2024幼儿园门卫专业素质提升聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼儿园门卫专业素质提升聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.工作内容3.聘用期限及工作地点3.1.聘用期限3.2.工作地点4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.2.休息休假5.工资待遇5.1.基本工资5.2.奖金及补贴5.3.工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1.社会保险6.2.福利待遇7.职业培训与发展7.1.职业培训7.2.发展机会8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.保密条款9.1.保密内容9.2.保密期限10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件11.合同争议解决11.1.争议解决方式11.2.争议解决机构12.合同生效及变更12.1.合同生效条件12.2.合同变更程序13.其他约定事项13.1.其他约定事项一13.2.其他约定事项二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名称：幼儿园1.1.2.甲方地址：省市区街道号1.1.3.甲方法定代表人：1.1.4.甲方联系电话：1381.2.乙方基本信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份证号码：56199001011.2.3.乙方住址：省市区街道号1.2.4.乙方联系电话：13956782.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.1.1.幼儿园门卫2.2.岗位职责2.2.1.负责幼儿园的出入管理，确保幼儿园安全。2.2.2.监督幼儿园内外的秩序，防止外来人员随意进入。2.2.3.对幼儿园内的访客进行登记和引导。2.2.4.负责幼儿园的消防设施和器材的检查与维护。2.3.工作内容2.3.1.每日按时到岗，进行出入管理。2.3.2.对幼儿园的消防设施进行每日检查，确保其正常运行。2.3.3.对幼儿园内的访客进行身份核实，并做好登记工作。2.3.4.配合幼儿园其他部门的工作，维护幼儿园的整体秩序。3.聘用期限及工作地点3.1.聘用期限3.1.1.本合同聘用期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2.工作地点3.2.1.工作地点为幼儿园，具体地址为省市区街道号。4.工作时间及休息休假4.1.工作时间4.1.1.工作时间为每日8小时，每周40小时，实行标准工时制度。4.2.休息休假4.2.1.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。4.2.2.乙方在合同期内因工作需要加班的，按照国家相关规定支付加班费。5.工资待遇5.1.基本工资5.1.1.乙方的基本工资为每月人民币4000元。5.2.奖金及补贴5.2.1.乙方每月享有绩效奖金，根据工作表现和考核结果确定。5.2.2.乙方享有国家规定的住房补贴、交通补贴等福利待遇。5.3.工资支付方式及时间5.3.1.甲方于每月的5日前支付乙方上一个月的工资。5.3.2.工资支付方式为银行转账。6.社会保险及福利待遇6.1.社会保险6.1.1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2.福利待遇6.2.1.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。7.职业培训与发展7.1.职业培训7.1.1.甲方为乙方提供必要的职业培训，提高其业务能力和素质。7.1.2.乙方应积极参加甲方组织的职业培训，提高自身综合素质。7.2.发展机会7.2.1.甲方为乙方提供晋升机会，鼓励乙方不断进取。7.2.2.乙方应努力工作，争取在职业发展上取得优异成绩。8.违约责任8.1.甲方违约责任8.1.1.若甲方未按时支付乙方工资，应按每日工资的1%支付违约金。8.1.2.若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付相应的滞纳金。8.1.3.若甲方违反合同约定，擅自解除合同，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。8.2.乙方违约责任8.2.1.若乙方未按合同约定履行职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2.2.若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同，无需支付经济补偿。8.2.3.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1.保密内容9.1.1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。9.2.保密期限9.2.1.保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年止。10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.1.1.任何一方在合同期内，如因不可抗力导致合同无法履行，可解除合同，但应提前30日通知对方。10.2.合同终止条件10.2.1.合同期满，双方无异议，合同自动终止。10.2.2.任何一方违反合同约定，对方有权解除合同。11.合同争议解决11.1.争议解决方式11.1.1.双方应友好协商解决合同争议。11.1.2.若协商不成，可提交市区人民法院诉讼解决。11.2.争议解决机构11.2.1.争议解决机构为市区劳动争议仲裁委员会。12.合同生效及变更12.1.合同生效条件12.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2.合同变更程序12.2.1.合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。13.其他约定事项13.1.其他约定事项一13.1.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2.其他约定事项二13.2.1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、工作职责说明书等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义15.1.1.本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何自然人、法人或其他组织。15.2.第三方介入的范围15.2.1.第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务、保险服务等。15.3.第三方介入的条件15.3.1.第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订相应的合作协议。16.第三方介入的责权利16.1.责任16.1.1.第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。16.2.权利16.2.1.第三方有权根据合作协议的约定，收取相应的服务费用。16.3.利益16.3.1.第三方在履行协议过程中，享有合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。17.第三方与其他各方的划分说明17.1.责任划分17.1.1.甲方、乙方和第三方之间的责任划分，以合作协议的约定为准。17.2.权利划分17.2.1.甲方、乙方和第三方之间的权利划分，以合作协议的约定为准。17.3.利益划分17.3.1.甲方、乙方和第三方之间的利益划分，以合作协议的约定为准。18.第三方责任限额18.1.责任限额定义18.1.1.本合同所指的责任限额，是指第三方因履行本合同或合作协议而产生的，对甲方或乙方应承担的最高赔偿责任。18.2.责任限额约定18.2.1.第三方责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定，并在本合同中予以明确。18.3.责任限额执行18.3.1.第三方在履行协议过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不得超过协议约定的责任限额。19.第三方介入的合同变更19.1.变更程序19.1.1.任何一方提出变更第三方介入的，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致。19.2.变更内容19.2.1.变更内容应包括但不限于第三方介入的范围、责任限额、服务费用等。19.3.变更生效19.3.1.变更内容经双方签字盖章后生效，作为本合同的补充部分。20.第三方介入的争议解决20.1.争议解决方式20.1.1.甲方、乙方和第三方之间的争议，应通过协商解决。20.2.争议解决机构20.2.1.若协商不成，可提交市区人民法院诉讼解决。20.3.争议解决费用20.3.1.争议解决费用由责任方承担，具体由合作协议约定。21.第三方介入的合同解除21.1.解除条件21.1.1.任何一方违反合作协议，导致合同无法履行，对方有权解除合同。21.2.解除程序21.2.1.解除合同应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致。21.3.解除后果21.3.1.合同解除后，各方应按照协议约定，妥善处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人信息表1.1.内容要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。1.2.说明：本附件用于甲方了解乙方的基本情况，作为合同签订的依据。2.工作职责说明书2.1.内容要求：详细列出乙方在幼儿园门卫岗位上的具体职责和任务。2.2.说明：本附件用于明确乙方的工作内容，确保乙方了解并履行其职责。3.职业培训计划3.1.内容要求：包括培训内容、时间安排、培训效果评估等。3.2.说明：本附件用于记录乙方的职业培训情况，促进乙方专业素质的提升。4.保密协议4.1.内容要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。4.2.说明：本附件用于保护甲方的商业秘密，确保乙方履行保密义务。5.社会保险缴纳明细5.1.内容要求：包括社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。5.2.说明：本附件用于记录乙方社会保险的缴纳情况，确保乙方享受相应的福利待遇。6.工资支付凭证6.1.内容要求：包括工资支付时间、金额、支付方式等。6.2.说明：本附件用于证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。7.争议解决协议7.1.内容要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。7.2.说明：本附件用于指导双方在发生争议时，按照约定方式解决。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1.未按时支付乙方工资1.1.1.责任认定：甲方应按每日工资的1%支付违约金。1.1.2.示例：若甲方应在2024年3月5日支付乙方工资，但实际支付日期为3月8日，则甲方应向乙方支付3月6日至3月8日的违约金。1.2.未按规定为乙方缴纳社会保险1.2.1.责任认定：甲方应补缴社会保险并支付相应的滞纳金。1.2.2.示例：若甲方未按时为乙方缴纳养老保险，则甲方应补缴欠缴的养老保险费并支付滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定2.1.未按合同约定履行职责2.1.1.责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任。2.1.2.示例：若乙方在工作中因疏忽导致幼儿园财产损失，则乙方应承担相应的赔偿责任。2.2.违反保密条款2.2.1.责任认定：乙方应承担相应的法律责任。2.2.2.示例：若乙方泄露甲方商业秘密，则乙方可能面临法律责任。全文完。2024幼儿园门卫专业素质提升聘用合同1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订日期1.2合同生效条件1.3合同履行期限2.双方基本信息2.1幼儿园名称及地址2.2门卫人员姓名及身份证信息3.聘用内容与职责3.1门卫工作内容3.2门卫工作职责3.3门卫工作标准4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日及调休规定4.3加班及加班费规定5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳标准6.2福利待遇6.3福利发放时间7.培训与考核7.1培训内容与方式7.2考核标准与方法7.3考核结果与处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约责任赔偿标准9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止后的处理11.合同附件11.1附件一：门卫岗位职责说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：考核标准12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.2合同补充条款12.3合同变更与补充程序13.合同生效条件13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同份数效力14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同签订日期：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。1.2合同生效条件：双方应按照本合同约定的条款履行各自义务，合同生效。1.3合同履行期限：本合同自生效之日起至2025年12月31日止。第二条双方基本信息2.1幼儿园名称及地址：幼儿园，地址：市区路号。2.2门卫人员姓名及身份证信息：，身份证号码：。第三条聘用内容与职责3.1门卫工作内容：（1）负责幼儿园大门的出入管理；（2）负责对来访人员及车辆的登记和询问；（3）负责幼儿园内部安全巡查；（4）负责幼儿园周边环境的巡逻；（5）负责处理突发事件及报警。3.2门卫工作职责：（1）严格遵守国家法律法规和幼儿园规章制度；（2）确保幼儿园内部及周边环境安全；（3）维护幼儿园正常秩序；（4）与幼儿园其他部门保持良好沟通；（5）服从幼儿园管理，完成领导交办的其他工作。3.3门卫工作标准：（1）态度友好，礼貌待人；（2）工作认真负责，确保安全；（3）遵守工作时间，不得迟到早退；（4）保持工作场所整洁；（5）积极参加幼儿园组织的各项培训。第四条工作时间与休息4.1工作时间安排：门卫人员实行轮班制，每日工作时间12小时，每月休息4天。4.2休息日及调休规定：休息日按照国家法定节假日及幼儿园规定执行，调休需经幼儿园批准。4.3加班及加班费规定：门卫人员加班按照国家规定支付加班费，加班费计算方式为每小时工资的150%。第五条工资待遇5.1基本工资：门卫人员基本工资为人民币4000元/月。5.2奖金及补贴：根据门卫人员工作表现及幼儿园实际情况，给予一定的奖金及补贴。5.3工资支付方式及时间：每月25日支付上月工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。第六条社会保险与福利6.1社会保险缴纳标准：门卫人员按照国家规定缴纳社会保险，幼儿园按照规定比例缴纳。6.2福利待遇：（1）提供工作制服；（2）提供工作餐；（3）享有国家法定节假日、婚假、产假等假期；（4）享有年度体检；（5）享有员工生日礼物。6.3福利发放时间：福利按照国家规定及幼儿园实际执行情况发放。第七条培训与考核7.1培训内容与方式：幼儿园定期组织门卫人员进行业务培训和安全教育，培训方式包括集中培训、现场教学等。7.2考核标准与方法：幼儿园对门卫人员的工作表现进行定期考核，考核标准包括工作态度、工作能力、工作业绩等，考核方法包括实地考察、问卷调查、同事评价等。7.3考核结果与处理：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者将进行培训或调整工作岗位。第一部分：合同如下：第八条违约责任8.1违约情形：（1）门卫人员未按照合同规定履行职责，造成幼儿园财产损失或安全事故；（2）门卫人员违反国家法律法规和幼儿园规章制度；（3）门卫人员因个人原因造成幼儿园声誉受损；（4）门卫人员未经幼儿园同意擅自离岗或拒绝加班；（5）门卫人员泄露幼儿园商业秘密或个人隐私。8.2违约责任承担方式：（1）门卫人员应承担因违约行为造成的经济损失；（2）门卫人员因违约行为给幼儿园造成损失的，应赔偿相应损失；（3）门卫人员因违反国家法律法规和幼儿园规章制度，将被依法追究法律责任。8.3违约责任赔偿标准：（1）经济损失按实际损失计算；（2）因违约行为给幼儿园造成损失的，赔偿金额最高不超过合同总额的20%。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决程序：争议发生后，双方应在争议发生后30日内提出书面解决请求，并提交相关证据。9.3争议解决地点：争议解决地点为合同签订地。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：（1）门卫人员严重违反合同约定，经教育仍无改善；（2）幼儿园因经营需要或特殊情况，经门卫人员同意解除合同；（3）门卫人员因个人原因提出解除合同，并经幼儿园同意。10.2合同终止条件：（1）合同履行期限届满；（2）合同双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除或终止后的处理：（1）合同解除或终止后，门卫人员应按照合同约定办理离职手续；（2）幼儿园应按合同约定支付门卫人员相应工资及福利待遇；（3）双方应妥善处理合同解除或终止后的债权债务关系。第十一条合同附件11.1附件一：门卫岗位职责说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：考核标准第十二条合同变更与补充12.1合同变更条件：合同在履行过程中，如因国家法律法规、政策调整等原因，需要变更合同内容的，经双方协商一致，可签订补充协议，作为本合同的附件。12.2合同补充条款：补充条款与本合同具有同等法律效力。12.3合同变更与补充程序：变更或补充合同内容，应书面通知对方，并经双方代表签字盖章后生效。第十三条合同生效条件13.1合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2合同生效时间：本合同自签订之日起生效。第十四条其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同份数效力：本合同自双方代表签字盖章之日起生效，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所称第三方，指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监理单位、保险公司等。第二条第三方介入范围（1）合同履行过程中，因技术、质量、安全等原因需要第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中，因纠纷解决需要第三方进行调解或仲裁；（3）合同履行过程中，因保险理赔需要第三方进行评估；（4）合同履行过程中，因合同履行需要第三方提供担保。第三条第三方责任限额3.1第三方在介入本合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（1）根据第三方提供的专业服务的性质、内容和风险等级，合理确定责任限额；（2）第三方责任限额不得低于甲乙双方因第三方原因造成的直接经济损失；（3）第三方责任限额在合同中明确约定，并在第三方介入前取得甲乙双方书面同意。第四条第三方责权利划分（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在履行职责过程中，享有知情权、建议权；（3）在履行职责过程中，享有必要的协助和配合。（1）严格按照合同约定，履行专业服务职责；（2）确保提供的服务符合国家法律法规和行业标准；（3）在履行职责过程中，保守甲乙双方商业秘密和个人隐私。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方在介入本合同过程中，与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方应代表甲乙双方履行合同约定。5.2第三方在介入本合同过程中，与甲乙双方应保持密切沟通，及时报告工作进展和问题，确保合同顺利履行。第六条第三方介入程序6.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入本合同。6.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事宜。6.3第三方在介入本合同前，应向甲乙双方提供相关资质证明和保证书。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入本合同后，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方同意，并由第三方与甲乙双方签订书面变更协议。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入本合同过程中，如发生争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。8.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入本合同过程中，如出现合同终止的情形，甲乙双方与第三方应按照合同约定，办理合同终止手续。第十条第三方介入后的资料保管10.1第三方在介入本合同过程中，获取的甲乙双方资料，应妥善保管，未经甲乙双方同意，不得泄露给任何第三方。第十一条第三方介入后的责任追究11.1第三方在介入本合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担赔偿责任。第十二条本条款的效力12.1本条款作为本合同的补充条款，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫岗位职责说明书详细要求：明确门卫人员的工作职责、工作流程、工作标准等，作为门卫人员工作指导文件。说明：本说明书应包括门卫人员的日常工作内容、突发事件处理流程、工作纪律等内容。2.附件二：培训计划详细要求：列出培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等，作为门卫人员培训依据。说明：培训计划应包括新员工入职培训、定期业务培训、安全教育培训等内容。3.附件三：考核标准详细要求：制定考核指标、考核方式、考核结果运用等，作为门卫人员绩效考核依据。说明：考核标准应包括工作态度、工作能力、工作业绩、安全意识等方面。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的背景、目的、范围、权利义务、责任划分等，作为第三方介入合同。说明：协议应包括第三方介入的具体工作内容、费用结算、保密条款等内容。5.附件五：合同变更协议详细要求：记录合同变更的原因、内容、双方协商结果等，作为合同变更的书面文件。说明：变更协议应包括变更后的合同条款、变更生效时间等内容。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决方式、程序、地点等，作为解决合同争议的依据。说明：协议应包括争议解决的具体步骤、适用法律、仲裁机构等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：门卫人员未按照合同规定履行职责，造成幼儿园财产损失或安全事故。门卫人员违反国家法律法规和幼儿园规章制度。门卫人员因个人原因造成幼儿园声誉受损。门卫人员未经幼儿园同意擅自离岗或拒绝加班。门卫人员泄露幼儿园商业秘密或个人隐私。2.责任认定标准：对于门卫人员未履行职责或违反规章制度的行为，根据损失的严重程度和情节轻重，进行责任认定。对于门卫人员泄露幼儿园商业秘密或个人隐私的行为，根据泄露信息的重要性、影响范围和造成的损失，进行责任认定。对于门卫人员因个人原因擅自离岗或拒绝加班的行为，根据其给幼儿园造成的直接经济损失和间接影响，进行责任认定。简要示例说明：若门卫人员因疏忽导致幼儿园财产损失1000元，根据责任认定标准，门卫人员需承担相应赔偿责任。若门卫人员泄露幼儿园商业秘密，造成幼儿园经济损失5万元，门卫人员需承担5万元的赔偿责任。若门卫人员未经同意擅自离岗，导致幼儿园安全事件发生，造成损失10万元，门卫人员需承担相应赔偿责任。全文完。2024幼儿园门卫专业素质提升聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2聘用岗位职责2.3工作时间及班次3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及补贴3.3薪酬支付方式及时间4.社会保险及福利4.1社会保险缴纳4.2住房公积金缴纳4.3福利待遇5.工作条件与设施5.1工作场所5.2工作设施及设备5.3安全生产及劳动保护6.培训与发展6.1专业培训6.2职业发展6.3培训费用及时间安排7.工作考核与评价7.1考核内容7.2考核方式7.3评价结果及处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止后的处理11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.其他约定事项12.1合同附件12.2通知方式12.3合同份数13.合同签订日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：幼儿园乙方：先生/女士1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3合同双方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称门卫2.2聘用岗位职责2.2.1负责幼儿园门口的安全巡逻和秩序维护；2.2.2负责来访人员的登记和接待；2.2.3负责幼儿园内部车辆的管理；2.2.4协助处理突发事件；2.2.5完成园方交办的其他工作任务。2.3工作时间及班次每日工作时间：8小时，实行轮班制，每周休息两天。3.薪酬待遇3.1基本工资乙方月基本工资为人民币元。3.2奖金及补贴3.2.1乙方每月可享受国家规定的节假日加班工资；3.2.2乙方在履行职责过程中，如遇特殊情况，经园方认可，可适当给予加班补贴。3.3薪酬支付方式及时间乙方薪酬每月底前支付，以银行转账方式支付至乙方指定账户。4.社会保险及福利4.1社会保险缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2住房公积金缴纳甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。4.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇。5.工作条件与设施5.1工作场所乙方在甲方指定的幼儿园工作场所工作。5.2工作设施及设备甲方提供乙方履行职责所需的基本工作设施及设备。5.3安全生产及劳动保护甲方确保乙方在履行职责过程中的安全，提供必要的劳动保护措施。6.培训与发展6.1专业培训甲方定期为乙方提供专业培训，以提高其业务素质和工作能力。6.2职业发展甲方为乙方提供职业发展机会，支持其参加各类职业资格认证考试。6.3培训费用及时间安排甲方承担乙方参加专业培训的费用，具体时间安排由甲方另行通知。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责，造成安全事故或损失；8.1.2乙方违反甲方规章制度，严重影响幼儿园正常运营；8.1.3乙方未经甲方同意擅自离职；8.1.4乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反上述第8.1.1项，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应赔偿责任；8.2.2乙方违反上述第8.1.2项，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应赔偿责任；8.2.3乙方违反上述第8.1.3项，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；8.2.4乙方违反上述第8.1.4项，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3违约赔偿乙方因违约给甲方造成损失的，应按照实际损失的一定比例承担赔偿责任，最高不超过乙方三个月的工资。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序双方应本着公平、公正的原则，依法进行争议解决。9.3争议解决地点争议解决地点为甲方所在地。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，决定解除合同；10.1.2乙方因个人原因提出解除合同，且甲方同意；10.1.3甲方因乙方严重违约而解除合同；10.1.4法律法规规定的其他解除合同的情形。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致，决定终止合同；10.2.3法律法规规定的其他终止合同的情形。10.3合同解除与终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，乙方应妥善交接工作，并按照甲方要求办理离职手续；10.3.2甲方应按照约定支付乙方合同解除或终止后的工资及福利待遇。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同变更内容合同变更内容仅限于本合同的条款，不包括合同主体、标的、履行地点等核心内容。12.其他约定事项12.1合同附件12.2通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或当面交付等方式。12.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签订日期本合同签订日期为年月日。14.合同附件合同附件一：乙方个人简历合同附件二：乙方身份证复印件合同附件三：乙方学历证书复印件合同附件四：本合同补充协议（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供协助、咨询、服务或其他形式支持的个人、企业或其他组织。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务、技术支持或市场信息等；15.2.2双方协商一致，同意引入第三方参与合同履行；15.2.3法律法规规定或合同约定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，并与第三方进行协商；15.3.2第三方同意参与合同履行，并与甲方或乙方签订相应的合作协议；15.3.3甲方或乙方将第三方引入合同履行过程，并确保第三方了解合同内容和要求。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲方与第三方的关系甲方作为合同的一方，有权与第三方签订合作协议，并要求第三方按照合同约定履行义务。甲方对第三方的行为承担连带责任。16.2乙方与第三方的关系乙方作为合同的一方，有权与第三方签订合作协议，并要求第三方按照合同约定履行义务。乙方对第三方的行为承担连带责任。16.3第三方与其他各方的划分说明16.3.1第三方作为独立的主体，其权利和义务仅限于与甲方或乙方签订的合作协议；16.3.2第三方不得直接与合同另一方进行交易或产生权利义务关系；16.3.3第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额17.2.1第三方责任限额为本合同总金额的X%；17.2.2如因第三方原因导致甲方或乙方损失超过责任限额的，甲