2025版昆山科技创新型企业劳动合同示范2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版昆山科技创新型企业劳动合同示范本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间、地点1.3合同生效条件2.劳动关系2.1劳动岗位2.2劳动期限2.3工作时间和休息休假2.4劳动报酬2.5社会保险和住房公积金3.劳动者的权利和义务3.1劳动者的权利3.2劳动者的义务4.用人单位的权利和义务4.1用人单位的权利4.2用人单位的义务5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护5.2职业健康6.培训与职业发展6.1培训6.2职业发展7.考核与奖惩7.1考核7.2奖惩8.竞业限制8.1竞业限制的范围8.2竞业限制的期限8.3竞业限制的补偿9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同解除的程序9.3合同终止的条件9.4合同终止的程序10.劳动争议的解决10.1劳动争议的解决方式10.2劳动争议的解决机构11.违约责任11.1违约责任的承担11.2违约责任的赔偿12.保密条款12.1保密信息的范围12.2保密义务12.3违约责任13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：____________________1.1.2用人单位住所：____________________1.1.3法定代表人（或者负责人）：____________________1.1.4劳动者姓名：____________________1.1.5劳动者身份证号码：____________________1.2合同订立时间、地点1.2.1合同订立时间：____________________1.2.2合同订立地点：____________________1.3合同生效条件1.3.1本合同经双方签字盖章后生效。1.3.2本合同自劳动合同双方履行了各自义务后正式生效。2.劳动关系2.1劳动岗位2.1.1劳动岗位名称：____________________2.1.2劳动岗位性质：____________________2.1.3劳动岗位类别：____________________2.2劳动期限2.2.1劳动期限：____________________2.2.2劳动期限类型：____________________2.3工作时间和休息休假2.3.1工作时间：____________________2.3.2休息休假：____________________2.4劳动报酬2.4.1基本工资：____________________2.4.2任职工资：____________________2.4.3绩效工资：____________________2.4.4其他津贴和补贴：____________________2.5社会保险和住房公积金2.5.1用人单位负责缴纳的社会保险：____________________2.5.2用人单位负责缴纳的住房公积金：____________________3.劳动者的权利和义务3.1劳动者的权利3.1.1获得劳动报酬的权利3.1.2获得劳动安全卫生保护的权利3.1.3参加社会保险和享受福利待遇的权利3.1.4参与民主管理的权利3.1.5法律规定的其他权利3.2劳动者的义务3.2.1完成劳动任务3.2.2遵守劳动纪律3.2.3遵守职业道德3.2.4保守用人单位的商业秘密3.2.5法律规定的其他义务4.用人单位的权利和义务4.1用人单位的权利4.1.1指导、监督劳动者完成劳动任务4.1.2根据法律、法规和本合同约定，解除劳动合同4.1.3获得劳动者的劳动成果4.1.4法律规定的其他权利4.2用人单位的义务4.2.1按时足额支付劳动报酬4.2.2提供劳动安全卫生条件4.2.3提供必要的劳动条件和劳动保护4.2.4遵守国家劳动法律法规，保护劳动者合法权益4.2.5法律规定的其他义务5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护5.1.1用人单位应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件5.1.2用人单位应建立健全劳动安全卫生管理制度5.1.3用人单位应定期对劳动场所进行安全检查5.2职业健康5.2.1用人单位应关心劳动者的职业健康5.2.2用人单位应按规定为劳动者提供职业健康检查5.2.3用人单位应采取措施防止职业危害6.培训与职业发展6.1培训6.1.1用人单位应制定培训计划，对劳动者进行职业技能培训6.1.2劳动者应参加用人单位安排的培训6.2职业发展6.2.1用人单位应提供劳动者职业发展的机会6.2.2劳动者应努力提高自己的职业技能7.考核与奖惩7.1考核7.1.1用人单位应建立考核制度，对劳动者的工作表现进行考核7.1.2劳动者应配合用人单位进行考核7.2奖惩7.2.1用人单位应依据考核结果对劳动者进行奖惩7.2.2劳动者应遵守奖惩制度8.竞业限制8.1竞业限制的范围8.1.1竞业限制的范围包括但不限于：从事与用人单位相同或者相似的业务活动，使用用人单位的商业秘密、技术秘密或者其他信息。8.2竞业限制的期限8.2.1竞业限制期限为劳动合同终止或解除之日起____年。8.3竞业限制的补偿8.3.1用人单位应在劳动合同中约定竞业限制补偿的标准，并在劳动合同终止或解除之日起____日内一次性支付给劳动者。9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.1.1劳动者解除合同的条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者享有解除劳动合同的权利。9.1.2用人单位解除合同的条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位享有解除劳动合同的权利。9.2合同解除的程序9.2.1劳动者解除合同应提前____日以书面形式通知用人单位。9.2.2用人单位解除合同应提前____日以书面形式通知劳动者，并说明理由。9.3合同终止的条件9.3.1劳动合同期限届满或者双方协商一致解除合同。9.3.2劳动者退休、死亡或者丧失劳动能力。9.3.3用人单位因生产经营需要依法解散、破产或者合并、分立。9.4合同终止的程序9.4.1合同终止应办理相关手续，并支付劳动者相应的经济补偿。10.劳动争议的解决10.1劳动争议的解决方式10.1.1劳动争议可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。10.2劳动争议的解决机构10.2.1劳动争议应通过协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。10.2.2调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2.3仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.违约责任11.1违约责任的承担11.1.1劳动者违反合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担违约责任。11.1.2用人单位违反合同约定，给劳动者造成损失的，应当承担违约责任。11.2违约责任的赔偿11.2.1违约责任赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成的，可依法由仲裁机构或人民法院判决。12.保密条款12.1保密信息的范围12.1.1保密信息包括但不限于：技术秘密、经营秘密、客户信息、商业计划等。12.2保密义务12.2.1劳动者对用人单位的保密信息负有保密义务，未经用人单位同意，不得泄露给任何第三方。12.3违约责任12.3.1劳动者违反保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担违约责任。13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决13.2.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的定义1.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行、监督、调解或提供专业服务的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、律师事务所等。1.2第三方介入的范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于：合同履行过程中的监督、调解、评估、咨询、技术支持、法律服务等。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，按照甲乙双方的要求履行职责。2.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。2.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的申请3.1.1甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。3.1.2第三方应在收到申请后____日内给予答复。3.2第三方介入的确认3.2.1甲乙双方与第三方达成一致后，应签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务及费用等。3.3第三方介入的终止3.3.1第三方介入结束后，甲乙双方应共同对第三方的服务进行评估。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定4.1.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或由第三方与甲乙双方另行签订的协议中约定。4.1.2第三方责任限额应合理，以保证甲乙双方的合法权益。4.2第三方责任限额的执行4.2.1第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额。4.2.2如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可另行协商解决。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方应向甲方提供必要的服务，甲方有权要求第三方按照合同约定履行职责。5.1.2第三方在履行职责过程中，如涉及甲方的商业秘密，应遵守保密义务。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方应向乙方提供必要的服务，乙方有权要求第三方按照合同约定履行职责。5.2.2第三方在履行职责过程中，如涉及乙方的商业秘密，应遵守保密义务。5.3第三方与甲乙双方的共同责任5.3.1甲乙双方应共同监督第三方履行职责，确保合同顺利履行。5.3.2如第三方在履行职责过程中出现违约行为，甲乙双方均有权追究其责任。6.第三方介入的合同变更6.1如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。6.2变更协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定或另行签订的协议约定承担。7.2如合同未约定费用承担，甲乙双方应协商解决。8.第三方介入的争议解决8.1如甲乙双方与第三方因介入事项发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件1.1用人单位营业执照副本1.2劳动者身份证复印件1.3其他相关证明文件（如学历证书、资格证书等）2.劳动合同文本2.1本合同文本2.2合同变更协议2.3第三方介入协议3.工作职责说明书3.1劳动岗位说明书3.2工作职责及要求4.工资支付凭证4.1基本工资支付凭证4.2绩效工资支付凭证4.3其他津贴和补贴支付凭证5.社会保险和住房公积金缴纳凭证5.1社会保险缴纳凭证5.2住房公积金缴纳凭证6.培训记录6.1培训计划6.2培训记录7.考核结果7.1考核表格7.2考核结果通知8.保密协议8.1保密协议文本9.第三方介入协议9.1第三方介入协议文本10.其他附件10.1甲乙双方认为需要附在本合同中的其他文件说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定1.1劳动者未按照合同约定完成劳动任务，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。1.2劳动者违反保密义务，泄露用人单位商业秘密，应承担相应的赔偿责任。示例：劳动者将公司技术秘密泄露给竞争对手，给公司造成经济损失。2.用人单位违约行为及责任认定2.1用人单位未按时足额支付劳动报酬，应支付劳动者违约金。示例：用人单位未在规定时间内支付工资，应向劳动者支付违约金。2.2用人单位未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，造成劳动者人身伤害，应承担相应的赔偿责任。示例：用人单位未提供安全防护措施，导致劳动者在工作中受伤。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按照合同约定履行职责，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方评估机构未按时完成评估工作，导致项目延期，造成甲乙双方经济损失。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。示例：第三方咨询公司泄露甲乙双方合作项目信息，给双方造成经济损失。全文完。2025版昆山科技创新型企业劳动合同示范1合同目录第一章合同概述1.1合同依据1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方1.5合同内容摘要第二章劳动者基本信息2.1劳动者姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6家庭住址第三章工作内容与岗位3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间3.5工作职责第四章工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金制度4.4工资支付方式4.5社会保险4.6住房公积金第五章休假与福利5.1公休假5.2事假5.3病假5.4产假5.5婚假5.6丧假5.7年休假5.8福利待遇第六章合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止的程序6.4合同解除与终止的补偿第七章违约责任7.1劳动者违约责任7.2用人单位违约责任7.3违约责任的承担第八章劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2劳动争议的仲裁程序8.3劳动争议的诉讼程序第九章合同附件9.1合同附件一：工作职责说明书9.2合同附件二：社会保险缴纳明细9.3合同附件三：住房公积金缴纳明细第十章合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案程序第十一章合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更与解除的程序第十二章合同续签与终止12.1合同续签条件12.2合同终止条件12.3合同续签与终止的程序第十三章违约责任与赔偿13.1违约责任概述13.2违约赔偿标准13.3违约赔偿的支付方式第十四章其他约定14.1保密条款14.2法律适用14.3争议解决方式14.4合同份数14.5合同签订日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确劳动合同双方的权利和义务，保障劳动者合法权益，维护企业正常生产经营秩序。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同双方甲方（用人单位）：昆山科技创新型企业乙方（劳动者）：____1.5合同内容摘要本合同主要内容包括劳动者基本信息、工作内容与岗位、工资待遇、休假与福利、合同解除与终止、违约责任、劳动争议解决等。第二章劳动者基本信息2.1劳动者姓名：____2.2性别：____2.3出生日期：____2.4身份证号码：____2.5联系方式：____2.6家庭住址：____第三章工作内容与岗位3.1工作岗位：____3.2工作内容：____3.3工作地点：____3.4工作时间：____3.5工作职责：____第四章工资待遇4.1基本工资：____元/月4.2绩效工资：____元/月4.3奖金制度：____4.4工资支付方式：____4.5社会保险：____4.6住房公积金：____第五章休假与福利5.1公休假：____天/年5.2事假：____天/年5.3病假：____天/年5.4产假：____天5.5婚假：____天5.6丧假：____天5.7年休假：____天5.8福利待遇：____第六章合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1甲方单方面解除合同的条件：（1）劳动者严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）劳动者被依法追究刑事责任的；（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.1.2乙方单方面解除合同的条件：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；（3）甲方违反国家规定，降低劳动者工资、解除劳动合同的；（4）劳动者有其他法定解除劳动合同的情形。6.2合同终止条件6.2.1合同期限届满；6.2.2乙方达到法定退休年龄；6.2.3乙方死亡或者被宣告死亡；6.2.4劳动者因工死亡或者因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。6.3合同解除与终止的程序6.3.1甲方解除合同，应提前____日以书面形式通知乙方；6.3.2乙方解除合同，应提前____日以书面形式通知甲方；6.3.3双方协商一致解除合同的，应签订书面协议。6.4合同解除与终止的补偿6.4.1甲方解除合同，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿；6.4.2乙方解除合同，甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。第七章违约责任7.1劳动者违约责任7.1.1劳动者违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。7.2用人单位违约责任7.2.1甲方违反合同约定，未按照约定支付劳动报酬的，应支付乙方工资报酬，并支付相当于工资报酬的赔偿金。7.3违约责任的承担违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所受到的损失。第八章劳动争议解决8.1劳动争议的解决方式8.1.1双方协商8.1.2劳动仲裁8.1.3诉讼8.2劳动争议的仲裁程序8.2.1劳动者可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2.2仲裁申请应在争议发生之日起六十日内提出。8.3劳动争议的诉讼程序8.3.1仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.3.2诉讼时效为三年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。第九章合同附件9.1合同附件一：工作职责说明书9.1.1乙方的工作职责应详细列明，包括但不限于：（1）工作内容的具体描述；（2）工作目标与标准；（3）工作流程与方法；（4）工作考核指标。9.2合同附件二：社会保险缴纳明细9.2.1社会保险缴纳明细应包括：（1）社会保险种类；（2）缴费比例；（3）缴费基数；（4）缴费时间。9.3合同附件三：住房公积金缴纳明细9.3.1住房公积金缴纳明细应包括：（1）住房公积金种类；（2）缴费比例；（3）缴费基数；（4）缴费时间。第十章合同生效与备案10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章；10.1.2合同内容符合法律法规。10.2合同备案程序10.2.1合同签订后，双方应将合同文本报送当地人力资源和社会保障部门备案。第十一章合同变更与解除11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致；11.1.2符合法律法规规定的变更条件。11.2合同解除条件11.2.1见第六章合同解除与终止。11.3合同变更与解除的程序11.3.1双方应签订书面协议；11.3.2通知对方并按照法律规定进行。第十二章合同续签与终止12.1合同续签条件12.1.1双方协商一致；12.1.2合同到期前一个月内提出。12.2合同终止条件12.2.1见第六章合同解除与终止。12.3合同续签与终止的程序12.3.1双方应签订书面协议；12.3.2通知对方并按照法律规定进行。第十三章违约责任与赔偿13.1违约责任概述13.1.1违约方应承担相应的违约责任。13.2违约赔偿标准13.2.1根据违约情节和损失情况确定赔偿金额。13.3违约赔偿的支付方式13.3.1双方协商确定支付方式。第十四章其他约定14.1保密条款14.1.1乙方应对甲方商业秘密和保密信息负有保密义务。14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律法规。14.3争议解决方式14.3.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交劳动合同履行地人民法院诉讼解决。14.4合同份数14.4.1本合同一式两份，双方各执一份。14.5合同签订日期14.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：昆山科技创新型企业乙方（劳动者）：（签字）（签字）年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1项目参与条款1.1.1乙方同意参与甲方主导的项目，并按照甲方的要求完成项目任务。1.1.2乙方在项目中的工作成果归甲方所有，甲方有权使用、转让或许可他人使用。1.2技术保密条款1.2.1乙方在甲方工作期间，对甲方拥有的或乙方在工作中接触到的技术秘密负有保密义务。1.2.2乙方不得泄露、复制或擅自使用甲方的技术秘密。1.3工作成果归属条款1.3.1乙方在甲方工作期间，产生的所有工作成果（包括但不限于专利、论文、软件等）归甲方所有。1.3.2甲方有权使用、转让或许可他人使用乙方的工作成果。1.4工作时间调整条款1.4.1甲方因项目需要，有权根据实际情况调整乙方的工作时间和工作地点。1.4.2乙方应服从甲方的合理安排，不得无正当理由拒绝调整。1.5绩效考核与奖励条款1.5.1甲方将根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖励或处罚。1.5.2乙方的绩效考核标准由甲方制定，并定期进行评估。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1职业发展条款2.1.1乙方在甲方工作期间，有权根据自身职业发展规划提出培训需求。2.1.2甲方应支持乙方的职业发展，并提供必要的培训机会。2.2工作环境条款2.2.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规。2.3薪酬调整条款2.3.1乙方在甲方工作期间，如因市场行情、个人能力提升等原因，有权要求甲方调整薪酬。2.3.2甲方应本着公平、合理的原则，考虑乙方的薪酬调整请求。2.4个人品牌条款2.4.1乙方在甲方工作期间，有权使用甲方的品牌进行个人宣传。2.4.2乙方在使用甲方品牌时，应遵守甲方的相关规定，不得损害甲方利益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务条款3.1.1甲方委托第三方中介机构为乙方提供招聘、培训等服务。3.1.2乙方同意接受第三方中介机构的服务，并按照约定支付服务费用。3.2中介责任条款3.2.1第三方中介机构应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2.2第三方中介机构因自身原因导致服务不达标的，应承担相应责任。3.3中介费用条款3.3.1第三方中介机构的服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。3.3.