二零二五年度劳动合同安全培训与职业健康保护合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动合同安全培训与职业健康保护合同本合同目录一览1.合同订立依据及目的2.培训内容与目标3.培训时间与地点4.培训对象与范围5.培训师资与教材6.培训费用及支付方式7.培训实施与组织8.职业健康保护措施9.安全生产责任制10.意外事故处理与报告11.培训考核与评价12.合同变更与解除13.违约责任与争议解决14.合同生效与终止第一部分：合同如下：1.1合同订立依据及目的1.2.1合同订立依据1.2.2合同目的2.1培训内容与目标2.1.1培训内容2.1.2培训目标3.1培训时间与地点3.1.1培训时间3.1.2培训地点4.1培训对象与范围4.1.1培训对象4.1.2培训范围5.1培训师资与教材5.1.1培训师资5.1.2培训教材6.1培训费用及支付方式6.1.1培训费用6.1.2支付方式7.1培训实施与组织7.1.1培训实施7.1.2培训组织8.1职业健康保护措施8.1.1职业病预防8.1.2工作场所环境监测8.1.3个人防护用品提供8.1.4健康检查与职业病诊断9.1安全生产责任制9.1.1安全生产责任分配9.1.2安全生产目标与指标9.1.3安全生产管理制度10.1意外事故处理与报告10.1.1意外事故报告程序10.1.2意外事故调查与处理10.1.3意外事故预防措施11.1培训考核与评价11.1.1考核方式与方法11.1.2评价标准与结果运用11.1.3考核不合格的处理12.1合同变更与解除12.1.1合同变更条件12.1.2合同解除条件12.1.3变更与解除的程序13.1违约责任与争议解决13.1.1违约责任承担13.1.2争议解决方式13.1.3争议解决机构14.1合同生效与终止14.1.1合同生效条件14.1.2合同终止条件14.1.3合同终止后的处理第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义与范围15.1.1第三方的定义15.1.2第三方介入的范围15.1.3第三方介入的类型15.2第三方介入的条件与程序15.2.1介入条件15.2.2介入程序15.2.3通知与确认15.3第三方的责权利15.3.1责任15.3.2权利15.3.3利益15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1与甲方的划分15.4.2与乙方的划分15.4.3与其他相关方的划分15.5第三方责任限额15.5.1责任限额的定义15.5.2责任限额的确定15.5.3超出责任限额的处理15.6第三方资质要求15.6.1资质要求的内容15.6.2资质审核与认定15.7第三方合同条款15.7.1合同条款的制定15.7.2合同条款的生效15.7.3合同条款的变更15.8第三方服务内容与标准15.8.1服务内容的具体描述15.8.2服务标准的设定15.8.3服务质量的保证15.9第三方保密义务15.9.1保密内容的界定15.9.2保密义务的具体要求15.9.3违反保密义务的处理15.10第三方费用及支付15.10.1费用计算方法15.10.2支付方式与时间15.10.3费用争议的解决15.11第三方介入的监督与评估15.11.1监督与评估机制15.11.2监督与评估内容15.11.3监督与评估结果的运用15.12第三方介入的终止15.12.1终止条件15.12.2终止程序15.12.3终止后的处理15.13第三方介入的法律适用15.13.1法律适用原则15.13.2争议解决的法律依据15.14第三方介入的其他相关事项15.14.1通知与公告15.14.2第三方变更与替换15.14.3第三方与其他各方的合作第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划书详细要求和说明：包括培训目标、内容、时间、地点、师资、教材等详细信息。2.附件二：培训考核标准详细要求和说明：列出考核方式、评价标准、考核结果运用等。3.附件三：职业健康检查报告详细要求和说明：包括检查项目、结果、诊断、建议等。4.附件四：安全生产责任制文件详细要求和说明：明确各方的安全生产责任、目标、指标、管理制度等。5.附件五：意外事故报告与处理记录详细要求和说明：记录事故发生的时间、地点、原因、处理措施、结果等。6.附件六：第三方资质证明文件详细要求和说明：包括第三方资质证书、营业执照、相关许可证等。7.附件七：第三方合同详细要求和说明：包括合同条款、服务内容、费用、支付方式、保密条款等。8.附件八：培训费用支付凭证详细要求和说明：包括支付时间、金额、支付方式、发票等。9.附件九：第三方服务评价报告详细要求和说明：评价第三方服务质量、效果、满意度等。10.附件十：合同变更协议详细要求和说明：包括变更内容、原因、双方签字、生效日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训未按计划进行或培训质量不符合标准。职业健康检查未按时进行或结果不准确。安全生产责任制未落实或发生安全事故。第三方未按合同约定提供服务或服务质量不符合要求。费用支付不及时或金额不符。2.责任认定标准：违约行为一经确认，责任方应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。3.违约责任示例说明：培训未按计划进行，导致培训效果不佳，责任方应赔偿因培训效果不佳造成的损失。第三方未按合同约定提供服务，导致培训中断，责任方应赔偿培训中断造成的损失。发生安全事故，责任方未及时采取措施，导致事故扩大，责任方应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度劳动合同安全培训与职业健康保护合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同目的3.合同期限4.合同主体二、培训内容1.安全培训2.职业健康培训3.特种作业培训4.应急救援培训三、培训时间与地点1.培训时间安排2.培训地点安排3.培训方式四、培训师资1.师资力量要求2.师资资质审核3.师资培训与考核五、培训对象1.培训对象范围2.培训对象资格3.培训对象选拔六、培训费用1.费用承担方式2.费用结算3.费用调整七、培训组织实施1.培训组织机构2.培训组织实施流程3.培训效果评估八、职业健康保护措施1.工作场所环境监测2.个人防护用品3.职业病预防4.职业健康档案管理九、安全管理制度1.安全生产责任制2.安全操作规程3.安全检查与隐患排查4.事故报告与处理十、应急预案1.应急预案编制2.应急预案演练3.应急物资储备4.应急响应机制十一、合同履行与监督1.合同履行要求2.合同履行监督3.合同履行报告十二、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿十三、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决期限十四、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度劳动合同安全培训与职业健康保护合同2.合同目的：为了提高员工的安全意识和职业健康保护水平，确保生产安全，预防职业病，促进企业健康发展3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.合同主体：甲方（企业名称）、乙方（员工姓名）二、培训内容1.安全培训安全生产法律法规企业安全生产规章制度安全操作规程应急救援知识2.职业健康培训职业病危害识别与防护个人防护用品的使用与维护职业健康检查与档案管理3.特种作业培训特种作业操作规程特种作业安全防护措施特种作业应急处理4.应急救援培训火灾、爆炸等事故应急处理化学品泄漏应急处理人员疏散与救援三、培训时间与地点1.培训时间安排培训时间：每月至少一次培训时长：每次不少于4小时2.培训地点安排培训地点：企业内部或专业培训机构3.培训方式理论培训实操培训案例分析四、培训师资1.师资力量要求具备相关专业资格和丰富的实践经验熟悉安全生产和职业健康相关法律法规2.师资资质审核甲方对师资进行资质审核合格师资方可承担培训任务3.师资培训与考核定期对师资进行培训对师资进行考核，确保培训质量五、培训对象1.培训对象范围全体员工2.培训对象资格年满18周岁具备相应的劳动能力3.培训对象选拔甲方根据工作性质和岗位需求进行选拔六、培训费用1.费用承担方式甲方承担培训费用2.费用结算按实际发生费用结算3.费用调整如遇政策调整，费用按调整后的标准执行七、培训组织实施1.培训组织机构甲方设立安全培训管理部门2.培训组织实施流程制定培训计划确定培训师资安排培训时间与地点组织培训实施培训效果评估3.培训效果评估通过考试、考核、实操等方式评估培训效果对培训效果进行记录与分析八、职业健康保护措施1.工作场所环境监测定期对工作场所进行环境监测确保工作场所环境符合国家相关标准2.个人防护用品提供符合标准的个人防护用品对个人防护用品的使用进行培训和指导3.职业病预防制定职业病防治计划对职业病危害进行定期评估和监控4.职业健康档案管理建立和完善职业健康档案定期对员工进行职业健康检查九、安全管理制度1.安全生产责任制明确各级人员的安全职责建立健全安全生产责任制2.安全操作规程制定并严格执行安全操作规程定期对安全操作规程进行修订和完善3.安全检查与隐患排查定期开展安全检查和隐患排查对发现的安全隐患及时整改4.事故报告与处理建立事故报告制度对事故进行及时、公正的处理十、应急预案1.应急预案编制编制针对不同事故类型的应急预案定期对应急预案进行修订和完善2.应急预案演练定期组织应急预案演练提高员工应对突发事件的能力3.应急物资储备储备必要的应急物资确保应急物资的完好性和有效性4.应急响应机制建立应急响应机制确保在突发事件发生时能够迅速响应十一、合同履行与监督1.合同履行要求甲方按照合同约定履行培训和保护义务乙方积极参与培训，遵守各项安全规定2.合同履行监督甲方设立监督机构，对合同履行情况进行监督乙方对甲方履行情况进行监督3.合同履行报告定期向乙方报告合同履行情况十二、违约责任1.违约情形甲方未按合同约定提供培训或保护措施乙方未按合同约定参加培训或违反安全规定2.违约责任承担甲方承担违约责任，赔偿乙方损失乙方承担违约责任，赔偿甲方损失3.违约赔偿赔偿金额根据实际情况和损失程度确定十三、争议解决1.争议解决方式双方协商解决请求第三方调解依法向人民法院提起诉讼2.争议解决程序双方应在争议发生后30日内协商解决协商不成的，可请求第三方调解调解不成的，可依法向人民法院提起诉讼3.争议解决期限争议解决期限不超过60日十四、合同解除与终止1.合同解除条件甲方或乙方出现严重违约行为双方协商一致解除合同2.合同终止条件合同期限届满双方达成终止合同协议3.合同解除与终止程序双方应提前30日书面通知对方合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方责任承担甲方承担培训的主要责任，包括培训内容的选择、师资的聘请、培训场所的安排等。甲方应确保培训内容的科学性、合理性和实用性，以满足员工的工作需求。2.培训资料提供甲方应提供必要的培训资料，包括教材、讲义、案例等，确保乙方能够充分理解和掌握培训内容。甲方应保证培训资料的完整性和准确性，不得故意遗漏或误导乙方。3.培训效果评估甲方应建立培训效果评估机制，对培训效果进行定期评估，并将评估结果反馈给乙方。评估结果应包括培训内容的适用性、培训师资的满意度、员工的学习成效等。4.培训费用调整甲方在必要时可根据市场变化、政策调整等因素对培训费用进行调整。调整前应提前通知乙方，并取得乙方的同意。5.培训时间变更甲方因特殊原因需要变更培训时间，应提前至少7个工作日通知乙方。乙方同意变更的，甲方应按照变更后的时间进行培训。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方需求反馈乙方有权对培训内容提出意见和建议，甲方应认真听取并考虑乙方的需求。乙方提出的需求应在培训计划中予以体现，确保培训内容符合实际工作需求。2.培训参与度乙方应积极参与培训，认真完成培训任务，不得无故缺席或迟到。乙方应配合甲方完成培训过程中的各项考核和评估。3.培训成果应用乙方在培训结束后，应将所学知识应用于实际工作中，提高工作效率和安全性。甲方应鼓励乙方分享培训成果，并组织经验交流。4.培训费用支付乙方应在培训前支付培训费用，甲方开具正规发票。如乙方在培训过程中因个人原因提前退出，甲方有权扣除已发生的费用。5.培训时间选择乙方有权在甲方提供的培训时间中选择合适的时间参加培训。甲方应尽量满足乙方的合理时间需求。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构资质第三方中介机构应具备合法的营业执照和相关的专业资质。甲方应核实中介机构的资质，确保其能够提供合格的培训服务。2.中介服务费用中介服务费用由甲方支付，具体金额根据中介机构的服务内容和标准确定。中介服务费用应包含在培训总费用中。3.中介机构责任中介机构应对其提供的培训服务负责，确保培训质量。如中介机构提供的培训服务不符合约定，甲方有权要求中介机构承担责任。4.争议解决如因中介机构的服务导致合同纠纷，争议解决方式同本合同中的争议解决条款。5.合同解除如中介机构无法履行合同或存在重大违约行为，甲方有权解除合同，并要求中介机构承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划及时间表2.培训师资资质证明3.安全操作规程及应急预案4.个人防护用品清单5.职业健康检查记录6.培训效果评估报告7.中介机构资质证明（如有）8.合同签订及履行过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按合同约定提供培训或保护措施，或提供的服务不符合约定标准。乙方违约：未按合同约定参加培训，或违反安全规定，或未支付培训费用。中介机构违约：未按合同约定履行中介服务，或提供的服务不符合约定标准。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：通过乙方反馈、第三方评估或合同约定的其他方式。乙方违约的认定：通过甲方监督、员工行为记录或合同约定的其他方式。中介机构违约的认定：通过甲方评估、第三方审计或合同约定的其他方式。三、法律名词及解释：1.职业病：劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2.个人防护用品：为防止劳动者在工作中受到伤害或感染职业病而提供的防护装备。3.应急预案：针对可能发生的突发事件，为减少损失和保障人员安全而制定的行动计划。4.安全生产责任制：明确各级人员在安全生产中的责任和义务，确保生产安全。5.中介机构：在合同履行过程中提供专业服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与员工工作安排冲突。解决办法：与员工协商调整培训时间，或提供灵活的培训方式。2.问题：培训效果不佳。解决办法：优化培训内容，提高师资水平，加强培训效果评估。3.问题：个人防护用品不足。解决办法：增加个人防护用品的采购，确保员工使用。4.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：与中介机构协商解决，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.企业内部安全培训2.职业健康保护措施实施3.特种作业人员培训4.应急预案演练5.中介机构服务全文完。二零二五年度劳动合同安全培训与职业健康保护合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写相关方的名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景：为保障乙方在劳动合同期间的人身安全和职业健康，提高乙方安全生产意识和技能，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，甲方与乙方经协商一致，特订立本合同。2.2目的：1.确保乙方在劳动合同期间的人身安全和职业健康；2.提高乙方安全生产意识和技能，预防安全事故的发生；3.促进双方和谐劳动关系，实现共同发展。三、定义与解释3.1专业术语：1.安全生产：指在生产经营活动中，通过采取各种措施，防止和减少生产安全事故，保障从业人员生命财产安全的行为；2.职业健康：指从业人员在职业活动中，通过采取各种措施，预防职业病危害，保障从业人员身体健康的行为；3.安全培训：指对从业人员进行安全生产知识和技能的培训，提高从业人员安全生产意识和技能的行为。3.2关键词解释：1.本合同所称“乙方”系指与甲方签订劳动合同的劳动者；2.本合同所称“安全生产”系指乙方在劳动合同期间从事的生产经营活动；3.本合同所称“职业健康”系指乙方在劳动合同期间从事的职业活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.依法对乙方进行安全生产教育和培训；2.为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；3.定期对乙方进行职业健康检查；4.对乙方因安全生产事故造成的损失，依法给予赔偿；5.保障乙方在劳动合同期间的人身安全和职业健康。4.2乙方的权利和义务：1.严格遵守国家安全生产法律法规和甲方制定的各项安全生产规章制度；2.积极参加安全生产教育和培训，提高自身安全生产意识和技能；3.发现安全隐患及时报告，并采取有效措施防止事故发生；4.遵守劳动纪律，按照规定参加职业健康检查；5.依法维护自身合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点：乙方所在工作场所。5.3合同履行方式：1.甲方负责组织实施安全生产教育和培训，确保乙方掌握安全生产知识和技能；2.甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康；3.乙方按照甲方要求，积极参加安全生产教育和培训，接受职业健康检查。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：1.乙方因故提前解除劳动合同；2.甲方因故提前解除劳动合同；3.双方协商一致解除劳动合同。6.3终止程序：1.乙方提前解除劳动合同，应提前30日向甲方提出书面申请；2.甲方提前解除劳动合同，应提前30日通知乙方，并按照国家有关规定支付经济补偿；3.双方协商一致解除劳动合同，应签订书面协议。6.4终止后果：1.本合同终止后，甲方应向乙方支付经济补偿；2.本合同终止后，乙方应按照国家有关规定办理离职手续。七、费用与支付7.1费用构成：1.安全生产教育培训费用；2.职业健康检查费用；3.安全生产设施设备维护费用；4.其他因安全生产和职业健康保护产生的相关费用。7.2支付方式：1.甲方按照国家有关法律法规及双方协商一致的原则，承担上述费用；2.乙方按照合同约定，配合甲方完成安全生产和职业健康保护相关工作，并承担个人应当承担的费用。7.3支付时间：1.安全生产教育培训费用：甲方应在培训开始前支付；2.职业健康检查费用：甲方应在检查前支付；3.安全生产设施设备维护费用：甲方应在维护前支付；4.其他相关费用：根据实际情况，由双方协商确定支付时间。7.4支付条款：1.甲方支付费用时，应向乙方提供相应的支付凭证；2.乙方收到支付凭证后，应在规定时间内确认收到；3.如有争议，双方应友好协商解决，协商不成，可依法向有关部门申请调解或仲裁。八、违约责任8.1甲方违约：1.如甲方未按约定时间、地点、内容进行安全生产教育和培训，应向乙方支付违约金，违约金为实际损失的一倍；2.如甲方未按规定提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约：1.如乙方未按约定参加安全生产教育和培训，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失的一倍；2.如乙方违反劳动纪律，造成安全事故或职业病危害，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的具体金额由双方协商确定；2.赔偿方式可包括货币赔偿、实物赔偿、恢复原状等。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方生产经营活动中涉及到的商业秘密；2.乙方在安全生产和职业健康保护工作中所了解到的相关技术秘密；3.双方协商确定的其他保密事项。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式：1.双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；2.任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或者履行成本增加，且双方在合同签订时无法预见的情形。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.政府行为：如政策调整、法律法规变化等；3.社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.不可抗力发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明；2.不可抗力发生期间，双方均免除履行合同的责任；3.不可抗力结束后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：如地震导致工厂停工；2.政府行为：如政府调整安全生产政策导致甲方无法正常开展业务；3.社会异常事件：如罢工导致乙方无法按时完成工作任务。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；2.协商不成，可依法向有关部门申请调解。11.2调解、仲裁或诉讼：1.如协商、调解不成，双方可依法向仲裁机构申请仲裁；2.如仲裁不成，双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：1.本合同未经双方书面同意，不得转让；2.任何一方违反本规定转让合同的，转让行为无效。12.2不得转让的情形：1.甲方在安全生产和职业健康保护工作中的责任和义务；2.乙方在劳动合同期间的人身安全和职业健康权益。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对安全生产和职业健康保护工作的监督权；2.乙方保留对甲方安全生产和职业健康保护工作的建议权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在必要时对乙方进行安全检查的权利；2.乙方保留在发现安全隐患时，要求甲方立即采取措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.本合同的修改和补充，应经双方协商一致；2.修改和补充的内容应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力：1.本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力；2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互配合，共同完成安全生产和职业健康保护工作；2.乙方应按照甲方的要求，参加安全生产教育和培训。15.2协作与配合方式：1.双方应定期召开安全生产和职业健康保护工作会议；2.乙方应按照甲方的要求，及时报告安全生产和职业健康保护工作中的有关情况。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同是双方就安全生产和职业健康保护事宜达成的完整协议，具有独立性。16.3增减条款：1.本合同如有增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出；2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的安全生产教育和培训计划；2.乙方参加的安全生产教育和培训记录；3.甲方提供的职业健康检查记录；4.双方协商确定的安全生产和职业健康保护工作计划；5.合同修改和补充的书面文件；6.争议解决过程中的相关文件；7.其他与本合同相关的文件和资料。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定时间、地点、内容进行安全生产教育和培训；甲方未按规定提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；乙方未按约定参加安全生产教育和培训；乙方违反劳动纪律，造成安全事故或职业病危害。2.违约行为的认定：甲方未履行合同约定的安全生产教育和培训义务，视为违约；甲方未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，经认定后视为违约；乙方未履行合同约定的参加安全生产教育和培训义务，视为违约；乙方违反劳动纪律，经认定造成安全事故或职业病危害，视为违约。三、法律名词及解释：1.安全生产：指在生产经营活动中，通过采取各种措施，防止和减少生产安全事故，保障从业人员生命财产安全的行为。2.职业健康：指从业人员在职业活动中，通过采取各种措施，预防职业病危害，保障从业人员身体健康的行为。3.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或者履行成本增加，且双方在合同签订时无法预见的情形。4.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应向对方支付一定数额的金钱。5.调解：指在第三方的协调下，双方当事人自行达成协议，解决争议的方法。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：安全生产教育和培训不充分。解决办法：甲方应制定详细的培训计划，确保培训内容的全面性和针对性；乙方应积极参与培训，提高自身安全生产意识和技能。2.问题：职业健康检查不定期或不全面。解决办法：甲方应定期组织职业健康检查，确保检查的全面性和及时性；乙方应如实提供个人健康状况，配合检查。3.问题：安全生产设施设备维护不及时。解决办法：甲方应建立完善的设施设备维护制度，确保设施设备处于良好状态；乙方应发现安全隐患及时报