2025保洁员雇佣合同范文

合同编号：甲方（Employer）：地址：联系电话：联系人：乙方（Employee）：身份证号码：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方是一家合法注册并合法经营的企业，乙方愿意加入甲方工作，双方遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方担任甲方的保洁员，主要负责（具体工作内容）。1.2乙方应按照甲方的规定和工作要求，提供优质的保洁服务。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2如果乙方在工作期间表现优秀，甲方有权根据实际情况与乙方续签合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天。具体工作时间根据甲方的工作安排而定。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息日和工作时间。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币元（￥），按月支付。4.2乙方的工作绩效将与工资挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定并告知乙方。五、社会保险和福利5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利，包括但不限于年假、病假、产假、陪产假等。六、保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2如果乙方违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任。七、解除和终止合同7.1在合同期限内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。7.2如果乙方严重违反甲方的规章制度或者工作规定，甲方有权立即解除合同。八、争议解决8.1如果双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：日期：年__月__日乙方（签字）：日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实有效，如地址、联系电话、联系人等。解决办法：合同签订前，双方进行信息核实，如有虚假信息，应及时更正。2.合同期限内，双方应遵守国家法定节假日安排，如遇调整，双方应同步更新。解决办法：根据国家相关规定，及时调整节假日安排，并通知双方。3.劳动报酬、工作时间、保密协议等条款可能涉及法律法规变化，双方应密切关注并及时更新。解决办法：双方定期关注相关法律法规，如有变更，应及时修改合同相关内容。4.如双方发生争议，通过友好协商解决；若协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。解决办法：在争议发生时，双方积极沟通，争取通过协商达成一致；如协商无果，按照法定程序向法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.甲方（Employer）：指雇佣乙方的一方，负责提供工作条件、支付工资和缴纳社会保险等。2.乙方（Employee）：指被甲方雇佣的一方，负责按照甲方的要求完成工作任务。3.合同期限：指双方签订的合同有效期限，通常包括固定期限和续签条款。4.工作内容：指乙方在甲方担任的职位和工作职责，以及需要完成的任务。5.劳动报酬：指乙方为完成工作所应得的工资、奖金、津贴等。6.工作时间：指乙方按照合同约定每天应工作的时间。7.休息休假：指乙方按照国家规定和企业制度享有的休息日和假期。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.福利：指国家法和公司制度规定的劳动者享有的各种福利待遇，如年假、病假、产假等。10.保密协议：指双方签订的关于保护商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息的协议。11.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.适用于各类企业、机关单位、社会团体等雇佣保洁员的情况。2.适用于保洁员从事清洁、卫生、物业管理等岗位的情况。3.适用于合同双方需要明确工作内容、报酬、假期等权益的情况。补充条款：1.乙方在工作期间应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。2.乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行保洁职责，确保工作质量。3.乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。4.乙方在工作中受到意外伤害，甲方应承担相应的法律责任。5.乙方应保持工作服整洁，遵守甲方的工作场所规章