某卫生院安全生产事故隐患排查治理制度

某卫生院安全生产事故隐患排查整治制度1.前言为了确保某卫生院的生产环境安全、员工人身安全以及患者的生命安全，我们订立了本安全生产事故隐患排查整治制度。该制度的目的是全面排查隐患，及时采取措施进行整治，确保卫生院的安全生产，为患者供应更好的医疗服务。2.适用范围本制度适用于某卫生院的全部员工和相关管理人员，包含医生、护士、行政人员等。3.安全生产管理责任3.1领导责任卫生院负责人是安全生产的第一责任人，负责订立和落实安全生产方针、政策，明确安全生产的组织、职责和权限，并供应必需的资源支持。3.2部门负责人责任各部门负责人负责本部门的安全生产工作，包含但不限于订立安全操作规程、培训员工、监督落实安全措施、帮助隐患排查和事故应急处理等工作。3.3员工责任每位员工都有责任保障本身和他人的人身安全，遵守安全操作规程，随时向上级报告发现的安全隐患，并乐观参加事故应急处理工作。4.安全生产事故隐患排查4.1安全生产事故隐患排查的周期每月进行一次全面的安全生产事故隐患排查，每周进行一次针对性的安全检查。4.2安全生产事故隐患排查的内容卫生院的场合、设备、用电、用水和用气等基础设施的安全情形；卫生院的消防设备和消防通道的安全情形；卫生院的电器设备和线路的安全情形；卫生院的化学品和不安全物品的存放和使用情况；卫生院的卫生安全措施的执行情况；卫生院的员工工作环境和劳动保护的情况。4.3安全生产事故隐患排查的方法定期组织安全检查小组，对各项安全工作进行检查和评估；员工随时报告发现的安全隐患；进行事故隐患排查时，可以借鉴相关法律法规和标准要求。4.4安全生产事故隐患排查的结果处理对于发现的安全隐患，依照优先级订立整改措施，并明确责任人和整改时限；针对严重隐患，立刻采取紧急措施进行处理，并上报给上级主管部门；对于排查结果的处理，应做好记录，并及时发布给相关部门和人员。5.安全事故应急处理5.1应急预案编制卫生院应建立完善的安全事故应急预案，认真规定各类安全事故的应急处理流程、责任人及其职责、应急资源等。5.2应急演练定期组织安全事故应急演练，以提高员工的应急处理本领和熟识应急预案。5.3安全事故报告与调查卫生院应建立健全的安全事故报告与调查制度，对发生的安全事故进行调查和分析，找失事故的原因和教训，订立相应的防备措施。6.安全培训和教育6.1安全培训计划订立年度安全培训计划，包含新员工的安全培训和现有员工的定期安全培训。6.2安全培训内容安全培训内容包含但不限于：安全操作规程；应急处理方法；特种设备操作规程；卫生安全知识。6.3培训记录与评估记录员工参加培训的信息，并评估培训效果。7.安全奖惩措施建立安全奖惩机制，对于乐观参加安全工作、发现安全隐患并及时报告、安全事故处理恰当等表现，予以嘉奖；对于违反安全操作规程、瞒报、隐瞒安全信息等行为，予以相应的惩罚。8.相关制度和文件的备案与更新卫生院应将本制度及相关制度和文件进行备案，并及时依据实际情况对其进行修订和更新。9.考核与监管上级主管部门应对卫生院的安全生产工作进行定期考核和监督，发现问题及时进行整改。卫生院内部也要建立相互监督和自我批判机制，及时发现和矫正安全生产方面存在的问题。10.结束语本制度的目的是确保某卫生院的安全生产，为员工供应安全的工作环境，为患者供应安全的医疗服务。