个体电脑店店长招聘合同

个体电脑店店长招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处担任店长一职，甲方向乙方提供工作条件及支付劳动报酬等事项，达成如下协议：一、职位及工作内容1.乙方担任甲方的个体电脑店店长，负责店铺的日常经营管理工作。2.乙方应确保店铺按照甲方要求提供优质服务，维护甲方品牌形象。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据店铺营业时间安排。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。三、劳动报酬2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准由甲方根据实际情况制定。3.乙方的工资及奖金等收入，应按照国家规定缴纳个人所得税。四、社会保险1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。五、合同期限1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。六、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。4.合同期满，本合同自动终止。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.乙方工作业绩证明5.甲方规章制度6.店铺经营许可证复印件7.甲方授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供相关证件，导致社会保险无法及时缴纳。违约认定：乙方未履行合同约定的义务，构成违约。2.甲方未按照约定时间支付乙方工资或奖金。违约认定：甲方未履行合同约定的支付义务，构成违约。3.乙方提前解除劳动合同，未支付违约金。违约认定：乙方未按照合同约定履行提前通知义务，构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。违约认定：乙方违反合同约定的保密义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。3.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，违约金是违约责任的一种形式。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时提供证件导致社会保险缴纳延误。解决办法：乙方应及时提供相关证件，甲方应协助乙方办理社会保险手续。2.甲方未按时支付乙方工资或奖金。解决办法：甲方应按照合同约定时间支付乙方工资及奖金，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通。3.乙方提前解除劳动合同，未支付违约金。解决办法：乙方应按照合同约定提前通知甲方，并支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。解决办法：甲方应加强对商业秘密的保护，与乙方签订保密协议，明确泄露秘密的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为个体电脑店，需要招聘一名店长负责店铺日常经营管理工作。2.乙方具备相关经营管理能力，愿意在甲方店铺担任店长一职