2025关于员工试用期内未签劳动合同受伤

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【联系地址】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在试用期内未签订劳动合同期间受伤事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、受伤情况1.1乙方于【受伤起始日期】在甲方处工作期间，因【受伤原因】导致受伤。1.2乙方受伤后，已及时就医，目前伤情【已康复/仍在治疗中】。二、赔偿事宜2.1甲方确认，根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规的规定，甲方应当依法为乙方缴纳社会保险，并承担乙方的受伤赔偿责任。2.2甲方同意一次性支付给乙方受伤赔偿金人民币【赔偿金额】元，用于乙方受伤期间的医疗费用、误工费用及生活费用等。三、合同的履行3.1甲方应在本合同签订之日起【履行期限】内，一次性向乙方支付上述赔偿金。3.2乙方应在本合同签订之日起【履行期限】内，提供相关受伤证明及资料，以便甲方按时足额支付赔偿金。四、合同的变更和解除4.1除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更或解除本合同。4.2一旦本合同约定的赔偿事宜履行完毕，本合同自动终止。五、争议解决5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：【签订日期】注意事项：1.确保合同内容完整、准确，避免遗漏重要信息。2.仔细阅读并理解合同条款，特别是涉及赔偿金额、履行期限等关键内容。3.确保合同双方签字（或盖章）齐全，以证明合同的有效性。4.在签订合同前，了解相关法律法规，确保合同条款符合法律规定。5.注意保护个人隐私，避免在合同中泄露敏感信息。解决办法：1.如有遗漏或需要修改的地方，双方可协商补充或修改合同内容，并重新签订。2.如对合同条款有疑问或不解，可寻求专业法律人士的帮助，以便更好地理解合同内容。3.如合同一方未履行合同约定，另一方可依法采取相应的法律手段维护自身权益。4.如有争议，尝试友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.甲方（用人单位）：指雇佣乙方的企业或组织。2.乙方（员工）：指被甲方雇佣的劳动者。3.试用期内未签劳动合同：指员工在正式签订劳动合同之前，按照双方约定进行试用期的阶段，而双方尚未正式签订劳动合同的情况。4.受伤赔偿金：指员工在受伤期间，因无法正常工作而导致的损失，由用人单位支付的经济赔偿。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，由用人单位依法为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.履行期限：指合同双方按照约定完成合同义务的时间期限。7.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）在试用期内未签订劳动合同，但乙方在工作过程中受伤。2.甲方与乙方就受伤赔偿事宜进行协商，并希望明确双方的权利和义务。补充条款：1.受伤认定：乙方受伤需经甲方指定或认可的医疗机构认定，并提供相关医疗证明。2.赔偿金计算：赔偿金的具体计算方式，如根据受伤程度、治疗费用、误工天数等因素确定。3.保险责任：甲方应说明未签订劳动合同期间，乙方的保险责任由谁承担，以及如何处理相关保险事宜。4.保密条款：双方对合同内容、受伤情况等信息的保密义务，以及违反保密条款的后果。5.不可抗力：对于因不可抗力导致的无法履行合同义务的情况，双方的责任和权益如何处理。附件列表：1.乙方的