二零二五年度安徽省事业单位专业技术人员聘用合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度安徽省事业单位专业技术人员聘用合同书本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点1.2合同订立双方的身份及资格1.3合同订立的形式与程序1.4合同生效的条件2.聘用关系的基本内容2.1聘用单位的性质与地址2.2聘用人员的岗位及职责2.3聘用期限2.4工作时间与休息休假2.5工资待遇3.聘用人员的权利与义务3.1聘用人员的权利3.2聘用人员的义务4.聘用管理4.1聘用合同的签订与变更4.2聘用合同的解除与终止4.3聘用合同的续签4.4聘用人员的考核与晋升5.培训与发展5.1聘用人员的培训计划5.2聘用人员的职业发展5.3聘用人员的职称评定6.社会保险与福利待遇6.1社会保险的缴纳与待遇6.2福利待遇的规定与发放7.保密与竞业禁止7.1保密事项与保密义务7.2竞业禁止的范围与期限8.违约责任8.1违约行为的认定8.2违约责任的承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件与程序11.合同的终止11.1合同终止的条件11.2合同终止的程序12.合同的生效、解释与适用12.1合同生效的时间12.2合同的解释原则12.3合同的适用范围13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同订立的时间：本合同于二零二四年X月X日订立。1.2合同订立地点：安徽省市区。1.3合同订立双方：甲方为安徽省事业单位，乙方为专业技术人员。1.4合同订立双方资格：甲方具有事业单位法人资格，乙方具有相应的专业技术资格。1.5合同订立形式：本合同以书面形式订立，一式两份，甲乙双方各执一份。1.6合同订立程序：甲乙双方经过充分协商，达成一致意见后，签订本合同。1.7合同生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第二条聘用关系的基本内容2.1聘用单位：甲方为安徽省事业单位，地址为市区路号。2.2聘用人员岗位：乙方被聘用至甲方部门，担任岗位。2.3聘用期限：本合同期限自二零二四年X月X日起至二零二九年X月X日止。2.4工作时间：乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。2.5休息休假：乙方享有国家规定的休息休假待遇，包括法定节假日、年假、病假等。2.6工资待遇：乙方工资按月支付，具体工资标准参照甲方相关规定执行。第三条聘用人员的权利与义务3.1乙方权利：（1）获得与所聘岗位相应的工资、福利待遇；（2）参加培训、进修和学习，提高自身业务水平；（3）依法享有劳动保障和福利待遇；（4）对甲方的工作提出意见和建议；（5）依法解除合同。3.2乙方义务：（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）认真履行岗位职责，完成工作任务；（3）爱护国家财产，保护工作场所的安全；（4）保守国家秘密和商业秘密；（5）参加甲方组织的各项活动。第四条聘用管理4.1合同签订与变更：甲乙双方应按照国家法律法规和甲方相关规定，签订本合同，并对合同内容进行协商一致。4.2合同解除与终止：合同解除与终止应按照国家法律法规和甲方相关规定执行。4.3合同续签：合同到期前，甲乙双方可根据实际情况协商续签。4.4考核与晋升：甲方将对乙方的工作进行定期考核，并根据考核结果决定晋升事宜。第五条培训与发展5.1培训计划：甲方将为乙方提供必要的培训，包括岗前培训、在职培训等。5.2职业发展：甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为其提供职业发展机会。5.3职称评定：乙方在符合国家相关规定和甲方要求的情况下，可申请参加职称评定。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险：乙方应依法参加社会保险，甲方负责缴纳社会保险费。6.2福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括住房公积金、医疗保险等。第七条保密与竞业禁止7.1保密事项：乙方应保守国家秘密、商业秘密和甲方内部信息。7.2竞业禁止：合同期内及合同终止后一年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位或个人处任职。第八条违约责任8.1违约行为的认定：任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约行为。8.2违约责任的承担：（1）甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇，应按日向乙方支付相当于工资总额的赔偿金。（2）乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。（3）甲方违反竞业禁止约定，乙方有权要求甲方支付违约金。（4）任何一方违反合同约定的其他义务，应根据违约情况承担相应的民事责任。第九条争议解决9.1争议解决方式：甲乙双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：如双方同意，可约定仲裁机构解决争议。第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件：经甲乙双方协商一致，可对本合同进行变更。10.2合同解除条件：（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）法律法规规定或双方约定的其他解除合同的情形。10.3合同解除程序：合同解除应书面通知对方，并办理相关手续。第十一条合同的终止11.1合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除或依法终止。11.2合同终止程序：合同终止时，双方应结清彼此的债权债务，办理合同终止手续。第十二节合同的生效、解释与适用12.1合同生效时间：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2合同解释原则：本合同的解释应遵循诚实信用原则，按照合同条款的文义进行解释。12.3合同适用范围：本合同适用于甲乙双方之间的聘用关系，以及相关权益和义务。第十三节其他约定事项13.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并可根据实际情况协商解决。13.2通知与送达：本合同项下的通知应以书面形式进行，送达方式包括邮寄、传真、电子邮件等。13.3合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四节合同签署与生效日期14.1合同签署：本合同由甲乙双方授权代表签字盖章，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期：本合同于二零二四年X月X日生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介服务、技术支持、资金注入或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。（1）为合同履行提供专业咨询、技术指导或培训；（2）协助甲方或乙方解决合同履行过程中的问题；（3）提供合同履行所需的资金、设备或物资；（4）作为担保人或保证人，为合同履行提供担保；（5）其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。16.第三方介入的程序与要求16.1第三方介入程序：第三方介入需经甲乙双方协商一致，签订书面协议，明确各方的权利义务。（1）具备相应的资质和能力；（2）遵守国家法律法规和行业规范；（3）不得损害甲乙双方的合法权益；（4）履行合同约定的义务。17.第三方介入的责权利划分17.1第三方的权利：（1）按照合同约定，获得相应的报酬；（2）要求甲方或乙方履行合同约定的义务；（3）在合同履行过程中，提出合理建议和改进措施。17.2第三方的义务：（1）按照合同约定，履行相关服务义务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，对甲方或乙方提供必要的协助；（4）不得擅自变更合同内容。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方责任：第三方介入本合同，应承担相应的责任，包括但不限于：（1）因第三方原因导致合同无法履行，应承担违约责任；（2）因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担赔偿责任；（3）违反国家法律法规和行业规范，应承担相应的法律责任。18.2甲乙双方责任：在第三方介入的情况下，甲乙双方仍需履行合同约定的义务，承担各自的责任。19.第三方的责任限额19.1第三方责任限额：本合同中，第三方责任限额为人民币万元。19.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。20.第三方介入合同的终止与解除（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同约定的服务目标实现；（3）甲乙双方协商一致解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法履行。20.2第三方介入合同解除程序：合同解除应书面通知第三方，并办理相关手续。解除合同后，第三方应按照合同约定结清报酬，并返还甲方或乙方提供的财产。21.第三方介入合同争议解决21.1第三方介入合同争议解决方式：第三方介入合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2第三方介入合同争议解决机构：如甲乙双方同意，可约定仲裁机构解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件要求：提供甲乙双方有效身份证件的复印件，以证明双方身份真实有效。2.附件二：甲乙双方专业技术资格证书要求：提供甲乙双方具备相应专业技术资格的证书复印件，以证明乙方具备履行合同所需的资格。3.附件三：甲乙双方劳动合同要求：提供甲乙双方原劳动合同的复印件，以证明双方原劳动合同的履行情况。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：提供甲乙双方参加社会保险的缴纳证明，以证明双方履行了社会保险缴纳义务。5.附件五：乙方培训记录要求：提供乙方参加培训的记录，以证明乙方履行了合同约定的培训义务。6.附件六：乙方职称评定材料要求：提供乙方参加职称评定的材料，以证明乙方履行了合同约定的职称评定义务。7.附件七：第三方介入协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的介入协议，以明确第三方介入的具体内容、权利义务等。8.附件八：第三方资质证明要求：提供第三方具备相应资质的证明材料，以证明第三方具备提供相关服务的资格。9.附件九：第三方责任限额协议要求：提供甲乙双方与第三方签订的责任限额协议，以明确第三方责任限额的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇。责任认定：甲方应向乙方支付相当于工资总额的赔偿金，并承担相应的违约责任。示例：若甲方未在规定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金按每日工资总额的%计算。2.违约行为：乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因泄露商业秘密而遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方经济损失，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。3.违约行为：第三方未履行合同约定的服务义务。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因违约给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方未按约定提供技术服务，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担赔偿责任。4.违约行为：甲乙双方未按合同约定履行其他义务。责任认定：违约方应根据违约情况承担相应的民事责任。示例：若甲乙双方未按合同约定履行某项义务，造成对方损失，违约方应承担赔偿责任。全文完。二零二四年度安徽省事业单位专业技术人员聘用合同书2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限及解除条件3.1聘用期限3.2解除条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3津补贴5.4其他待遇6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.培训及继续教育7.1培训计划7.2继续教育8.合同变更及终止8.1合同变更8.2合同终止9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定事项12.1保密条款12.2解除合同通知12.3合同附件13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：培训计划13.3附件三：社会保险缴纳清单14.合同签署及生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：安徽省某事业单位甲方地址：安徽省某市某区某街道某号法定代表人：联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息乙方姓名：身份证号码：xxx联系电话：139xxxx56782.合同聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方被聘用为甲方单位的某部门某岗位专业技术人员。2.2岗位职责（1）严格遵守国家法律法规和单位规章制度；（2）按照岗位要求，完成各项工作任务；（3）积极参加单位组织的各项活动；（4）接受单位安排的培训和继续教育。3.聘用期限及解除条件3.1聘用期限本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共计四年。3.2解除条件（1）合同期满，双方协商一致同意续签的，可以续签合同；（2）乙方因故提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方；（3）甲方因故解除合同的，应按照国家相关规定支付乙方经济补偿；（4）双方在合同期内出现不可抗力因素导致合同无法继续履行的，可以解除合同。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方应按照国家规定和单位实际情况，实行标准工作时间，每天工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。5.工资待遇5.1基本工资乙方的基本工资按照国家及安徽省相关规定执行，具体数额为每月人民币xxxx元。5.2绩效工资乙方每月绩效工资根据工作表现、业绩等因素，按照单位绩效考核办法确定。5.3津补贴乙方享有国家规定的各项津补贴，包括交通补贴、通讯补贴等。5.4其他待遇乙方享有单位规定的各项福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险乙方应按照国家及安徽省相关规定参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。6.2福利待遇乙方享有单位规定的各项福利待遇，包括带薪年休假、婚丧假、产假等。7.培训及继续教育7.1培训计划甲方应制定年度培训计划，对乙方进行岗位技能、职业道德等方面的培训。7.2继续教育乙方应积极参加单位组织的继续教育活动，提高自身业务水平。8.合同变更及终止8.1合同变更（1）因工作需要，甲方调整乙方岗位时，应提前一个月与乙方协商，并书面通知乙方。（2）因乙方个人原因需要调整岗位，经双方协商一致，可以变更合同岗位。（3）合同变更需签订书面协议，并报相关部门备案。8.2合同终止（1）合同期满，双方未续签合同的，合同自行终止。（2）乙方因个人原因提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。（3）甲方因乙方严重违反合同约定或单位规章制度，有权解除合同。（4）因不可抗力导致合同无法继续履行的，合同终止。9.违约责任9.1违约情形（1）乙方未按照合同约定履行工作职责的；（2）甲方未按照合同约定支付乙方工资或社会保险费用的；（3）任何一方违反合同约定，给对方造成损失的。9.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。（2）违约金的具体数额由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同生效及终止11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止本合同终止后，双方应按照国家相关规定办理相关手续。12.其他约定事项12.1保密条款乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2解除合同通知任何一方解除合同时，应提前一个月书面通知对方。12.3合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、培训计划、社会保险缴纳清单等。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书详细描述乙方岗位的职责、工作内容、任职资格等。13.2附件二：培训计划列出乙方在合同期间应参加的培训内容和时间安排。13.3附件三：社会保险缴纳清单列出乙方应缴纳的社会保险种类、缴纳比例和金额。14.合同签署及生效日期14.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方介入方式（1）甲方或乙方根据合同需要，委托第三方提供专业服务；（2）第三方作为合同履行过程中的见证人或监督人；（3）第三方参与合同争议的调解或仲裁。15.3第三方责任（1）第三方应具备相应的资质和条件，确保其提供的服务符合合同要求。（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同无法履行的，应承担相应的法律责任。（3）第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。16.甲乙双方权利义务16.1甲方的权利和义务（1）甲方有权选择合适的第三方介入合同履行；（2）甲方应确保第三方具备履行合同的能力；（3）甲方应监督第三方在合同履行过程中的行为。16.2乙方的权利和义务（1）乙方应配合第三方履行合同；（2）乙方应向第三方提供必要的资料和协助；（3）乙方应监督第三方在合同履行过程中的行为，并及时向甲方报告。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供的服务的性质、风险程度等因素确定；（2）如合同未约定责任限额，则以乙方因第三方原因遭受的直接经济损失为限。17.3责任限额的适用（1）第三方责任限额仅适用于因第三方原因导致合同无法履行或造成损失的情况；（2）第三方责任限额不适用于因不可抗力、甲方或乙方自身原因导致的损失。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定；（2）甲方应确保第三方在履行合同过程中，不得损害乙方的合法权益。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订的协议约定；（2）乙方应确保第三方在履行合同过程中，不得损害甲方的合法权益。18.3第三方与合同其他各方的划分（1）第三方与其他合同各方之间的关系由合同约定；（2）第三方在合同履行过程中的行为应遵守国家法律法规和合同约定。19.第三方介入的变更和终止19.1变更如需变更第三方介入的内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。19.2终止（1）如合同终止，第三方介入也随之终止；（2）合同终止后，第三方应按照合同约定或法律法规的要求，妥善处理剩余事务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求和说明：描述乙方岗位的职责、工作内容、任职资格、工作流程等；包括岗位的级别、工作地点、工作条件