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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度护工护理培训与就业服务合同合同编号_________一、合同主体1.甲方:2.乙方:3.其他相关方:二、合同前言2.1背景随着我国人口老龄化程度的加剧,护工护理行业需求日益增长。为提高护工护理人员的专业素质和就业竞争力,甲方决定开展2025年度护工护理培训与就业服务工作。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在护工护理培训与就业服务过程中的权利、义务和责任,确保培训与就业服务工作的顺利进行,提高护工护理人员的就业质量。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“护工护理”是指为老年人、病人、残疾人等提供生活照料、康复护理、心理关爱等服务。3.2关键词解释(1)培训:指甲方为乙方提供的护工护理专业知识和技能培训。(2)就业服务:指甲方为乙方提供的就业信息、推荐、跟踪服务等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务(1)甲方有权对乙方进行培训,包括但不限于理论教学、实操训练等。(2)甲方有权对乙方进行就业推荐,包括但不限于岗位信息发布、面试指导等。(3)甲方有义务为乙方提供培训所需的场地、设施和师资力量。(4)甲方有义务对乙方进行就业跟踪服务,了解乙方就业情况,提供必要的帮助。4.2乙方的权利和义务(1)乙方有权参加甲方组织的培训,提高自己的专业素质。(2)乙方有权要求甲方提供就业推荐服务,并积极配合甲方完成相关手续。(3)乙方有义务遵守培训纪律,认真学习,按时完成培训任务。(4)乙方有义务在就业过程中,遵守职业道德,维护甲方形象。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效,至2025年12月31日止。5.2合同履行地点5.3合同履行方式甲方通过线上、线下相结合的方式对乙方进行培训,并为其提供就业推荐服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件(1)合同期满,自动终止。(2)甲方或乙方提出终止合同,经双方协商一致,合同终止。(3)因不可抗力导致合同无法履行,合同终止。6.3终止程序(2)合同终止后,双方应按照约定办理相关手续,结清费用。6.4终止后果合同终止后,甲乙双方应按照约定承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成(1)培训费用:包括课程费用、教材费用、实操费用等。(2)就业服务费用:包括信息发布费用、推荐服务费用、跟踪服务费用等。(3)其他费用:如场地租赁费、设备使用费、人员差旅费等。7.2支付方式(1)培训费用:乙方应在培训开始前支付50%作为预付款,剩余50%在培训结束后一个月内支付。(2)就业服务费用:乙方应在接受就业推荐服务后,根据实际服务内容支付费用。7.3支付时间(1)培训费用预付款:在培训开始前五个工作日内支付。(2)培训费用尾款:在培训结束后五个工作日内支付。(3)就业服务费用:在服务完成后十个工作日内支付。7.4支付条款(1)乙方应按照约定的支付时间及时支付相关费用。(2)甲方应在收到乙方支付的费用后,向乙方开具正式发票。(3)如乙方未按约定支付费用,甲方有权暂停或终止培训与就业服务。八、违约责任8.1甲方违约(1)甲方未按约定提供培训或就业服务,应向乙方支付违约金,违约金为未履行部分费用的20%。(2)甲方因违约导致乙方遭受损失的,应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约(1)乙方未按约定支付费用,应向甲方支付违约金,违约金为应支付未支付部分费用的10%。(2)乙方因违约导致甲方遭受损失的,应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式(1)赔偿金额:根据实际损失确定,最高不超过合同总金额的30%。(2)赔偿方式:甲方可根据乙方违约情况,选择一次性赔偿或分期赔偿。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的甲方商业秘密、乙方个人信息、培训与就业服务过程中的相关资料等均为保密内容。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年内,双方均有义务对保密内容予以保密。9.3保密履行方式(1)双方应采取必要的保密措施,确保保密内容的保密性。(2)未经对方同意,不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件(1)自然灾害:地震、洪水、台风等。(2)战争:战争、军事冲突等。(3)政府行为:政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务(1)发生不可抗力事件,双方应及时通知对方,并提供相关证明。(2)在不可抗力事件发生期间,双方应暂停履行合同义务。(3)不可抗力事件消除后,双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例(1)地震:如发生地震,导致培训或就业服务无法正常进行。(2)政府政策变更:如政府出台新的政策,影响培训或就业服务的进行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议,应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时,任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼,或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意,任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形(1)甲方作为培训与就业服务提供方,其权利和义务不得转让。(2)乙方作为培训与就业服务接受方,其权利和义务不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留(1)甲方保留对本合同内容的最终解释权。(2)本合同签订后,未经甲方书面同意,乙方不得将其权利和义务转让给第三方。13.2特殊权力保留(1)甲方保留在必要时调整培训内容、就业服务项目的权利。(2)乙方同意甲方在培训与就业服务过程中,对乙方进行必要的考核和评估。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充,应经甲乙双方协商一致,并以书面形式签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的补充协议,自签订之日起生效,与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应就培训与就业服务过程中的事项相互协助,共同推进工作的顺利进行。15.2协作与配合方式(1)甲乙双方应定期召开会议,就培训与就业服务事宜进行沟通和协调。(2)甲方应及时向乙方提供培训与就业服务相关的信息和资料。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方就培训与就业服务事宜的完整协议,双方不得就合同内容进行口头变更。16.3增减条款本合同的增减条款,应以书面形式签订补充协议,否则不发生法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方(盖章):代表(签字):日期:(年月日)乙方(盖章):代表(签字):日期:(年月日)附件及其他说明解释一、附件列表:1.护工护理培训课程大纲2.就业服务项目清单3.培训与就业服务收费标准4.培训场地租赁合同5.培训师资队伍名单6.就业推荐协议范本7.保密协议范本8.不可抗力事件清单9.争议解决机制说明10.合同签订日期证明材料二、违约行为及认定:1.违约行为:甲方违约:a.未按约定提供培训或就业服务。b.未按时提供培训所需的场地、设施和师资力量。c.未按时支付乙方培训费用或就业服务费用。乙方违约:a.未按时支付培训费用或就业服务费用。b.未按约定参加培训或接受就业推荐服务。c.泄露甲方商业秘密或乙方个人信息。2.违约行为的认定:甲方违约的认定:甲方未按约定履行合同义务,经乙方催告后仍未履行或履行不符合约定的,视为违约。乙方违约的认定:乙方未按约定履行合同义务,经甲方催告后仍未履行或履行不符合约定的,视为违约。三、法律名词及解释:1.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约金:指当事人一方违约时,根据法律规定或合同约定,应向对方支付的一定金额的货币。3.补充协议:指对原有合同内容进行修改和补充的协议,具有与原合同同等法律效力。4.保密协议:指双方就保密内容达成的协议,约定双方对保密内容的保密义务。5.争议解决机制:指双方在发生争议时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的机制。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:培训场地或设施不符合要求。解决办法:与场地或设施提供方协商,要求其改善条件或选择其他场地和设施。2.问题:乙方未按时支付培训费用。解决办法:及时与乙方沟通,了解原因,必要时可暂停培训或采取法律手段。3.问题:甲方提供的就业岗位不符合乙方预期。解决办法:与甲方协商,更换或增加符合乙方预期的就业岗位。4.问题:保密内容泄露。解决办法:加强保密意识教育,对泄露保密内容的行为进行严肃处理。5.问题:争议无法通过协商解决。解决办法:根据合同约定,通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方应确保提供的培训场地、设施符合国家相关标准和要求。第三方应配合甲方完成培训课程安排,确保培训顺利进行。2.第三方权利第三方有权要求甲方按照约定支付场地租赁费用及其他相关费用。第三方有权在甲方违约时,要求甲方承担相应的违约责任。3.第三方义务第三方应按照约定提供合格的培训场地和设施。第三方应配合甲方对培训场地和设施进行维护和保养。二、以乙方的权益为主导,以乙方的责权利为优先,增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款,同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供真实的就业信息,不得虚假宣传。乙方有权要求甲方提供就业推荐服务,包括面试指导、职业规划等。乙方有权在就业过程中,要求甲方提供必要的帮助和支持。2.乙方利益条款甲方应保障乙方的合法权益,不得歧视或侵害乙方权益。甲方应提供合理的培训补贴,鼓励乙方积极参与培训。3.甲方的违约及限制条款若甲方未履行就业推荐义务,乙方有权要求甲方支付违约金。甲方不得擅自调整乙方就业岗位,未经乙方同意不得改变就业协议内容。三、以甲方的权益为主导,以甲方的责权利为优先,增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款,同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可根据市场需求调整培训课程内容,以适应行业发展趋势。甲方可要求乙方按时支付培训费用,确保培训项目的正常进行。2.甲方的利益条款甲方有权要求乙方在培训期间遵守培训纪律,不得擅自离岗。甲方有权要求乙方在就业过程中,维护甲方形象,不得损害甲方利益。3.乙方的违约及限制条款若乙方未按时支付培训费用,甲方有权暂停培训或采取法律手段。若乙方在培训期间违反纪律,甲方有权终止培训协议。若乙方在就业过程中违反合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任。全文完。2025年度护工护理培训与就业服务合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订时间4.合同生效时间5.合同期限二、培训内容1.培训课程设置2.培训时间安排3.培训师资4.培训教材及资料5.培训考核方式三、培训费用1.费用构成2.付款方式3.退费规定4.优惠政策四、培训实施1.培训场地及设施2.培训教学安排3.培训师资安排4.培训学员管理5.培训纪律与考核五、就业服务1.就业渠道2.就业推荐流程3.就业信息提供4.就业跟踪服务5.就业保障措施六、双方权利与义务1.培训方权利与义务2.学员权利与义务3.就业服务方权利与义务4.争议解决5.违约责任七、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任八、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的处理九、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同变更后的效力十、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的处理十一、法律适用1.适用法律2.司法管辖十二、合同附件1.培训课程表2.培训师资名单3.培训学员名单4.就业服务协议5.其他相关文件十三、其他约定1.通知方式2.争议解决方式3.其他约定事项十四、合同生效与解除1.合同生效条件2.合同解除条件3.合同生效与解除程序合同编号_________一、合同概述1.合同名称:2025年度护工护理培训与就业服务合同2.合同双方:a.培训方:[培训方全称]b.学员方:[学员姓名]3.合同签订时间:[签订日期]4.合同生效时间:自双方签字盖章之日起生效5.合同期限:2025年1月1日至2025年12月31日二、培训内容1.培训课程设置:a.基础护理知识b.护理技能操作c.心理健康与沟通技巧d.老年人护理e.紧急情况处理2.培训时间安排:a.培训周期:每月集中培训一次,每次2天b.培训时间:每月的第一个周末3.培训师资:a.具备相关资格证书的专业护理教师b.具有丰富临床经验的护工4.培训教材及资料:a.国家卫生健康委员会指定的护理培训教材b.实操手册c.相关视频教程5.培训考核方式:a.理论考核:笔试b.实操考核:现场操作c.综合考核:理论+实操三、培训费用1.费用构成:a.培训课程费用b.教材及资料费用c.场地及设施费用2.付款方式:a.学员在签订合同后支付50%预付款b.剩余费用在培训结束后支付3.退费规定:a.在培训开始前7天提出退学,扣除10%手续费b.在培训开始前3天提出退学,扣除20%手续费c.培训开始后不予退费4.优惠政策:a.对贫困学员提供一定比例的学费减免b.对完成培训并取得合格证书的学员提供就业推荐服务四、培训实施1.培训场地及设施:a.培训场地:[培训场地名称]b.培训设施:模拟病房、实操设备等2.培训教学安排:a.理论课程:课堂讲授、案例分析b.实操课程:现场演示、分组练习3.培训师资安排:a.确保每位学员都能得到充分的指导b.定期对师资进行评估和培训4.培训学员管理:a.建立学员档案b.定期进行学员考勤c.维护学员权益5.培训纪律与考核:a.严格遵守培训纪律b.按时参加培训c.按要求完成考核五、就业服务1.就业渠道:a.与医疗机构、养老院、家政服务公司等合作b.提供就业信息发布平台2.就业推荐流程:a.学员完成培训并取得合格证书b.学员提交就业意向c.培训方推荐合适岗位d.学员与用人单位进行面试3.就业信息提供:a.定期发布就业信息b.提供岗位匹配服务4.就业跟踪服务:a.帮助学员解决就业过程中遇到的问题b.定期回访学员工作情况5.就业保障措施:a.对学员进行就业指导b.提供一定期限的就业跟踪服务六、双方权利与义务1.培训方权利与义务:a.提供合格的培训师资和教材b.按照合同约定提供就业服务c.保障学员权益2.学员权利与义务:a.按时参加培训b.遵守培训纪律c.按时支付培训费用3.就业服务方权利与义务:a.为学员提供就业推荐服务b.保障学员就业权益4.争议解决:a.双方协商解决b.协商不成,可向相关机构申请仲裁或诉讼5.违约责任:a.培训方未履行培训义务,学员有权要求赔偿b.学员未履行培训义务,培训方有权扣除相应费用七、保密条款1.保密内容:a.培训过程中的技术秘密b.学员的个人信息2.保密期限:a.自合同签订之日起至合同终止后3年3.保密责任:a.双方对保密内容负有保密义务b.违反保密义务,应承担相应的法律责任八、合同解除1.合同解除条件:a.合同一方严重违约b.因不可抗力导致合同无法履行2.合同解除程序:a.解除方书面通知对方b.双方协商确定解除事宜3.合同解除后的处理:a.未履行完毕的培训或就业服务应终止b.双方结算已发生费用c.解除合同后,双方不再承担合同约定的义务九、合同变更1.合同变更条件:a.双方协商一致b.因不可抗力导致合同无法履行2.合同变更程序:a.双方签署书面变更协议b.变更协议自双方签字之日起生效3.合同变更后的效力:a.变更后的协议作为合同的一部分b.双方应按照变更后的协议履行义务十、合同终止1.合同终止条件:a.合同期限届满b.双方协商一致解除合同c.合同因法定事由终止2.合同终止程序:a.双方签署合同终止协议b.合同终止协议自双方签字之日起生效3.合同终止后的处理:a.双方结算已发生费用b.双方不再承担合同约定的义务十一、法律适用1.适用法律:中华人民共和国合同法及其他相关法律法规2.司法管辖:[合同签订地人民法院]十二、合同附件1.培训课程表2.培训师资名单3.培训学员名单4.就业服务协议5.其他相关文件十三、其他约定1.通知方式:以书面形式通知,通过信函、传真、电子邮件等方式送达2.争议解决方式:双方协商解决;协商不成的,提交[合同签订地]人民法院诉讼解决3.其他约定事项:[此处可添加其他双方协商一致的事项]十四、合同生效与解除1.合同生效条件:合同双方签字盖章后生效2.合同解除条件:见第八章“合同解除”3.合同生效与解除程序:见第八章“合同解除”和本章“合同变更”甲方(培训方):[甲方全称]签字/盖章:____________________日期:____________________乙方(学员方):[乙方全称]签字/盖章:____________________日期:____________________附件:[此处可添加附件清单,如培训课程表、师资名单等]多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明1.甲方培训责任a.甲方应确保培训内容符合国家相关护理标准和规范。b.甲方应对学员进行定期考核,确保学员掌握必要的护理技能。2.甲方教学质量保障a.甲方应定期对师资进行培训和考核,确保教学质量。b.甲方应建立教学质量监控体系,对培训过程进行监督。3.甲方就业推荐服务a.甲方应积极与医疗机构、养老院等合作,为学员提供就业机会。b.甲方应定期更新就业信息,确保信息的准确性和时效性。4.甲方违约责任a.甲方未按约定提供培训服务,应向学员支付违约金。b.甲方未按约定提供就业推荐服务,应承担相应的法律责任。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明1.乙方培训费用支付a.乙方应按合同约定的时间节点支付培训费用。b.乙方逾期支付培训费用,应向甲方支付滞纳金。2.乙方培训纪律a.乙方应遵守培训纪律,不得无故缺席培训。b.乙方违反培训纪律,甲方有权扣除相应费用。3.乙方就业意向变更a.乙方如有就业意向变更,应及时通知甲方,并协商调整就业推荐服务。b.乙方未及时通知甲方导致就业推荐服务无法提供,乙方自行承担责任。4.乙方违约责任a.乙方未按约定支付培训费用,甲方有权解除合同并要求赔偿。b.乙方违反培训纪律或就业意向变更未通知甲方,甲方有权扣除相应费用。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明1.第三方中介职责a.第三方中介应协助甲方和乙方完成合同签订和履行。b.第三方中介应确保甲方和乙方在合同履行过程中的合法权益。2.第三方中介费用a.第三方中介费用由甲方和乙方按约定比例分担。b.第三方中介费用应在合同签订时一次性支付。3.第三方中介违约责任a.第三方中介未按约定履行职责,甲方和乙方有权解除合同并要求赔偿。b.第三方中介违反保密义务,甲方和乙方有权要求其承担法律责任。4.第三方中介协调机制a.甲方、乙方和第三方中介应建立定期沟通机制,确保信息畅通。b.任何一方在合同履行过程中遇到问题,应通过第三方中介协调解决。5.第三方中介变更a.如需更换第三方中介,需经甲方、乙方双方同意。b.更换第三方中介后,原中介的职责和权利义务由新中介继承。附件及其他补充说明一、附件列表:1.培训课程表2.培训师资名单3.培训学员名单4.就业服务协议5.第三方中介服务协议6.甲方培训场地及设施清单7.乙方个人信息登记表8.培训费用明细表9.合同变更协议10.合同解除协议二、违约行为及认定:1.违约行为:a.甲方未按约定提供培训服务或就业推荐服务。b.乙方未按约定支付培训费用或违反培训纪律。c.第三方中介未按约定履行职责。2.违约行为认定:a.甲方未履行培训义务,学员或乙方提供书面证明。b.乙方未支付培训费用,甲方提供支付记录或书面通知。c.第三方中介未履行职责,甲方或乙方提供相关证据。三、法律名词及解释:1.合同法:调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.违约:合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的行为。3.不可抗力:不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争等。4.仲裁:争议双方同意将争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。5.诉讼:争议双方将争议提交人民法院进行审判的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定提供培训场地或设施。解决办法:乙方有权要求甲方在规定时间内提供,否则甲方应承担违约责任。2.问题:乙方未按约定支付培训费用。解决办法:甲方有权暂停培训服务,并要求乙方支付滞纳金。3.问题:第三方中介未按约定履行职责。解决办法:甲方或乙方有权解除与第三方中介的协议,并要求其承担违约责任。五、所有应用场景:1.护工护理培训与就业服务。2.护理机构与护工之间的合作关系。3.培训机构与学员之间的服务合同。4.第三方中介在护工培训与就业服务中的作用。全文完。2025年度护工护理培训与就业服务合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方信息1.2合同签订日期1.3合同有效期限1.4合同目的1.5合同适用法律及争议解决方式2.护工培训内容2.1培训课程设置2.2培训师资及教学资源2.3培训考核及认证2.4培训费用及支付方式2.5培训时间安排3.护理就业服务3.1就业信息提供3.2就业推荐及安置3.3就业指导及跟踪服务3.4就业服务费用及支付方式3.5就业服务期限4.护工权益保障4.1护工工资及福利待遇4.2工作时间及休息休假4.3社会保险及公积金4.4劳动合同签订4.5争议解决途径5.培训及就业双方责任5.1培训方责任5.2就业方责任5.3双方配合与协作5.4违约责任6.合同变更及解除6.1合同变更条件及程序6.2合同解除条件及程序6.3合同解除后的处理7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.合同附件8.1培训课程表8.2培训费用明细表8.3就业信息及推荐记录8.4护工劳动合同8.5其他相关文件9.合同签署及生效9.1合同签署方式9.2合同生效条件9.3合同生效日期10.合同份数及保管10.1合同份数10.2合同保管责任10.3合同副本效力11.合同解除后的费用结算11.1解除合同前的费用结算11.2解除合同后的费用结算11.3费用结算争议解决12.其他约定事项12.1合同争议解决方式12.2合同解除后的处理12.3合同的补充与修改13.合同解除后的后续处理13.1工作交接13.2知识产权归属13.3费用结算13.4其他后续处理14.合同解除后的法律责任14.1违约责任14.2违法责任14.3其他法律责任第一部分:合同如下:1.合同概述1.1合同签订双方信息1.1.1培训方:护理培训中心1.1.2就业方:家政服务公司1.1.3双方联系方式:培训方联系电话:X,就业方联系电话:X1.2合同签订日期:2025年1月1日1.3合同有效期限:自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同目的:为提高护工护理技能,促进护工就业,双方达成共识,签订本合同1.5合同适用法律及争议解决方式:本合同适用中华人民共和国相关法律法规,如发生争议,双方应友好协商解决,协商不成,提交仲裁委员会仲裁2.护工培训内容2.1培训课程设置2.1.1基础护理知识2.1.2疾病护理技能2.1.3心理护理技巧2.1.4应急处理能力2.2培训师资及教学资源2.2.1师资力量:具备相关专业资格的护理人员2.2.2教学资源:教材、教学设备、实习基地2.3培训考核及认证2.3.1考核方式:理论考核、实操考核2.3.2认证:取得护理员(初级)证书2.4培训费用及支付方式2.4.1培训费用:人民币X元2.4.2支付方式:分期支付,具体支付时间及金额见附件2.5培训时间安排2.5.1培训周期:3个月2.5.2培训时间:每周一至周五,每天8小时3.护理就业服务3.1就业信息提供3.1.1提供就业岗位:家政服务、医院护理等3.1.2信息发布渠道:官方网站、招聘会、社交媒体3.2就业推荐及安置3.2.1推荐方式:根据护工技能及需求,推荐适合的就业岗位3.2.2安置服务:协助护工办理入职手续,提供就业指导3.3就业指导及跟踪服务3.3.1指导内容:岗位适应、职业技能提升、人际关系处理3.3.2跟踪服务:定期回访,了解护工工作及生活情况3.4就业服务费用及支付方式3.4.1服务费用:人民币X元3.4.2支付方式:一次性支付,具体支付时间及金额见附件3.5就业服务期限3.5.1服务期限:自护工就业之日起1年内4.护工权益保障4.1护工工资及福利待遇4.1.1工资:根据岗位及工作表现确定4.1.2福利待遇:五险一金、带薪休假、节日福利4.2工作时间及休息休假4.2.1工作时间:根据岗位要求及国家规定4.2.2休息休假:按照国家规定执行4.3社会保险及公积金4.3.1社会保险:按照国家规定缴纳4.3.2公积金:按照国家规定缴纳4.4劳动合同签订4.4.1就业方与护工签订正式劳动合同4.5争议解决途径4.5.1双方协商解决4.5.2劳动仲裁5.培训及就业双方责任5.1培训方责任5.1.1提供合格的培训师资及教学资源5.1.2保证培训质量5.1.3协助护工就业5.2就业方责任5.2.1提供适合的就业岗位5.2.2确保护工权益5.2.3提供就业指导及跟踪服务5.3双方配合与协作5.3.1双方应积极配合,共同推进护工培训与就业工作5.3.2定期召开协调会议,解决合作中出现的问题5.4违约责任5.4.1培训方未按约定提供培训服务,应承担违约责任5.4.2就业方未按约定提供就业岗位,应承担违约责任6.合同变更及解除6.1合同变更条件及程序6.1.1双方协商一致,可对合同内容进行变更6.1.2变更内容应以书面形式确认6.2合同解除条件及程序6.2.1双方协商一致,可解除合同6.2.2解除合同应以书面形式通知对方6.3合同解除后的处理6.3.1解除合同后,双方应按照约定进行费用结算6.3.2解除合同后,双方应妥善处理合同终止后的相关事宜8.合同附件8.1培训课程表8.1.1培训课程名称8.1.2课程内容8.1.3课程时间安排8.2培训费用明细表8.2.1费用项目8.2.2费用金额8.2.3支付方式说明8.3就业信息及推荐记录8.3.1就业岗位信息8.3.2护工就业推荐记录8.3.3就业跟踪服务记录8.4护工劳动合同8.4.1劳动合同条款8.4.2工资待遇8.4.3休息休假8.4.4福利待遇8.5其他相关文件8.5.1培训考核成绩单8.5.2护工培训合格证书8.5.3护工就业服务协议9.合同签署及生效9.1合同签署方式9.1.1双方代表签字盖章9.1.2合同签署地点9.2合同生效条件9.2.1双方代表签字盖章9.2.2合同经双方法定代表人或授权代表签字9.3合同生效日期9.3.1合同签署之日起生效10.合同份数及保管10.1合同份数10.1.1原件一份,双方各执一份10.1.2复印件若干份,用于存档及分发10.2合同保管责任10.2.1原件由双方法定代表人或授权代表保管10.2.2复印件由双方指定专人保管10.3合同副本效力10.3.1合同副本具有同等法律效力11.合同解除后的费用结算11.1解除合同前的费用结算11.1.1双方应按照合同约定结算已发生的费用11.1.2结算方式及时间11.2解除合同后的费用结算11.2.1双方应按照合同约定结算解除合同后的费用11.2.2结算方式及时间11.3费用结算争议解决11.3.1双方协商解决11.3.2协商不成,提交仲裁委员会仲裁12.其他约定事项12.1合同争议解决方式12.1.1双方协商解决12.1.2协商不成,提交仲裁委员会仲裁12.2合同解除后的处理12.2.1双方应按照合同约定处理合同解除后的相关事宜12.2.2包括但不限于费用结算、资料交接等12.3合同的补充与修改12.3.1双方可就合同内容进行补充或修改12.3.2补充或修改内容应以书面形式确认13.合同解除后的后续处理13.1工作交接13.1.1双方应按照合同约定进行工作交接13.1.2交接内容包括但不限于资料、设备、工作进度等13.2知识产权归属13.2.1合同期间产生的知识产权归双方共有13.2.2双方应按照合同约定使用和保护知识产权13.3费用结算13.3.1双方应按照合同约定结算解除合同后的费用13.3.2结算方式及时间13.4其他后续处理13.4.1双方应按照合同约定处理合同解除后的其他事宜14.合同解除后的法律责任14.1违约责任14.1.1合同解除后,违约方应承担相应的违约责任14.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等14.2违法责任14.2.1合同解除后,如双方存在违法行为,应承担相应的法律责任14.2.2法律责任包括但不限于行政处罚、刑事责任等14.3其他法律责任14.3.1合同解除后,如因不可抗力导致合同无法履行,双方应按照法律规定承担相应的责任第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在护工护理培训与就业服务过程中,提供中介、咨询、技术服务等辅助服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联企业。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经合同双方同意,并以书面形式明确第三方介入的具体事项和范围。15.2.2第三方介入需符合国家相关法律法规和政策要求。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照合同约定和双方要求,提供专业、高效的服务。15.3.2第三方在提供服务过程中,如因自身原因造成合同一方或双方的损失,应承担相应的赔偿责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额由合同双方在签订合同时协商确定,并在合同中明确。15.4.2第三方责任限额不得超过合同总金额的%。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据合同约定,收取合理的服务费用。15.5.2第三方有权在合同履行过程中,对服务内容进行调整,但需征得合同双方同意。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与合同双方的关系为服务提供方与接受方,双方应明确各自的权利和义务。15.6.2第三方与护工之间的关系为服务提供方与被服务方,双方应遵守国家相关法律法规和合同约定。15.6.3第三方与就业方之间的关系为服务提供方与接受方,双方应明确各自的权利和义务。
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