公司职业卫生安全管理制度（2篇）

公司职业卫生安全管理制度一、目的与适用范围本制度旨在构建一个安全、卫生的企业内部环境，切实防范职业病与工伤事故。其适用范围涵盖公司全体员工及与公司存在业务往来的所有外部人员。二、职责与义务本制度明确界定了各级管理人员及员工在职业卫生安全管理中的具体职责与义务。管理人员需负责制定并执行职业卫生安全目标与计划，而员工则需严格遵守公司的相关规定，共同维护良好的职业卫生安全环境。三、职业卫生安全管理机构公司特设职业卫生安全管理机构，负责职业卫生安全规定的制定与执行，同时承担对公司内部环境及员工安全防护措施的监督检查职责。四、职业病防护本制度详细规定了职业病防护的责任主体与实施措施，包括但不限于对工作岗位进行职业卫生评估、监测并控制职业病危害因素、组织职业病体检及职业卫生知识培训等，以全面保障员工的职业健康。五、工伤事故预防为有效预防工伤事故的发生，本制度明确了预防措施的具体内容，包括对工作岗位进行安全评估、加强设备与工具的维护保养、制定并培训安全操作规程、识别并控制危险源等，确保生产过程中的安全稳定。六、应急管理本制度还对应急管理的责任与措施进行了明确规定，要求建立应急预案、设置应急疏散通道、定期开展应急演练并配备必要的应急救援设备，以应对可能发生的突发事件。七、监督检查与责任追究为确保职业卫生安全管理制度的有效执行，本制度建立了完善的监督检查与责任追究机制。定期对职业卫生安全进行检查，对发现的问题及时整改，并对违反管理制度的行为进行严肃处理，以维护制度的权威性与有效性。公司职业卫生安全管理制度（二）职业卫生安全管理制度一、目的与适用范围本制度的制定旨在全面保障公司员工的职业卫生安全，确保所有生产经营活动均在不对员工身体健康造成任何损害的前提下进行。本制度适用于公司内所有参与生产、经营活动的员工，涵盖全职员工、兼职员工及实习生。二、职责与义务2.1公司职责2.1.1建立健全职业卫生安全管理体系，制定详尽的操作流程与制度，并确保其公开透明，便于员工理解与遵循。2.1.2配备必要的职业卫生设施与设备，实施定期检查与维护，确保其处于良好运行状态。2.1.3组织定期的职业卫生安全培训，提升员工的安全知识与技能水平。2.1.4构建职业卫生安全风险评估体系，定期开展评估工作，并采取有效措施控制与减少潜在危险因素。2.2员工义务2.2.1严格遵守公司职业卫生安全制度，履行个人职业卫生安全义务，确保自身及同事的安全。2.2.2正确佩戴与使用职业卫生设施及个人防护装备。2.2.3积极参与公司组织的职业卫生安全培训，将所学知识应用于实际工作中。2.2.4及时报告发现的安全隐患与危险因素，严格遵守公司安全管理规定。三、职业卫生管理3.1卫生设施与设备管理3.1.1根据实际需求，提供充足的卫生设施，如洗手设施、饮水设施等。3.1.2配备必要的职业卫生设备，如排风系统、防护装备等，并确保其正常运行。3.2职业卫生培训3.2.1定期组织职业卫生安全培训，内容涵盖职业卫生知识、事故预防等，培训形式灵活多样，包括线上与线下方式。3.2.2对新员工实施入职安全培训，并建立完善的培训档案。3.3职业危害控制3.3.1建立职业危害控制体系，针对各类危害因素制定详细的控制措施与操作规程。3.3.2定期对危害因素进行评估，实施有效控制措施，保障员工安全。3.4职业卫生监测3.4.1实施职业卫生监测制度，对工作环境、岗位进行定期监测，及时发现问题并予以解决。3.4.2对特定工种或岗位员工实施定期体检，确保其身体健康。3.5事故应急管理3.5.1建立健全事故应急管理制度，明确应急演练、预案制定与执行要求，提升员工应急响应能力。3.5.2提供必要的应急设施与装备，如灭火器、急救箱等，并定期进行检查与更新。3.6职业卫生安全检查3.6.1实施职业卫生安全检查制度，定期对工作环境、设施、设备等进行全面检查，及时整改发现的问题。3.6.2设立专门的职业卫生安全管理团队，负责职业卫生安全工作的监督与管理。四、处罚与奖励4.1对严重违反职业卫生安全制度的员工，公司将依据相关规定给予相应处罚，包括但不限于扣除工资、警告乃至解雇等。4.2根据员工在职业卫生安