劳动合同变更与补偿细则

劳动合同变更与补偿细则合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________一、合同变更1.1甲乙双方同意自__________年__________月__________日起，对原合同的部分条款进行变更。1.2变更后的合同条款如下：（1）工作内容：__________（2）工作地点：__________（3）工作时间：__________（4）劳动报酬：__________（5）福利待遇：__________（6）合同期限：__________1.3甲乙双方应按照变更后的合同条款履行各自的权利和义务。二、补偿事项2.1鉴于合同的变更，甲方同意一次性向乙方支付补偿金人民币__________元整（大写：_______________________元整），作为乙方因合同变更所造成的损失补偿。2.2补偿金支付方式如下：（1）甲方应在本协议签订之日起__________日内，将补偿金支付给乙方。（2）甲方支付补偿金后，乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续。三、其他约定3.1甲乙双方应遵循诚实守信的原则，履行本协议约定的各项条款。3.2本协议的变更与补偿事项，不影响甲乙双方在原合同中的其他权利和义务。3.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.4本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同变更与补偿细则2.甲方营业执照副本复印件3.乙方身份证复印件4.原劳动合同复印件5.补偿金支付证明6.离职证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，甲方未按照约定时间支付补偿金的，构成违约。2.乙方未按照约定时间办理离职手续：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，乙方未按照约定时间办理离职手续的，构成违约。3.甲方未按照约定提供工作条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，甲方未按照约定提供工作条件的，构成违约。4.乙方未按照约定履行工作职责：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，乙方未按照约定履行工作职责的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动合同变更：是指在劳动合同有效期内，双方协商一致对原合同的部分条款进行修改。3.补偿金：是指因劳动合同的解除、终止或者变更，用人单位依法应当支付给劳动者的经济补偿。4.违约行为：是指违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定时间支付补偿金：乙方可以书面催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方未按照约定时间办理离职手续：甲方可以书面催告乙方办理，如乙方仍不办理，甲方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未按照约定提供工作条件：乙方可以书面催告甲方提供，如甲方仍不提供，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.乙方未按照约定履行工作职责：甲方可以书面催告乙方履行，如乙方仍不履行，甲方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.劳动合同到期前，双