二零二五年度建筑工人劳动争议调解委员会组成合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度建筑工人劳动争议调解委员会组成合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期2.调解委员会的设立与职责2.1调解委员会的组成2.2调解委员会的职责3.调解员的资格与权利3.1调解员的资格要求3.2调解员的权利与义务4.调解程序与流程4.1调解申请4.2调解通知4.3调解会议4.4调解记录4.5调解结果5.调解费用的收取与支付5.1调解费用标准5.2费用支付方式5.3费用退回条件6.调解保密与信息保护6.1保密原则6.2信息保护措施7.争议解决机制7.1争议类型7.2解决方式7.3争议处理期限8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.合同变更与补充9.1合同变更程序9.2合同补充条款10.合同生效与通知10.1合同生效条件10.2通知方式与送达11.违约责任与赔偿11.1违约行为类型11.2赔偿标准与方式12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2诉讼管辖法院13.合同解除后的处理13.1资产清算13.2人员安置14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称建筑工人劳动争议调解委员会建设单位名称1.2合同签订日期2024年1月1日1.3合同有效期自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.调解委员会的设立与职责2.1调解委员会的组成建设单位代表建筑工人代表中立第三方调解员2.2调解委员会的职责组织调解工作，及时处理建筑工人劳动争议制定调解规则和程序确保调解过程公正、公平、公开协助双方达成和解协议3.调解员的资格与权利3.1调解员的资格要求具有相关法律知识具有丰富的调解经验3.2调解员的权利与义务参与调解会议调查了解争议情况提出调解建议维护调解过程的公正性保护双方当事人的合法权益保守调解秘密4.调解程序与流程4.1调解申请当事人发生劳动争议后，应向调解委员会提出书面调解申请。4.2调解通知调解委员会应在收到调解申请之日起3个工作日内通知双方当事人，并确定调解时间。4.3调解会议调解会议应在双方当事人到场的情况下进行，调解员应主持调解会议。4.4调解记录调解委员会应制作调解记录，记录调解过程和结果。4.5调解结果调解委员会应在调解会议结束后10个工作日内，向双方当事人送达调解协议书。5.调解费用的收取与支付5.1调解费用标准每场调解会议费用：人民币1000元调解员差旅费：按实际发生费用支付5.2费用支付方式调解费用应在调解会议结束后10个工作日内支付。5.3费用退回条件若调解未达成协议，调解费用全额退回。6.调解保密与信息保护6.1保密原则调解过程中，调解委员会、调解员和当事人应保守争议秘密。6.2信息保护措施调解委员会应采取必要措施，确保调解信息的保密性。8.争议解决机制8.1争议类型工资支付及拖欠争议工作时间及加班费争议工作条件及安全争议解除劳动合同争议其他劳动争议8.2解决方式促成双方当事人进行协商组织调解会议，协助双方达成和解协议提供法律咨询和调解建议8.3争议处理期限调解委员会应在收到调解申请之日起30个工作日内完成争议处理。9.合同解除与终止9.1合同解除条件双方协商一致调解委员会无法继续履行调解职责一方严重违约9.2合同终止条件合同有效期届满调解委员会完成所有调解任务双方书面同意终止合同10.合同变更与补充10.1合同变更程序合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。10.2合同补充条款本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.合同生效与通知11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2通知方式与送达邮寄（挂号信）传真电子邮件通知自送达对方之日起生效。12.违约责任与赔偿12.1违约行为类型违约行为包括但不限于：未按时支付调解费用未履行调解职责未遵守保密原则12.2赔偿标准与方式违约方应承担由此产生的全部损失，包括但不限于直接经济损失和合理的律师费、诉讼费等。13.争议解决方式13.1争议解决途径若双方对本合同或其执行发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2诉讼管辖法院本合同的争议解决，适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方的定义本合同所指的第三方，是指在调解过程中，由双方或调解委员会邀请或指定的，具备专业能力，能够提供技术支持、专业咨询或仲裁服务的个人、机构或组织。1.2第三方介入的范围提供专业技术支持，如工程、法律、财务等领域的专家提供调解辅助服务，如组织调解会议、记录调解过程等提供仲裁服务，在调解失败后，对争议进行最终裁决2.第三方介入的程序2.1第三方的邀请2.2第三方的接受第三方在收到邀请后，应在3个工作日内书面回复是否接受邀请。2.3第三方的职责第三方应按照合同约定和双方的要求，履行其职责。3.甲乙双方在第三方介入时的额外条款3.1甲方的额外条款在第三方介入期间，甲方应提供必要的协助，包括提供相关资料、参与会议等。甲方应对第三方提供的信息和意见予以保密。3.2乙方的额外条款在第三方介入期间，乙方应配合第三方的调查和咨询工作。乙方应对第三方提供的信息和意见予以保密。4.第三方的责任限额4.1责任限额的设定第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、服务范围和可能产生的风险进行合理设定。4.2责任限额的确定第三方责任限额应在合同中明确约定，并在第三方接受邀请时予以确认。5.第三方的权利与义务5.1第三方的权利收取合同约定的服务费用请求甲方和乙方提供必要的协助和支持在其职责范围内，独立开展工作5.2第三方的义务遵守国家法律法规和合同约定对甲方和乙方提供的信息和意见予以保密按照合同约定的时间和质量要求完成工作6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分第三方对甲方提供的服务仅限于合同约定的范围，甲方对第三方的行为不承担任何责任。6.2第三方与乙方的划分第三方对乙方提供的服务仅限于合同约定的范围，乙方对第三方的行为不承担任何责任。6.3第三方与调解委员会的划分第三方作为调解委员会的辅助角色，其职责和责任由调解委员会和双方共同约定。7.第三方介入的合同变更7.1变更程序若第三方介入需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。7.2变更生效变更协议经双方签字盖章后生效，作为本合同的一部分。8.第三方介入的争议解决8.1争议类型第三方介入期间可能产生的争议包括但不限于第三方服务质量、费用支付等。8.2争议解决方式争议解决方式应遵循合同约定，如协商、调解或仲裁。9.第三方介入的合同终止9.1终止条件第三方完成其职责双方协商一致第三方因故无法继续履行职责9.2终止程序合同终止第三方介入，双方应签订书面终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.调解委员会组成人员名单详细要求：列出调解委员会所有成员的姓名、职务、联系方式等基本信息。说明：此名单为调解委员会成立的依据，确保调解工作的顺利进行。2.调解规则和程序详细要求：详细说明调解工作的流程、调解员的职责、调解会议的召开方式等。说明：此规则和程序为调解工作的指导文件，确保调解工作的规范性和有效性。3.调解费用明细表详细要求：列明调解费用的构成、收费标准、支付方式等。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、范围、权利义务、费用等。说明：此协议为第三方介入的依据，确保第三方介入的合法性和有效性。5.调解记录详细要求：详细记录调解会议的时间、地点、参会人员、争议内容、调解结果等。说明：此记录为调解工作的证据，确保调解过程的公正性和可追溯性。6.调解协议书详细要求：明确双方达成的一致意见、权利义务、履行期限等。说明：此协议书为调解结果的正式文件，具有法律效力。7.合同变更协议详细要求：详细说明合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：此协议为合同变更的依据，确保合同变更的合法性和有效性。8.合同终止协议详细要求：详细说明合同终止的原因、生效日期等。说明：此协议为合同终止的依据，确保合同终止的合法性和有效性。9.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能涉及的其他相关文件，如法律意见书、专家评估报告等。说明：此列表为可能涉及到的其他相关文件，确保合同内容的完整性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时支付调解费用未履行调解职责未遵守保密原则提供虚假信息或误导性信息擅自终止调解工作2.责任认定标准违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于：支付违约金赔偿损失承担诉讼费用3.违约示例说明示例一：甲方未按时支付调解费用，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此产生的损失。示例二：调解员在调解过程中泄露当事人信息，应承担相应的法律责任，包括赔偿当事人损失。示例三：第三方在介入过程中提供虚假信息，应承担相应的法律责任，包括赔偿因此造成的损失。全文完。二零二四年度建筑工人劳动争议调解委员会组成合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同双方信息1.6合同目的和依据第二章调解委员会组成原则2.1委员会成立条件2.2委员会成员资格2.3委员会成员产生方式2.4委员会成员任期2.5委员会成员退出机制第三章调解委员会职责3.1调解争议的范围3.2调解争议的程序3.3调解争议的规则3.4调解争议的期限3.5调解争议的保密原则第四章调解委员会成员的权利和义务4.1成员权利4.2成员义务4.3成员履职要求4.4成员培训4.5成员考核第五章调解争议的申请与受理5.1申请调解的条件5.2申请调解的程序5.3受理调解的期限5.4受理调解的决定5.5受理调解的异议第六章调解争议的调解过程6.1调解前的准备工作6.2调解会议的召开6.3调解会议的程序6.4调解意见的形成6.5调解协议的达成第七章调解协议的履行与执行7.1调解协议的内容7.2调解协议的履行7.3调解协议的变更7.4调解协议的终止7.5调解协议的争议解决第八章调解委员会的监督与管理8.1监督管理的职责8.2监督管理的程序8.3监督管理的手段8.4监督管理的责任第九章调解委员会的经费保障9.1经费来源9.2经费使用9.3经费审计9.4经费管理第十章调解委员会的终止与解散10.1终止条件10.2解散程序10.3解散后的善后处理10.4解散后的争议处理第十一章违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿11.4违约争议解决第十二章合同争议解决方式12.1争议解决方式选择12.2仲裁机构选择12.3诉讼管辖12.4争议解决程序第十三章合同的变更、解除与终止13.1合同变更的条件13.2合同解除的条件13.3合同终止的条件13.4合同变更、解除、终止的程序第十四章合同的附件14.1附件一：调解委员会成员名单14.2附件二：调解争议申请表14.3附件三：调解协议书模板14.4附件四：其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年度建筑工人劳动争议调解委员会组成合同”。1.2合同编号本合同编号为______。1.3合同签订日期本合同签订日期为______。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同双方信息甲方：________乙方：________1.6合同目的和依据本合同旨在明确二零二四年度建筑工人劳动争议调解委员会的组成、职责、运行机制等，以规范劳动争议调解工作，维护建筑工人合法权益。第二章调解委员会组成原则2.1委员会成立条件2.1.1甲方和乙方均同意成立调解委员会。2.1.2甲方和乙方共同推荐委员会成员。2.1.3委员会成员具备相关专业知识和调解能力。2.2委员会成员资格2.2.2成员应熟悉劳动法律法规和相关政策。2.2.3成员应具备一定的法律知识背景。2.3委员会成员产生方式2.3.1甲方推荐____名成员，乙方推荐____名成员。2.3.2双方共同协商确定最终成员名单。2.4委员会成员任期2.4.1成员任期____年，任期届满后可续任。2.5委员会成员退出机制2.5.1成员因故无法继续履行职责时，应提前一个月向委员会提出退出申请。2.5.2退出成员应办理相关手续，并经甲方和乙方同意。第三章调解委员会职责3.1调解争议的范围3.1.1调解建筑工人与甲方之间的劳动争议。3.1.2调解建筑工人与乙方之间的劳动争议。3.2调解争议的程序3.2.1当事人申请调解。3.2.2委员会受理调解申请。3.2.3委员会组织调解会议。3.2.4达成调解协议。3.3调解争议的规则3.3.1公正、公平、公开。3.3.2尊重当事人意愿。3.3.3保护当事人隐私。3.4调解争议的期限3.4.1自受理调解申请之日起，调解期限不超过____个月。3.5调解争议的保密原则3.5.1委员会成员应保守调解过程中获取的当事人隐私。3.5.2调解过程中的信息不得泄露给无关人员。第四章调解委员会成员的权利和义务4.1成员权利4.1.1参与调解工作。4.1.2获得必要的工作条件和待遇。4.1.3对调解委员会的工作提出意见和建议。4.2成员义务4.2.1严格遵守调解委员会的规章制度。4.2.2公正、公平、公开地处理调解事项。4.2.3积极参与调解委员会的培训和考核。4.3成员履职要求4.3.2成员应熟悉劳动法律法规和相关政策。4.4成员培训4.4.1委员会每年组织成员进行不少于____次的培训。4.5成员考核4.5.1委员会每年对成员进行考核，考核不合格者将被解除职务。第五章调解争议的申请与受理5.1申请调解的条件5.1.1当事人之间存在劳动争议。5.1.2当事人同意进行调解。5.2申请调解的程序5.2.1当事人向调解委员会提交调解申请书。5.2.2调解委员会受理调解申请。5.3受理调解的期限5.3.1自受理调解申请之日起，调解委员会应在____日内决定是否受理。5.4受理调解的决定5.4.1调解委员会决定受理调解申请，向当事人发出调解通知。5.4.2调解委员会决定不予受理调解申请，向当事人发出不予受理通知书。5.5受理调解的异议5.5.1当事人对调解委员会的决定有异议，可在____日内向甲方或乙方提出。第六章调解争议的调解过程6.1调解前的准备工作6.1.1调解委员会组织调解会议。6.1.2当事人提交相关证据材料。6.2调解会议的召开6.2.1调解会议应公开进行。6.2.2调解会议的主持人由调解委员会指定。6.3调解会议的程序6.3.1主持人宣布调解会议开始。6.3.2当事人陈述事实和理由。6.3.3调解委员会进行调查取证。6.3.4调解委员会进行调解。6.3.5当事人达成调解协议。6.4调解意见的形成6.4.1调解委员会根据调解会议的情况，形成调解意见。6.5调解协议的达成6.5.1当事人同意调解意见，达成调解协议。6.5.2调解协议应当书面制作，并由当事人签字或盖章。第七章调解协议的履行与执行7.1调解协议的内容7.1.1调解协议应当明确争议事项、调解结果和履行期限。7.2调解协议的履行7.2.1当事人应当自觉履行调解协议。7.2.2当事人一方不履行调解协议，另一方可以请求人民法院强制执行。7.3调解协议的变更7.3.1当事人协商一致，可以变更调解协议。7.4调解协议的终止7.4.1调解协议履行完毕。7.4.2调解协议因不可抗力等原因无法履行。7.5调解协议的争议解决7.5.1当事人对调解协议的履行发生争议，可以协商解决。7.5.2协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。第八章调解委员会的监督与管理8.1监督管理的职责8.1.1对调解委员会的工作进行监督。8.1.2对调解委员会成员的行为进行监督。8.1.3对调解委员会的经费使用进行监督。8.2监督管理的程序8.2.1监督管理由甲方和乙方共同负责。8.2.2监督管理采取定期检查和不定期抽查的方式。8.3监督管理的手段8.3.1调阅调解委员会的会议记录和文件。8.3.2调查了解调解委员会的工作情况。8.3.3听取当事人对调解委员会工作的意见。8.4监督管理的责任8.4.1监督管理中发现问题，应及时提出整改意见。8.4.2对调解委员会的违法行为，有权提出纠正。第九章调解委员会的经费保障9.1经费来源9.1.1甲方和乙方共同承担调解委员会的经费。9.1.2经费主要用于调解委员会的日常运行和培训。9.2经费使用9.2.1经费使用应严格按照预算执行。9.2.2经费使用情况应定期向双方报告。9.3经费审计9.3.1经费使用情况应接受年度审计。9.3.2审计结果应向双方公开。9.4经费管理9.4.1经费管理由调解委员会指定专人负责。9.4.2经费管理应确保安全、合规。第十章调解委员会的终止与解散10.1终止条件10.1.1合同到期。10.1.2双方协商一致。10.2解散程序10.2.1双方协商一致后，向调解委员会发出解散通知。10.3解散后的善后处理10.3.1解散后的经费结余，按照双方协商的方式处理。10.3.2解散后的档案资料，由甲方或乙方指定机构保存。10.4解散后的争议处理10.4.1解散后的争议，按照合同约定或双方协商的方式解决。第十一章违约责任11.1违约行为11.1.1甲方或乙方未履行合同约定的义务。11.1.2调解委员会成员违反职业道德和调解规则。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任。11.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.3违约赔偿11.3.1赔偿金额根据实际情况确定。11.3.2赔偿方式可协商确定。11.4违约争议解决11.4.1违约争议通过协商解决。11.4.2协商不成的，可申请仲裁或提起诉讼。第十二章合同争议解决方式12.1争议解决方式选择12.1.1当事人可选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。12.2仲裁机构选择12.2.1争议双方协商确定仲裁机构。12.3诉讼管辖12.3.1争议双方协商确定诉讼管辖法院。12.4争议解决程序12.4.1争议解决程序按照当事人选择的方式执行。第十三章合同的变更、解除与终止13.1合同变更的条件13.1.1双方协商一致。13.2合同解除的条件13.2.1合同约定的解除条件成就。13.2.2双方协商一致。13.3合同终止的条件13.3.1合同约定的终止条件成就。13.3.2合同履行完毕。13.4合同变更、解除、终止的程序13.4.1双方协商一致后，签订书面协议。13.4.2协议生效后，合同变更、解除或终止。第十四章合同的附件14.1附件一：调解委员会成员名单14.2附件二：调解争议申请表14.3附件三：调解协议书模板14.4附件四：其他相关文件甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________甲方代表（签字）：____________乙方代表（签字）：____________日期：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权1.1.1甲方作为主导方，对调解委员会的运作拥有最终决定权。1.1.2甲方有权决定调解委员会的运作流程、调解规则和调解结果。1.2甲方责任1.2.1甲方负责提供调解委员会的办公场所和必要的办公设备。1.2.2甲方负责调解委员会的日常管理和监督。1.3甲方经费1.3.1甲方承担调解委员会的运营经费，包括但不限于人员工资、办公费用等。1.3.2甲方应保证经费的充足和合理使用。1.4甲方信息提供1.4.1甲方应向调解委员会提供与争议相关的所有必要信息。1.4.2甲方应保证提供的信息真实、准确、完整。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权2.1.1乙方作为主导方，对调解委员会的运作拥有最终决定权。2.1.2乙方有权决定调解委员会的运作流程、调解规则和调解结果。2.2乙方责任2.2.1乙方负责提供调解委员会的办公场所和必要的办公设备。2.2.2乙方负责调解委员会的日常管理和监督。2.3乙方经费2.3.1乙方承担调解委员会的运营经费，包括但不限于人员工资、办公费用等。2.3.2乙方应保证经费的充足和合理使用。2.4乙方信息提供2.4.1乙方应向调解委员会提供与争议相关的所有必要信息。2.4.2乙方应保证提供的信息真实、准确、完整。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入3.1.1当甲方和乙方无法就调解委员会的组成和运作达成一致时，可引入第三方中介。3.1.2第三方中介应由双方共同选定，或由行业管理部门指定。3.2第三方中介的职责3.2.1第三方中介负责协助双方协商确定调解委员会的组成和运作规则。3.2.2第三方中介应保证调解过程的公正性和中立性。3.3第三方中介的费用3.3.1第三方中介的费用由双方按比例分担。3.3.2第三方中介的费用应在合同中明确约定。3.4第三方中介的保密义务3.4.1第三方中介应对调解过程中的信息保密，不得泄露给任何第三方。3.4.2第三方中介违反保密义务的，应承担相应的法律责任。3.5第三方中介的解除3.5.1如第三方中介未能履行职责或违反保密义务，双方可解除与第三方中介的协议。3.5.2解除协议后，双方应协商确定后续事宜。3.6第三方中介的争议解决3.6.1第三方中介与双方之间的争议，应通过协商解决。3.6.2协商不成的，可申请仲裁或提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：调解委员会成员名单2.附件二：调解争议申请表3.附件三：调解协议书模板4.附件四：其他相关文件5.附件五：调解委员会经费使用明细6.附件六：调解委员会成员培训记录7.附件七：调解委员会年度工作报告8.附件八：调解委员会成员考核结果9.附件九：第三方中介服务协议10.附件十：争议解决过程中产生的相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方或乙方未履行合同约定的义务。调解委员会成员违反职业道德和调解规则。第三方中介未能履行职责或违反保密义务。2.违约行为的认定：根据合同约定，双方协商一致或第三方机构评估确定违约行为。违约行为的认定应基于事实和证据。三、法律名词及解释：1.调解：指在第三方中立的调解人的主持下，争议双方通过协商达成和解协议的过程。2.仲裁：指由仲裁机构对争议进行审理并作出裁决的争议解决方式。3.诉讼：指通过法院对争议进行审理并作出判决的争议解决方式。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。5.保密义务：指合同一方对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等负有保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：调解委员会成员未能公正履行职责。解决办法：对成员进行考核，对不合格者进行更换；对严重违规者追究法律责任。2.问题：调解协议执行过程中出现争议。解决办法：双方协商解决；协商不成的，可申请仲裁或提起诉讼。3.问题：第三方中介未能履行保密义务。解决办法：解除与第三方中介的协议；追究其法律责任。4.问题：经费使用不当。解决办法：定期审计经费使用情况；对违规使用经费的行为进行处理。五、所有应用场景：1.建筑工人与甲方之间的劳动争议调解。2.建筑工人与乙方之间的劳动争议调解。3.甲方与乙方之间的劳动争议调解。4.当双方无法达成一致时，引入第三方中介进行调解。5.调解协议的履行与执行。全文完。二零二四年度建筑工人劳动争议调解委员会组成合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：为加强建筑工人劳动争议调解工作，维护建筑行业和谐稳定，根据我国相关法律法规，经双方友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确建筑工人劳动争议调解委员会的组成、职责、权利义务等，以确保建筑工人劳动争议得到及时、公正、有效的解决。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所称“建筑工人劳动争议”是指建筑工人在劳动过程中，因劳动合同、劳动报酬、劳动条件、社会保险、劳动保护等方面发生的争议。3.2关键词解释：（1）劳动合同：指甲方与乙方签订的书面劳动合同。（2）劳动报酬：指甲方按照国家规定和双方约定，支付给乙方的工资、奖金、津贴等。（3）劳动条件：指甲方为乙方提供的劳动场所、工作环境、劳动保护设施等。（4）社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。（5）劳动保护：指甲方为保障乙方身体健康、预防职业病、减少安全事故等措施。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）依法保障乙方合法权益，维护乙方在建筑工地的合法权益。（2）按照国家规定和双方约定，支付乙方劳动报酬。（4）依法为乙方办理社会保险。4.2乙方的权利和义务：（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。（2）按照甲方要求，完成工作任务。（3）依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。（4）保护甲方合法权益，不得损害甲方利益。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为二零二四年度。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方建筑工地。5.3合同履行方式：双方按照本合同约定，共同履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同期满前，双方应提前一个月书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应书面通知对方。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照国家规定和双方约定，办理相关手续；（2）合同终止后，双方应继续履行本合同中未了事项。七、费用与支付7.1费用构成：（1）调解委员会的日常运营费用；（2）调解员和工作人员的薪酬；（3）调解活动的宣传费用；（4）其他与调解工作相关的合理费用。7.2支付方式：（1）按季度支付：甲方应在每个季度结束后10个工作日内，向乙方支付该季度费用总额的25%；（2）按年度支付：甲方应在每年结束后20个工作日内，向乙方支付该年度费用总额的75%。7.3支付时间：甲方支付费用的具体时间为：（1）季度支付：每个季度结束后10个工作日内；（2）年度支付：每年结束后20个工作日内。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供加盖甲方财务章的支付凭证；（2）乙方应在收到甲方支付凭证后，向甲方出具收据；（3）如甲方逾期支付费用，应向乙方支付逾期付款利息，利率按中国人民银行同期贷款利率计算。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，自逾期之日起计算；（2）甲方未能按时履行调解职责的，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失金额的百分之十。8.2乙方违约：（1）乙方未按约定提供调解服务的，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失金额的百分之十；（2）乙方泄露甲方或乙方保密信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额：根据实际损失计算；（2）赔偿方式：货币支付。九、保密条款9.1保密内容：本合同项下涉及的甲方和乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：本合同项下的保密期限为自合同签订之日起十年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取合理措施，防止保密内容泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他导致合同无法履行的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）不可抗力事件持续期间，双方均不承担违约责任；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例：（1）地震导致建筑工地停工；（2）政府发布禁令，禁止建筑工人施工。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）合同涉及的国家秘密；（2）合同约定的特定服务或义务。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，仍归甲方和乙方各自保留；（2）双方在履行合同过程中，如发现对方有违反法律法规或合同约定行为的，有权要求对方改正。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方在合同履行过程中违反法律法规或合同约定行为的追责权；（2）乙方保留对甲方在合同履行过程中违反法律法规或合同约定行为的追责权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；（2）合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互配合，共同完成合同约定的各项任务；（2）在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方应协商解决。15.2协作与配合方式：（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展，协调解决问题；（2）双方应保持密切联系，及时反馈工作信息。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同为独立文件，与双方其他合同或协议无关。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.建筑工人劳动争议调解委员会章程2.甲方营业执照副本3.乙方营业执照副本4.双方签订的劳动合同5.双方签署的保密协议6.双方签署的修改和补充协议（如有）7.与不可抗力事件相关的证明文件8.与争议解决相关的文件，如调解记录、仲裁裁决等二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付费用，经催告后仍不支付的，视为违约。