学校清洁工短期招聘合同

学校清洁工短期招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为短期，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，到甲方指定的工作地点从事清洁工作。第二条工作内容2.1乙方的工作内容主要包括：（1）负责学校内部的清洁工作，包括教室、宿舍、食堂、操场等场所的清扫、保洁；（2）负责学校外部环境的清洁工作，包括道路、绿化带、公共卫生设施的清扫、保洁；（3）负责学校垃圾的分类、清理、运输等工作；（4）完成甲方安排的其他与清洁工作相关的任务。2.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，保证清洁工作的质量和进度。第三条工作时间3.1乙方每周工作__天，工作时间分别为：（1）早班：__时至__时；（2）晚班：__时至__时；3.2乙方在合同期限内，应按照甲方的工作安排，按时到岗，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月人民币__元（大写：__________________________元整）。4.2乙方工资的支付方式为每月__日前支付上一个月的工资。4.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，甲方批准后，按照甲方规定的流程计算工资。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，自觉遵守安全操作规程，确保自身安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、内部资料等有关信息。6.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3乙方在合同期限内出现下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作产生严重影响；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任；（5）乙方身体健康状况不能胜任工作，且经过甲方指定医院诊断，确不宜从事原工作。7.4合同期满，本合同自行终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方规章制度4.甲方保密协议5.甲方工作场所安全卫生评估报告6.乙方工作服及劳动保护用品清单7.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，迟到或早退；3.乙方泄露甲方商业秘密或内部资料；4.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度；5.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系；6.乙方因犯罪被追究刑事责任；7.乙方身体健康状况不能胜任工作，且未经甲方指定医院诊断确不宜从事原工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴和补帖等。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境中应有的安全卫生条件和设施，以保护劳动者在劳动过程中的安全和健康。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，如有特殊情况，可协商调整工作时间；2.乙方工作质量不达标：及时沟通，提出改进要求，必要时进行培训；3.乙方泄露商业秘密：立即启动违约责任追究程序，必要时采取法律手段；4.乙方违反规章制度：依据规章制度进行相应处罚，严重者解除合同；5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：证据确凿后，与乙方沟通，如不改正，解除合同；6.乙方因犯罪被追究刑事责任：立即解除合同，并根据法律规定处理；7.乙方身体健康状况不能胜任工作：安排健康检查，如诊断结果不宜从事原工作，协商调整工作内容或解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需要临时招聘清洁工；2.乙方为有清洁工作经历的劳动者，愿意从事短期清洁工作；3.甲方对乙方的工作质量有明确要求，乙方需按照约定完成工作任务；4.双方需明确各自的权利义务，确保合