二零二五年度央企正式工劳动合同员工退休金规划合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度央企正式工劳动合同员工退休金规划合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同双方1.6合同目的1.7合同期限1.8合同变更和终止第二章员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工出生日期2.4员工身份证号码2.5员工入职日期2.6员工岗位2.7员工工作地点第三章退休金规划原则3.1退休金规划目标3.2退休金规划原则3.3退休金规划方式3.4退休金规划调整第四章退休金缴纳标准4.1缴纳比例4.2缴纳基数4.3缴纳时间4.4缴纳方式4.5缴纳基数调整第五章退休金待遇5.1退休金待遇类型5.2退休金待遇标准5.3退休金待遇领取条件5.4退休金待遇领取时间5.5退休金待遇调整第六章退休金账户管理6.1退休金账户设立6.2退休金账户查询6.3退休金账户变更6.4退休金账户注销6.5退休金账户安全第七章退休金基金管理7.1退休金基金投资原则7.2退休金基金投资范围7.3退休金基金收益分配7.4退休金基金风险控制7.5退休金基金监管第八章退休金权益保障8.1退休金权益查询8.2退休金权益变更8.3退休金权益争议解决8.4退休金权益继承8.5退休金权益保障措施第九章退休金合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的待遇处理9.4合同解除后的账户处理9.5合同解除后的争议解决第十章违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约责任追究10.4违约责任赔偿10.5违约责任争议解决第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决期限11.5争议解决费用第十二章合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同附件12.4合同解释12.5合同签订地12.6合同签署日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：二零二五年度央企正式工劳动合同员工退休金规划合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______1.4合同生效日期：_______1.5合同双方：甲方：_______乙方：_______1.6合同目的：为保障乙方退休后的基本生活，甲方与乙方就退休金规划事宜达成一致，签订本合同。1.7合同期限：自_______至_______1.8合同变更和终止：根据国家相关法律法规及双方协商一致的原则，可对合同进行变更或终止。第二章员工基本信息2.1员工姓名：_______2.2员工性别：_______2.3员工出生日期：_______2.4员工身份证号码：_______2.5员工入职日期：_______2.6员工岗位：_______2.7员工工作地点：_______第三章退休金规划原则3.1退休金规划目标：确保乙方在退休后能够获得稳定、可靠的退休金收入。3.2退休金规划原则：遵循国家相关法律法规，坚持公平、合理、可持续的原则。3.3退休金规划方式：采用企业年金和个人储蓄相结合的方式。3.4退休金规划调整：根据国家政策调整和双方协商一致的原则，适时调整退休金规划。第四章退休金缴纳标准4.1缴纳比例：甲方按照国家规定和公司实际情况，按月缴纳退休金，缴纳比例为_______%。4.2缴纳基数：以乙方工资总额为缴纳基数，具体数额以甲方财务部门核定的数额为准。4.3缴纳时间：每月_______日前缴纳。4.4缴纳方式：通过银行转账方式缴纳。4.5缴纳基数调整：根据国家政策调整和公司实际情况，适时调整缴纳基数。第五章退休金待遇5.1退休金待遇类型：包括基本养老金、企业年金和个人储蓄养老金。5.2退休金待遇标准：根据国家规定和公司实际情况，确定退休金待遇标准。5.3退休金待遇领取条件：乙方达到法定退休年龄，且满足相关领取条件。5.4退休金待遇领取时间：自乙方达到法定退休年龄之日起，每月_______日领取。5.5退休金待遇调整：根据国家政策调整和公司实际情况，适时调整退休金待遇。第六章退休金账户管理6.1退休金账户设立：甲方为乙方设立退休金账户，用于存储和管理退休金。6.2退休金账户查询：乙方可随时查询退休金账户信息。6.3退休金账户变更：如需变更账户信息，乙方应向甲方提出书面申请。6.4退休金账户注销：乙方退休后，甲方将注销其退休金账户。6.5退休金账户安全：甲方负责保障退休金账户安全，防止账户信息泄露。第七章退休金基金管理7.1退休金基金投资原则：遵循安全性、收益性和流动性的原则。7.2退休金基金投资范围：包括国债、企业债券、基金等。7.3退休金基金收益分配：根据投资收益情况，定期进行收益分配。7.4退休金基金风险控制：采取有效措施控制投资风险。7.5退休金基金监管：接受国家相关部门的监管。第八章退休金权益保障8.1退休金权益查询：乙方有权查询其退休金权益状况，甲方应提供查询服务。8.2退休金权益变更：如乙方发生婚姻、家庭等变化，需变更退休金权益的，应向甲方提出书面申请。8.3退休金权益争议解决：如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4退休金权益继承：乙方去世后，其退休金权益可依法继承。8.5退休金权益保障措施：甲方应采取必要措施，保障乙方的退休金权益不受侵害。第九章退休金合同解除9.1合同解除条件：符合国家法律法规规定或双方协商一致的情形。9.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前_______日书面通知对方。9.3合同解除后的待遇处理：合同解除后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方应得的退休金待遇。9.4合同解除后的账户处理：合同解除后，甲方应将乙方退休金账户余额一次性支付给乙方。9.5合同解除后的争议解决：合同解除后的争议，按照第八章争议解决方式处理。第十章违约责任10.1违约行为定义：任何一方未履行合同约定的义务或违反合同约定的行为。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.3违约责任追究：违约责任追究按照国家法律法规和合同约定执行。10.4违约责任赔偿：赔偿金额根据违约行为的具体情况确定。10.5违约责任争议解决：违约责任争议按照第八章争议解决方式处理。第十一章合同争议解决11.1争议解决方式：双方应通过协商解决争议。11.2争议解决机构：协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的规定进行。11.4争议解决期限：自争议发生之日起_______日内解决。11.5争议解决费用：按照国家规定和双方协商一致的原则承担。第十二章合同生效及其他12.1合同生效条件：双方签字盖章后，本合同即生效。12.2合同生效时间：_______12.3合同附件：_______12.4合同解释：本合同如有歧义，应按照有利于维护劳动者权益的原则进行解释。12.5合同签订地：_______第十三章合同解除13.1合同解除条件：如一方违约，另一方有权解除合同。13.2合同解除程序：解除合同应提前_______日书面通知对方。13.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照国家规定和合同约定处理相关事宜。第十四章合同终止14.1合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。14.2合同终止程序：合同终止应办理相关手续，并通知对方。14.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定处理相关事宜。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1退休金缴纳比例调整权：甲方保留根据国家政策调整和公司经营状况，在合同期内调整退休金缴纳比例的权利。调整前应提前_______日通知乙方，并说明调整原因和影响。1.2退休金基金投资决策权：甲方作为主导方，拥有退休金基金的投资决策权。甲方应制定明确的投资策略和风险控制措施，并向乙方定期通报投资情况。1.3退休金账户管理权：甲方负责退休金账户的设立、管理和维护，包括账户信息的更新、查询和变更。甲方应确保账户信息的安全性和准确性。1.4退休金待遇调整权：甲方根据国家政策调整和公司实际情况，有权调整退休金待遇标准。调整前应提前_______日通知乙方，并说明调整原因和影响。1.5退休金权益保障责任：甲方承担保障乙方退休金权益的责任，包括退休金账户安全、待遇发放等。甲方应建立健全内部管理制度，确保乙方权益不受侵害。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1退休金缴纳基数调整权：乙方有权根据个人工资收入变化，向甲方提出调整退休金缴纳基数的申请。甲方应在收到申请后_______日内予以审核并答复。2.2退休金基金投资选择权：乙方有权根据个人风险承受能力和投资偏好，在甲方提供的投资方案中选择适合自己的投资组合。2.3退休金账户信息查询权：乙方有权随时查询自己的退休金账户信息，包括账户余额、投资收益等。甲方应提供便捷的查询渠道和方式。2.4退休金待遇领取权：乙方有权按照合同约定，在达到法定退休年龄和满足领取条件时，领取退休金待遇。2.5退休金权益维护权：乙方有权对退休金权益受到侵害的情况，向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后_______日内予以答复。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介资质要求：若合同涉及第三方中介，甲方应确保中介具备合法资质，并签订书面合作协议。3.2第三方中介职责：第三方中介负责协助甲方进行退休金账户管理、基金投资等事宜，并向乙方提供相关服务。3.3第三方中介费用承担：第三方中介费用由甲方承担，具体金额在合作协议中约定。3.4第三方中介保密义务：第三方中介应遵守保密义务，不得泄露乙方个人信息和账户信息。3.5第三方中介违约责任：若第三方中介违反合作协议，导致乙方权益受损，甲方有权追究其违约责任，并要求赔偿。3.6第三方中介争议解决：第三方中介与乙方之间的争议，按照合作协议约定或双方协商一致的原则解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.退休金缴纳明细表2.退休金账户管理协议3.退休金基金投资策略说明书4.退休金待遇调整方案5.第三方中介合作协议6.劳动争议仲裁委员会文件7.其他相关法律法规和政策文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额缴纳退休金；甲方未按规定调整退休金待遇；甲方未妥善管理退休金账户；甲方未履行保密义务，泄露乙方个人信息；乙方未按规定缴纳个人应承担的退休金部分；乙方未按规定领取退休金待遇；第三方中介未履行合作协议。2.违约行为认定：甲方或乙方违反合同约定的义务，经对方书面通知后仍未改正；第三方中介违反合作协议，经甲方或乙方书面通知后仍未改正。三、法律名词及解释：1.退休金：指员工在达到法定退休年龄后，按照国家规定和合同约定，由企业支付的养老金。2.企业年金：指企业根据国家政策规定，为员工建立的一种补充养老保险制度。3.劳动争议仲裁委员会：指依法设立的，负责处理劳动争议的专门机构。4.保密义务：指合同一方对另一方的个人信息、商业秘密等承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：退休金缴纳比例调整可能导致员工不满。解决办法：提前通知并说明调整原因，确保调整合理合法。2.问题：退休金账户信息查询不便。解决办法：提供多种查询渠道，如网上查询、电话查询等。3.问题：第三方中介服务质量不高。4.问题：退休金待遇发放不及时。解决办法：建立健全内部流程，确保待遇按时发放。五、所有应用场景：1.央企正式工入职时签订退休金规划合同。2.员工在职期间，如退休金缴纳比例或待遇标准调整时。3.员工退休时，领取退休金待遇。4.员工或企业发生劳动争议时，寻求劳动争议仲裁委员会的帮助。全文完。二零二五年度央企正式工劳动合同员工退休金规划合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________1.2乙方名称：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________1.3其他相关方（如有）：____________________________地址：____________________________联系人：____________________________联系电话：____________________________二、合同前言2.1背景鉴于乙方在甲方工作，为保障乙方退休后的基本生活，实现甲方与乙方之间互利共赢，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同。2.2目的本合同的目的是规范甲方与乙方之间关于退休金规划的相关事宜，确保乙方在退休后享有稳定的经济来源，同时促进甲方企业持续发展。三、定义与解释3.1专业术语1.退休金：指乙方在达到法定退休年龄后，按照国家相关规定和本合同约定，从甲方获得的养老金。2.法定退休年龄：指国家规定的乙方应当退休的年龄。3.退休金规划：指甲方为乙方制定的一系列关于退休金待遇、领取方式、支付期限等方面的安排。3.2关键词解释1.本合同：指本二零二五年度央企正式工劳动合同员工退休金规划合同。2.法定退休年龄：指国家规定的乙方应当退休的年龄。3.退休金：指乙方在达到法定退休年龄后，按照国家相关规定和本合同约定，从甲方获得的养老金。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有义务按照国家相关规定和本合同约定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。2.甲方有义务按照国家相关规定和本合同约定，为乙方提供退休金规划服务。3.甲方有义务按照国家相关规定和本合同约定，确保乙方在达到法定退休年龄后，按时足额领取退休金。4.2乙方的权利和义务1.乙方有义务按照国家相关规定和本合同约定，参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。2.乙方有义务按照国家相关规定和本合同约定，按时足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。3.乙方有义务配合甲方进行退休金规划的相关工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式双方应按照国家相关规定和本合同约定，履行各自的权利和义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方达到法定退休年龄；2.甲方因经营不善等原因，依法进行破产、清算或解散；3.双方协商一致，决定终止本合同。6.3终止程序1.发生终止合同的情形时，一方应书面通知另一方；2.双方应在接到终止合同通知之日起____日内，就终止合同事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果1.本合同终止后，乙方应按照国家相关规定和本合同约定，办理相关手续；2.双方应按照国家相关规定和本合同约定，履行各自的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成1.甲方承担的费用：根据国家相关规定，甲方应承担乙方养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方承担的费用：乙方应按照国家相关规定和本合同约定，按时足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。3.退休金规划服务费用：甲方为乙方提供退休金规划服务，根据服务内容，甲方可向乙方收取一定的服务费用。7.2支付方式1.社会保险费用：甲方将乙方的社会保险费用按月缴纳至当地社会保险机构。2.退休金规划服务费用：甲方可根据服务内容，与乙方协商确定支付方式，如一次性支付、分期支付等。7.3支付时间1.社会保险费用：甲方应在每月规定的时间内，将乙方的社会保险费用缴纳至当地社会保险机构。2.退休金规划服务费用：甲方应按照双方约定的支付时间，向乙方收取服务费用。7.4支付条款1.社会保险费用：甲方应确保按月足额缴纳乙方的社会保险费用，如因甲方原因导致乙方社会保险权益受损，甲方应承担相应责任。2.退休金规划服务费用：甲方应按照服务协议约定，提供优质、高效的退休金规划服务，如因甲方原因导致服务质量不符合约定，甲方应退还乙方已支付的服务费用。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时足额缴纳乙方社会保险费用的，应向乙方支付违约金，违约金按每月欠缴金额的____%计算。2.甲方未按照约定提供退休金规划服务的，应向乙方支付违约金，违约金按实际损失金额的____%计算。8.2乙方违约1.乙方未按时足额缴纳社会保险费用的，应向甲方支付违约金，违约金按每月欠缴金额的____%计算。2.乙方未按照约定配合甲方进行退休金规划工作的，应向甲方支付违约金，违约金按实际损失金额的____%计算。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。2.赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账或现金支付。九、保密条款9.1保密内容1.本合同及其相关文件、资料；2.乙方在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限1.本合同及其相关文件、资料的保密期限为合同有效期届满后____年；2.乙方在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等的保密期限为乙方离职后____年。9.3保密履行方式1.双方应严格履行保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；2.双方应采取必要措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.战争：如战争、军事冲突等；3.政府行为：如政府政策调整、法律变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，可依法解除合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.战争：战争、军事冲突等；3.政府行为：政府政策调整、法律变更等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议；2.协商解决期限为自争议发生之日起____日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成时，双方可向有关部门申请调解；2.调解不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同经双方协商一致，可依法转让；2.甲方不得将本合同转让给不具备相应资质的第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因离职；2.本合同约定的保密条款未履行完毕。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的最终解释权。2.乙方在合同履行期间，如违反国家法律法规或本合同约定，甲方有权采取必要的法律手段维护自身权益。13.2特殊权力保留1.甲方保留在合同履行期间，根据市场变化和自身发展需要，调整退休金规划方案的权利。2.乙方在合同履行期间，如因个人原因提出离职，甲方有权根据合同约定，终止本合同的履行。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容，应与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容，对本合同原有条款有变更的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保本合同的履行。2.乙方应积极配合甲方进行退休金规划的相关工作。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面形式、电话或其他通讯方式保持沟通。2.双方应按照约定的期限，完成各自承担的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同是双方之间关于退休金规划事宜的完整协议，对本合同附件和补充协议具有同等法律效力。16.3增减条款1.本合同的增减条款，应由双方协商一致，并以书面形式进行。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件：1.退休金规划方案2.其他相关文件甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.退休金规划方案2.退休金领取手续及相关证明文件3.退休金领取时间表4.退休金调整政策及相关通知5.其他与本合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按时足额缴纳乙方社会保险费用；未按照约定提供退休金规划服务；违反保密条款，泄露乙方商业秘密或技术秘密。b.乙方违约行为：未按时足额缴纳社会保险费用；未按照约定配合甲方进行退休金规划工作；违反保密条款，泄露甲方商业秘密或技术秘密。2.违约认定：a.违约行为的认定，应根据实际情况和本合同的相关条款进行判断。b.甲方或乙方如有违约行为，对方有权要求违约方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.退休金：指员工在达到法定退休年龄后，按照国家相关规定和企业政策，从企业获得的养老金。2.法定退休年龄：指国家规定的员工应当退休的年龄。3.保密条款：指合同中约定的保密内容、保密期限和保密履行方式。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：社会保险费用缴纳不及时。解决办法：双方应明确社会保险费用的缴纳时间，甲方应及时足额缴纳社会保险费用，确保乙方社会保险权益。2.问题：退休金规划服务不符合预期。解决办法：双方应定期沟通