时尚设计教师招聘模板

时尚设计教师招聘模板合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：联系电话：乙方（劳动者）：（填写乙方全称，下同）地址：联系电话：鉴于甲方为一家专业从事时尚设计的教育机构，乙方愿意加入甲方团队，担任时尚设计教师一职。甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容1.乙方担任甲方时尚设计教师，负责教授时尚设计相关课程。2.乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，准备并开展课程教学。3.乙方应积极参与甲方的教学改革和教研活动，提高教学质量。4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假。3.乙方加班时，应按照甲方的加班工资支付规定获得加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资支付方式为每月____日准时发放。3.乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后，按实际出勤天数计算工资。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方在合同期内，因病或非因工负伤需要休息的，甲方应按国家规定支付病假工资。第六条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第七条合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方合同期满后，如未提出续约申请，本合同自动终止。第八条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方教学计划和教学大纲5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.年假、产假、陪产假、婚假、丧假等相关证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等3.乙方未按甲方要求完成教学任务，教学质量未达到约定标准4.甲方未按约定时间支付乙方工资及加班费5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费6.甲方未按约定提供乙方带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资并缴纳社会保险的法人或其他组织。2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并接受工资报酬的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，如系乙方原因，按合同约定追究其违约责任。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等解决办法：立即启动应急预案，采取补救措施，与乙方沟通，要求其停止违约行为，如无法解决，依法向法院提起诉讼。3.乙方未按约定完成教学任务解决办法：与乙方沟通，提出改进要求，如乙方仍无法满足要求，按合同约定处理。4.甲方未按约定支付乙方工资及加班费解决办法：立即支付乙方应得的工资及加班费，如有异议，可与乙方协商解决，协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为时尚设计教育机构，乙方为时尚设计教师2.甲方为乙方提供工作岗位、工资报酬、社会保险等福利