2024版学校食堂工作人员劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版学校食堂工作人员劳动协议版B版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1学校食堂1.2工作人员1.3甲方（学校）1.4乙方（工作人员）2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作职责2.3工作时间的安排3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2奖金及福利3.3工资支付时间及方式4.工作条件4.1工作环境4.2劳动保护4.3休息休假5.合同期限5.1合同的开始日期5.2合同的结束日期5.3续签条件6.终止和解除合同6.1合同终止的条件6.2经济补偿6.3合同解除的条件7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.法律适用及争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式10.其他约定10.1通知与送达10.2修改及补充10.3附件11.甲方（学校）的权利与义务11.1提供工作条件11.2保障乙方权益11.3合法经营12.乙方（工作人员）的权利与义务12.1履行工作职责12.2遵守规章制度12.3维护甲方利益13.违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任14.附则14.1合同生效条件14.2合同的变更14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1学校食堂甲方拥有并运营学校食堂，食堂位于学校内，提供给学生、教职工及访客餐饮服务。1.2工作人员乙方是指与甲方签订本协议，在甲方学校食堂从事餐饮服务工作的人员。1.3甲方（学校）1.4乙方（工作人员）第二条工作内容2.1乙方的工作岗位乙方根据甲方的工作需要，在食堂担任厨师、服务员、清洁工等职务。2.2乙方的工作职责乙方必须遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成烹饪、服务、清洁等工作，并保持工作环境的卫生与整洁。2.3工作时间的安排乙方的工作时间由甲方根据食堂的运营需要进行安排，乙方应服从甲方的调度和管理，按时到岗上班。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇乙方的工资由基本工资和奖金组成。基本工资按月支付，奖金根据乙方的绩效和甲方规定发放。3.2奖金及福利乙方按照甲方的规定享受节假日奖金、年终奖金以及其他福利待遇。3.3工资支付时间及方式乙方的工资将在每月约定的日期以现金或转账方式支付。第四条工作条件4.1工作环境甲方应提供符合国家卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。4.2劳动保护甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等。4.3休息休假乙方享有国家法定的休息日和节假日，甲方应尊重乙方的合法权益，合理安排乙方的工作和休息。第五条合同期限5.1合同的开始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同的结束日期本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。5.3续签条件合同期满后，如双方无异议，可按照相同的条件和条款续签合同。第六条终止和解除合同6.1合同终止的条件合同期满、乙方辞职、甲方解雇乙方或其他法律规定的情形出现时，合同即行终止。6.2经济补偿合同终止或解除时，甲方应根据国家法律规定和双方约定，向乙方支付经济补偿。6.3合同解除的条件合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。第八条保密协议8.1保密内容乙方同意对在甲方工作期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、运营策略等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，持续至合同终止或解除后____年。8.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因泄露保密信息所造成的经济损失。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方同意向学校所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向学校所在地的法院提起诉讼。第十条法律适用及争议解决10.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式本合同争议的解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁和诉讼。第十一条其他约定11.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方发送通知，通知发送至合同中约定的地址和联系方式。11.2修改及补充本合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式签订。11.3附件本合同附件为乙方的职位描述和工作标准，附件与合同具有同等法律效力。第十二条甲方（学校）的权利与义务12.1提供工作条件甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作条件和设备。12.2保障乙方权益甲方应遵守国家法律法规，保障乙方享有合法权益，包括但不限于工资、工时、休假等。12.3合法经营甲方应合法经营，确保食堂的餐饮服务符合国家食品安全标准和卫生要求。第十三条乙方（工作人员）的权利与义务13.1履行工作职责乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，提供优质的餐饮服务。13.2遵守规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，维护甲方利益。13.3维护甲方利益乙方不得在任何情况下损害甲方的利益，包括但不限于泄露商业秘密、违反职业道德等。第十四条违约责任14.1甲方违约责任甲方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。14.2乙方违约责任乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。14.3合同的解除如一方违反本合同且无法纠正，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位描述和工作标准详细说明乙方的岗位职责、工作内容、工作标准和要求，以及乙方应遵守的食堂管理规定和操作流程。附件二：工资表和奖金制度详细列出乙方的工资结构、基本工资、奖金计算方式、奖金发放标准和要求。附件三：工作时间表和休息休假安排详细说明乙方的工作时间、休息日、节假日安排以及加班规定。附件四：劳动保护用品清单列出甲方应提供的劳动保护用品的种类、数量和使用要求。附件五：保密协议的具体内容详细说明保密信息的范围、保密期限、违约责任以及保密义务的具体要求。附件六：食堂食品安全和卫生规定详细列出食堂的食品安全和卫生标准、操作规程以及乙方应遵守的相关规定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方要求履行工作职责，导致甲方利益受损。2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。3.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。4.甲方未按时支付乙方工资或奖金。5.甲方未提供乙方合法的工作条件和劳动保护。责任认定标准：1.违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.泄露商业秘密或违反保密协议的，乙方需承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的经济损失。3.违反规章制度的，甲方有权对乙方进行警告、罚款或解除合同。4.未支付工资或奖金的，甲方应一次性支付乙方应得的工资和奖金。5.未提供合法工作条件和劳动保护的，甲方应承担相应的法律责任。示例说明：1.如果乙方未按照甲方的要求烹饪食物，导致学生食物中毒，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如果乙方泄露了甲方的财务报表给竞争对手，乙方需承担违约责任，并赔偿甲方因泄露信息造成的经济损失。3.如果乙方迟到三次，甲方有权对乙方进行警告，并扣除相应的工资作为迟到罚款。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的、明确双方权利义务的书面协议。2.保密协议：指乙方同意对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等信息予以保密的协议。3.工作时间：指乙方按照甲方的安排在食堂工作的时间。4.休息休假：指乙方根据国家法律规定和双方约定享有的休息日和节假日。5.劳动保护：指甲方为乙方提供的劳动安全卫生保护措施和用品。6.经济损失：指因违约行为导致的一方经济损失。7.赔偿责任：指违约方因