赔偿责任的过程。1.3相关法律和法规本合同项下涉及的相关法律和法规包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等。2.协议目的本协议旨在明确二零二四年度工亡赔偿金的发放标准和责任认定，保障劳动者及其家属的合法权益，维护用人单位的合法权益，促进和谐劳动关系。3.适用范围3.1地域范围本协议适用于用人单位在全国范围内的所有分支机构。3.2适用对象本协议适用于所有与用人单位建立劳动关系的劳动者。4.赔偿金的计算方法4.1赔偿金额工亡赔偿金按照《工伤保险条例》规定的标准计算，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金等。4.2计算公式一次性工亡补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×20个月丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月4.3调整因素工亡赔偿金计算时，如国家政策调整，按照调整后的标准执行。5.责任认定标准5.1责任认定程序发生工亡事件后，用人单位应在3日内向所在地社会保险行政部门报告，并配合进行责任认定。5.2责任认定依据责任认定依据包括但不限于事故调查报告、医疗机构证明、相关法律法规等。5.3责任认定机构责任认定由统筹地区社会保险行政部门负责。6.发放流程6.1申请条件1）与劳动者存在合法的劳动关系；2）劳动者因工作原因死亡；3）已办理工伤保险登记。6.2申请材料1）申请书；2）身份证件；3）死亡证明；4）劳动关系证明；5）其他相关材料。6.3审批程序用人单位收到申请材料后，应在15日内完成审核，并将审核结果报送统筹地区社会保险行政部门。6.4发放方式工亡赔偿金通过银行转账方式发放至申请人指定的账户。7.资金来源及管理7.1资金来源工亡赔偿金资金来源于用人单位缴纳的工伤保险费。7.2资金管理工伤保险基金实行专户管理，确保资金安全。7.3资金使用监督用人单位、社会保险行政部门和审计部门对工伤保险基金的使用进行监督。8.争议解决8.1争议处理方式发生争议时，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向统筹地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会和人民法院。8.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约责任赔偿违约赔偿的具体金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可依法诉讼解决。10.保密条款双方对本协议内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件1）合同约定的期限届满；2）双方协商一致解除合同；3）因不可抗力导致合同无法履行；4）法律法规规定的其他情形。11.3合同终止程序合同终止前，双方应完成必要的善后工作，包括但不限于结算、返还财产等。12.合同解除12.1解除条件1）一方严重违约；2）不可抗力导致合同无法履行；3）法律法规规定的其他情形。12.2解除程序解除合同应提前通知对方，并书面确认解除事实。12.3解除通知解除通知应以书面形式发出，自通知到达对方之日起生效。13.合同变更13.1变更条件在合同履行期间，如双方协商一致，可以变更合同内容。13.2变更程序变更合同应书面签订变更协议，并经双方签字盖章。13.3变更通知变更协议签订后，双方应及时通知对方。14.其他约定14.1通知送达除非另有约定，所有通知应以书面形式通过挂号邮寄或直接送达对方。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3争议管辖因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同项下的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为协助合同履行而介入合同关系的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、鉴定机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入的条件1）甲乙双方书面同意；2）第三方具备相应的资质和能力；3）第三方介入的目的符合本合同目的。15.3第三方介入的流程1）甲乙双方共同选定第三方；2）第三方与甲乙双方签订合作协议；3）第三方根据合作协议和本合同的要求，履行相关职责。16.第三方职责16.1第三方责任1）提供专业服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；2）保证提供的服务符合行业标准和规范；3）保守甲乙双方的商业秘密。16.2第三方权利1）根据合作协议和本合同的要求，获取相应的报酬；2）在合同履行过程中，享有必要的知情权和参与权。16.3第三方与其他各方的划分1）第三方与甲乙双方之间为服务提供与接受关系；2）第三方对甲乙双方不承担直接的赔偿责任，其责任由甲乙双方与第三方之间的合作协议约定；3）第三方对合同履行过程中的问题，应向甲乙双方提出建议或解决方案。17.第三方责任限额17.1责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，或根据相关法律法规确定。17.2责任限额的适用1）第三方在介入合同关系期间，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应按照责任限额承担赔偿责任；2）责任限额不影响甲乙双方根据本合同约定的其他违约责任承担。17.3超过责任限额的处理如第三方造成甲乙双方损失超过责任限额，甲乙双方可要求第三方在责任限额范围内承担责任，并有权向其他责任方追偿。18.第三方变更和退出18.1第三方变更1）如第三方需变更，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；2）第三方变更后，原合作协议和本合同中的相关条款仍有效。18.2第三方退出1）第三方退出合同关系，应提前通知甲乙双方，并完成必要的善后工作；2）第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向第三方所在地的仲裁委员会申请仲裁。19.2争议解决机构第三方介入争议的仲裁机构。19.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同副本详细要求：提供双方签字盖章的劳动合同副本，证明双方存在合法的劳动关系。说明：劳动合同副本应包含合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险等信息。2.工亡认定证明详细要求：提供由医疗机构出具的劳动者死亡证明，证明劳动者死亡的事实。说明：死亡证明应明确死亡原因，如因工死亡。3.工伤认定决定书详细要求：提供由统筹地区社会保险行政部门出具的工伤认定决定书，证明劳动者死亡是否属于工伤。说明：工伤认定决定书应包含认定结论、认定依据等。4.赔偿金计算明细表详细要求：提供赔偿金计算明细表，详细列出赔偿金额的计算过程。说明：计算明细表应包含各项赔偿金的具体金额和计算依据。5.银行转账凭证详细要求：提供银行转账凭证，证明赔偿金已实际发放。说明：转账凭证应包含转账时间、金额、收款人信息等。6.第三方合作协议详细要求：提供第三方合作协议，明确第三方介入的具体事项和责任。说明：合作协议应包含服务内容、服务期限、费用、责任划分等。7.争议解决协议详细要求：提供争议解决协议，明确争议解决的方式和程序。说明：争议解决协议应包含仲裁机构、仲裁规则、仲裁费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细要求：甲乙双方未按照合同约定履行义务，包括但不限于未按时支付赔偿金、未提供相关证明材料等。责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若甲方未在规定时间内支付赔偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因延迟支付造成的损失。2.第三方违约行为详细要求：第三方未按照合作协议和本合同的要求履行职责，包括但不限于提供的服务不符合标准、泄露商业秘密等。责任认定标准：第三方应按照合作协议承担相应的违约责任。示例说明：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，乙方有权要求第三方停止泄露并赔偿损失。3.争议解决违约行为详细要求：一方未按照争议解决协议履行仲裁或诉讼义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付仲裁或诉讼费用、赔偿损失等。示例说明：若一方未在规定时间内提起仲裁或诉讼，另一方有权要求其承担违约责任。全文完。二零二四年度工亡赔偿金发放及责任认定协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释原则2.合同双方2.1发放方信息2.2受益方信息3.发放依据3.1法律法规3.2政策文件4.赔偿范围4.1工亡认定标准4.2赔偿项目及标准5.责任认定5.1责任主体5.2责任认定程序6.赔偿金的计算与支付6.1计算方法6.2支付方式6.3支付时间7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.合同生效与期限9.1生效条件9.2合同期限10.合同变更与解除10.1变更程序10.2解除条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力处理13.其他13.1合同附件13.2通知方式14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“工亡”指因工作原因导致的死亡，经认定为工伤死亡。1.1.2“赔偿金”指按照国家有关法律法规和政策文件规定，对工亡人员家属给予的经济补偿。1.1.3“发放方”指负责工亡赔偿金发放的机构或单位。1.1.4“受益方”指工亡人员的法定继承人。2.合同双方2.1发放方信息2.1.1机构名称：________2.1.2地址：________2.1.3联系人：________2.1.4联系电话：________2.2受益方信息2.2.1受益人姓名：________2.2.2与工亡人员关系：________2.2.3地址：________2.2.4联系电话：________3.发放依据3.1法律法规3.1.1《中华人民共和国劳动法》3.1.2《工伤保险条例》3.1.3《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》3.2政策文件3.2.1国家安全生产监督管理总局、人力资源社会保障部等相关部门发布的政策文件4.赔偿范围4.1工亡认定标准4.1.1工亡认定需符合国家有关工伤认定的法律法规和政策文件规定。4.1.2工亡认定需提供相关证明材料，包括但不限于死亡证明、工伤认定决定书等。4.2赔偿项目及标准4.2.1赔偿金包括但不限于一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。4.2.2赔偿标准按照国家有关法律法规和政策文件规定执行。5.责任认定5.1责任主体5.1.1责任主体为工亡事故发生单位或直接责任人员。5.2责任认定程序5.2.1发放方根据国家有关法律法规和政策文件规定，对工亡事故进行调查，认定责任主体。5.2.2责任认定结果以书面形式通知受益方。6.赔偿金的计算与支付6.1计算方法6.1.1赔偿金计算依据国家有关法律法规和政策文件规定，按照工亡人员工资、工龄等因素确定。6.2支付方式6.2.1赔偿金以银行转账方式支付至受益方指定账户。6.3支付时间6.3.1发放方应在认定工亡后30日内支付赔偿金。7.争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方应友好协商解决争议。7.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.保密条款8.1保密内容8.1.1合同双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等保密信息。8.1.2合同签订前的谈判信息、技术方案等非公开信息。8.2保密义务8.2.1合同双方应对保密信息采取合理的保密措施，确保保密信息不被泄露。8.2.2合同双方未经对方同意，不得向任何第三方披露保密信息。8.2.3合同终止后，保密义务仍然有效，双方应继续履行保密义务。9.合同生效与期限9.1生效条件9.1.1合同双方签署并加盖公章或合同专用章。9.1.2合同经双方签字或盖章后，自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同期限9.2.1合同期限自生效之日起至工亡赔偿金发放完毕之日止。10.合同变更与解除10.1变更程序10.1.1合同任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方。10.1.2双方应在收到变更通知后30日内达成书面变更协议。10.2解除条件10.2.1合同双方协商一致，可解除合同。10.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行，经双方协商一致，可解除合同。11.违约责任11.1违约情形11.1.1未按约定支付赔偿金。11.1.2未按约定履行保密义务，导致保密信息泄露。11.1.3其他违反合同约定的行为。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。11.2.2违约方应承担相应的法律责任。12.不可抗力12.1不可抗力定义12.1.1不可抗力指因自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。12.2不可抗力处理12.2.1发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应相互协商，尽力减少损失。12.2.2不可抗力事件发生后，一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。13.其他13.1合同附件工亡认定材料赔偿金计算依据银行转账凭证13.2通知方式邮寄：挂号信，以邮戳日期为准。电子邮件：以发送方系统记录的发送时间为准。14.合同签署与生效14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2生效日期14.2.1合同生效日期为____年____月____日。篇第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1“第三方”是指在合同履行过程中，根据合同约定或经甲乙双方同意，介入合同关系，提供咨询、评估、中介、代理等服务的个人或机构。1.2.1中介机构1.2.2评估机构1.2.3代理机构1.2.4法律服务机构1.2.5其他经甲乙双方认可的第三方。2.第三方介入的条件与程序2.1.1经甲乙双方书面同意。2.1.2第三方具备相应的资质和能力。2.1.3第三方提供的服务符合合同目的和甲乙双方的要求。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙双方签署书面同意第三方介入的协议。2.2.2第三方与甲乙双方签订服务合同，明确服务内容、期限、费用等。2.2.3第三方根据服务合同履行职责，并向甲乙双方提供报告或建议。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照服务合同约定，尽职尽责地履行职责。3.1.2第三方因自身过错导致甲乙双方利益受损的，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业标准。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。3.2.2第三方有权根据服务合同约定，收取服务费用。3.2.3第三方有权根据合同约定，终止服务合同。4.第三方的责任限额4.1.1第三方因自身过错造成的直接经济损失。4.1.2第三方因自身过错导致的合同违约责任。4.1.3第三方因自身过错导致的甲乙双方其他合法权益受损。4.