2025年奶茶店员工劳动合同与员工权益保障

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年奶茶店员工劳动合同与员工权益保障本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同终止日期2.3.合同续签3.工作内容与岗位3.1.工作内容描述3.2.岗位职责3.3.工作地点4.工作时间与休息休假4.1.工作时间安排4.2.休息日及节假日安排4.3.事假及病假规定5.薪酬待遇5.1.基本工资5.2.绩效奖金5.3.伙食补贴5.4.住房补贴5.5.社会保险及公积金6.员工福利6.1.健康体检6.2.生日福利6.3.婚丧嫁娶慰问金6.4.员工活动7.员工培训与发展7.1.基本培训7.2.提升培训7.3.职业发展规划8.员工考核与晋升8.1.考核制度8.2.晋升制度9.员工保密与竞业限制9.1.保密条款9.2.竞业限制条款10.违约责任10.1.甲方违约责任10.2.乙方违约责任11.合同解除与终止11.1.合同解除条件11.2.合同终止条件12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构13.合同生效与变更13.1.合同生效条件13.2.合同变更程序14.其他约定事项14.1.合同附件14.2.通知与送达14.3.合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名称：奶茶店甲方地址：市区路号法定代表人：X联系电话：X1.2.乙方基本信息乙方姓名：X乙方性别：男/女身份证号码：联系电话：X2.合同期限2.1.合同起始日期：2025年1月1日2.2.合同终止日期：2025年12月31日2.3.合同续签：如双方同意，合同可续签一年，续签程序与原合同相同。3.工作内容与岗位3.1.工作内容描述：乙方在甲方奶茶店担任服务员岗位，负责奶茶制作、顾客接待、店铺卫生等工作。3.2.岗位职责：（1）按照标准操作流程制作奶茶；（2）热情接待顾客，提供优质服务；（3）保持店铺卫生，定期进行清洁；（4）完成上级领导交办的其他工作。3.3.工作地点：市区路号奶茶店4.工作时间与休息休假4.1.工作时间安排：乙方实行综合计算工时制，每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。4.2.休息日及节假日安排：乙方每月享有4天休息日，节假日安排按照国家法定节假日规定执行。4.3.事假及病假规定：（1）事假：乙方每年享有5天事假，如需请假，需提前3天向甲方提出书面申请。（2）病假：乙方因病需请假，需提供医院出具的病假证明，根据病假时长按比例扣除工资。5.薪酬待遇5.1.基本工资：乙方基本工资为每月人民币元。5.2.绩效奖金：根据乙方工作表现，每月可享受绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。5.3.伙食补贴：乙方每月享有人民币X元的伙食补贴。5.4.住房补贴：乙方每月享有人民币X元的住房补贴。5.5.社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.员工福利6.1.健康体检：乙方每年享有一次免费健康体检。6.2.生日福利：乙方生日当天享有免费奶茶一杯。6.3.婚丧嫁娶慰问金：乙方在婚丧嫁娶等事宜上，甲方将给予一定的慰问金。6.4.员工活动：甲方定期组织员工活动，丰富员工业余生活。8.员工培训与发展8.1.基本培训甲方将为乙方提供入职培训，包括奶茶制作技能、服务规范、店铺管理等方面的培训。8.2.提升培训甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，提供提升培训机会，包括行业知识、管理技能等方面的培训。8.3.职业发展规划甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供相应的支持和资源。9.员工考核与晋升9.1.考核制度甲方将建立完善的员工考核制度，包括定期考核和不定期考核，考核结果将作为员工晋升和薪酬调整的依据。9.2.晋升制度乙方有资格根据工作表现和考核结果申请晋升，晋升将遵循公平、公正、公开的原则。10.员工保密与竞业限制10.1.保密条款乙方同意在任职期间及离职后一定期限内，对甲方商业秘密负有保密义务。10.2.竞业限制条款乙方在离职后一定期限内，不得在市范围内从事与甲方业务相同或相近的竞争性工作。11.违约责任11.1.甲方违约责任如甲方未按照合同约定支付工资或福利，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。11.2.乙方违约责任如乙方未履行合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。12.合同解除与终止12.1.合同解除条件12.2.合同终止条件合同因法定事由或双方协商一致而终止。13.争议解决13.1.争议解决方式合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交市劳动争议仲裁委员会仲裁。13.2.争议解决机构劳动争议仲裁委员会为争议解决机构，仲裁裁决为终局裁决。14.合同生效与变更14.1.合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2.合同变更程序任何对本合同的变更，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入条件1.1.第三方定义本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中，因特定业务需要或双方约定，介入合同履行并承担相应责任的自然人、法人或其他组织。1.2.第三方介入条件（1）经甲方和乙方双方书面同意；（2）第三方具备履行合同所需的专业能力和资质；（3）第三方介入不违反法律法规和合同约定。2.第三方责权利2.1.第三方责任第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同不能履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方和乙方因此遭受的损失。2.2.第三方权利第三方有权根据合同约定和业务需要，获取必要的资料和信息，并有权要求甲方和乙方提供必要的协助。2.3.第三方义务第三方应遵守合同约定，履行合同义务，确保合同目的的实现。3.第三方与其他各方的划分说明3.1.甲方与第三方的划分甲方与第三方之间的关系为委托代理关系，甲方作为委托人，有权要求第三方按照合同约定履行义务。3.2.乙方与第三方的划分乙方与第三方之间的关系为合作关系，乙方应配合第三方的工作，并在第三方履行合同义务时提供必要的协助。3.3.第三方与甲乙方的划分第三方与甲方、乙方之间为独立主体，各自承担相应的法律责任，第三方不因与甲方或乙方的合作关系而免除其自身责任。4.第三方责任限额4.1.责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同不能履行或履行不符合约定，应承担的最大赔偿责任。4.2.责任限额确定第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，具体金额根据第三方介入的业务范围和可能产生的风险进行评估。4.3.责任限额的调整如遇特殊情况，甲方和乙方可协商调整第三方责任限额，但需书面通知乙方，并经乙方同意。5.第三方介入的合同变更5.1.变更程序第三方介入合同履行后，如需对合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方三方书面同意。5.2.变更内容第三方介入后的合同变更内容应包括但不限于第三方责任限额、第三方权利义务等。6.第三方介入的合同终止6.1.终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同双方或第三方单方解除合同；（3）法律法规规定或合同约定其他终止情形。6.2.终止程序合同终止前，甲方、乙方和第三方应进行清算，明确各自的权利义务，并按照约定处理剩余业务。7.第三方介入的争议解决7.1.争议解决方式第三方介入合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交市劳动争议仲裁委员会仲裁。7.2.争议解决机构劳动争议仲裁委员会为争议解决机构，仲裁裁决为终局裁决。8.第三方介入的其他事项8.1.保密义务甲方、乙方和第三方在合同履行过程中，对涉及商业秘密的信息负有保密义务。8.2.通知与送达涉及合同履行的事项，甲方、乙方和第三方应按照合同约定及时通知对方，并确保通知送达。8.3.合同未尽事宜本合同未尽事宜，由甲方、乙方和第三方协商解决，协商不成的，可参照相关法律法规处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.员工培训记录表4.员工考核记录表5.员工福利发放记录表6.员工工资发放记录表7.社会保险及公积金缴纳证明8.第三方介入协议9.争议解决相关文件10.合同变更协议11.保密协议12.竞业限制协议13.其他与本合同履行相关的文件和资料附件详细要求和说明：1.附件13：复印件需清晰，并由乙方签字确认。2.附件47：记录表需如实填写，并由相关负责人签字确认。3.附件8：协议需经甲方、乙方和第三方三方签字盖章。4.附件911：相关文件需在争议发生后的10个工作日内提交至争议解决机构。5.附件1213：协议需在合同签订之日起生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未按规定缴纳社会保险及公积金；（3）乙方违反保密协议或竞业限制协议；（4）乙方严重违反工作纪律，造成甲方经济损失；（5）第三方未按协议履行义务，导致合同不能履行。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金按未支付工资或未缴纳社会保险及公积金总额的%计算。（2）乙方违约：乙方应承担因违约行为给甲方造成的直接经济损失，并支付违约金，违约金按直接经济损失的%计算。（3）第三方违约：第