离职员工团队协作交接规范

离职员工团队协作交接规范合同编号：__________一、交接范围1.离职员工须将其在在职期间所负责的工作内容、项目资料、客户资源、办公设备、工作文档等与工作相关的一切资料和物品向乙方进行交接。2.离职员工须将其在在职期间所使用的公司通讯工具、账号密码、邮箱密码等交予乙方。二、交接时间1.离职员工应在本协议签订后的七个工作日内完成交接事宜。2.如有特殊情况，经乙方同意，交接时间可适当延长。三、交接方式1.离职员工应按照甲乙双方约定的方式进行交接。2.乙方有权对离职员工的交接工作进行监督，确保交接内容的完整性和准确性。四、保密条款1.离职员工在离职后仍应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，对在职期间所接触的公司商业秘密和机密信息予以保密。2.离职员工不得利用公司资源与乙方展开竞争或泄露公司机密给竞争对手。五、违约责任1.如离职员工未能按照本协议约定的时间、方式完成交接，应向乙方支付违约金，违约金的标准为人民币____元。2.如离职员工违反保密条款，给乙方造成经济损失的，乙方有权要求离职员工承担相应的赔偿责任。六、其他约定1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.离职员工个人简历2.离职员工在职期间的工作记录3.项目资料清单4.客户资源清单5.办公设备清单6.工作文档清单7.通讯工具使用记录8.账号密码列表9.邮箱密码10.公司商业秘密和机密信息资料二、违约行为及认定：1.未能在约定时间内完成交接：指离职员工未按照本协议约定的七个工作日内完成交接事宜。2.未能按照约定方式进行交接：指离职员工未按照甲乙双方约定的方式进行交接。3.违反保密条款：指离职员工在离职后未对在职期间所接触的公司商业秘密和机密信息予以保密，或利用公司资源与乙方展开竞争或泄露公司机密给竞争对手。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的第一方，即雇佣离职员工的企事业单位或个体经营者。2.乙方：指合同中指明的第二方，即离职员工的接收方，负责接收离职员工的工作成果和资料。3.离职员工：指因个人原因向甲方提出离职申请的员工。4.团队协作交接：指离职员工将其在职期间所负责的工作内容、项目资料、客户资源、办公设备、工作文档等与工作相关的一切资料和物品向乙方进行交接的过程。5.保密条款：指合同中约定的离职员工在离职后应遵守的关于公司商业秘密和机密信息的保密义务。6.违约金：指违反合同约定的一方应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.离职员工拖延交接时间：提前与离职员工进行沟通，明确违约金等违约责任，督促其按时完成交接。2.交接内容不完整或不准确：双方共同参与交接，确保交接内容的完整性和准确性。3.离职员工泄露公司机密：一旦发现离职员工有泄露公司机密的行为，立即与其沟通，若沟通无果，可采取法律手段进行维权。4.办公设备、工作文档等物品丢失或损坏：要求离职员工对丢失或损坏的物品进行赔偿。五、所有应用场景：本合同适用于企事业单位、个体经营者等用人单位与离职员工之间就团队协