中学教职工请假制度规定（2篇）

中学教职工请假制度规定中学教职工请假制度，通常由学校或教育局依据实际情况及相关法规制定，其具体规定可能因学校或地区而异。以下概述了请假制度的一般要求：一、请假申请教职工在需要请假时，需以书面形式向学校或上级单位提出，明确说明请假事由、起始日期、请假时长，并附带必要的证明材料（如病假需提交医院诊断证明）。二、请假审批请假申请需经过审批流程后方可生效。审批工作通常由学校领导或专门的请假审批部门负责，他们会综合考虑教职工的请假理由、工作状况以及学校的实际需求等因素，来决定是否批准。三、请假类型请假类型通常包括年休假、病假、事假等。年休假是教职工依照规定享受的假期，通常需要提前申请；病假则指教职工因病无法履职的请假，需提交医院诊断证明；事假则是因特殊原因（如家庭紧急事务）而无法正常工作的请假。四、请假天数教职工请假天数有一定限制。年休假的天数依据教职工的工作年限和学校休假政策确定；病假和事假的天数也设有上限，超过规定天数的请假需另行申请或审批。五、请假记录与统计学校会对教职工的请假情况进行详细记录与统计，包括请假原因、请假天数等，以便于对教职工的请假情况进行管理和调度，同时也作为教职工个人工作记录的一部分。值得注意的是，中学教职工请假制度的具体实施可能受到地区政策、学校规定、劳动法等相关法律法规的影响，因此在实际操作中，需参照相关规定进行请假申请和管理。中学教职工请假制度规定（二）一、请假类别1.病假：教职工如需因健康状况请假，应提前向学校行政管理部门提出病假申请。2.事假：对于非紧急的个人事务，如家庭事宜、亲属健康问题等，教职工需提前向学校行政管理部门申请事假。3.年假：教职工有权享受带薪年假，需提前与学校行政管理部门协商，并按学校规定办理相关手续。4.公休假：依据国家法定节假日安排，教职工需与学校行政管理部门协商，并按学校规定办理公休假手续。二、请假程序1.教职工需提前向学校行政管理部门提交书面请假申请，明确请假原因、日期及天数。2.学校行政管理部门收到申请后，应及时进行审批并给出意见。3.教职工须将审批结果及请假申请存档报备学校行政管理部门。4.请假期间，教职工应保持与学校行政管理部门的沟通，及时报告工作进度。5.请假结束后，教职工需尽快通知学校行政管理部门返校情况，并完成相关手续。三、请假注意事项1.教职工请假需提前妥善规划，确保请假原因真实，并提供相关证明。2.紧急请假情况下，教职工应迅速通知学校行政管理部门，并随后提交书面申请及证明。3.教职工请假应遵循学校行政管理部门的请假规定和程序，未经许可擅自离岗将被视为旷工。4.如需延长请假，教职工需提前书面申请并获得学校行政管理部门的批准。5.请假期间涉及的薪酬福利问题，应按学校行政管理部门的规定执行。四、处罚措施1.若教职工提供虚假请假原因及证明，一经查实，将面临纪律处分。2.教职工未按程序请假或无故离岗，将被视为旷工处理，并依据学校规定给予相应处罚。五、特殊规定1.对于特殊情况或特殊岗位的教职工，请假事宜将根据学校行政管理部门的特定规定处理。2.教职工请假期间的工作任务和班级管理应有明确的交接安排，由学校行政管理部门统筹。六、附加条款本请假制度的解释权及修改权归学校行政管理部门所有。教职工请假时，应遵守本制度并保持与学校行政管理部门的