国际教师聘用合同样本

国际教师聘用合同样本合同编号：__________国际教师聘用合同一、聘用方信息1.2地址：____________________________1.3法定代表人：____________________1.4联系电话：____________________1.5电子邮箱：____________________二、受聘方信息2.2国籍：____________________________2.3地址：____________________________2.4联系电话：____________________2.5电子邮箱：____________________鉴于学校是一所具有良好声誉的__________学校，愿意聘请教师担任__________职务，教师愿意接受学校的聘请，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和期限1.1教师受聘于学校，担任__________职务，负责__________工作。1.2本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.3合同期满后，如双方同意续签，应提前______个月书面通知对方。第二条工作条件和待遇2.2福利待遇：学校为教师提供__________福利待遇，包括但不限于__________。2.3工作时间：教师每周工作时间__________小时，工作时间外的加班应按国家规定支付加班费。2.4休假：教师享有__________年假、__________病假、__________事假等休假权利。2.5培训：学校应为教师提供__________培训机会，以提高教师的教学水平。第三条违约责任3.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同解除前一年的工资总额的______%。3.2教师如提前解除本合同，应提前______个月书面通知学校，并支付违约金，违约金为本合同解除前一年的工资总额的______%。3.3学校如提前解除本合同，应支付教师一个月工资作为违约金。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2双方在解决争议时，应遵循公平、公正、公开的原则，维护双方的合法权益。第五条其他约定5.1本合同一式两份，双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。聘用方（甲方）：__________学校法定代表人（或授权代表）：____________________签字（或盖章）：____________________日期：______年______月______日受聘方（乙方）：____________________签字（或盖章）：____________________日期：______年______月______日一、附件列表：1.教师个人简历2.教师资格证书3.教师学历证书4.教师工作证明5.体检报告6.签证复印件7.合同解除证明8.其他与教师聘用相关的文件二、违约行为及认定：1.教师未按合同约定履行职务，视为违约。2.教师提前解除合同，未按约定提前通知或支付违约金，视为违约。3.学校未按合同约定支付工资、福利待遇，视为违约。4.学校提前解除合同，未按约定支付违约金，视为违约。5.双方在解决争议时，未遵循公平、公正、公开的原则，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同解除：合同一方或双方根据合同约定或法律规定，提前终止合同关系的行为。2.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.法定代理人：依法代理无行为能力人或限制行为能力人实施民事行为的自然人或法人。4.有管辖权的人民法院：根据我国《民事诉讼法》规定，对民事案件有审判权的法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.教师未按合同约定履行职务：及时沟通，明确职责，如问题仍无法解决，可依法解除合同。2.教师提前解除合同：按照合同约定支付违约金，并办理合同解除手续。3.学校未按合同约定支付工资、福利待遇：及时与学校沟通，如问题仍无法解决，可依法维权。4.学校提前解除合同：按照合同约定支付违约金，并办理合同解除手续。5.争议解决：在解决争议时，遵循公平、公正、公开的原则，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.国内学校聘请外籍教师2.国际学校聘请外籍教师3.国内学校聘请