二零二五年度建筑起重机械操作员培训与考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度建筑起重机械操作员培训与考核合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训目的和内容2.1培训目的2.2培训内容3.培训时间安排3.1培训起止时间3.2每日培训时间3.3培训地点4.培训师资和教材4.1培训师资4.2培训教材5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.考核方式及标准6.1考核方式6.2考核标准7.合同双方的权利和义务7.1培训方权利和义务7.2考核方权利和义务8.合同变更和解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1培训方违约责任9.2考核方违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决方式11.合同生效及期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：考核标准12.3附件三：其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：建筑有限公司乙方：建筑起重机械操作员培训中心1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式甲方联系人：张先生甲方联系电话：138乙方联系人：李女士乙方联系电话：13956782.培训目的和内容2.1培训目的为了提高建筑起重机械操作员的专业技能和安全意识，确保施工现场的安全生产，甲方委托乙方对建筑起重机械操作员进行培训。2.2培训内容包括建筑起重机械的基本知识、操作技能、安全操作规程、事故案例分析等内容。3.培训时间安排3.1培训起止时间2025年3月1日至2025年5月31日3.2每日培训时间每日上午9:00至12:00，下午13:00至17:003.3培训地点省市区路号乙方培训中心4.培训师资和教材4.1培训师资乙方将指派具有丰富教学经验和实践操作经验的教师进行授课。4.2培训教材乙方将提供国家规定的建筑起重机械操作员培训教材，并保证教材的完整性和准确性。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额人民币壹拾万元整（￥100,000.00）5.2费用支付方式甲方应在签订合同后五日内支付培训费用的50%，剩余50%在培训结束后十五日内支付完毕。5.3费用支付时间甲方应在2025年2月25日前支付首期费用，2025年6月15日前支付尾期费用。6.考核方式及标准6.1考核方式培训结束后，乙方将组织考核，考核分为理论考试和实操考试两部分。6.2考核标准7.合同双方的权利和义务7.1培训方权利和义务甲方权利：（1）对乙方提供的培训服务进行监督和检查；（2）要求乙方按照合同约定提供合格的培训师资和教材；（3）对培训过程中发现的问题提出改进意见。甲方义务：（1）按时支付培训费用；（2）确保参训人员按时参加培训；（3）配合乙方完成培训工作。8.合同变更和解除8.1合同变更任何一方要求变更合同内容，应提前三十日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可签订变更协议。8.2合同解除（1）如一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。（2）如发生不可抗力，致使合同无法履行，双方可协商解除合同，并免除违约责任。（3）经双方协商一致，可以解除合同。9.违约责任9.1培训方违约责任（1）若乙方未能按时提供合格的培训师资和教材，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。（2）若乙方未能按时完成培训任务，甲方有权要求乙方延长培训时间或解除合同，并要求乙方承担违约责任。9.2考核方违约责任（1）若乙方未能按时组织考核，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。（2）若乙方考核程序不公，导致考核结果不公正，甲方有权要求重新考核，并要求乙方承担违约责任。10.争议解决方式10.1争议解决途径双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决方式争议解决方式采用仲裁，仲裁地点为省市，仲裁机构为仲裁委员会。11.合同生效及期限11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本合同的有效期为自合同生效之日起至2025年5月31日。12.合同附件12.1附件一：培训计划详细列出培训时间表、课程安排、考核安排等。12.2附件二：考核标准明确考核的理论考试和实操考试的评分标准和合格标准。12.3附件三：其他相关文件包括但不限于学员名单、培训费用清单、违约责任具体条款等。13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点省市区路号13.3签署人员甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，本合同自合同期满之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、评估机构等。15.2第三方介入的必要性甲方和乙方可基于本合同的需要，引入第三方提供专业服务，如技术支持、咨询服务、评估认证等。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前三十日以书面形式通知对方，并说明第三方介入的具体事项和理由。15.3.2甲方和乙方应共同协商确定第三方的选择标准，并确保第三方具备相应的资质和能力。16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额由双方根据第三方的资质和能力以及合同金额协商确定，并在合同中明确。16.2第三方责任承担16.2.1第三方责任由第三方自行承担，甲方和乙方不因引入第三方而免除其合同义务。16.2.2第三方责任的具体承担方式，由双方在合同中约定。17.第三方权利17.1第三方权利行使17.1.1要求甲方和乙方提供必要的资料和协助；17.1.2根据合同约定，收取相应的服务费用；17.1.3在其职责范围内，独立行使权利。17.2第三方权利限制17.2.1第三方在行使权利时，不得损害甲方和乙方的合法权益；17.2.2第三方不得超越其合同约定的职责范围。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分甲方、乙方和第三方在合同中的职责划分如下：18.1.1甲方负责组织培训、安排考核、支付培训费用等；18.1.2乙方负责提供培训服务、组织考核、监督第三方工作等；18.1.3第三方负责提供专业服务、接受甲方和乙方的监督和指导。18.2责任划分18.2.1甲方和乙方对第三方在履行合同过程中产生的责任，不承担连带责任；18.2.2第三方对因其自身原因造成的损失，承担全部责任。19.第三方变更19.1第三方变更程序如需变更第三方，应按照15.3条的规定进行。19.2第三方变更责任19.2.1第三方变更后，原第三方责任不变，新第三方应承担相应的责任；19.2.2如因第三方变更导致合同无法继续履行，甲方和乙方可协商解除合同，并要求变更后的第三方承担相应的责任。20.第三方退出20.1第三方退出程序如需退出合同，第三方应提前三十日以书面形式通知甲方和乙方，并说明退出原因。20.2第三方退出责任20.2.2第三方退出后，甲方和乙方应根据合同约定继续履行其合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细列出培训时间表、课程安排、考核安排等。要求附件一应包含所有培训课程的内容摘要、授课教师信息、培训场地安排等。2.附件二：考核标准明确考核的理论考试和实操考试的评分标准和合格标准。要求附件二应包含考核的具体内容、评分细则、合格分数线等。3.附件三：学员名单列出所有参训学员的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。要求附件三应保持信息的准确性和完整性。4.附件四：培训费用清单列出培训费用的构成、金额、支付方式等详细信息。要求附件四应包含所有费用项目，确保透明度。5.附件五：第三方资质证明若引入第三方，提供第三方的资质证明文件，如营业执照、专业许可证等。要求附件五应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。6.附件六：补充协议如合同中未涵盖的额外条款，可在此附件中补充。要求附件六应明确补充协议的内容、生效日期等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付培训费用；未按时安排参训人员参加培训；未按合同约定提供培训场地或设备。乙方违约行为：未按时提供合格的培训师资和教材；未按时完成培训任务；未按合同约定组织考核。第三方违约行为：未按合同约定提供专业服务；因自身原因导致甲方或乙方遭受损失。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：若甲方未按时支付培训费用，应按合同约定支付滞纳金；若甲方未按时安排参训人员，应承担相应的培训费用；若甲方未按合同约定提供培训场地或设备，应承担由此产生的损失。乙方违约责任认定：若乙方未按时提供合格的培训师资和教材，应承担相应的培训费用；若乙方未按时完成培训任务，应承担相应的违约金；若乙方未按合同约定组织考核，应重新组织考核，并承担相关费用。第三方违约责任认定：若第三方未按合同约定提供专业服务，应承担相应的违约金；若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方未按时支付培训费用，导致乙方无法按时支付教师工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并承担由此产生的损失。乙方未按时提供合格的培训教材，导致参训人员无法正常学习，乙方应承担相应的培训费用，并重新安排教材的提供。第三方未按合同约定提供技术支持，导致甲方培训过程中出现技术问题，第三方应承担相应的违约金，并协助甲方解决问题。全文完。二零二五年度建筑起重机械操作员培训与考核合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同双方基本信息1.4合同目的和意义第二章培训内容2.1培训科目2.2培训大纲2.3培训教材2.4培训师资第三章培训时间安排3.1培训起止时间3.2培训课时3.3培训日程安排第四章培训地点及设施4.1培训地点4.2培训设施要求4.3培训场地布置第五章培训方式与方法5.1理论培训5.2实操培训5.3案例分析5.4考核方式第六章培训费用及支付6.1培训费用构成6.2支付方式6.3付款时间及条件第七章培训人员管理7.1报名条件7.2报名流程7.3人员名单及信息第八章培训效果评估8.1评估方法8.2评估指标8.3评估结果处理第九章合同履行及变更9.1合同履行要求9.2合同变更条件9.3合同解除条件第十章违约责任及争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构第十一章合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止程序第十二章合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：培训师资介绍12.3附件三：培训场地设施清单第十三章合同签署及生效13.1合同签署13.2合同生效时间13.3合同备案第十四章合同其他约定14.1保密条款14.2法律适用14.3合同附件效力14.4合同解除及终止后的后续事宜合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度建筑起重机械操作员培训与考核合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.3合同双方基本信息甲方（培训机构）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（培训学员）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________1.4合同目的和意义本合同旨在明确甲方为乙方提供建筑起重机械操作员培训与考核服务，提高乙方操作技能和安全意识，保障建筑起重机械操作的安全。第二章培训内容2.1培训科目（1）建筑起重机械基础知识（2）建筑起重机械操作规程（3）建筑起重机械安全操作（4）建筑起重机械维护保养（5）应急救援与事故处理2.2培训大纲培训大纲详见附件一。2.3培训教材（1）建筑起重机械操作员培训教材（2）相关法规和标准2.4培训师资甲方将选派具有丰富经验和资质的讲师进行授课。第三章培训时间安排3.1培训起止时间本培训起止时间为____年____月____日至____年____月____日。3.2培训课时本培训共计____课时。3.3培训日程安排培训日程安排详见附件二。第四章培训地点及设施4.1培训地点本培训地点为：____________________4.2培训设施要求（1）教学设备（2）实操设备（3）休息室（4）卫生间4.3培训场地布置培训场地布置详见附件三。第五章培训方式与方法5.1理论培训理论培训采用讲授、案例分析、讨论等方式进行。5.2实操培训实操培训采用现场操作、模拟操作等方式进行。5.3案例分析甲方将提供典型案例，供乙方进行分析学习。5.4考核方式考核分为理论考试和实操考核两部分。第六章培训费用及支付6.1培训费用构成（1）培训讲师费用（2）教材及资料费用（3）场地及设施费用（4）其他相关费用6.2支付方式乙方应在合同签订后____个工作日内支付全部培训费用。6.3付款时间及条件详见附件四。第七章培训人员管理7.1报名条件（1）具备相关工作经验（2）持有有效身份证件（3）自愿参加培训7.2报名流程（1）乙方填写报名表（2）甲方审核报名资格（3）双方签订培训合同7.3人员名单及信息乙方应将参加培训的人员名单及相关信息报送甲方备案。第八章培训效果评估8.1评估方法培训结束后，甲方将对乙方进行培训效果评估，包括理论考试和实操考核。8.2评估指标评估指标包括理论知识和实操技能两部分，具体如下：（1）理论知识：满分100分，合格分数线为80分。（2）实操技能：满分100分，合格分数线为90分。8.3评估结果处理评估结果将在培训结束后____个工作日内通知乙方。不合格者，甲方将免费提供补考机会。第九章合同履行及变更9.1合同履行要求双方应严格按照合同约定履行各自义务。9.2合同变更条件在合同履行过程中，如遇不可抗力或其他特殊原因，双方可协商变更合同内容。第十章违约责任及争议解决10.1违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。第十一章合同解除及终止11.1合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同。11.3合同解除及终止程序合同解除或终止，双方应按照法定程序办理相关手续。第十二章合同附件12.1附件一：培训计划12.2附件二：培训师资介绍12.3附件三：培训场地设施清单12.4附件四：培训费用及支付方式第十三章合同签署及生效13.1合同签署本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效时间本合同自____年____月____日起生效。13.3合同备案本合同签订后，双方应向相关主管部门备案。第十四章合同其他约定14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.4合同解除及终止后的后续事宜合同解除或终止后，双方应按照法定程序处理相关后续事宜。甲方（培训机构）签字：____________________乙方（培训学员）签字：____________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训师资选派权甲方拥有对培训师资的最终选派权，包括讲师的资质、经验和教学能力。甲方应确保所选师资符合行业标准和合同要求。1.2培训计划调整权甲方有权根据实际情况和行业动态调整培训计划，包括培训科目、课时和培训时间。甲方应在调整前通知乙方，并征得乙方同意。1.3培训场地及设施维护责任甲方负责培训场地及设施的正常维护，确保乙方在培训期间能够安全、舒适地学习。如因甲方原因导致场地或设施故障，甲方应立即修复或提供替代方案。1.4培训教材更新权甲方有权根据行业发展和培训需求更新教材内容，确保乙方学习到的知识与时俱进。甲方应在教材更新后通知乙方，并提供更新后的教材。1.5培训效果跟踪甲方应建立培训效果跟踪机制，对乙方的学习成果进行定期评估，并及时向乙方反馈培训效果。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1培训内容定制权乙方有权根据自身需求和实际情况，向甲方提出定制培训内容的请求。甲方应充分考虑乙方的需求，并在合同中明确定制培训内容的具体要求和实施方式。2.2培训时间调整权乙方有权根据自身工作安排，与甲方协商调整培训时间。甲方应尽量满足乙方的合理要求，并在合同中明确调整时间和方式。2.3培训师资评估权乙方有权对甲方选派的师资进行评估，包括教学水平、沟通能力和专业知识。甲方应尊重乙方的评估结果，并在必要时对师资进行调整。2.4培训费用支付方式乙方有权与甲方协商确定培训费用的支付方式和时间。双方应在合同中明确支付方式，包括分期支付、一次性支付等。2.5培训成果转化支持乙方有权要求甲方提供培训成果转化支持，包括提供实习机会、就业推荐等。甲方应积极协助乙方实现培训成果的转化。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责中介机构在本合同中负责协助甲方和乙方进行沟通、协调和执行合同。中介机构应具备相关资质，并保证其服务的公正、公平和透明。3.2中介机构费用中介机构的服务费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。中介机构不得收取任何未经双方认可的额外费用。3.3中介机构保密义务中介机构在合同执行过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.4中介机构责任中介机构在执行合同过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的责任。中介机构的责任范围和赔偿标准应在合同中明确。3.5中介机构合同解除权如中介机构在合同执行过程中严重违约，甲方和乙方有权解除与中介机构的合作关系，并要求其承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：培训计划2.附件二：培训师资介绍3.附件三：培训场地设施清单4.附件四：培训费用及支付方式5.附件五：培训效果评估标准6.附件六：培训学员报名表7.附件七：培训合同变更协议8.附件八：违约责任及赔偿标准9.附件九：争议解决流程10.附件十：中介机构服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供合格的培训师资。认定：甲方选派的师资未具备相关资质或教学能力不符合合同要求。2.违约行为：甲方未按合同约定提供完整的培训教材。认定：甲方提供的教材内容不完整或存在误导性信息。3.违约行为：甲方未按合同约定维护培训场地及设施。认定：培训场地及设施存在安全隐患或未及时修复故障。4.违约行为：乙方未按合同约定支付培训费用。认定：乙方未在规定时间内支付或未支付足额培训费用。5.违约行为：乙方未按合同约定参加培训。认定：乙方未按规定时间或次数参加培训。6.违约行为：中介机构未按合同约定提供服务。认定：中介机构未能履行其合同中的职责和义务。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指一方违反合同约定，应当承担的法律责任。3.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密义务：指一方对另一方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密责任。5.仲裁：指由仲裁机构对双方争议进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间冲突。解决办法：协商调整培训时间或提供线上培训服务。2.问题：培训场地设施不足。解决办法：更换培训场地或增加设施设备。3.问题：学员学习效果不佳。解决办法：提供额外的辅导或调整培训计划。4.问题：培训费用支付困难。解决办法：协商分期支付或提供财务援助。五、所有应用场景：1.建筑起重机械操作员岗位培训。2.建筑施工企业员工技能提升培训。3.建筑行业特种作业人员培训。4.建筑起重机械操作员职业资格认证培训。全文完。二零二五年度建筑起重机械操作员培训与考核合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方：（如有，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话）二、合同前言2.1背景：为提高建筑起重机械操作员的专业技能和安全意识，根据《建筑起重机械安全监督管理规定》及相关法律法规，甲方决定对建筑起重机械操作员进行年度培训与考核。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在建筑起重机械操作员培训与考核过程中的权利、义务，确保培训与考核工作的顺利进行，提高操作员的安全操作水平。三、定义与解释3.1专业术语：1.建筑起重机械：指用于建筑工程施工中的垂直运输设备，如塔吊、施工升降机等。2.操作员：指负责建筑起重机械操作的人员。3.2关键词解释：1.培训：指对操作员进行专业知识和技能的培训，使其具备安全操作建筑起重机械的能力。2.考核：指对操作员进行培训效果的评价，包括理论知识和实际操作技能的考核。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.指定培训内容、考核标准和考核方式；2.组织培训讲师和考核人员；3.对乙方提供的操作员进行培训与考核；4.颁发培训合格证书或考核合格证书。4.2乙方的权利和义务：1.按照甲方要求，提供合格的建筑起重机械操作员；2.指派专人配合甲方进行培训与考核工作；3.对操作员进行内部培训，确保其具备参加甲方考核的基本条件；4.接受甲方对操作员的考核，并对考核不合格的操作员进行再次培训。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点：甲方指定的培训与考核场所。5.3合同履行方式：1.甲方负责组织培训讲师和考核人员；2.乙方负责提供操作员和培训资料；3.双方按照合同约定的时间、地点和方式，共同完成培训与考核工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同履行完毕；2.双方协商一致解除合同。6.3终止程序：1.提出终止合同的一方应提前通知对方；2.双方应在收到终止合同通知后30日内完成相关事宜的交接；3.合同终止后，双方应按照约定处理相关遗留问题。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定支付已完成部分费用；2.合同终止后，双方应继续履行合同中约定的保密、知识产权等相关义务。七、费用与支付7.1费用构成：1.培训费用：包括但不限于讲师费用、教材费用、场地租赁费用等。2.考核费用：包括但不限于考核场地租赁费用、考核设备费用等。3.其他费用：包括但不限于证书制作费用、行政费用等。7.2支付方式：1.乙方应在合同签订后15个工作日内，向甲方提交详细的费用清单。2.甲方应在收到乙方提交的费用清单后，按照约定的支付方式进行支付。7.3支付时间：1.培训费用：甲方应在培训结束后30日内支付。2.考核费用：甲方应在考核结束后30日内支付。3.其他费用：根据费用性质和合同约定的时间节点支付。7.4支付条款：1.甲方应在支付费用前，对乙方提交的费用清单进行审核。2.乙方应确保所提交的费用清单真实、准确。3.支付完成后，甲方应向乙方提供支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按照合同约定提供培训或考核服务，应向乙方支付违约金，违约金为培训或考核费用总额的10%。2.若甲方未在规定时间内支付费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。8.2乙方违约：1.若乙方未按照合同约定提供合格的建筑起重机械操作员，应向甲方支付违约金，违约金为实际培训或考核费用总额的10%。2.若乙方未在规定时间内提供培训资料或相关服务，应向甲方支付违约金，违约金按每日千分之五计算。8.3赔偿金额和方式：1.违约金应以人民币支付，支付方式为银行转账。2.任何违约行为给对方造成的损失，违约方应承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：1.甲方和乙方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密；2.任何与本合同有关的技术、商业、财务等非公开信息。9.2保密期限：本合同有效期内及合同终止后两年内。9.3保密履行方式：1.甲方和乙方应采取合理措施，防止保密内容的泄露；2.未经对方同意，不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义：指因自然灾害、社会事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.社会事件：如战争、政府行为、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方；2.双方应尽力采取措施减轻不可抗力事件的影响；3.不可抗力事件导致合同无法履行的，可部分或全部免除责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；11.2调解：1.双方可申请第三方调解；2.调解结果对双方均有约束力。11.3仲裁或诉讼：1.任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼；2.或根据双方事先约定，提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：1.未经对方同意，任何一方不得转让合同的权利和义务；2.如需转让，应提前30日书面通知对方。12.2不得转让的情形：1.甲方作为政府机构或公共事业单位，不得转让合同；2.乙方作为专业培训机构，不得转让合同。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留对建筑起重机械操作员培训与考核内容、考核标准的最终解释权；2.乙方保留对操作员培训效果的评估权和改进建议权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在必要时调整培训与考核时间、地点的权利；2.乙方保留在操作员培训过程中对操作员进行纪律约束的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的修改或补充应经甲乙双方协商一致；2.任何修改或补充应采用书面形式，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力：1.修改或补充的内容自双方签字盖章之日起生效；2.修改或补充的内容与本合同原有条款不一致的，以修改或补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互提供必要的协助，确保培训与考核工作的顺利进行；2.双方应就培训与考核过程中的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式：1.双方应通过电话、邮件、现场会议等方式进行沟通；2.双方应按照约定的期限和方式提供所需资料。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款：本合同任何条款的增减均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.建筑起重机械操作员培训大纲2.建筑起重机械操作员考核标准3.培训与考核费用清单4.保密协议5.不可抗力事件清单6.争议解决流程图7.协作与配合细则8.合同修改和补充记录二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训或考核服务；甲方未按合同约定支付费用；乙方未按合同约定提供合格的建筑起重机械操作员；乙方未按合同约定提供培训资料或相关服务；双方未按照保密条款履行保密义务。2.违约行为的认定：违约行为的认定应以合同条款为依据，结合实际情况进行判断；任何一方认为对方有违约行为，应提供相关证据；双方协商不成时，可提交仲裁或诉讼解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等