二零二五年度家政服务人员劳务派遣合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度家政服务人员劳务派遣合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务人员基本信息2.服务内容与标准2.1服务项目2.2服务标准2.3服务时间2.4服务地点3.服务费用及支付方式3.1服务费用3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.服务期限与解除条件4.1服务期限4.2解除条件4.3解除程序5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.劳务人员权益保障8.1工资待遇8.2社会保险及福利8.3劳动保护9.知识产权归属9.1知识产权内容9.2知识产权归属10.合同变更与终止10.1合同变更10.2合同终止11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案12.其他约定事项12.1通知方式12.2附件12.3合同份数13.合同附件13.1附件一：劳务人员服务清单13.2附件二：劳动合同13.3附件三：社会保险及福利明细14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：__________________1.1.2法定代表人：__________________1.1.3联系电话：__________________1.1.4通讯地址：__________________1.2劳务人员基本信息1.2.1姓名：__________________1.2.2性别：__________________1.2.3身份证号码：__________________1.2.4联系电话：__________________1.2.5通讯地址：__________________2.服务内容与标准2.1服务项目2.1.1家政服务：包括但不限于家庭保洁、烹饪、洗衣、照顾老人及儿童等。2.1.2服务频率：每周________天，每天________小时。2.2服务标准2.2.1服务质量：按照国家相关家政服务标准执行。2.2.2服务态度：礼貌、热情、耐心，尊重客户生活习惯。2.3服务时间2.3.1服务时间：根据双方协商确定，一般为工作日上午9:00至下午17:00。2.4服务地点2.4.1服务地点：__________________3.服务费用及支付方式3.1服务费用3.1.1服务费用总额：人民币________元。3.2费用支付方式3.2.1支付方式：银行转账或现金支付。3.2.2支付时间：每月________日前支付上个月的服务费用。4.服务期限与解除条件4.1服务期限4.1.1服务期限：自________年________月________日至________年________月________日。4.2解除条件4.2.1双方协商一致解除合同。4.2.2劳务人员严重违反合同约定。4.2.3派遣单位因故需要解除合同。4.3解除程序4.3.1双方协商一致解除合同，应提前________天通知对方。4.3.2劳务人员严重违反合同约定，派遣单位有权立即解除合同。5.保密条款5.1保密内容5.1.1派遣单位及客户的相关信息。5.1.2服务过程中涉及到的客户隐私。5.2保密期限5.2.1保密期限自合同签订之日起________年。5.3违约责任5.3.1劳务人员违反保密条款，应赔偿派遣单位及客户因此遭受的损失。6.争议解决6.1争议解决方式6.1.1双方友好协商解决。6.1.2协商不成，提交________仲裁委员会仲裁。6.2争议解决机构6.2.1争议解决机构：________仲裁委员会。7.违约责任7.1违约情形7.1.1劳务人员未按照约定提供服务。7.1.2劳务人员违反保密条款。7.1.3派遣单位未按照约定支付服务费用。7.2违约责任7.2.1劳务人员违反约定，应赔偿派遣单位及客户因此遭受的损失。7.2.2派遣单位违反约定，应按照约定的方式向劳务人员支付违约金。8.劳务人员权益保障8.1工资待遇8.1.1工资构成：基本工资+绩效工资。8.1.2基本工资：人民币________元/月。8.1.3绩效工资：根据服务质量及客户满意度确定。8.2社会保险及福利8.2.1派遣单位为劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2.2派遣单位按照国家规定提供带薪年假、病假等福利。8.3劳动保护8.3.1派遣单位为劳务人员提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。8.3.2派遣单位负责对劳务人员进行岗前培训和定期考核。9.知识产权归属9.1知识产权内容9.1.1服务过程中产生的任何知识产权归派遣单位所有。9.2知识产权归属9.2.1劳务人员不得将服务过程中获取的客户信息、技术秘密等知识产权泄露给第三方。10.合同变更与终止10.1合同变更10.1.1合同双方协商一致，可以变更合同内容。10.2合同终止10.2.1服务期限届满，合同自然终止。10.2.2因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.1.1合同双方签字盖章后生效。11.2合同备案11.2.1合同签订后，双方应将合同报相关行政部门备案。12.其他约定事项12.1通知方式12.1.1双方通讯地址变更应及时通知对方。12.2附件12.2.1本合同附件一为劳务人员服务清单。12.3合同份数12.3.1本合同一式________份，双方各执________份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：劳务人员服务清单13.2附件二：劳动合同13.3附件三：社会保险及福利明细14.合同签署14.1签署日期14.1.1派遣单位（盖章）：__________________14.1.2劳务人员（签字）：__________________14.2签署地点14.2.1派遣单位地址：__________________14.2.2劳务人员地址：__________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，提供中介、咨询、监理等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、分支机构。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、确保服务质量、降低合同风险。15.3第三方介入方式a)中介服务：第三方作为中介，协助甲乙双方建立联系，促成合同签订。b)咨询服务：第三方提供专业咨询，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。c)监理服务：第三方对合同履行过程进行监督，确保合同内容得到有效执行。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因履行合同过程中产生的责任，其责任限额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。16.1.2第三方责任限额包括但不限于：a)因第三方过失导致的服务中断或延误。b)第三方提供的服务不符合合同约定。c)第三方泄露客户信息或技术秘密。16.2责任承担16.2.1第三方责任限额内的责任，由第三方自行承担。16.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。17.第三方介入的合同条款17.1第三方介入合同17.1.1第三方介入合同应由甲乙双方与第三方签订，明确各方权利义务。17.2第三方介入合同内容a)第三方介入目的、方式及服务内容。b)第三方责任限额及承担方式。c)合同期限、终止条件及违约责任。d)争议解决方式。17.3第三方介入合同的变更与解除17.3.1第三方介入合同变更需经甲乙双方与第三方协商一致。17.3.2第三方介入合同解除需符合合同约定或法律法规规定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方在合同履行过程中，仅向甲方提供中介、咨询、监理等服务。18.1.2第三方不得干预甲方与乙方之间的合同履行。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方在合同履行过程中，仅向乙方提供中介、咨询、监理等服务。18.2.2第三方不得干预乙方与甲方之间的合同履行。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方与甲乙双方均为独立法人或其他组织，相互之间不承担连带责任。18.3.2第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员服务清单详细要求和说明：服务清单应详细列出劳务人员提供的服务项目、服务标准、服务时间和服务地点。服务清单应经甲乙双方确认无误后作为合同附件。服务清单作为合同的有效组成部分，具有同等法律效力。2.附件二：劳动合同详细要求和说明：劳动合同应由甲乙双方签订，明确劳务人员的工资、福利、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险等事项。劳动合同应符合国家相关法律法规，保障劳务人员的合法权益。劳动合同作为合同的有效组成部分，具有同等法律效力。3.附件三：社会保险及福利明细详细要求和说明：社会保险及福利明细应详细列出劳务人员应享受的社会保险种类、缴费比例、福利待遇等。社会保险及福利明细应经甲乙双方确认无误后作为合同附件。社会保险及福利明细作为合同的有效组成部分，具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入合同详细要求和说明：第三方介入合同应由甲乙双方与第三方签订，明确各方权利义务。第三方介入合同应包括服务内容、服务期限、费用、责任限额、争议解决等内容。第三方介入合同作为合同的有效组成部分，具有同等法律效力。5.附件五：争议解决协议详细要求和说明：争议解决协议应由甲乙双方签订，明确争议解决方式、程序和地点。争议解决协议作为合同的有效组成部分，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)劳务人员未按约定提供服务质量，导致客户不满意。b)劳务人员擅自离职，未提前通知甲方。c)派遣单位未按时支付劳务人员工资。d)第三方未履行中介、咨询、监理职责，导致合同无法履行。2.责任认定标准：a)劳务人员违约：劳务人员应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于客户满意度下降、重新招聘费用等。b)派遣单位违约：派遣单位应赔偿劳务人员因此遭受的损失，包括但不限于未支付工资、未提供社会保险等。c)第三方违约：第三方应根据合同约定，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.示例说明：a)劳务人员未按约定提供服务质量，导致客户满意度下降，甲方因此遭受损失5000元，劳务人员应赔偿甲方5000元。b)派遣单位未按时支付劳务人员工资，导致劳务人员生活困难，派遣单位应赔偿劳务人员相应损失。c)第三方未履行中介职责，导致甲方与乙方无法签订合同，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二四年度家政服务人员劳务派遣合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语1.2服务内容1.3服务期限1.4服务地点2.派遣方义务2.1招聘与选拔2.2薪酬福利2.3保险与福利2.4服务监督3.家政服务人员义务3.1服务提供3.2工作时间3.3工作表现3.4遵守规定4.服务费用与支付4.1费用构成4.2支付方式4.3逾期支付4.4支付凭证5.服务期限与终止5.1服务期限5.2终止条件5.3终止通知5.4终止后的义务6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2使用限制8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同变更与补充10.1变更程序10.2补充协议11.合同生效与解除11.1生效条件11.2解除条件11.3解除程序12.合同解除后的处理12.1资产与债权12.2责任承担12.3服务交接13.合同解除后的保密义务13.1保密内容13.2保密期限13.3违约责任14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语：本合同中“派遣方”指委托家政服务人员的单位或个人；“家政服务人员”指受派遣方委托提供家政服务的人员；“服务内容”指家政服务人员按照本合同约定，为派遣方提供的生活照料、家务管理等服务；“服务期限”指家政服务人员提供服务的起止时间；“服务地点”指家政服务人员提供服务的具体地址。2.派遣方义务2.1招聘与选拔：派遣方负责对家政服务人员进行招聘和选拔，确保其具备提供家政服务的基本能力和素质。2.2薪酬福利：派遣方按照国家规定和行业标准支付家政服务人员的工资，并为其提供相应的福利待遇。2.3保险与福利：派遣方为家政服务人员购买意外伤害保险，并承担相应的保险费用。2.4服务监督：派遣方对家政服务人员的服务进行监督，确保其按照合同约定提供优质服务。3.家政服务人员义务3.1服务提供：家政服务人员应按照合同约定，按时、按质、按量提供家政服务。3.2工作时间：家政服务人员应遵守派遣方规定的工作时间，不得擅自离岗。3.4遵守规定：家政服务人员应遵守国家法律法规、行业规定和派遣方内部管理制度。4.服务费用与支付4.1费用构成：服务费用包括工资、保险费、福利费等。4.2支付方式：派遣方应按月支付家政服务人员的工资，并在每月固定日期支付。4.3逾期支付：如派遣方逾期支付工资，应按逾期天数向家政服务人员支付违约金。4.4支付凭证：派遣方应向家政服务人员提供支付工资的凭证。5.服务期限与终止5.1服务期限：本合同服务期限为一年，自双方签订之日起生效。5.2终止条件：合同到期前，如派遣方或家政服务人员提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。5.3终止通知：合同终止前，双方应书面确认终止事宜，并办理相关手续。5.4终止后的义务：合同终止后，双方应履行各自的权利和义务，确保交接工作顺利进行。6.保密条款6.1保密内容：本合同涉及的秘密信息包括但不限于派遣方的商业秘密、家政服务人员的个人隐私等。6.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。6.3违约责任：如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。7.知识产权7.1知识产权归属：本合同涉及的知识产权归派遣方所有，家政服务人员不得擅自使用或转让。7.2使用限制：家政服务人员在使用本合同涉及的知识产权时，应遵守国家法律法规和派遣方的相关规定。8.违约责任8.2违约责任承担：发生违约情形时，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。8.3违约赔偿：违约金的具体数额由双方协商确定，赔偿损失应按照实际损失计算。9.争议解决9.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决程序：仲裁委员会应按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。9.3争议解决地点：仲裁地点为派遣方所在地。10.合同变更与补充10.1变更程序：任何一方要求变更合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2补充协议：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同生效与解除11.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2解除条件：合同解除应符合法定解除条件或双方约定的解除条件。11.3解除程序：合同解除前，双方应书面通知对方，并办理相关手续。12.合同解除后的处理12.1资产与债权：合同解除后，双方应妥善处理各自的资产与债权，不得损害对方利益。12.2责任承担：合同解除后，双方应按照合同约定承担相应的责任。12.3服务交接：家政服务人员应按照派遣方要求，完成工作交接，确保服务连续性。13.合同解除后的保密义务13.1保密内容：合同解除后，双方仍应遵守保密条款，对合同期间知悉的秘密信息继续保密。13.2保密期限：保密期限自合同解除之日起至秘密信息公开或法律规定的保密期限届满。13.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的违约责任。14.其他14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由派遣方或家政服务人员聘请的，提供辅助服务或专业服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方可能包括但不限于中介机构、保险公司、律师事务所、评估机构等。2.第三方的责任与权利2.1第三方应按照合同约定或双方协商一致的原则，履行其职责，提供相应的服务。2.2第三方有权要求派遣方或家政服务人员提供必要的协助和配合，以完成其服务。2.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业标准及合同约定。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在合同附件中明确。3.2第三方的责任限额包括但不限于：因第三方服务导致的家政服务人员受伤、财产损失、服务质量不符合约定等情形。3.3如第三方责任限额不足以覆盖实际损失，派遣方和家政服务人员应共同承担超出部分的责任。4.第三方介入的程序4.1派遣方或家政服务人员需在第三方介入前，书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的及预计服务内容。4.2双方应共同参与第三方介入的协商和谈判，确保第三方服务符合合同要求。4.3第三方介入服务结束后，派遣方或家政服务人员应向对方提供第三方服务报告及评估结果。5.第三方与其他各方的责任划分5.1第三方介入期间，第三方对派遣方和家政服务人员的直接责任由第三方承担。5.2派遣方对第三方的间接责任由派遣方承担，但派遣方有权向第三方追偿。5.3家政服务人员对第三方的间接责任由家政服务人员承担，但家政服务人员有权向第三方追偿。6.第三方介入的合同附件6.1第三方介入合同附件应包括：第三方的基本信息、服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、违约责任等。6.2第三方介入合同附件与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的争议解决7.1第三方介入期间，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。7.2仲裁委员会应按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对第三方及其他各方具有法律约束力。8.第三方介入的终止8.1第三方介入合同到期或终止时，派遣方和家政服务人员应共同确认第三方服务完成情况。8.2第三方介入终止后，派遣方和家政服务人员应按照合同约定支付第三方服务费用，并办理相关手续。9.第三方介入的其他条款9.1第三方介入期间，派遣方和家政服务人员应确保第三方的合法权益不受侵害。9.2第三方介入期间，如第三方违反合同约定，派遣方和家政服务人员有权要求第三方承担违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入合同附件详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、违约责任等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体条款，确保第三方服务符合合同要求。2.服务提供清单详细要求：列明家政服务人员应提供的服务内容、时间、频率等。说明：此清单用于记录家政服务人员提供的服务情况，便于双方核对。3.服务费用明细表详细要求：列明服务费用的构成、支付方式、支付时间等。说明：此表格用于详细记录服务费用的支付情况，确保双方权益。4.服务质量评估表详细要求：评估家政服务人员的职业技能、服务态度、工作表现等。说明：此表格用于评估家政服务人员的服务质量，为合同续签或解除提供依据。5.保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中所涉及的秘密信息，以及保密期限和违约责任。说明：此协议用于保护双方的商业秘密和个人隐私。6.服务交接清单详细要求：列明家政服务人员交接时需移交的物品、资料等。说明：此清单用于确保服务交接的完整性，减少潜在纠纷。7.违约金计算标准详细要求：明确违约金计算的方法和标准。说明：此标准用于在违约发生时，计算违约金的数额。8.争议解决协议详细要求：明确双方在发生争议时的解决方式和程序。说明：此协议用于确保争议得到及时、有效的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.家政服务人员违约行为违约行为：未按时提供或未提供约定服务，服务质量不符合约定等。责任认定：家政服务人员应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：家政服务人员因个人原因未能按时到岗，应支付相应违约金。2.派遣方违约行为违约行为：未按时支付工资，未提供约定的福利待遇等。责任认定：派遣方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：派遣方未按时支付工资，应向家政服务人员支付违约金。3.第三方违约行为违约行为：服务质量不符合约定，未能履行合同义务等。责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：第三方提供的服务质量不符合约定，应向派遣方或家政服务人员支付违约金。4.双方违约行为违约行为：双方均存在违约行为，如未按约定履行合同义务等。责任认定：双方应根据违约程度，各自承担相应的违约责任。示例：双方均未按约定履行合同义务，应根据各自违约情况承担相应责任。全文完。二零二四年度家政服务人员劳务派遣合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.服务人员的基本信息2.1服务人员姓名2.2服务人员性别2.3服务人员年龄2.4服务人员身份证号码2.5服务人员联系方式3.服务内容与要求3.1服务内容3.2服务时间3.3服务地点3.4服务要求4.服务期限4.1服务期限起止时间4.2服务期限的调整5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.2服务费用支付方式5.3服务费用支付时间6.服务人员的权利与义务6.1服务人员的权利6.2服务人员的义务7.用人单位的权利与义务7.1用人单位的权利7.2用人单位的义务8.服务人员的培训与考核8.1培训内容8.2考核方式8.3考核结果9.服务人员的健康与安全9.1健康检查9.2安全保障10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1违约责任承担12.2违约责任赔偿13.合同的变更与解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同生效14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.1.2本合同适用于甲方（用人单位）与乙方（家政服务人员）之间的劳务派遣关系。1.2合同适用范围1.2.1本合同适用于乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求提供家政服务。1.2.2本合同适用于乙方在甲方提供的居住和工作条件下的服务。2.服务人员的基本信息2.1服务人员姓名：[姓名]2.2服务人员性别：[男/女]2.3服务人员年龄：[年龄]2.4服务人员身份证号码：[身份证号码]2.5服务人员联系方式：[联系电话]3.服务内容与要求3.1服务内容3.1.1乙方负责甲方家庭的日常家务，包括但不限于烹饪、清洁、照料老人或儿童等。3.1.2乙方需按照甲方的要求，完成其他与家政服务相关的辅助工作。3.2服务时间3.2.1乙方每日工作时间不少于[小时]，具体工作时间由甲方与乙方协商确定。3.2.2乙方每周休息日为[星期]，具体休息时间由甲方与乙方协商确定。3.3服务地点3.3.1乙方在甲方指定的[城市/地区]提供家政服务。3.3.2乙方需遵守甲方提供的居住和工作场所的规定。3.4服务要求3.4.2乙方需具备一定的家政服务技能和经验。3.4.3乙方需遵守国家法律法规和社会公德。4.服务期限4.1服务期限起止时间：自[日期]起至[日期]止。4.2服务期限的调整4.2.1如有特殊原因，甲方需提前[天数]书面通知乙方，经双方协商一致，可对服务期限进行调整。5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.1.1乙方每月服务费用为人民币[金额]元。5.1.2服务费用包括但不限于基本工资、加班费、法定节假日加班费等。5.2服务费用支付方式5.2.1甲方每月[日期]前将服务费用支付至乙方指定的银行账户。5.3服务费用支付时间5.3.1甲方应按时足额支付乙方服务费用，如有逾期，应向乙方支付[金额]元的滞纳金。6.服务人员的权利与义务6.1服务人员的权利6.1.1乙方有权要求甲方提供符合合同约定的服务条件。6.1.2乙方有权要求甲方支付约定的服务费用。6.1.3乙方有权要求甲方提供必要的培训。6.2服务人员的义务6.2.1乙方应按照合同约定，提供优质的家政服务。6.2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。6.2.3乙方应保守甲方的商业秘密。8.服务人员的培训与考核8.1培训内容8.1.1甲方应提供乙方入职培训，内容包括家政服务基本知识、技能、安全操作等。8.1.2甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力和服务水平。8.2考核方式8.2.1甲方每月对乙方进行一次工作考核，考核内容包括工作态度、服务质量、工作表现等。8.2.2甲方可根据实际情况，对乙方进行不定期考核。8.3考核结果8.3.1甲方应将考核结果及时通知乙方，并针对考核结果提出改进意见。8.3.2乙方应认真对待考核结果，努力提高自身工作水平。9.服务人员的健康与安全9.1健康检查9.1.1乙方应在入职前进行健康检查，合格后方可上岗。9.1.2乙方在工作期间如出现健康问题，应及时通知甲方，并按照甲方的要求进行治疗。9.2安全保障9.2.1甲方应提供必要的安全防护措施，确保乙方在服务过程中的人身安全。9.2.2乙方在服务过程中应遵守安全操作规程，防止意外事故的发生。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议时，应友好协商解决。10.1.2协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后[天数]内协商解决。10.2.2如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。11.1.2甲方未按时支付服务费用，乙方有权解除合同。11.2合同终止条件11.2.1服务期限届满，合同自然终止。11.2.2双方协商一致，可提前终止合同。12.违约责任12.1违约责任承担12.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。12.1.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.2违约责任赔偿12.2.1违约方应按照实际损失赔偿守约方。12.2.2违约方应支付守约方合理的律师费、诉讼费等费用。13.合同的变更与解除13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。13.2合同解除条件13.2.1任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入范围提供家政服务人员的招聘、筛选和推荐；提供家政服务人员的培训、考核和评估；提供家政服务人员的健康和安全保障；提供家政服务合同相关的法律咨询和纠纷调解。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的邀请16.1.1甲乙双方应共同决定是否邀请第三方介入，并明确第三方的具体职责和任务。16.1.2邀请第三方介入时，甲乙双方应向第三方提供必要的合同信息和相关资料。16.2第三方介入的协议16.2.1甲乙双方与第三方之间应签订独立的协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.2.2第三方介入协议应与本合同保持一致，不得与本合同相冲突。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应根据协议约定，承担相应的责任，包括但不限于：按时、按质完成所承担的任务；对其提供的服务的质量负责；对其提供的服务的合法性负责。17.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权根据协议约定，获取甲乙双方提供的必要信息和资料。17.2.2第三方有权根据协议约定，向甲乙双方收取相应的服务费用。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由双方签订的第三方介入协议约定。18.1.2第三方不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方合法权益。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由双方签订的第三方介