2025门卫聘用合同书(适用于小区物业)

合同编号：甲方（物业公司）：地址：联系电话：联系人：乙方（门卫）：身份证号码：联系电话：联系地址：鉴于甲方为物业管理公司，乙方愿意接受甲方的聘用，担任小区门卫工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方所管理的小区门卫工作，主要负责小区出入口的值守、车辆和人员的登记、安全管理等工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，保持岗位形象的整洁和卫生。第二条工作时间和休息时间2.1乙方的工作时间为每日早8点至晚8点，如有特殊情况，双方可协商调整。2.2乙方按国家规定享受法定节假日，具体休息时间由甲方根据实际情况安排。第三条劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币元/月。3.2乙方如能认真履行本合同约定，甲方按约定支付乙方工资及各项福利待遇。第四条甲方的权利和义务4.1甲方负责为乙方提供适当的劳动条件，包括工作场所、工作设备等。4.2甲方应按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。4.3甲方应按国家法律规定为乙方缴纳社会保险。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应认真履行门卫职责，维护小区的安全和秩序。5.2乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取私利。5.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本合同。6.2如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同。6.3本合同期满后，如双方未达成续约协议，则本合同自行终止。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.工作职责明确：确保合同中明确乙方的门卫工作职责，避免因职责不清导致的纠纷。解决办法是详细描述乙方的工作内容和应遵守的规章制度。2.劳动报酬规定：确保合同中关于工资支付的时间和方式有明确的规定，避免拖欠或延迟支付工资。解决办法是在合同中明确规定工资支付的具体时间和方式。3.合同解除和终止条件：确保合同中对于合同解除和终止的条件有明确的规定，避免因解除和终止合同引起的纠纷。解决办法是在合同中详细列明合同解除和终止的条件和程序。4.争议解决方式：确保合同中对于争议解决方式有明确的规定，避免因争议解决方式不明确导致的纠纷。解决办法是在合同中明确规定争议解决的方式，如友好协商或诉讼等。法律名词及名词解释：1.门卫：指在物业公司管理的小区门口或重要场所担任守卫、安全检查、人员登记等工作的人员。2.物业管理公司：指专门从事物业管理工作，为业主提供物业服务的企业。3.劳动报酬：指甲方按照合同约定支付给乙方的工资及各项福利待遇。4.法定节假日：指国家法律规定的公众假期，包括春节、国庆节、五一劳动节等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，由用人单位为劳动者缴纳的一种社会保障制度。6.合同解除：指在合同履行期间，甲乙双方或单方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。7.争议解决：指在合同履行过程中，甲乙双方因合同条款或履行问题产生分歧时，通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.适用于小区物业管理公司聘请门卫人员的情况。2.适用于各类住宅小区、商业综合体、办公楼等物业单位聘请门卫人员的情况。3.适用于需要对出入口进行安全管理、人员登记的各类场所。补充条款：1.乙方在工作期间应遵守国家法律法规，不得有任何违法行为。2.乙方在工作期间应保持工作环境的整洁和卫生，不得随意乱扔垃圾。3.乙方在工作期间应遵守消防安全规定，不得在岗位上吸烟、使用明火等。4.乙方在工作期间应遵守甲方的疫情防控措施，做好个人防护，配合甲方做好疫情防控工作。5.如乙方因故不能继续履行合同，应提前向甲方提出书面申请，双方协商解决。附件列表：1.乙方身份证复