体育场馆工作人员聘用合同样板

体育场馆工作人员聘用合同样板合同编号：__________体育场馆工作人员聘用合同一、聘用方信息1.1名称：__________1.2地址：__________1.3法定代表人：__________1.4联系人：__________1.5联系电话：__________二、受聘方信息2.1名称：__________2.2地址：__________2.3法定代表人：__________2.4联系人：__________2.5联系电话：__________三、合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2如双方同意续约，应在本合同到期前______个月签订书面续约协议。四、工作内容（1）负责体育场馆的日常运营和管理；（2）负责体育场馆内赛事的组织和执行；（3）负责体育场馆内设施的维护和保养；（4）负责体育场馆的安全保卫工作；（5）完成聘用方交办的其他工作任务。4.2受聘方应遵守国家法律法规、行业规定及聘用方的规章制度，认真履行工作职责，确保体育场馆的正常运营。五、劳动报酬5.1受聘方的月工资为人民币______元，按月支付。5.2受聘方的工作时间超出法定工作时间部分的，聘用方应按照国家有关规定支付加班费。5.3受聘方享受国家规定的社会保险待遇，聘用方应按时为其缴纳社会保险费。六、保密条款6.1受聘方同意在合同期限内及终止合同后______年内，对聘用方的商业秘密和机密信息予以保密。6.2受聘方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失。七、合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并报相关部门备案。7.2在合同期限内，如一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。7.3本合同到期后，如双方未达成续约协议，合同自动终止。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.体育场馆工作人员简历2.体育场馆工作人员资格证书3.体育场馆工作人员培训记录4.体育场馆工作人员绩效考核表5.体育场馆工作人员工资单6.体育场馆工作人员社会保险缴纳证明7.体育场馆工作人员保密协议8.体育场馆工作人员劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.受聘方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.受聘方泄露聘用方的商业秘密和机密信息，视为违约。3.受聘方违反国家法律法规、行业规定及聘用方的规章制度，视为违约。4.双方未达成书面续约协议而终止合同，视为违约。5.双方未按照约定支付工资、加班费及社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.体育场馆：指进行体育比赛、训练、健身等活动场所。2.工作人员：指在体育场馆从事运营、管理、服务等工作的人员。3.合同期限：指本合同的有效期限，自双方签字（或盖章）之日起至约定终止日期。4.工作内容：指受聘方在体育场馆担任工作人员所需履行的职责。5.劳动报酬：指受聘方按照约定获得的工资、加班费及社会保险费等。6.保密义务：指受聘方在合同期限内及终止合同后一定期限内，对聘用方的商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：受聘方未按照约定履行工作职责。解决办法：及时沟通，明确工作要求，督促受聘方履行职责。2.问题：受聘方泄露聘用方的商业秘密和机密信息。解决办法：签订保密协议，加强信息安全管理，对泄露行为进行追责。3.问题：受聘方违反国家法律法规、行业规定及聘用方的规章制度。解决办法：加强法律法规及规章制度培训，对违反行为进行处理。4.问题：双方发生争议，无法通过协商解决。解决办法：按照合同约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.问题：合同到期，双方未达成续约协议。解决办法：提前沟通，充分表达续约意愿，争取达成一致。五、所有