二零二五年度体育产业劳动合同运动员保障协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度体育产业劳动合同运动员保障协议合同目录第一章总则1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同期限1.5合同变更与解除1.6合同履行与违约责任第二章运动员基本信息2.1运动员姓名2.2运动员年龄2.3运动员性别2.4运动员籍贯2.5运动员运动项目2.6运动员技术等级第三章运动员合同条款3.1运动员合同期限3.2运动员薪酬待遇3.3运动员奖金与津贴3.4运动员保险保障3.5运动员训练与比赛安排3.6运动员参赛资格与参赛限制3.7运动员转会与租借3.8运动员合同解除条件第四章运动员培训与发展4.1培训计划与目标4.2培训内容与方式4.3培训考核与评价4.4培训设施与资源4.5培训经费与支持第五章运动员比赛与竞赛5.1比赛安排与参赛资格5.2比赛规则与纪律5.3比赛成绩与奖励5.4比赛安全保障5.5比赛争议处理第六章运动员健康管理6.1健康检查与保健6.2疾病预防与治疗6.3休息与恢复6.4运动员康复与心理辅导6.5运动员营养与饮食第七章运动员权利与义务7.1运动员权利7.2运动员义务7.3运动员行为规范7.4运动员保密义务7.5运动员违纪处理第八章运动员退出与退役8.1退出条件与程序8.2退役待遇与安置8.3退役运动员后续发展支持第九章合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用第十章合同终止与解除10.1合同终止条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序10.4合同解除后处理第十一章违约责任11.1运动员违约责任11.2俱乐部违约责任11.3违约责任承担方式11.4违约责任赔偿范围第十二章不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力事件处理12.3不可抗力事件通知12.4不可抗力事件证明第十三章附则13.1合同附件13.2合同签署与生效13.3合同语言13.4合同解释权13.5合同份数合同编号2025第一章总则1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国体育法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确运动员与俱乐部之间的权利义务关系，保障运动员合法权益，促进体育产业发展。1.3合同适用范围本合同适用于二零二五年度体育产业中的运动员与俱乐部之间的劳动合同。1.4合同期限本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。1.5合同变更与解除1.5.1合同变更任何一方要求变更合同内容，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。1.5.2合同解除1.5.2.1运动员解除合同运动员有下列情形之一的，可以解除合同：（1）俱乐部未按照合同约定支付薪酬；（2）俱乐部未提供合同约定的培训、比赛和参赛机会；（3）俱乐部未履行合同约定的其他义务。1.5.2.2俱乐部解除合同俱乐部有下列情形之一的，可以解除合同：（1）运动员严重违反俱乐部纪律；（2）运动员被判定禁赛；（3）运动员因伤病无法继续参加比赛。1.6合同履行与违约责任双方应严格按照合同约定履行各自义务，如有违约行为，应承担相应的违约责任。第二章运动员基本信息2.1运动员姓名2.2运动员年龄25岁2.3运动员性别男2.4运动员籍贯广东省2.5运动员运动项目足球2.6运动员技术等级一级运动员第三章运动员合同条款3.1运动员合同期限合同期限为三年。3.2运动员薪酬待遇运动员月基本工资为人民币三十万元，每月十五日支付。3.3运动员奖金与津贴运动员在比赛中取得优异成绩，可获得相应奖金。具体奖金标准如下：（1）获得全国冠军：奖金人民币十万元；（2）获得全国亚军：奖金人民币五万元；（3）获得全国季军：奖金人民币三万元。3.4运动员保险保障俱乐部为运动员购买意外伤害保险、医疗保险和养老保险。3.5运动员训练与比赛安排运动员需按照俱乐部安排参加训练和比赛。3.6运动员参赛资格与参赛限制运动员具备参赛资格，但不得参加与俱乐部利益冲突的比赛。3.7运动员转会与租借运动员转会或租借事宜，需经双方协商一致，并签订书面协议。3.8运动员合同解除条件（1）合同到期；（2）双方协商一致；（3）符合合同约定的解除条件。第四章运动员培训与发展4.1培训计划与目标俱乐部制定培训计划，旨在提高运动员技术水平、竞技能力和身体素质。4.2培训内容与方式培训内容包括技术训练、战术训练、体能训练和心理辅导。4.3培训考核与评价俱乐部定期对运动员进行考核，评价运动员训练效果。4.4培训设施与资源俱乐部提供必要的训练设施和资源，保障运动员训练需求。4.5培训经费与支持俱乐部承担运动员培训经费，并给予必要支持。第五章运动员比赛与竞赛5.1比赛安排与参赛资格俱乐部根据运动员状态和比赛需要，安排比赛。5.2比赛规则与纪律运动员需遵守比赛规则和纪律，维护俱乐部形象。5.3比赛成绩与奖励运动员在比赛中取得优异成绩，可获得相应奖励。5.4比赛安全保障俱乐部确保比赛安全，保障运动员人身安全。5.5比赛争议处理比赛争议由俱乐部负责协调和处理。第六章运动员健康管理6.1健康检查与保健俱乐部定期对运动员进行健康检查，提供保健服务。6.2疾病预防与治疗俱乐部协助运动员预防和治疗疾病。6.3休息与恢复运动员需合理安排休息和恢复时间，确保身体健康。6.4运动员康复与心理辅导俱乐部为运动员提供康复和心理辅导服务。6.5运动员营养与饮食俱乐部提供营养指导和饮食建议，保障运动员营养需求。第七章运动员权利与义务7.1运动员权利7.1.1获得合同约定的薪酬和奖金；7.1.2参加俱乐部组织的培训和比赛；7.1.3接受俱乐部提供的健康管理服务；7.1.4要求俱乐部提供必要的训练设施和资源；7.1.5享有法律法规规定的其他权利。7.2运动员义务7.2.1遵守俱乐部纪律和规定；7.2.2积极参加俱乐部组织的培训和比赛；7.2.3遵守比赛规则和纪律；7.2.4保守俱乐部商业秘密；7.2.5履行法律法规规定的其他义务。第八章运动员退出与退役8.1退出条件与程序8.1.1运动员退出条件运动员因伤病、年龄或其他原因无法继续履行合同，可申请退出。8.1.2退出程序运动员提出退出申请，经俱乐部审核同意后，签订退出协议。8.2退役待遇与安置8.2.1退役待遇运动员退役后，俱乐部将根据其贡献和表现，提供一定的退役待遇。8.2.2退役安置俱乐部协助运动员进行职业转换或继续教育。第九章合同争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规执行。9.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十章合同终止与解除10.1合同终止条件合同期满或双方协商一致，合同终止。10.2合同解除条件（1）一方严重违约；（2）不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除程序合同解除需书面通知对方，并签订解除协议。10.4合同解除后处理合同解除后，双方应妥善处理未了事宜。第十一章违约责任11.1运动员违约责任运动员未履行合同义务，应承担相应的违约责任。11.2俱乐部违约责任俱乐部未履行合同义务，应承担相应的违约责任。11.3违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.4违约责任赔偿范围赔偿范围包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。第十二章不可抗力12.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.2不可抗力事件处理发生不可抗力事件，双方应协商解决，尽量减少损失。12.3不可抗力事件通知一方发生不可抗力事件，应及时通知对方。12.4不可抗力事件证明不可抗力事件发生，应提供相关证明材料。第十三章附则13.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）运动员个人资料；（2）培训计划；（3）比赛安排；（4）保险合同。13.2合同签署与生效本合同自双方签字之日起生效。13.3合同语言本合同使用中文书写。13.4合同解释权本合同的解释权归俱乐部所有。13.5合同份数本合同一式两份，双方各执一份。运动员签字：（运动员签名）俱乐部签字：（俱乐部盖章）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方培训与发展责任甲方负责运动员的全面培训和发展，包括但不限于技术、战术、体能和心理等方面。具体培训计划由甲方制定，并确保提供必要的培训资源。1.2甲方竞赛安排权甲方拥有对运动员参赛的最终决定权，包括比赛选择、参赛名单等。运动员应服从甲方的安排，不得擅自参加未经甲方同意的比赛。1.3甲方市场推广权利甲方有权利用运动员的形象和知名度进行市场推广活动，包括广告、赞助等。运动员应配合甲方进行相关活动，并接受甲方对市场推广内容的审查。1.4甲方对运动员的监督与管理甲方有权对运动员的行为进行监督和管理，确保其符合俱乐部规定和社会道德标准。运动员应遵守甲方制定的规章制度，不得有违法违纪行为。1.5甲方对运动员的考核与评价甲方定期对运动员的竞技状态、训练表现和比赛成绩进行考核与评价，并据此调整薪酬待遇和培训计划。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导的培训与发展乙方有权自主决定运动员的培训计划和内容，包括技术、战术、体能和心理等方面。乙方应确保提供必要的培训资源和设施。2.2乙方对运动员的参赛安排权乙方拥有对运动员参赛的最终决定权，包括比赛选择、参赛名单等。运动员应服从乙方的安排，不得擅自参加未经乙方同意的比赛。2.3乙方对运动员的市场推广权利乙方有权利用运动员的形象和知名度进行市场推广活动，包括广告、赞助等。运动员应配合乙方进行相关活动，并接受乙方对市场推广内容的审查。2.4乙方对运动员的监督与管理乙方有权对运动员的行为进行监督和管理，确保其符合俱乐部规定和社会道德标准。运动员应遵守乙方制定的规章制度，不得有违法违纪行为。2.5乙方对运动员的考核与评价乙方定期对运动员的竞技状态、训练表现和比赛成绩进行考核与评价，并据此调整薪酬待遇和培训计划。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责第三方中介负责协调运动员与俱乐部之间的沟通，确保双方权益得到保障。第三方中介应具备专业知识和经验，能够公正、公平地处理双方争议。3.2第三方中介的授权运动员和俱乐部共同授权第三方中介处理合同执行过程中产生的争议。第三方中介的授权期限、范围和条件应在合同中明确。3.3第三方中介的费用第三方中介的服务费用由运动员和俱乐部按照约定比例分担。具体费用标准应在合同中明确。3.4第三方中介的保密义务第三方中介对运动员和俱乐部的商业秘密负有保密义务，未经双方同意，不得泄露给任何第三方。3.5第三方中介的争议解决权第三方中介有权根据双方授权，对合同执行过程中产生的争议进行调解或仲裁。调解或仲裁结果对双方具有约束力。3.6第三方中介的变更与解除双方如需变更或解除与第三方中介的授权，应提前三十日书面通知对方，并签订书面变更或解除协议。3.7第三方中介的终止当合同终止或双方解除与第三方中介的授权时，第三方中介应妥善处理未了事宜，并退还剩余的服务费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.运动员个人资料2.培训计划3.比赛安排4.保险合同5.第三方中介授权书6.违约金计算标准7.争议解决程序二、违约行为及认定：1.运动员违约行为：未按合同约定参加训练或比赛；违反俱乐部纪律或社会道德标准；未履行保密义务；未按合同约定参加市场推广活动。2.俱乐部违约行为：未按合同约定支付薪酬；未提供合同约定的培训、比赛和参赛机会；未履行合同约定的其他义务；未按合同约定提供保险保障。3.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规；违约行为的认定需双方协商一致，或由第三方中介或法院进行裁决。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.保密义务：指合同当事人对合同内容、商业秘密等负有保密责任。5.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：运动员伤病导致无法参加比赛。解决办法：根据合同约定，俱乐部应提供必要的医疗和康复服务，确保运动员尽快恢复。2.问题：俱乐部未按合同约定支付薪酬。解决办法：运动员可向俱乐部提出书面要求，如俱乐部未在规定时间内支付，运动员可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：运动员违反俱乐部纪律。解决办法：俱乐部应根据合同约定和相关规定，对运动员进行警告、罚款或解除合同等处理。五、所有应用场景：1.适用于体育产业中的运动员与俱乐部之间的劳动合同。2.适用于各类体育项目的运动员，包括足球、篮球、排球等。3.适用于各级别运动员，包括专业运动员、业余运动员等。4.适用于国内外体育俱乐部与运动员之间的合作关系。全文完。二零二五年度体育产业劳动合同运动员保障协议1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的随着我国体育产业的快速发展，为保障运动员在体育产业的合法权益，促进体育事业的繁荣，甲方与乙方根据国家相关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国体育法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）体育产业：指以体育为核心，涵盖体育竞赛、体育培训、体育用品、体育健身、体育旅游等领域的产业。（2）运动员：指在体育竞赛中代表国家、地区或单位参赛的运动员。（3）保障：指甲方为乙方提供的包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障。3.2关键词解释（1）合同期限：指本合同的有效期限，自双方签字盖章之日起计算。（2）违约责任：指合同一方未履行合同约定义务，应承担的法律责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照合同约定履行相关义务；（2）有权对乙方进行培训、考核，确保乙方具备参加体育竞赛的能力；（3）有权在合同约定的范围内，对乙方进行管理、监督；（4）负责为乙方提供医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障；（5）按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。4.2乙方的权利和义务（1）按照合同约定参加体育竞赛，代表甲方参赛；（2）按照甲方要求接受培训、考核，提高自身竞技水平；（3）遵守国家法律法规，维护甲方形象；（4）履行合同约定的各项义务，包括但不限于提供相关证明材料等；（5）保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。五、履行条件5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_________年，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点本合同履行地点为_________。5.3合同履行方式双方应按照合同约定，全面、及时、准确地履行合同义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方因伤病等原因无法参加体育竞赛；（3）乙方违反合同约定，经甲方催告后仍未改正；（4）双方协商一致解除合同。6.3终止程序（1）合同期限届满或终止条件成就时，合同自动终止；（2）乙方因伤病等原因无法参加体育竞赛，甲方应书面通知乙方，并协商确定终止合同事宜；（3）乙方违反合同约定，经甲方催告后仍未改正，甲方有权解除合同；（4）双方协商一致解除合同，应书面签订终止协议。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照合同约定，办理相关手续；（2）乙方应按照合同约定，退还甲方提供的物品、资料等；（3）合同终止后，甲方应按照合同约定，支付乙方相应的报酬。七、费用与支付7.1费用构成（1）运动员基本工资；（2）运动员奖金；（3）运动员训练、比赛期间的差旅费；（4）运动员保险费用；（5）运动员医疗费用；（6）运动员营养费；（7）其他根据合同约定应由甲方承担的费用。7.2支付方式（1）基本工资按月支付；（2）奖金根据比赛成绩和合同约定支付；（3）差旅费、保险费用、医疗费用等按实际发生支付；（4）营养费按月支付。7.3支付时间（1）基本工资应在每月的_________日前支付；（2）奖金应在比赛结束后_________日内支付；（3）差旅费、保险费用、医疗费用等应在实际发生后的_________日内支付；（4）营养费应在每月的_________日前支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付前向乙方提供详细的费用清单；（2）乙方应在收到费用后，向甲方出具收据；（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，甲方有权暂停支付，直至乙方消除原因。八、违约责任8.1甲方违约（1）支付乙方因违约造成的直接经济损失；（2）支付乙方因违约造成的违约金，违约金金额为合同总金额的_________%；（3）承担乙方因此遭受的其他损失。8.2乙方违约（1）支付甲方因违约造成的直接经济损失；（2）支付甲方因违约造成的违约金，违约金金额为合同总金额的_________%；（3）承担甲方因此遭受的其他损失。8.3赔偿金额和方式违约责任的赔偿金额以实际损失为准，双方协商确定。赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密；（2）乙方在履行合同过程中了解到的甲方的业务信息；（3）双方在合同履行过程中约定的其他保密事项。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同终止后_________年。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知另一方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件发生，导致合同无法履行的，双方应协商解决；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、火灾、战争、政府禁令、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中约定不得转让的情形；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确规定的事项，甲乙双方均保留自行决定的权利；（2）甲方保留对乙方训练、比赛、广告等活动的最终决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在合同期间对乙方进行考核、调整的权利；（2）乙方同意甲方在必要时对乙方进行转会、租借等操作。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方提出修改或补充本合同的内容，应书面通知对方；（2）双方同意修改或补充的内容，应以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）运动员的选拔、培训、比赛等工作；（2）运动员的医疗保障、营养保障等工作；（3）运动员的宣传、推广等工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通情况，解决问题；（2）及时交流信息，共同推进工作；（3）相互支持，共同维护运动员的合法权益。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于运动员保障的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件；2.运动员的体检报告；3.运动员的保险合同；4.运动员的培训计划；5.运动员的比赛日程表；6.运动员的报酬明细表；7.任何双方约定的其他文件或资料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付运动员工资或奖金，认定违约；未提供约定的保险或医疗保障，认定违约；未履行合同约定的其他义务，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按时参加训练或比赛，认定违约；未遵守合同约定的行为规范，认定违约；未履行合同约定的其他义务，认定违约。三、法律名词及解释：1.体育产业：指以体育为核心，涵盖体育竞赛、体育培训、体育用品、体育健身、体育旅游等领域的产业。2.运动员：指在体育竞赛中代表国家、地区或单位参赛的运动员。3.保障：指甲方为乙方提供的包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。5.违约责任：指合同一方未履行合同约定义务，应承担的法律责任。6.保密：指对合同内容或双方商业秘密进行保密，防止泄露给第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：运动员伤病导致无法参加比赛。解决办法：根据运动员的伤病情况和合同约定，调整比赛日程或提供必要的医疗支持。2.问题：运动员对合同内容有疑问。解决办法：定期组织合同解读会，解答运动员的疑问，确保双方对合同内容有共同的理解。3.问题：运动员对支付费用有异议。解决办法：提供详细的费用清单，解释费用的构成和支付方式，必要时可进行协商调整。4.问题：运动员对训练或比赛安排不满。解决办法：建立沟通机制，听取运动员的意见，根据实际情况进行调整。5.问题：运动员违反合同约定。解决办法：根据合同约定的违约责任，采取相应的措施，包括警告、罚款、终止合同等。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：第三方名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供专业的运动员培训服务；第三方应确保培训内容的科学性和有效性；第三方应遵守国家相关法律法规，不得违反合同约定。3.第三方权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的培训费用；第三方有权要求甲方和乙方配合其完成培训工作。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，履行培训义务；第三方应定期向甲方和乙方报告培训进展情况；第三方应保证培训质量，确保运动员的技能提升。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方提供合理的训练和比赛条件；乙方有权要求甲方提供必要的医疗保障；乙方有权要求甲方提供合理的报酬和奖金。2.乙方利益条款：乙方在合同期间，享有优先参加国内外比赛的权利；乙方在合同期间，享有优先获得赞助商支持的权利；乙方在合同期间，享有优先获得转会、租借等机会的权利。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未履行合同约定的医疗保障义务，应承担违约责任；若甲方未履行合同约定的报酬支付义务，应承担违约责任；若甲方未履行合同约定的其他义务，应承担违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据合同约定，对乙方进行考核和调整；甲方可根据合同约定，对乙方进行转会、租借等操作；甲方可根据合同约定，对乙方进行宣传和推广。2.甲方的利益条款：甲方可从乙方的比赛成绩中获取商业利益；甲方可从乙方的代言活动中获取商业利益；甲方可从乙方的训练和比赛中获取商业利益。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未履行合同约定的参赛义务，应承担违约责任；若乙方违反合同约定的行为规范，应承担违约责任；若乙方未履行合同约定的其他义务，应承担违约责任。全文完。二零二五年度体育产业劳动合同运动员保障协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释原则2.合同主体2.1运动员个人信息2.2运动员代表2.3用人单位信息2.4用人单位代表3.运动员权益3.1运动员基本权益3.2运动员职业发展权益3.3运动员健康权益4.运动员责任4.1运动员行为规范4.2运动员比赛义务4.3运动员训练义务5.运动员薪酬与福利5.1薪酬结构5.2福利待遇5.3薪酬调整机制6.运动员转会与租借6.1转会规定6.2租借规定6.3转会与租借费用7.运动员合同期限7.1合同签订7.2合同续签7.3合同终止8.运动员培训与发展8.1培训计划8.2发展规划8.3培训费用9.运动员健康管理9.1健康管理原则9.2健康检查与治疗9.3健康保险10.运动员参赛与比赛10.1参赛资格10.2比赛纪律10.3比赛奖金11.运动员宣传与形象11.1宣传原则11.2形象维护11.3宣传费用12.运动员争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.运动员合同附件13.1附件一：运动员个人信息表13.2附件二：运动员培训计划13.3附件三：运动员健康检查报告14.运动员合同其他事项14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除14.4合同终止后的权利义务14.5违约责任14.6法律适用与争议解决14.7合同份数与效力第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“运动员”指在本合同中，与用人单位签订劳动合同，从事体育竞技活动的个人。1.1.2“用人单位”指与运动员签订本合同的体育产业相关机构。1.1.3“合同期限”指本合同约定的双方权利义务有效的时间范围。1.1.4“薪酬”指用人单位按照本合同约定支付给运动员的报酬。1.1.5“福利”指用人单位为运动员提供的除薪酬以外的各种待遇。1.2合同解释原则1.2.1本合同的解释以合同文义为准，如有歧义，应按照有利于维护运动员权益的原则进行解释。1.2.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和行业惯例执行。2.合同主体2.1运动员个人信息2.1.1运动员姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话等。2.1.2运动员的体育特长、技术等级、比赛成绩等。2.2运动员代表2.2.1运动员授权的代理人或经纪人。2.3用人单位信息2.3.1用人单位名称、住所、法定代表人、组织机构代码等。2.3.2用人单位的经营范围和资质。2.4用人单位代表2.4.1用人单位的法定代表人或授权代表。3.运动员权益3.1运动员基本权益3.1.1运动员有权获得与其技能和经验相匹配的薪酬。3.1.2运动员有权获得与合同期限相应的福利待遇。3.2运动员职业发展权益3.2.1运动员有权参加用人单位组织的专业培训。3.2.2运动员有权根据合同约定参加各类比赛。3.3运动员健康权益3.3.1用人单位应保障运动员的身体健康，提供必要的医疗保健服务。3.3.2运动员有权获得合同约定的健康保险。4.运动员责任4.1运动员行为规范4.1.1运动员应遵守国家法律法规、体育竞赛规则和用人单位的规章制度。4.2运动员比赛义务4.2.1运动员应按时参加比赛，不得无故缺席。4.2.2运动员应服从裁判判决，不得有违反比赛纪律的行为。4.3运动员训练义务4.3.1运动员应按时参加训练，不得无故缺勤。4.3.2运动员应认真完成训练任务，提高竞技水平。5.运动员薪酬与福利5.1薪酬结构5.1.1薪酬包括基本工资、奖金、津贴等。5.1.2基本工资按月支付，奖金根据比赛成绩和年度考核结果确定。5.2福利待遇5.2.1用人单位为运动员提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。5.2.2用人单位为运动员提供带薪年假、婚假、产假等法定假期。5.3薪酬调整机制5.3.1薪酬调整根据国家政策、市场行情和运动员表现等因素进行。6.运动员转会与租借6.1转会规定6.1.1运动员转会需遵守国家有关法律法规和体育行业协会的规定。6.1.2运动员转会需征得用人单位同意，并签订转会协议。6.2租借规定6.2.1运动员租借需遵守国家有关法律法规和体育行业协会的规定。6.2.2运动员租借需征得用人单位同意，并签订租借协议。6.3转会与租借费用6.3.1转会与租借费用按双方协商确定，并计入运动员薪酬。8.运动员培训与发展8.1培训计划8.1.1用人单位应制定运动员培训计划，包括技术、战术、心理等方面的培训。8.1.2培训计划应结合运动员的个人特点和职业规划进行制定。8.2发展规划8.2.1用人单位应协助运动员制定个人发展规划，包括竞技水平提升、职业转型等。8.2.2运动员发展规划应与用人单位的发展战略相协调。8.3培训费用8.3.1培训费用由用人单位承担，包括但不限于教练费用、场地费用、住宿费用等。9.运动员健康管理9.1健康管理原则9.1.1用人单位应建立运动员健康管理制度，确保运动员的健康权益。9.1.2运动员应定期进行健康检查，发现健康问题应及时治疗。9.2健康检查与治疗9.2.1用人单位应提供必要的健康检查服务，包括但不限于年度体检、专项检查等。9.2.2运动员因伤病需要治疗时，用人单位应提供相应的医疗资源和支持。9.3健康保险9.3.1用人单位应为运动员购买意外伤害保险和医疗保险。9.3.2保险金额和险种由双方协商确定。10.运动员参赛与比赛10.1参赛资格10.1.1运动员应具备参赛资格，包括年龄、技术等级、身体条件等。10.1.2用人单位应协助运动员办理参赛手续。10.2比赛纪律10.2.1运动员在比赛中应遵守竞赛规则和体育道德。10.2.2运动员不得有违反比赛纪律的行为，如贿赂、暴力等。10.3比赛奖金10.3.1比赛奖金按比赛规则和用人单位的规定进行分配。10.3.2奖金分配应公平、合理，并告知运动员。11.运动员宣传与形象11.1宣传原则11.1.1运动员宣传应符合国家法律法规和体育道德规范。11.1.2宣传内容应真实、客观，不得夸大或误导。11.2形象维护11.2.2用人单位应协助运动员维护其形象。11.3宣传费用11.3.1宣传费用由用人单位承担，包括但不限于广告费用、代言费用等。12.运动员争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构应具有独立性、公正性和权威性。12.2.2争议解决机构的选择由双方协商确定。12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序应遵循法定程序，确保双方的合法权益。13.运动员合同附件13.1附件一：运动员个人信息表13.1.1包括运动员的基本信息、教育背景、运动经历等。13.2附件二：运动员培训计划13.2.1详细列出运动员的培训内容、时间、地点等。13.3附件三：运动员健康检查报告13.3.1包括运动员的健康状况、检查结果等。14.运动员合同其他事项14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更14.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。14.3合同解除14.3.1合同解除需符合法律规定或双方约定的条件。14.4合同终止后的权利义务14.4.1合同终止后，双方应继续履行合同约定的义务。14.5违约责任14.5.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。14.6法律适用与争议解决14.6.1本合同适用中华人民共和国法律。14.6.2争议解决按本合同第十二条的规定执行。14.7合同份数与效力14.7.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同中，为运动员提供专业服务或代表运动员与用人单位进行协商的独立第三方机构或个人，包括但不限于经纪人、教练、医疗专家、法律顾问等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经运动员和用人单位的书面同意。15.2.2第三方介入的范围和权限应在书面同意中明确。15.3第三方职责15.3.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范。15.3.2第三方应维护运动员和用人单位的合法权益。15.3.3第三方应提供专业、客观、公正的服务。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4.2第三方有权要求运动员和用人单位提供必要的信息和文件。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与运动员之间的关系应基于运动员的授权和信任。15.5.2第三方与用人单位之间的关系应基于用人单位的同意和信任。15.5.3第三方不应干预运动员和用人单位之间的直接关系。16.第三方介入时的额外条款16.1运动员授权16.1.1运动员应向第三方提供书面授权，授权第三方代表其与用人单位进行协商。16.1.2运动员授权的范围和期限应在授权书中明确。16.2用人单位同意16.2.1用人单位应同意第三方的介入，并明确第三方的职责和权限。16.2.2用人单位有