零售业劳务派遣合同实施细则

零售业劳务派遣合同实施细则第一条合同双方甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）基于平等、自愿、诚信的原则，双方就劳务派遣事宜签订本合同，以明确各自的权利与义务。第二条合同标的本合同标的为劳务派遣服务，具体内容包括但不限于：1.乙方为甲方提供人员派遣服务，人员类型包括：_______。2.乙方负责派遣人员的招聘、培训及管理，确保人员符合甲方的要求。第三条工作/服务范围乙方将为甲方提供以下服务：1.人员派遣的岗位及职责：_________，包括：_________。2.乙方保证派遣人员的专业能力及素质符合甲方的要求，并按照合同约定的时间、地点及方式开展工作。第四条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。合同期满后，双方可协商续签合同或另行签订补充协议。第五条工作/服务质量乙方派遣人员应符合以下质量标准：1.具备相应的工作经验及技能，能够独立完成工作；2.在工作过程中遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。如派遣人员的工作不符合甲方要求，乙方应无条件替换相关人员，确保服务质量。第六条付款方式本合同的总金额为_________元（大写：_________元整），具体付款方式如下：1.甲方应在每月的____日向乙方支付上月的劳务费用；2.乙方应在收到款项后向甲方提供相应的收据或发票。第七条双方权利和义务甲方的权利与义务包括：1.按合同约定及时支付劳务费用；2.向乙方提供必要的工作环境及相关设施；3.对派遣人员的工作进行合理的指导与监督。乙方的权利与义务包括：1.按合同要求提供符合标准的派遣人员；2.负责派遣人员的招聘、培训、管理及劳动关系；3.定期向甲方反馈派遣人员的工作表现。第八条违约责任若一方未履行合同义务，需向另一方支付违约金：_________元。如违约造成经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任，具体金额由双方协商确定。任何一方如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应及时沟通，协商解决方案。第九条争议解决在合同履行过程中如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。如协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，保护自身合法权益。第十条合同终止在以下情况下，本合同可提前终止：1.双方协商一致；2.一方严重违约，致使合同无法继续履行；3.法律法规规定的其他情形。合同终止后，双方应按实际履行情况结清款项。第十一条补充条款未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十二条其他约定1.乙方应为派遣人员购买社会保险及其他法定保险，确保其合法权益。2.甲方有权对派遣人员的工作进行考核，并对不符合要求的人员提出更换申请。3.任何一方如需变更合同条款，须提前____日通知对方，并经双方书面确认。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：____年____月____日签订地点：_________此合同实施细则旨在为零售业的劳务派遣