2025版劳动合同购买与残疾人士就业支持协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版劳动合同购买与残疾人士就业支持协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议背景与目的2.1协议背景2.2协议目的3.劳动合同购买3.1劳动合同内容3.2劳动合同签订流程3.3劳动合同期限3.4劳动合同解除条件4.残疾人士就业支持4.1就业支持政策4.2就业支持措施4.3就业支持效果评估5.费用及支付5.1购买劳动合同费用5.2残疾人士就业支持费用5.3费用支付方式5.4费用支付时间6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违约责任7.违约责任7.1协议违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.协议生效及终止9.1协议生效条件9.2协议终止条件9.3协议解除程序10.其他约定10.1协议修改10.2协议附件10.3协议解释11.法律适用12.合同份数13.签署日期14.双方签字盖章第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1协议甲方：[甲方全称]1.1.2协议乙方：[乙方全称]1.2双方地址1.2.1协议甲方地址：[甲方详细地址]1.2.2协议乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式1.3.1协议甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]1.3.2协议乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.协议背景与目的2.1协议背景2.1.1鉴于甲方为[甲方行业]企业，乙方为具有就业意愿的残疾人士。2.1.2为促进残疾人士就业，提高其社会地位和生活质量。2.2协议目的2.2.1甲方同意购买与乙方签订的劳动合同。2.2.2乙方同意在甲方处就业，并接受甲方提供的就业支持。3.劳动合同购买3.1劳动合同内容3.1.1劳动合同应包含工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、社会保险等条款。3.1.2劳动合同应遵循国家相关法律法规，保障残疾人士的合法权益。3.2劳动合同签订流程3.2.1乙方需向甲方提交相关证明材料，包括但不限于残疾证明、身份证等。3.2.2甲方对乙方提交的材料进行审核，审核通过后双方签订劳动合同。3.3劳动合同期限3.3.1劳动合同期限为[劳动合同期限]，自双方签订之日起生效。3.4劳动合同解除条件3.4.1乙方因自身原因提出解除劳动合同的，应提前[提前通知期限]书面通知甲方。3.4.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或工作失误，经[部门或机构]核实后，有权解除劳动合同。4.残疾人士就业支持4.1就业支持政策4.1.1甲方将为乙方提供符合国家规定的就业支持政策。4.1.2甲方将协助乙方解决就业过程中的实际困难。4.2就业支持措施4.2.1甲方将提供必要的岗位培训，帮助乙方提高职业技能。4.2.2甲方将为乙方提供合适的就业岗位，确保其能充分发挥自身能力。4.3就业支持效果评估4.3.1甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，以了解就业支持措施的效果。4.3.2甲方根据评估结果，对就业支持措施进行改进和完善。5.费用及支付5.1购买劳动合同费用5.1.1甲方购买劳动合同的费用为[费用金额]，一次性支付。5.2残疾人士就业支持费用5.2.1甲方为乙方提供的就业支持费用为[费用金额]，分[支付次数]期支付。5.3费用支付方式5.3.1费用支付方式为银行转账或现金支付。5.4费用支付时间5.4.1费用支付时间为每月[支付日期]，甲方应在约定时间内支付费用。6.保密条款6.1保密信息范围6.1.1保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密等。6.2保密义务6.2.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任6.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金。7.违约责任7.1协议违约情形7.1.1一方未按约定履行本协议项下义务的，视为违约。7.1.2一方提供虚假信息或隐瞒重要事实的，视为违约。7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。7.3违约赔偿7.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1双方同意将争议提交至[指定仲裁委员会]进行仲裁。8.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.3争议解决程序8.3.1争议发生后，一方应在[通知期限]内向对方发出争议解决通知。8.3.2争议解决机构应在收到争议通知后的[仲裁期限]内作出裁决。9.协议生效及终止9.1协议生效条件9.1.1本协议经双方签字盖章后生效。9.1.2甲方支付首期费用后，本协议正式生效。9.2协议终止条件9.2.1本协议约定的劳动合同期满或提前解除。9.2.2双方协商一致终止本协议。9.3协议解除程序9.3.1双方协商一致解除本协议的，应签署书面解除协议。9.3.2因一方违约导致本协议解除的，守约方有权要求违约方承担违约责任。10.其他约定10.1协议修改10.1.1本协议的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.1.2修改后的协议与本协议具有同等法律效力。10.2协议附件10.2.1本协议附件包括但不限于劳动合同、残疾人士就业支持措施等。10.2.2附件与本协议具有同等法律效力。10.3协议解释10.3.1本协议的解释以中文为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。11.法律适用11.1本协议适用中华人民共和国法律。11.2如本协议的任何条款与中华人民共和国法律相冲突，应以中华人民共和国法律为准。12.合同份数12.1本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.签署日期13.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2签署日期：[年]年[月]月[日]日。14.双方签字盖章14.1甲方（盖章）：法定代表人（签字）：[姓名]日期：[年]年[月]月[日]日14.2乙方（盖章）：法定代表人（签字）：[姓名]日期：[年]年[月]月[日]日第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定义8.1.1本合同中“第三方”是指非协议甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于但不限于就业服务中介机构、法律顾问、审计机构等。8.1.2第三方应具备相应的资质和能力，并经甲乙双方同意后方可介入。8.2第三方介入的情形8.2.1当甲乙双方在履行本合同过程中需要专业意见或服务时，可邀请第三方介入。8.2.2第三方介入应遵循甲乙双方的事先约定，并不得损害甲乙双方的合法权益。8.3第三方介入的程序8.3.1甲乙双方应共同确定第三方的介入事宜，包括第三方选择的理由、职责范围等。8.3.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。8.4第三方责任8.4.1第三方在介入本合同过程中，应承担相应的法律责任，包括但不限于：8.4.1.1遵守国家法律法规；8.4.1.2维护甲乙双方的合法权益；8.4.1.3保守甲乙双方的商业秘密。8.5第三方责任限额8.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。8.5.2如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方的损失，超出责任限额部分的损失由第三方承担。9.甲乙双方权利义务调整9.1甲方权利义务9.1.1甲方应保证第三方介入不会影响本合同的正常履行。9.1.2甲方应支付第三方提供服务的合理费用。9.2乙方权利义务9.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。9.2.2乙方应接受第三方提出的合理建议，但不影响乙方根据本合同享有的权利。10.第三方与其他各方的关系10.1第三方与甲方的法律关系10.1.1第三方与甲方之间的法律关系由双方签订的第三方介入协议约定。10.1.2第三方对甲方承担的责任，不因本合同的存在而免除。10.2第三方与乙方的法律关系10.2.1第三方与乙方之间的法律关系由双方签订的第三方介入协议约定。10.2.2第三方对乙方承担的责任，不因本合同的存在而免除。10.3第三方与甲乙双方的关系10.3.1第三方作为独立第三方，对本合同的其他各方不承担任何法律责任。10.3.2第三方在介入本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。11.第三方变更与退出11.1第三方变更11.1.1如第三方因故需要更换，甲乙双方应协商一致，并签订新的第三方介入协议。11.2第三方退出11.2.1第三方因故退出本合同，应提前[通知期限]通知甲乙双方。11.2.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。12.争议解决12.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均有权根据本合同约定的争议解决方式解决争议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.残疾人就业服务协议详细要求：协议应明确双方的权利义务，包括但不限于就业支持措施、服务期限、费用等。说明：本附件是本合同的重要组成部分，用于详细规定双方在就业支持方面的具体安排。2.劳动合同详细要求：劳动合同应包含工作内容、工作时间、工作地点、劳动报酬、社会保险等条款，并符合国家相关法律法规。说明：本附件是本合同的核心内容，用于规范甲乙双方之间的劳动关系。3.残疾证明详细要求：提供由官方机构出具的残疾人证明，证明残疾等级和残疾情况。说明：本附件用于证明乙方符合残疾人士就业支持的条件。4.身份证复印件详细要求：提供乙方有效的身份证复印件，用于证明乙方身份。说明：本附件用于确认乙方的身份信息。5.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的职责、权利义务、责任限额等。说明：本附件用于规范第三方在介入本合同过程中的行为。6.费用支付凭证详细要求：提供甲乙双方支付费用的凭证，证明费用已实际支付。说明：本附件用于证明甲乙双方已履行费用支付义务。7.争议解决记录详细要求：记录甲乙双方在争议解决过程中的沟通和协商情况。说明：本附件用于证明争议解决的过程和结果。8.其他相关文件详细要求：根据合同履行过程中可能产生的其他相关文件。说明：本附件用于补充合同履行过程中产生的其他必要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付费用。责任认定：甲方应向乙方支付逾期付款的利息，并承担相应的违约责任。示例：甲方应在每月[支付日期]前支付费用，如逾期支付，应向乙方支付[逾期利息比例]%的利息。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供就业支持服务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，并承担相应的违约责任。示例：乙方未按约定提供就业支持服务，应向甲方支付[违约金比例]%的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未履行合同约定的职责。责任认定：第三方应向甲乙双方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。示例：第三方未按约定提供专业意见，应向甲乙双方赔偿由此造成的损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：任何一方未履行本合同约定的其他义务。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：任何一方未按约定提供信息或协助，应承担相应的违约责任。全文完。2025版劳动合同购买与残疾人士就业支持协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议有效期1.4协议双方基本信息1.5协议签订地点二、定义与解释2.1关键术语定义2.2行业规范及政策2.3协议术语解释三、合同主体与义务3.1用人单位义务3.2残疾人就业者义务3.3第三方义务四、残疾人士就业支持措施4.1培训与教育支持4.2工作环境适应性调整4.3职业发展规划4.4社会融入与支持五、劳动合同购买与履行5.1劳动合同签订5.2工资福利待遇5.3工作时间与休息5.4福利待遇5.5工作地点与变更六、残疾人士就业保障与支持6.1就业岗位保障6.2保障措施实施6.3违约责任与处理七、协议变更与解除7.1协议变更条件7.2协议解除条件7.3协议解除程序7.4解除后的权益保障八、争议解决与仲裁8.1争议解决原则8.2争议解决方式8.3仲裁机构与程序8.4仲裁裁决效力九、保密条款9.1保密义务9.2保密信息范围9.3违约责任十、不可抗力与免责条款10.1不可抗力定义10.2不可抗力发生时的处理10.3免责条款十一、通知与送达11.1通知方式11.2送达地址11.3送达时间十二、协议附件12.1附件一：残疾人士就业支持计划12.2附件二：劳动合同12.3附件三：其他相关文件十三、协议生效与终止13.1协议生效条件13.2协议终止条件13.3协议终止后的处理十四、其他14.1适用法律14.2合同份数14.3其他约定合同编号_________一、协议概述1.1协议名称本协议名称为“2025版劳动合同购买与残疾人士就业支持协议”。1.2协议签订日期本协议签订日期为____年____月____日。1.3协议有效期本协议自签订之日起生效，有效期为____年。1.4协议双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（残疾人士就业者）：姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________1.5协议签订地点本协议签订地点为____________________。二、定义与解释2.1关键术语定义在本协议中，“残疾人士”指根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定，具有残疾等级的人员。2.2行业规范及政策本协议的签订和履行应遵守国家有关残疾人士就业的法律法规和政策。2.3协议术语解释本协议中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。三、合同主体与义务3.1用人单位义务3.1.1依法与乙方签订劳动合同，保障乙方合法权益。3.1.2为乙方提供适合其身体条件的工作岗位。3.1.3按照国家规定支付乙方工资、社会保险和福利待遇。3.1.4对乙方进行必要的职业培训和技能提升。3.2残疾人就业者义务3.2.1遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。3.2.2积极配合用人单位的工作安排，完成工作任务。3.2.3保守用人单位的商业秘密。3.3第三方义务3.3.1如有第三方参与本协议，应遵守本协议的约定。3.3.2第三方应承担相应的法律责任。四、残疾人士就业支持措施4.1培训与教育支持4.1.1用人单位应提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能。4.1.2乙方应积极参加培训，提高自身素质。4.2工作环境适应性调整4.2.1用人单位应根据乙方身体状况，提供适宜的工作环境。4.2.2用人单位应调整工作流程，确保乙方能够顺利完成工作任务。4.3职业发展规划4.3.1用人单位应与乙方共同制定职业发展规划。4.3.2用人单位应支持乙方的职业发展，提供必要的支持和帮助。4.4社会融入与支持4.4.1用人单位应鼓励乙方参与社会活动，提高社会融入能力。4.4.2用人单位应提供必要的心理支持和咨询服务。五、劳动合同购买与履行5.1劳动合同签订5.1.1甲方应与乙方签订书面劳动合同。5.1.2劳动合同应明确双方的权利和义务。5.2工资福利待遇5.2.1甲方应按照国家规定和协议约定支付乙方工资。5.2.2甲方应按照国家规定和协议约定为乙方缴纳社会保险。5.3工作时间与休息5.3.1甲方应遵守国家有关工作时间的规定。5.3.2甲方应保障乙方享有法定休息日和节假日。5.4福利待遇5.4.1甲方应按照国家规定和协议约定为乙方提供福利待遇。5.5工作地点与变更5.5.1劳动合同约定的工作地点不得随意变更。5.5.2如需变更工作地点，应经双方协商一致。六、残疾人士就业保障与支持6.1就业岗位保障6.1.1甲方应保障乙方在协议期限内享有就业岗位。6.1.2甲方不得无故辞退乙方。6.2保障措施实施6.2.1甲方应采取有效措施，保障乙方的工作权益。6.2.2乙方应积极配合甲方的工作安排。6.3违约责任与处理6.3.1如甲方违约，应承担相应的违约责任。6.3.2如乙方违约，应承担相应的违约责任。七、协议变更与解除7.1协议变更条件7.1.1协议双方协商一致，可以变更本协议。7.1.2变更后的协议内容应书面通知对方。7.2协议解除条件7.2.1乙方因健康原因无法继续履行劳动合同的，可以解除本协议。7.2.2甲方因乙方严重违约或违反法律法规的，可以解除本协议。7.3协议解除程序7.3.1协议解除前，双方应协商一致。7.3.2协议解除后，双方应按照国家规定办理相关手续。7.4解除后的权益保障7.4.1协议解除后，双方应按照国家规定保障对方的合法权益。八、争议解决与仲裁8.1争议解决原则8.1.1双方应本着友好协商的原则解决争议。8.1.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决方式8.2.1双方应通过协商解决争议。8.2.2如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3仲裁机构与程序8.3.1如双方同意仲裁，争议应提交至____仲裁委员会。8.3.2仲裁程序应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行。8.4仲裁裁决效力8.4.1仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。九、保密条款9.1保密义务9.1.1双方对本协议的内容和履行过程中的信息负有保密义务。9.2保密信息范围9.2.1保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、个人隐私等。9.3违约责任9.3.1违反保密义务的一方应承担相应的违约责任。十、不可抗力与免责条款10.1不可抗力定义10.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力发生时的处理10.2.1发生不可抗力事件时，双方应相互理解，积极采取措施减轻损失。10.3免责条款10.3.1在不可抗力事件发生期间，双方均不承担责任。十一、通知与送达11.1通知方式11.1.1通知应以书面形式进行。11.2送达地址11.2.1双方应在本协议中明确通知送达地址。11.3送达时间11.3.1通知送达时间以实际收到通知的时间为准。十二、协议附件12.1附件一：残疾人士就业支持计划12.2附件二：劳动合同12.3附件三：其他相关文件十三、协议生效与终止13.1协议生效条件13.1.1本协议经双方签字盖章后生效。13.2协议终止条件13.2.1协议约定的终止条件成就时，本协议终止。13.3协议终止后的处理13.3.1协议终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。十四、其他14.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本协议一式____份，甲乙双方各执____份。14.3其他约定本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（用人单位）签字（盖章）：乙方（残疾人士就业者）签字（盖章）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的培训计划1.1.1甲方应制定详细的残疾人士培训计划，包括培训内容、时间、地点等。1.1.2培训计划应针对乙方的工作岗位和职业发展需求进行设计。1.1.3甲方应确保乙方能够参加培训，并提供必要的培训资源。1.2甲方主导的工作环境适应性调整1.2.1甲方应负责对工作环境进行适应性调整，确保乙方能够安全、舒适地工作。1.2.2适应性调整包括但不限于设施改造、设备更新、工作流程优化等。1.2.3甲方应在乙方入职前完成适应性调整工作。1.3甲方主导的职业发展规划1.3.1甲方应与乙方共同制定职业发展规划，包括短期和长期目标。1.3.2甲方应提供必要的职业发展机会和晋升通道。1.4甲方主导的绩效评估1.4.1甲方应定期对乙方的工作绩效进行评估。1.4.2评估结果应作为乙方薪酬调整、晋升和培训的依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导的职业发展需求2.1.1乙方有权提出自己的职业发展需求，甲方应予以考虑。2.1.2乙方应积极参与职业发展规划的制定和实施。2.2乙方主导的工作时间安排2.2.1乙方有权根据自己的身体状况和工作需求，与甲方协商工作时间。2.2.2甲方应尊重乙方的合理工作时间安排。2.3乙方主导的休息与休假2.3.1乙方有权根据国家规定和协议约定，享受休息日和休假。2.3.2乙方应合理安排休息与休假时间，确保工作效率。2.4乙方主导的培训选择2.4.1乙方有权选择适合自己的培训课程和培训方式。2.4.2甲方应提供必要的培训信息，协助乙方进行培训选择。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责3.1.1第三方中介应协助甲方和乙方签订本协议，并监督协议的履行。3.1.2第三方中介应提供专业的就业支持服务，包括职业咨询、技能培训等。3.2第三方中介的收费3.2.1第三方中介的收费应按照国家规定和双方协商一致的原则确定。3.2.2收费标准应在协议中明确，并由第三方中介提供详细收费说明。3.3第三方中介的信息保密3.3.1第三方中介应严格保密甲乙双方的信息，不得泄露给任何第三方。3.3.2保密期限应与协议期限一致，协议终止后，保密义务仍应持续。3.4第三方中介的违约责任3.4.1第三方中介违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。3.4.2违约责任包括但不限于赔偿损失、终止协议等。3.5第三方中介的纠纷解决3.5.1第三方中介与甲乙双方之间发生的纠纷，应通过协商解决。3.5.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：残疾人士就业支持计划2.附件二：劳动合同3.附件三：残疾人士身体条件评估报告4.附件四：培训计划及课程安排5.附件五：工作环境适应性调整方案6.附件六：第三方中介服务协议7.附件七：绩效评估标准及结果8.附件八：其他相关文件二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按照协议约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇。未提供适宜的工作岗位或未进行工作环境适应性调整。未按照协议约定提供职业培训和发展机会。未按照协议约定履行保密义务。2.乙方违约：未按照国家法律法规和用人单位的规章制度工作。未保守用人单位的商业秘密。未按照协议约定参加培训或参与社会活动。3.第三方中介违约：未按照协议约定提供专业服务或违反保密义务。未按照协议约定收取费用或提供收费说明。未协助解决甲乙双方之间的纠纷。三、法律名词及解释：1.残疾人：根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定，具有残疾等级的人员。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密义务：指当事人对涉及商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息负有保密责任。5.第三方中介：指在甲乙双方签订协议过程中提供专业服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方身体状况发生变化，无法适应原工作岗位。解决办法：甲方应重新评估乙方的身体状况，调整工作内容或提供必要的支持。2.问题：培训资源不足，乙方无法参加培训。解决办法：甲方应增加培训资源或与其他培训机构合作，确保乙方能够参加培训。3.问题：第三方中介服务质量不高。解决办法：甲乙双方可协商更换第三方中介，或向相关监管部门投诉。4.问题：协议履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与残疾人士签订劳动合同。2.用人单位为残疾人士提供就业支持服务。3.第三方中介提供就业支持服务。4.国家政策支持残疾人士就业。5.社会组织参与残疾人士就业支持工作。全文完。2025版劳动合同购买与残疾人士就业支持协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：（如有，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景随着我国经济的持续发展，残疾人士就业问题日益受到关注。为贯彻落实国家关于促进残疾人士就业的政策，甲方与乙方经友好协商，就购买与残疾人士就业支持事宜达成如下协议。2.2目的本协议旨在通过甲方购买乙方提供的残疾人士就业支持服务，帮助残疾人士提高就业能力，实现自主就业，同时促进社会和谐稳定。三、定义与解释3.1专业术语（1）就业支持：指乙方为甲方提供的，旨在帮助残疾人士提高就业能力、实现自主就业的一系列服务措施。（2）残疾人士：指依据《中华人民共和国残疾人保障法》规定，具有残疾证的人员。3.2关键词解释（1）购买：指甲方按照本协议约定，向乙方支付相应费用，以获取乙方提供的就业支持服务。（2）就业支持服务：指乙方为甲方提供的，旨在帮助残疾人士提高就业能力、实现自主就业的一系列服务措施。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，提供优质的就业支持服务。（2）甲方有权对乙方提供的就业支持服务进行监督和评估。（3）甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议约定，收取甲方支付的服务费用。（2）乙方应按照本协议约定，为甲方提供优质的就业支持服务。（3）乙方应确保所提供的就业支持服务符合国家相关法律法规和政策要求。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点5.3合同履行方式（1）乙方应按照本协议约定，在合同履行期限内，为甲方提供就业支持服务。（2）甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方服务费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的有效期满；（2）双方协商一致，决定终止本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止本协议的，应提前____天书面通知对方；（2）双方协商一致终止本协议的，应签订终止协议，明确双方的权利义务。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定，妥善处理相关事宜；（2）本协议终止后，双方无权要求对方承担违约责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方提供的就业支持服务的直接成本；（2）乙方为实施就业支持服务所发生的间接成本；（3）乙方为残疾人士提供就业培训、职业指导、心理咨询等服务的费用；（4）乙方为保障残疾人士就业权益所发生的其他费用。7.2支付方式（1）甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方支付合同总金额的____%作为预付款；（2）甲方应在乙方完成每项就业支持服务后____个工作日内，向乙方支付该服务的相应费用；（3）甲方应在合同到期后____个工作日内，向乙方支付合同总金额的剩余部分。7.3支付时间（1）预付款：合同签订后____个工作日内；（2）服务费用：每项服务完成后____个工作日内；（3）尾款：合同到期后____个工作日内。7.4支付条款（1）甲方支付费用时，应将款项汇入乙方指定的银行账户；（2）甲方支付费用时，应在汇款凭证上注明“2025版劳动合同购买与残疾人士就业支持协议”字样；（3）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方出具相应的收款凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照本协议约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%；（2）甲方未按照本协议约定履行其他义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照本协议约定提供就业支持服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供服务费用的____%；（2）乙方提供的就业支持服务不符合约定的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式为：违约金额=应付款项（或服务费用）×违约金比例；（2）赔偿金额的支付方式为：违约方应在违约行为发生后____个工作日内，向守约方支付赔偿金额。九、保密条款9.1保密内容（1）本协议的内容；（2）双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密；（3）双方在履行本协议过程中知悉的残疾人士个人信息。9.2保密期限本协议项下的保密期限自协议签订之日起至协议终止后____年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致本协议无法履行或履行困难的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他双方无法预见、无法避免且无法克服的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供有关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、罢工等社会异常事件；（3）政府颁布的禁令或限制措施。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同履行地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的人民仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及残疾人士个人信息的权利和义务；（2）涉及国家秘密、商业秘密的权利和义务；（3）法律法规规定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，除非双方另有约定，否则甲方的购买权、选择权等权利予以保留。（2）乙方在履行本协议过程中所形成的知识产权归乙方所有，甲方不得侵犯。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，如遇国家政策调整，影响本协议履行的，双方有权根据实际情况调整协议内容，但不得影响本协议的核心条款。（2）如因不可抗力导致合同无法履行，双方有权终止合同，并保留要求对方赔偿损失的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力经双方签字盖章的修改和补充文件，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就本协议的履行，相互协作，共同推进残疾人士就业支持工作。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，交流工作进展，解决相关问题；（2）双方应相互提供必要的信息和数据，确保本协议的顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方就购买与残疾人士就业支持事宜的完整协议，取代了此前双方就同一事项所签订的所有协议和谅解备忘录。16.3增减条款任何一方对本协议条款的增减，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字（盖章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.残疾人士就业支持服务方案4.残疾人士个人信息保密协议5.银行账户信息6.不可抗力事件证明文件7.合同修改和补充文件8.其他双方