企事业单位通勤车司机聘用合同

企事业单位通勤车司机聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（司机）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方需要聘请司机驾驶通勤车，乙方愿意提供驾驶服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签。第二条乙方义务2.1乙方须具备有效的机动车驾驶证，并保证其驾驶证在合同期间始终保持有效。2.2乙方须具备相应的驾驶技术和经验，能够熟练驾驶甲方提供的通勤车辆。2.3乙方须按照甲方的要求，按时提供驾驶服务，保证通勤车辆的安全和准时。2.4乙方须遵守国家的交通法规，确保行车安全，不得酒后驾车、疲劳驾车、超速行驶等违法行为。第三条甲方义务3.1甲方须提供符合国家标准的通勤车辆，并保证车辆的安全和性能良好。3.2甲方须为乙方提供相应的劳动保护措施和劳动条件。3.3甲方须按时支付乙方的工资和福利待遇。第四条工资待遇4.1乙方的工资为每月____元，按月支付。4.2乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.4乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期间和合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反本合同的约定，甲方有权提前终止本合同。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（司机）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.通勤车辆行驶证复印件4.车辆保险单复印件5.乙方体检报告6.通勤路线图7.工作时间表8.工资支付证明9.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供驾驶服务，或提供的服务不符合甲方要求。2.乙方违反国家交通法规，造成交通事故或违法行为。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。4.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。5.甲方未提供符合国家标准的通勤车辆，或车辆性能不良。6.甲方未为乙方提供相应的劳动保护措施和劳动条件。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣乙方提供劳动的自然人、法人或其他组织。2.司机：指乙方，负责驾驶通勤车辆的人员。3.通勤车：指甲方提供的用于员工上下班的车辆。4.违约行为：指违反合同约定的一方所犯的行为。5.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.司机迟到或早退：及时与司机沟通，查明原因，根据实际情况进行相应处理，如有必要，可按迟到早退相关规定进行处罚。2.车辆故障：及时联系维修人员进行维修，确保车辆正常运行。如有必要，可安排其他车辆作为临时替代。3.司机请假：提前安排其他司机顶班，确保通勤车的正常运行。4.司机辞职：及时招聘新司机，确保通勤车的正常运行。5.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，查明原因，要求甲方按时支付工资。如有必要，可依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企事业单位上下班接送员工。2.企事业单位举办活动或外出考察时的交通保障。3.