2025年度提前解除劳动合同协议书（含离职后劳动合同解除通知）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度提前解除劳动合同协议书（含离职后劳动合同解除通知）合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：甲方与乙方于（填写签订劳动合同的时间）签订了《劳动合同》，合同编号为（填写劳动合同编号）。根据《劳动合同》的约定，双方在履行合同过程中，因（填写提前解除劳动合同的原因）出现特殊情况，现经双方协商一致，同意提前解除劳动合同。2.2目的：本协议旨在明确双方在提前解除劳动合同过程中的权利、义务及责任，确保双方合法权益得到保障，维护双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语：（1）劳动合同：指甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，依法签订的明确双方权利、义务的书面协议。（2）提前解除劳动合同：指在劳动合同约定的期限内，因法定事由或双方协商一致，提前终止劳动合同关系。3.2关键词解释：（1）法定事由：指《中华人民共和国劳动合同法》规定的，用人单位与劳动者解除劳动合同的法定情形。（2）协商一致：指甲方与乙方在平等自愿的基础上，就提前解除劳动合同达成一致意见。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权依法解除劳动合同，但需提前通知乙方，并支付乙方经济补偿。（2）按照本协议约定，支付乙方经济补偿。（3）在本协议约定的终止条件成就时，终止劳动合同。4.2乙方的权利和义务：（1）在提前解除劳动合同前，有权了解甲方解除劳动合同的原因。（2）在提前解除劳动合同后，有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿。（3）按照本协议约定，办理离职手续。五、履行条件5.1合同履行时间：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同解除之日止。5.2合同履行地点：本协议的履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式：本协议的履行方式为书面形式。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经甲方与乙方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件：（1）劳动合同依法解除；（2）本协议约定的终止条件成就。6.3终止程序：（1）甲方提前通知乙方，说明解除劳动合同的原因；（2）乙方确认解除劳动合同，并办理离职手续。6.4终止后果：（1）劳动合同解除后，双方应按照本协议约定支付经济补偿；（2）双方应依法办理离职手续，包括但不限于办理社保转移、档案转移等；（3）双方在本协议约定的终止条件成就后，本协议终止。七、费用与支付7.1费用构成：本协议中涉及的费用包括但不限于经济补偿金、加班费、未休年假工资、离职手续办理费用等。7.2支付方式：甲方应按照本协议约定的支付方式向乙方支付上述费用。7.3支付时间：甲方应在劳动合同解除之日起（填写具体天数，例如：15日内）向乙方支付全部费用。7.4支付条款：（1）甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方经济补偿金。（2）甲方应支付乙方加班费，包括但不限于法定节假日加班费、休息日加班费、法定工作时间内加班费等。（3）甲方应支付乙方未休年假工资，按照国家及地方有关规定计算。（4）甲方应支付乙方离职手续办理费用，包括但不限于档案转移费、社保转移费等。八、违约责任8.1甲方违约：若甲方未按本协议约定支付费用，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任。8.2乙方违约：若乙方未按本协议约定办理离职手续，甲方有权要求乙方立即办理，并承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式：（1）若甲方违约，应向乙方支付相当于违约费用金额的违约金。（2）若乙方违约，应向甲方支付相当于违约费用金额的违约金。九、保密条款9.1保密内容：甲方与乙方在履行劳动合同过程中所知悉的、涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。9.2保密期限：乙方对本协议约定的保密内容负有保密义务，保密期限自本协议生效之日起至劳动合同解除后两年止。9.3保密履行方式：乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件，如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应采取一切可能措施，减少不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利、义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密等敏感信息；（2）涉及劳动合同解除后的经济补偿；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：本协议签订后，甲方保留对乙方工作期间所产生的一切知识产权的权益。13.2特殊权力保留：除非本协议另有约定，否则甲方保留对乙方离职后一定期限内，乙方在原工作岗位上所获取的任何商业秘密、技术秘密等信息的保密权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签字或盖章的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成相关工作。15.2协作与配合方式：双方应按照本协议的约定，通过书面或口头方式及时沟通，确保工作顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成甲乙双方之间关于提前解除劳动合同的完整协议，且具有独立性。16.3增减条款：本协议的增减条款，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字或盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期附件及其他说明解释一、附件列表：1.《劳动合同》2.《离职手续办理清单》3.《保密协议》4.《经济补偿计算明细》5.《甲方及乙方提供的任何与合同履行相关的文件或资料》6.《协商解决争议的记录》7.《仲裁或诉讼裁决书》8.《不可抗力事件证明文件》二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按协议约定支付费用：认定甲方违约，应向乙方支付违约金及相应费用。未按协议约定提供保密保障：认定甲方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违约：未按协议约定办理离职手续：认定乙方违约，应向甲方支付违约金。泄露甲方商业秘密或技术秘密：认定乙方违约，应承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：指用人单位因提前解除劳动合同而给予劳动者的经济补偿。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容、期限和方式。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。5.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决。6.诉讼：指双方在争议发生后，依法向人民法院提起诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按协议约定办理离职手续。解决办法：甲方应及时提醒乙方，如乙方仍不办理，甲方可向人民法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方应及时收集证据，向人民法院提起诉讼，追究乙方法律责任。4.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决合同履行问题，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称：（填写第三方名称）2.第三方职责：（1）协助甲方和乙方完成离职手续；（2）监督甲方按照协议约定支付乙方费用；（3）提供必要的法律咨询和服务。3.第三方权利：（1）获得甲方和乙方提供的必要信息；（2）根据协议约定收取服务费用；（3）在乙方违约时，有权采取措施保护甲方利益。4.第三方义务：（1）保守甲方和乙方商业秘密；（2）按照协议约定履行职责；（3）提供专业、及时的服务。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：在合同解除后，乙方有权获得一次性经济补偿，包括但不限于工资、奖金、加班费等。乙方有权要求甲方在合同解除后的一定期限内，提供与原工作相关的证明文件。2.乙方的利益条款：甲方违反协议，未按时支付经济补偿，乙方有权要求赔偿损失。甲方违反协议，泄露乙方个人信息，乙方有权要求赔偿损失。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付经济补偿，应向乙方支付违约金。甲方泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：在合同解除后，甲方有权要求乙方按照协议约定办理离职手续。甲方有权要求乙方在离职后的一定期限内，保守甲方的商业秘密。2.甲方的利益条款：乙方违反协议，未按时办理离职手续，甲方有权要求乙方支付违约金。乙方违反协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时办理离职手续，应向甲方支付违约金。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2025年度提前解除劳动合同协议书（含离职后劳动合同解除通知）1合同目录一、协议概述1.协议背景2.协议目的3.协议双方4.协议生效日期二、解除劳动合同的条件1.合同解除的法定条件2.合同解除的约定条件3.特殊情况下的解除条件三、解除劳动合同的程序1.提前通知期限2.解除劳动合同的书面通知3.双方确认解除协议4.劳动合同解除通知四、离职手续办理1.工作交接2.资料归档3.证明文件开具4.社会保险和公积金转移五、经济补偿与赔偿1.经济补偿的计算方法2.经济补偿的支付方式3.赔偿责任的承担六、保密条款1.保密义务的范围2.保密期限3.违约责任七、竞业限制条款1.竞业限制的范围2.竞业限制期限3.竞业限制补偿4.违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、其他约定事项1.不可抗力条款2.法律变更条款3.争议管辖条款十、协议解除后的劳动关系处理1.劳动关系终止2.退休待遇3.离职证明十一、协议的修改与补充1.修改程序2.补充条款十二、协议的生效与终止1.生效条件2.生效日期3.终止条件4.终止日期十三、协议的附件1.劳动合同解除通知2.经济补偿计算表3.保密协议4.竞业限制协议十四、协议签署1.签署日期2.签署地点3.签署人签字合同编号_________一、协议概述1.协议背景甲方因经营策略调整，决定提前解除与乙方签订的劳动合同。2.协议目的明确双方在提前解除劳动合同过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。3.协议双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]4.协议生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。二、解除劳动合同的条件1.合同解除的法定条件（1）甲乙双方协商一致，自愿解除劳动合同；（2）甲方因经营困难，经与工会和乙方协商一致，决定提前解除劳动合同；（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（5）乙方被依法追究刑事责任。2.合同解除的约定条件双方在劳动合同中约定的其他解除条件。3.特殊情况下的解除条件根据实际情况，经双方协商一致，可另行约定特殊情况下的解除条件。三、解除劳动合同的程序1.提前通知期限甲方应提前[提前通知期限]日向乙方发出解除劳动合同的通知。2.解除劳动合同的书面通知甲方应以书面形式向乙方发出解除劳动合同的通知，内容包括解除原因、解除日期等。3.双方确认解除协议双方应在接到解除劳动合同通知后[确认期限]日内，就解除协议达成一致意见。4.劳动合同解除通知甲方应在解除协议达成一致后，向乙方发出劳动合同解除通知。四、离职手续办理1.工作交接乙方应在接到解除劳动合同通知后[工作交接期限]日内完成工作交接。2.资料归档乙方应将工作资料、文件等归档，并交还甲方。3.证明文件开具甲方应在劳动合同解除后[开具证明文件期限]日内为乙方开具离职证明。4.社会保险和公积金转移甲方应在劳动合同解除后[转移期限]日内协助乙方办理社会保险和公积金转移手续。五、经济补偿与赔偿1.经济补偿的计算方法（1）经济补偿按解除劳动合同前十二个月的平均工资计算；（2）工作时间不满一年的，按实际工作时间计算；（3）经济补偿金为月工资的三倍。2.经济补偿的支付方式甲方应在解除劳动合同通知发出后[支付期限]日内一次性支付经济补偿金。3.赔偿责任的承担如甲方违反本协议，应承担相应的赔偿责任。六、保密条款1.保密义务的范围乙方在离职后仍需遵守甲方保密义务，保密范围包括但不限于：（1）甲方商业秘密；（2）甲方客户信息；（3）甲方内部管理信息。2.保密期限保密期限自劳动合同解除之日起[保密期限]年。3.违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。七、竞业限制条款1.竞业限制的范围乙方在离职后不得在与甲方业务相同或相近的行业内从事竞争性业务。2.竞业限制期限竞业限制期限自劳动合同解除之日起[竞业限制期限]年。3.竞业限制补偿（1）每月支付乙方[竞业限制补偿金额]；（2）支付方式为一次性支付。4.违约责任乙方违反竞业限制义务，应承担相应的违约责任。八、争议解决1.争议解决方式双方应通过友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构如双方同意，可约定仲裁机构进行仲裁。3.争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规的规定。九、其他约定事项1.不可抗力条款如遇不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决，并在不可抗力消除后继续履行本协议。2.法律变更条款如国家法律法规发生变更，影响本协议履行，双方应协商调整协议内容。3.争议管辖条款本协议的争议管辖权归劳动合同签订地人民法院。十、协议解除后的劳动关系处理1.劳动关系终止劳动合同解除后，双方劳动关系终止。2.退休待遇乙方符合退休条件的，甲方应依法为乙方办理退休手续。3.离职证明甲方应在劳动合同解除后为乙方开具离职证明。十一、协议的修改与补充1.修改程序本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.补充条款双方可另行签订补充协议，作为本协议的附件。十二、协议的生效与终止1.生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效。2.生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.终止条件本协议在协议约定的终止条件成就时终止。4.终止日期本协议终止日期以协议约定为准。十三、协议的附件1.劳动合同解除通知2.经济补偿计算表3.保密协议4.竞业限制协议十四、协议签署1.签署日期[签署日期]2.签署地点[签署地点]3.签署人签字甲方（盖章）：代表（签字）：日期：乙方（盖章）：代表（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导解除条件条款：如甲方因经营策略调整或业务重组需要，决定提前解除劳动合同，应在提前通知期限前与乙方协商，并明确解除原因。说明：此条款确保甲方在主导解除劳动合同时有明确的解除原因，并给予乙方合理的协商机会。2.甲方主导经济补偿条款：甲方在解除劳动合同时应按照国家规定和双方协商结果，支付乙方经济补偿。说明：此条款保障乙方在甲方主导解除劳动合同时的经济权益。3.甲方主导工作交接条款：甲方应提供必要的工作交接指导，确保乙方在规定时间内完成工作交接。说明：此条款确保工作交接的顺利进行，减少因交接不明确带来的损失。4.甲方主导保密义务条款：甲方在解除劳动合同后，仍需对乙方在任职期间知悉的商业秘密承担保密责任。说明：此条款保护甲方的商业秘密，防止乙方离职后泄露。5.甲方主导竞业限制条款：甲方在解除劳动合同后，如认为有必要，可对乙方实施竞业限制。说明：此条款保障甲方在乙方离职后的商业利益，防止乙方在竞业限制期内从事与甲方业务竞争的活动。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主导解除条件条款：如乙方因个人原因需要提前解除劳动合同，应在提前通知期限前向甲方提出书面申请，并说明解除原因。说明：此条款保障乙方在个人原因下提前解除劳动合同的权利。2.乙方主导经济补偿条款：乙方在解除劳动合同时应按照国家规定和双方协商结果，支付甲方经济补偿。说明：此条款确保甲方在乙方主导解除劳动合同时的经济权益。3.乙方主导工作交接条款：乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成工作交接。说明：此条款确保工作交接的顺利进行，减少因交接不明确带来的损失。4.乙方主导保密义务条款：乙方在解除劳动合同后，仍需遵守保密协议，对在任职期间知悉的商业秘密承担保密责任。说明：此条款保护甲方的商业秘密，防止乙方离职后泄露。5.乙方主导竞业限制条款：乙方在解除劳动合同后，如甲方认为有必要，可对乙方实施竞业限制。说明：此条款保障甲方在乙方离职后的商业利益，防止乙方在竞业限制期内从事与甲方业务竞争的活动。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介责任条款：第三方中介在促成本协议签订过程中，应遵守诚实信用原则，不得泄露双方商业秘密。说明：此条款保护双方在协议签订过程中的商业秘密。2.第三方中介费用条款：第三方中介费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。说明：此条款明确第三方中介费用的承担方，避免产生争议。3.第三方中介保密义务条款：第三方中介在协议签订后，仍需遵守保密协议，对双方商业秘密承担保密责任。说明：此条款确保第三方中介在协议签订后仍需履行保密义务。4.第三方中介争议解决条款：如第三方中介在协议履行过程中产生争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。说明：此条款明确第三方中介争议的解决方式，保障双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同解除通知2.经济补偿计算表3.保密协议4.竞业限制协议5.第三方中介服务协议（如有）6.其他双方约定的补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照协议约定支付经济补偿。乙方未按照协议约定完成工作交接。任何一方未履行保密义务，泄露商业秘密。任何一方未履行竞业限制义务。2.违约行为的认定：甲方未支付经济补偿的，乙方有权要求甲方履行支付义务，并可要求赔偿损失。任何一方泄露商业秘密的，另一方有权要求其停止泄露并承担相应的法律责任。任何一方违反竞业限制的，另一方有权要求其停止竞业行为并承担相应的法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：指用人单位解除劳动合同或者劳动者因自身原因解除劳动合同后，根据法律规定和双方约定给予劳动者的经济补偿。3.保密协议：指双方约定在劳动合同履行期间及解除后，对用人单位的商业秘密承担保密义务的协议。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同解除或终止后的一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的行业或领域内就业的协议。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：经济补偿金额计算不一致。解决办法：双方根据国家规定和协议约定，共同核算经济补偿金额，如有争议，提交仲裁或诉讼解决。2.问题：工作交接不明确。解决办法：制定详细的工作交接清单，明确交接内容和时间，并由双方共同确认。3.问题：保密义务执行不到位。解决办法：加强保密意识教育，明确保密范围和期限，设立保密监督机制。4.问题：竞业限制执行困难。解决办法：根据竞业限制协议，合理设定竞业限制范围和期限，提供竞业限制补偿。五、所有应用场景：1.甲方因经营困难需提前解除劳动合同。2.乙方因个人原因需提前解除劳动合同。3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度。4.乙方患病或非因工负伤，无法从事原工作。5.乙方被依法追究刑事责任。6.第三方中介参与劳动合同的签订和解除。全文完。2025年度提前解除劳动合同协议书（含离职后劳动合同解除通知）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方单位名称1.2双方单位地址1.3双方单位法定代表人1.4双方单位联系方式2.合同签订背景和目的3.合同解除条件3.1双方协商一致解除合同3.2违反劳动合同解除合同3.3法律法规规定解除合同4.合同解除程序4.1提前通知4.2双方确认4.3办理离职手续5.离职后待遇5.1经济补偿5.2离职证明5.3社会保险关系转移6.知识产权和保密事项6.1知识产权归属6.2保密义务6.3违反保密义务的责任7.违约责任7.1合同违约情形7.2违约责任承担8.争议解决方式8.1内部协商8.2仲裁8.3法院诉讼9.合同生效和终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同附件11.合同份数和保管12.合同签署日期13.合同修订和补充14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方单位名称1.1.1用人单位名称：________1.1.2员工姓名：________1.2双方单位地址1.2.1用人单位地址：________1.2.2员工住址：________1.3双方单位法定代表人1.3.1用人单位法定代表人：________1.3.2员工身份证号码：________1.4双方单位联系方式1.4.1用人单位联系电话：________1.4.2员工联系电话：________2.合同签订背景和目的2.1用人单位与员工原劳动合同签订于____年____月____日，合同期限至____年____月____日。2.2因双方协商一致，为了更好地适应业务发展需要，经双方友好协商，决定提前解除原劳动合同。3.合同解除条件3.1双方协商一致解除合同3.1.1用人单位与员工自愿协商一致，同意提前解除原劳动合同。3.2违反劳动合同解除合同3.2.1若一方违反劳动合同约定，另一方有权解除合同。3.3法律法规规定解除合同3.3.1若遇国家法律法规规定的其他情形，双方均可提前解除合同。4.合同解除程序4.1提前通知4.1.1用人单位应提前____天书面通知员工解除劳动合同。4.2双方确认4.2.1双方应在接到解除劳动合同通知后____天内确认解除协议。4.3办理离职手续4.3.1员工应在确认解除协议后____天内办理离职手续。5.离职后待遇5.1经济补偿5.1.1用人单位按照国家规定和双方约定支付员工经济补偿。5.1.2经济补偿金额为____元。5.2离职证明5.2.1用人单位应在员工离职后____天内出具离职证明。5.3社会保险关系转移5.3.1用人单位协助员工办理社会保险关系转移手续。6.知识产权和保密事项6.1知识产权归属6.1.1员工在任职期间所创作的知识产权归用人单位所有。6.2保密义务6.2.1员工离职后继续承担保密义务，不得泄露用人单位的商业秘密。6.3违反保密义务的责任6.3.1员工违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.违约责任7.1合同违约情形7.1.1一方未按约定履行合同义务，构成违约。7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.争议解决方式8.1内部协商8.1.1双方发生争议时，应通过内部协商解决。8.1.2内部协商应在接到争议通知后____天内完成。8.2仲裁8.2.1若内部协商无法解决争议，任何一方均可向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。8.2.2仲裁地点：________8.2.3仲裁规则：按照《中华人民共和国仲裁法》及双方约定的仲裁规则进行。8.3法院诉讼8.3.1若仲裁无法解决争议，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3.2诉讼地点：________8.3.3诉讼程序：按照《中华人民共和国民事诉讼法》及法院相关规定进行。9.合同生效和终止9.1合同生效条件9.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2合同终止条件9.2.1本协议履行完毕或双方协商一致解除后终止。10.合同附件10.1.1原劳动合同10.1.2经济补偿计算依据10.1.3离职手续清单11.合同份数和保管11.1本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。11.2合同保管：双方应妥善保管各自持有的合同文本。12.合同签署日期12.1本协议签署日期为____年____月____日。13.合同修订和补充13.1本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.2任何对本协议的修订或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商一致的原则处理。14.2本协议的解释权归双方共同享有。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效，直至协议约定的权利义务履行完毕。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指为达成本合同目的，经甲乙双方同意，参与合同履行的中介机构、咨询机构、评估机构、法律服务机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2第三方的职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务，协