二零二五年度军训教官团队选拔与任用协议5篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度军训教官团队选拔与任用协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.协议目的和原则3.军训教官团队选拔标准3.1选拔条件3.2选拔程序3.3选拔结果4.军训教官团队任用流程4.1任用条件4.2任用程序4.3任用结果5.军训教官团队职责和义务5.1教官职责5.2教官义务6.军训教官团队培训与考核6.1培训内容6.2培训方式6.3考核标准7.军训教官团队待遇与保障7.1待遇标准7.2保障措施8.军训教官团队工作纪律8.1工作要求8.2违规处理9.军训教官团队管理与监督9.1管理机构9.2监督方式10.军训教官团队合同期限10.1合同起始日期10.2合同终止日期11.军训教官团队合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任与赔偿12.1违约情形12.2赔偿标准13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：学校（2）乙方：军训教官团队1.2双方地址（1）甲方地址：省市区街道号（2）乙方地址：省市区街道号1.3双方联系方式2.协议目的和原则（1）本协议旨在明确甲方与乙方在二零二五年度军训教官团队选拔与任用过程中的权利、义务和责任。（2）双方应遵循公平、公正、公开的原则，确保选拔过程的透明性和合理性。3.军训教官团队选拔标准3.1选拔条件（1）具有我国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。（2）持有相关军事院校毕业证书或具备同等专业背景。（4）具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神。（5）身体健康，能够胜任军训教官工作。3.2选拔程序（1）发布选拔公告，公布选拔条件、时间和地点。（2）报名者提交个人简历和相关证明材料。（3）组织面试，对报名者进行综合素质测评。（4）根据面试结果，确定候选人名单。（5）对候选人进行背景调查和体检。（6）公示最终选拔结果。3.3选拔结果（1）甲方根据选拔标准，确定军训教官团队名单。（2）乙方对甲方确定的教官名单进行确认。4.军训教官团队任用流程4.1任用条件（1）符合本协议第三条规定的选拔条件。（2）通过甲方组织的选拔程序。（3）体检合格，无重大疾病。4.2任用程序（1）甲方与乙方签订军训教官团队任用协议。（2）乙方按照协议约定，履行军训教官职责。（3）甲方对乙方进行工作考核和评价。4.3任用结果（1）甲方确定军训教官团队名单。（2）乙方在规定时间内与甲方签订任用协议。5.军训教官团队职责和义务5.1教官职责（1）负责军训计划的制定和实施。（2）组织开展军训活动，确保军训效果。（3）对军训学员进行军事技能和纪律教育。（4）配合学校做好军训期间的各项工作。5.2教官义务（1）遵守国家法律法规和学校规章制度。（2）爱护学员，关心学员成长。（3）维护军训教官团队形象，树立良好风气。6.军训教官团队培训与考核6.1培训内容（1）军事理论知识和技能培训。（2）教学方法和管理技巧培训。（3）军训实践经验交流。6.2培训方式（1）集中培训。（2）网络培训。（3）经验交流。6.3考核标准（1）培训出勤率。（2）培训效果评估。（3）军训工作考核。8.军训教官团队待遇与保障8.1待遇标准（1）基本工资：根据教官资质和经验，设定不同等级的工资标准。（2）补贴：包括交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等。（3）福利：按照国家规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。8.2保障措施（1）提供必要的军训装备和物资。（2）保障教官的工作和生活环境。（3）定期组织体检，确保教官身体健康。9.军训教官团队工作纪律9.1工作要求（1）按时参加军训工作，不得无故缺勤。（2）严格遵守军训纪律，维护军训秩序。（3）尊重学员，公正无私，不得体罚或变相体罚学员。9.2违规处理（1）对于违反工作纪律的教官，甲方有权进行批评教育。（2）情节严重者，甲方有权解除合同，并追究相应责任。10.军训教官团队管理与监督10.1管理机构（1）甲方设立军训教官管理小组，负责教官的日常管理工作。（2）乙方设立教官代表，代表教官团队与甲方沟通。10.2监督方式（1）甲方定期对教官工作进行监督检查。（2）设立举报渠道，接受学员和教职工的监督。11.军训教官团队合同期限11.1合同起始日期（1）合同自双方签字之日起生效。11.2合同终止日期（1）合同期限为一年，自合同生效之日起计算。（2）合同期满后，如双方无异议，可自动续签。12.军训教官团队合同解除与终止12.1合同解除条件a.教官严重违反工作纪律；b.教官无法履行合同约定的职责；c.教官因个人原因无法继续履行合同。a.甲方未按时支付工资或福利；b.甲方未履行合同约定的保障措施。12.2合同终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿。（2）因不可抗力导致合同无法履行。13.违约责任与赔偿13.1违约情形（1）甲方未按时支付工资或福利；（2）甲方未履行合同约定的保障措施；（3）乙方未按时参加军训工作；（4）乙方违反工作纪律。13.2赔偿标准（1）因甲方违约，造成乙方损失的，甲方应按实际损失进行赔偿。（2）因乙方违约，造成甲方损失的，乙方应按实际损失进行赔偿。14.争议解决14.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。14.2争议解决机构（1）仲裁委员会地址：省市区街道号（2）仲裁委员会联系电话：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义（1）本协议中“第三方”指在军训教官团队选拔与任用过程中，由甲乙双方共同认可并委托介入的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。（2）第三方应具备相应的资质和能力，能够独立、公正地履行其职责。15.2第三方职责（1）第三方应根据甲乙双方的要求，协助完成军训教官团队的选拔、任用、培训、考核等工作。（2）第三方应提供专业的服务，确保工作的顺利进行。16.第三方介入程序16.1第三方选定（1）甲乙双方共同协商确定第三方。（2）第三方应向甲乙双方提交资质证明文件。16.2第三方委托（1）甲乙双方签订委托协议，明确第三方的具体职责和权利义务。（2）委托协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方责任限额17.1责任界定（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲乙双方原因造成的损失，不负赔偿责任。17.2责任限额（1）第三方对甲乙双方的责任限额，由甲乙双方在委托协议中约定。（2）如无特殊约定，第三方对甲乙双方的责任限额为人民币万元。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分（1）甲方负责军训教官团队的选拔、任用、考核等主要工作。（2）乙方负责军训教官团队的日常管理和服务工作。（3）第三方负责协助甲乙双方完成相关工作。18.2权利义务划分（1）甲方有权要求第三方按照委托协议履行职责，并对第三方的工作进行监督。（2）乙方有权对第三方的工作提出意见和建议。（3）第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息。19.第三方介入时的额外条款19.1保密条款（1）第三方应遵守保密原则，对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务。（2）第三方不得泄露任何甲乙双方的商业秘密和敏感信息。19.2争议解决条款（1）第三方在履行职责过程中，与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）委托协议约定的服务期限届满。（2）甲乙双方共同决定终止第三方介入。（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。20.2终止程序（1）甲乙双方应提前天书面通知第三方终止介入。（2）第三方应在收到终止通知后天内完成现有工作的交接。（3）甲乙双方应在第三方完成交接后，共同确认第三方介入的终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：军训教官团队选拔标准及流程详细要求：详细列出选拔教官的标准、流程、时间表、考核标准等。说明：本附件为军训教官选拔的具体操作指南，用于指导选拔工作的开展。2.附件二：军训教官任用协议范本详细要求：提供标准化的任用协议范本，包括双方的权利、义务、待遇、违约责任等内容。说明：本附件用于甲乙双方在任用教官时，参照范本签订正式协议。3.附件三：军训教官培训计划详细要求：详细列出培训内容、培训时间、培训方式、培训考核标准等。说明：本附件为军训教官培训的具体安排，用于提升教官的素质和能力。4.附件四：军训教官工作纪律及违规处理规定详细要求：明确军训教官的工作纪律、违规行为的界定、处理方式等。说明：本附件为军训教官的行为规范，用于约束教官的行为。5.附件五：军训教官待遇及保障措施详细要求：详细列出教官的工资待遇、福利、保障措施等。说明：本附件为教官的待遇保障，用于确保教官的工作权益。6.附件六：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的职责、权利、义务、责任限额等内容。说明：本附件为第三方介入的具体协议，用于规范第三方的工作。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件为解决争议的具体安排，用于确保争议的公正解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付教官工资或福利；（2）甲方未履行合同约定的保障措施；（3）乙方未按时参加军训工作；（4）乙方违反工作纪律；（5）第三方未履行委托协议的职责。2.责任认定标准：（1）甲方违约：根据损失金额，甲方应承担相应的赔偿责任；（2）乙方违约：根据损失金额，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）第三方违约：根据损失金额，第三方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：（1）甲方违约示例：甲方未按时支付教官工资，导致教官生活困难，甲方应支付欠付工资及违约金；（2）乙方违约示例：乙方未按时参加军训工作，影响军训进度，乙方应承担相应责任，如赔偿甲方损失；（3）第三方违约示例：第三方未履行委托协议的职责，导致教官选拔工作延误，第三方应承担违约责任。全文完。二零二五年度军训教官团队选拔与任用协议1合同目录第一章总则1.1协议的背景和目的1.2协议的适用范围1.3协议的基本原则1.4协议的有效期第二章教官选拔2.1选拔范围和条件2.2选拔程序2.3选拔标准2.4选拔结果的公示第三章教官任用3.1任用原则3.2任用程序3.3任用期限3.4任用结果的公示第四章教官职责与权利4.1教官的职责4.2教官的权利4.3教官的培训与发展4.4教官的考核与评价第五章教官管理5.1管理机构5.2管理制度5.3管理措施5.4管理责任第六章教官培训6.1培训计划6.2培训内容6.3培训方式6.4培训效果评估第七章教官待遇7.1工资福利7.2社会保险7.3考核与晋升7.4休假与调休第八章合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后的责任与义务8.4终止条件8.5终止程序第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决结果第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿10.4违约责任免除第十一章附则11.1协议的生效与变更11.2协议的签署与备案11.3协议的解释与争议11.4协议的附件与补充协议第十二章合同附件12.1教官选拔标准12.2教官任用程序12.3教官培训计划12.4教官待遇标准12.5争议解决机构名单第十三章特殊条款13.1国家法律法规的调整13.2协议的保密条款13.3协议的不可分割性13.4协议的不可转让性第十四章争议解决机制14.1争议解决途径14.2争议解决期限14.3争议解决费用14.4争议解决结果的执行合同编号_________第一章总则1.1协议的背景和目的本协议旨在明确二零二五年度军训教官团队选拔与任用的相关事宜，确保军训工作的顺利进行。1.2协议的适用范围本协议适用于二零二五年度军训教官团队的选拔、任用、管理、培训、考核及待遇等方面。1.3协议的基本原则1.3.1公平、公正、公开原则1.3.2择优任用原则1.3.3绩效优先原则1.3.4依法依规原则1.4协议的有效期本协议自双方签字之日起生效，至二零二五年度军训工作结束之日止。第二章教官选拔2.1选拔范围和条件2.1.1选拔范围：具有军事素质、教育背景和相关工作经验的人员。2.1.2选拔条件：（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导；（5）身体健康，能够胜任军训工作。2.2选拔程序2.2.1发布选拔公告；2.2.2报名及资格审查；2.2.3笔试、面试；2.2.4体能测试；2.2.5选拔结果公示。2.3选拔标准2.3.1政治素质；2.3.2军事素质；2.3.3教学能力；2.3.4工作经验；2.3.5体能状况。2.4选拔结果的公示选拔结果将在规定时间内进行公示，接受社会监督。第三章教官任用3.1任用原则3.1.1择优任用原则；3.1.2公开、公平、公正原则；3.1.3绩效优先原则。3.2任用程序3.2.1根据选拔结果，确定拟任用教官名单；3.2.2对拟任用教官进行任前培训；3.2.3正式任用，签订任用协议。3.3任用期限任用期限为一年，可根据工作需要和教官表现进行续签。3.4任用结果的公示任用结果将在规定时间内进行公示，接受社会监督。第四章教官职责与权利4.1教官的职责4.1.1负责军训课程的组织实施；4.1.2负责军训学员的管理和指导；4.1.3参与军训计划的制定和调整；4.1.4参与军训效果的评估。4.2教官的权利4.2.1获得符合规定的工资和福利待遇；4.2.2参加培训和学习；4.2.3对军训工作提出意见和建议；4.2.4依法维护自身合法权益。4.3教官的培训与发展4.3.1定期组织教官培训；4.3.2鼓励教官参加相关学术交流；4.3.3为教官提供职业发展机会。4.4教官的考核与评价4.4.1定期对教官进行考核；4.4.2考核内容包括政治素质、军事素质、教学能力、工作经验等；4.4.3根据考核结果对教官进行奖惩。第五章教官管理5.1管理机构成立军训教官管理小组，负责教官的选拔、任用、管理、培训、考核等工作。5.2管理制度制定教官管理制度，明确教官的权利、义务和责任。5.3管理措施5.3.1建立健全教官选拔、任用、考核、培训等制度；5.3.2加强教官的日常管理，确保军训工作顺利进行；5.3.3定期对教官进行考核，对表现优秀的教官给予表彰和奖励。5.4管理责任军训教官管理小组对教官管理工作负总责，确保教官队伍的稳定和发展。第六章教官培训6.1培训计划制定教官培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。6.2培训内容6.2.1军事理论知识；6.2.2军事技能训练；6.2.3教学方法与技巧；6.2.4军训管理经验交流。6.3培训方式6.3.1集中培训；6.3.2在职培训；6.3.3网络培训。6.4培训效果评估对培训效果进行评估，确保培训质量。第七章教官待遇7.1工资福利7.1.1教官工资按照国家相关规定执行；7.1.2教官享有国家规定的福利待遇。7.2社会保险教官应依法参加社会保险，缴纳相应的社会保险费。7.3考核与晋升7.3.1教官考核分为年度考核和专项考核；7.3.2考核结果作为教官晋升的重要依据。7.4休假与调休7.4.1教官享有国家规定的休假制度；7.4.2教官可根据工作需要申请调休。第八章合同解除与终止8.1解除条件8.1.1教官因个人原因提出解除协议；8.1.2教官违反协议规定，经教育不改；8.1.3协议约定的其他解除条件。8.2解除程序8.2.1教官提出解除协议，需提前一个月书面通知管理小组；8.2.2管理小组在收到通知后进行核实，确认无误后办理解除手续；8.2.3双方签署解除协议书。8.3解除后的责任与义务8.3.1教官应按照协议规定，妥善交接工作；8.3.2双方应按照法律规定，处理解除协议后的相关事宜。8.4终止条件8.4.1协议约定的终止条件；8.4.2因不可抗力导致协议无法履行。8.5终止程序8.5.1双方协商一致，签署终止协议；8.5.2协议终止后，双方应按照法律规定，处理相关事宜。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决；9.1.2仲裁；9.1.3司法诉讼。9.2争议解决机构9.2.1协商解决：由双方共同指定；9.2.2仲裁：由双方共同选择的仲裁机构；9.2.3司法诉讼：由有管辖权的人民法院。9.3争议解决程序9.3.1协商解决：自提出争议之日起六十日内；9.3.2仲裁：自提出仲裁申请之日起六十日内；9.3.3司法诉讼：自起诉之日起六个月内。9.4争议解决结果的执行争议解决结果具有法律效力，双方应予以执行。第十章违约责任10.1违约情形10.1.1教官未履行协议约定的职责；10.1.2教官违反协议规定，造成损失；10.1.3双方违反协议的其他违约情形。10.2违约责任承担10.2.1教官应承担违约责任，赔偿损失；10.2.2双方应根据违约情况，承担相应的违约责任。10.3违约赔偿10.3.1赔偿金额根据损失情况确定；10.3.2赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。10.4违约责任免除10.4.1因不可抗力导致违约的，可以免除违约责任；10.4.2双方另有约定的，按照约定执行。第十一章附则11.1协议的生效与变更11.1.1本协议自双方签字之日起生效；11.1.2协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2协议的签署与备案11.2.1本协议一式两份，双方各执一份；11.2.2协议签署后，需报送相关部门备案。11.3协议的解释与争议11.3.1本协议的解释权归双方共同享有；11.3.2协议在执行过程中发生的争议，按本协议第九章的约定解决。第十二章合同附件12.1教官选拔标准12.2教官任用程序12.3教官培训计划12.4教官待遇标准12.5争议解决机构名单第十三章特殊条款13.1国家法律法规的调整如国家法律法规发生调整，本协议相应条款应予以调整。13.2协议的保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.3协议的不可分割性本协议各条款之间相互关联，不可分割。13.4协议的不可转让性本协议未经双方书面同意，不得转让。第十四章争议解决机制14.1争议解决途径14.1.1协商解决；14.1.2仲裁；14.1.3司法诉讼。14.2争议解决期限14.2.1协商解决：自提出争议之日起六十日内；14.2.2仲裁：自提出仲裁申请之日起六十日内；14.2.3司法诉讼：自起诉之日起六个月内。14.3争议解决费用14.3.1协商解决：双方自行承担；14.3.2仲裁：仲裁费用由败诉方承担，或按仲裁规则分担；14.3.3司法诉讼：诉讼费用按法律规定承担。14.4争议解决结果的执行争议解决结果具有法律效力，双方应予以执行。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权条款说明：本条款明确甲方在军训教官团队选拔与任用过程中的主导地位，包括但不限于制定选拔标准、选拔程序、任用方案等。1.2甲方监督权条款说明：本条款赋予甲方对乙方及教官团队的监督权，确保军训工作按照甲方的要求和标准进行。1.3甲方培训权条款说明：本条款规定甲方有权对教官进行培训，包括军事技能、教学技巧、团队管理等，以提高教官的整体素质。1.4甲方考核权条款说明：本条款赋予甲方对教官的考核权，包括年度考核和专项考核，考核结果作为教官晋升和奖惩的依据。1.5甲方调整权条款说明：本条款规定甲方有权根据军训工作的需要，对教官团队进行适当调整，包括人员增减、岗位变动等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导权条款说明：本条款明确乙方在军训教官团队选拔与任用过程中的主导地位，包括但不限于制定教官选拔标准、任用方案等。2.2乙方选拔权条款说明：本条款赋予乙方对教官选拔的自主权，包括选拔范围、选拔程序、选拔标准等。2.3乙方培训权条款说明：本条款规定乙方有权对教官进行培训，确保教官具备完成军训任务的能力。2.4乙方考核权条款说明：本条款赋予乙方对教官的考核权，考核结果作为教官晋升和奖惩的依据。2.5乙方调整权条款说明：本条款规定乙方有权根据军训工作的需要，对教官团队进行适当调整。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介条款说明：本条款明确第三方中介在军训教官团队选拔与任用过程中的角色和职责，包括但不限于协助选拔、提供培训等。3.2第三方中介资质要求说明：本条款规定第三方中介必须具备相应的资质和经验，以确保其提供的服务符合协议要求。3.3第三方中介服务费用说明：本条款明确第三方中介的服务费用，包括但不限于选拔费用、培训费用等。3.4第三方中介保密条款说明：本条款规定第三方中介对军训教官团队选拔与任用过程中的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.5第三方中介责任条款说明：本条款规定第三方中介在履行职责过程中如出现失误或违规行为，应承担相应的法律责任。3.6第三方中介考核条款说明：本条款规定第三方中介的服务质量应接受甲乙双方的考核，考核结果作为续约或解约的依据。3.7第三方中介解约条款说明：本条款规定在特定情况下，如第三方中介无法履行协议或出现重大失误，双方有权解除与第三方中介的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教官选拔标准2.教官任用程序3.教官培训计划4.教官待遇标准5.争议解决机构名单6.第三方中介资质证明7.第三方中介服务费用明细8.第三方中介保密协议9.教官考核标准及结果10.教官培训记录11.教官违纪记录12.教官解除协议书二、违约行为及认定：1.教官未履行协议约定的职责，认定为违约行为。2.教官违反协议规定，造成损失，认定为违约行为。3.甲方或乙方未按协议规定提供培训或调整教官团队，认定为违约行为。4.第三方中介未履行保密义务，泄露军训教官团队信息，认定为违约行为。5.双方未按协议规定解决争议，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。3.保密协议：指双方就保密事项达成一致，约定保密义务的协议。4.争议解决：指双方就合同履行过程中发生的争议，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教官培训效果不佳。解决办法：调整培训计划，增加实战演练，提高培训质量。2.问题：教官考核标准不明确。解决办法：制定详细的考核标准，确保考核的公平性和客观性。3.问题：第三方中介服务不达标。解决办法：与第三方中介沟通，要求其提高服务质量，或更换中介机构。4.问题：争议解决效率低。解决办法：明确争议解决程序，提高争议解决效率。五、所有应用场景：1.公办学校军训教官团队选拔与任用。2.民办学校军训教官团队选拔与任用。3.企业军训教官团队选拔与任用。4.军事院校教官团队选拔与任用。5.军事培训机构教官团队选拔与任用。全文完。二零二五年度军训教官团队选拔与任用协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：（请在此处填写甲方名称）地址：（请在此处填写甲方地址）联系人：（请在此处填写甲方联系人姓名）联系电话：（请在此处填写甲方联系电话）1.2乙方：名称：（请在此处填写乙方名称）地址：（请在此处填写乙方地址）联系人：（请在此处填写乙方联系人姓名）联系电话：（请在此处填写乙方联系电话）1.3其他相关方：名称：（请在此处填写其他相关方名称）地址：（请在此处填写其他相关方地址）联系人：（请在此处填写其他相关方联系人姓名）联系电话：（请在此处填写其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为提高军训质量，选拔一支具备丰富经验和专业素养的教官团队，乙方愿意参与本次教官团队选拔与任用工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，达成如下协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国兵役法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指教官具备的专业领域，包括但不限于军事训练、国防教育、体育、心理等方面。3.2关键词解释1）军训：指在规定的时间内，由教官组织学生进行军事训练，旨在培养学生的团队精神、纪律意识和身体素质。2）教官：指负责组织、实施军训的人员，具备相应的专业知识和技能。3）任用：指甲方根据教官的选拔结果，与乙方签订教官任用协议，正式聘请教官参与军训工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权对乙方提供的教官进行选拔和任用；2）甲方有权对教官的军训工作进行指导和监督；3）甲方有权根据军训工作的实际情况，对教官进行考核和评价；4）甲方应按时支付乙方教官的报酬。4.2乙方的权利和义务1）乙方有义务为甲方提供合格的教官；2）乙方应协助甲方进行教官的选拔和任用工作；3）乙方应确保提供的教官具备相应的专业知识和技能；4）乙方应负责教官的培训和管理，确保教官在军训期间的工作质量。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至二零二五年度军训结束之日止。5.2合同履行地点军训地点：（请在此处填写军训地点）5.3合同履行方式1）教官的选拔和任用由甲方负责；2）教官的培训和管理由乙方负责；3）军训工作的组织实施由教官负责。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1）本协议约定的军训工作完成；2）双方协商一致，决定终止本协议；3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序1）本协议终止前，双方应就终止事宜进行协商；2）双方协商一致后，应签署终止协议；3）终止协议生效后，双方应妥善处理相关事宜。6.4终止后果1）本协议终止后，双方应按照约定支付已完成的军训工作报酬；2）本协议终止后，双方应妥善处理教官的交接事宜；3）本协议终止后，双方应按照约定处理相关争议。七、费用与支付7.1费用构成1）教官选拔费用：包括选拔过程中的宣传、组织、评审等费用；2）教官培训费用：包括教官培训期间的生活补贴、交通补贴等费用；3）教官任用费用：包括教官任用期间的基本工资、奖金、保险等费用；4）其他费用：包括合同执行过程中产生的其他相关费用。7.2支付方式1）甲方应在教官选拔前，向乙方支付教官选拔费用；2）甲方应在教官培训期间，按照约定的培训费用支付方式向乙方支付费用；3）甲方应在教官任用期间，按照约定的任用费用支付方式向乙方支付费用。7.3支付时间1）教官选拔费用应在教官选拔前一次性支付；2）教官培训费用应在培训结束后，按照约定的支付计划支付；3）教官任用费用应在教官任用结束后，按照约定的支付计划支付。7.4支付条款1）甲方应在收到乙方提供的正规发票后，按照约定的支付时间支付费用；2）如因甲方原因导致支付延迟，应向乙方支付相应的违约金；3）如因乙方原因导致教官无法按时到位，乙方应退还甲方已支付的相应费用。八、违约责任8.1甲方违约1）甲方未能按照约定支付费用的，应向乙方支付违约金；2）甲方未能按照约定提供军训场所或相关设施的，应承担相应的赔偿责任；3）甲方未能按照约定履行其他义务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1）乙方未能按照约定提供合格教官的，应退还甲方已支付的相应费用；2）乙方未能按照约定完成教官培训的，应承担相应的赔偿责任；3）乙方未能按照约定履行其他义务的，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式违约金的计算方式为：违约金额×违约金比例（具体比例由双方协商确定）。赔偿金额应在违约事实发生后，双方协商一致后支付。九、保密条款9.1保密内容1）本协议涉及的商业秘密；2）教官的个人信息；3）军训工作的相关信息。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至军训工作结束后两年。9.3保密履行方式1）双方应对保密内容采取保密措施，不得泄露给任何第三方；2）双方应对保密内容进行保密培训，确保相关工作人员知晓保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；2）政府行为：如政策调整、政府命令等；3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失；2）因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任；3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例如新冠疫情、地震等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1）未经对方同意，任何一方不得转让本协议；2）如一方同意转让，另一方应予以配合。12.2不得转让的情形1）涉及国家秘密的；2）涉及军事秘密的；3）法律法规禁止转让的。十三、权利的保留13.1权力保留1）本协议的签订并不意味着甲方放弃对军训工作的监督权；2）乙方在军训过程中，应保留对教官的管理权和培训权。13.2特殊权力保留1）甲方保留在军训过程中对教官团队进行临时调整的权力；2）乙方保留对教官的培训内容和方式进行调整的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1）本协议的修改和补充应经双方协商一致；2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力1）修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力；2）修改和补充的内容应在双方签字盖章后生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项2）双方应共同解决军训过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式1）双方应定期召开会议，讨论军训工作的相关事宜；2）双方应相互提供必要的信息和资料，确保军训工作的顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，并取代了之前所有关于本协议主题的口头或书面协议。16.3增减条款任何一方不得单方面增加或减少本协议的内容。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：乙方（盖章）：代表（签字）：日期：附件及其他说明解释一、附件列表：1.教官选拔标准及评分细则2.教官培训计划及课程安排3.教官任用协议范本4.保密协议5.不可抗力事件清单6.争议解决程序说明7.费用支付明细表8.双方协商记录9.教练团队选拔及任用相关文件10.其他与本协议相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用：甲方应在规定时间内支付费用，否则视为违约。未提供合格教官：甲方提供的教官未达到选拔标准，视为违约。未提供军训场所或设施：甲方未能按照约定提供军训场所或相关设施，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未提供合格教官：乙方未能提供符合选拔标准的教官，视为违约。泄露保密信息：乙方泄露本协议中的保密信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：指调整合同关系，保护合同当事人合法权益的法律规范。2.教育法：指调整教育活动，保障教育权利，促进教育发展的法律规范。3.兵役法：指调整兵役关系，保障兵役权利，履行兵役义务的法律规范。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。5.争议解决：指解决合同履行过程中发生的争议的方法，如协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教官选拔过程中出现争议。解决办法：双方应按照教官选拔标准及评分细则进行公平、公正的评审。2.问题：教官培训过程中出现质量问题。解决办法：乙方应加强培训管理，确保教官培训质量。3.问题：军训过程中出现安全问题。解决办法：甲方应确保军训场所和设施的安全，教官应严格遵守安全规定。4.问题：费用支付过程中出现延误。解决办法：双方应按照约定的支付时间支付费用，如出现延误，应协商解决。5.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，采取保密措施，如发生泄露，应立即采取措施制止。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任确保提供教官具备所需的专业资质和经验；对教官进行必要的培训和指导；对教官的行为进行监督和管理。2.第三方权利收取教官选拔、培训、任用等服务的合理费用；要求甲方按照约定支付费用；在合同规定范围内，对教官团队进行自主管理。3.第三方义务按照甲方的要求，提供合格的教官；确保教官在军训期间遵守相关规定；在合同约定的范围内，配合甲方的工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方提供必要的军训场地和设施；乙方有权要求甲方提供合理的教官选拔标准和程序；乙方有权要求甲方按照约定支付费用。2.乙方利益条款乙方有权从教官选拔过程中获得一定比例的提成；乙方有权在教官培训过程中获得一定比例的培训费用；乙方有权在军训结束后获得一定比例的奖励。3.甲方的违约及限制条款甲方如未按时支付费用，应向乙方支付违约金；甲方如未按照约定提供军训场地和设施，应承担相应的赔偿责任；甲方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可对教官进行考核和评价；甲方可根据军训工作需要，对教官团队进行调整；甲方可对乙方提供的教官和服务进行监督。2.甲方的利益条款甲方可从军训工作中获得学生素质提升的效益；甲方可通过军训提升学校的社会声誉；甲方可从军训中获取经济效益。3.乙方的违约及限制条款乙方如未提供合格教官，应退还甲方已支付的相应费用；乙方如泄露保密信息，应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度军训教官团队选拔与任用协议3本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.协议目的3.教官选拔标准3.1选拔条件3.2选拔流程3.3选拔结果公示4.教官任用4.1任用程序4.2任用期限4.3任用待遇5.教官培训5.1培训内容5.2培训时间5.3培训考核6.教官职责6.1教学职责6.2管理职责6.3保障职责7.教官权益保障7.1教官待遇7.2教官晋升7.3教官福利8.教官考核8.1考核标准8.2考核程序8.3考核结果应用9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.合同变更12.1合同变更程序12.2合同变更内容13.其他约定13.1保密条款13.2通知方式13.3协议附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：学校1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方联系人：1.1.4甲方联系电话：1381.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：军事训练公司1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方联系人：1.2.4乙方联系电话：13956782.协议目的2.1本协议旨在明确甲乙双方在二零二五年度军训教官团队选拔与任用过程中的权利、义务及责任，确保军训工作的顺利进行。3.教官选拔标准3.1选拔条件3.1.1具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业。3.1.4具有较强的军事技能和教学能力，熟悉军训课程设置。3.2选拔流程3.2.1乙方根据甲方提供的选拔标准，制定详细的选拔方案。3.2.2甲方对乙方提供的选拔方案进行审核，确保其符合实际需求。3.2.3乙方组织报名、资格审查、面试、技能考核等环节。3.2.4甲方对选拔结果进行审核，确定最终入选教官名单。3.3选拔结果公示3.3.1乙方将选拔结果在规定时间内进行公示，公示期为5个工作日。3.3.2公示期内，如有异议，甲方有权要求乙方重新进行选拔。4.教官任用4.1任用程序4.1.1甲方根据选拔结果，与乙方签订本协议。4.1.2乙方根据协议内容，安排教官到甲方进行军训工作。4.1.3甲方为教官提供必要的培训和支持。4.2任用期限4.2.1本协议任用期限为一年，自签订之日起生效。4.2.2任用期满后，经双方协商一致，可续签本协议。4.3任用待遇4.3.1乙方根据教官的级别和任务，支付相应工资和补贴。4.3.2甲方为教官提供食宿、交通等必要的生活保障。4.3.3乙方负责教官的保险和福利待遇。5.教官培训5.1培训内容5.1.1军事理论知识培训。5.1.2军事技能培训。5.1.3教学方法与技巧培训。5.2培训时间5.2.1培训时间为10天，具体安排由甲方和乙方共同确定。5.2.2培训期间，教官需全脱产参加培训。5.3培训考核5.3.1培训结束后，进行考核，考核合格者方可担任军训教官。6.教官职责6.1教学职责6.1.1负责军训课程的教学工作。6.1.2制定教学计划，组织实施军训课程。6.1.3及时反馈教学情况，提出改进建议。6.2管理职责6.2.1负责军训期间学生的日常管理。6.2.2维护军训纪律，确保军训秩序。6.2.3处理军训期间突发事件。6.3保障职责6.3.1配合甲方完成军训工作。6.3.2负责军训期间学生的安全保障。6.3.3向甲方提供军训工作建议。8.教官考核8.1考核标准8.1.1教学质量：根据军训课程完成情况、学生反馈、教学计划执行情况等综合评定。8.1.2军事技能：考核教官的军事技能熟练程度和操作规范。8.1.3管理能力：评估教官在军训过程中的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力。8.2考核程序8.2.1考核前，甲方将考核标准和程序通知乙方。8.2.2考核过程中，甲方派员监督，乙方负责组织实施。8.2.3考核结束后，甲方将考核结果反馈给乙方。8.3考核结果应用8.3.1考核结果作为教官续签协议、晋升和奖惩的依据。8.3.2对考核不合格的教官，乙方有权解除本协议。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按时支付教官报酬的，应支付违约金，违约金为应付报酬的1%。9.1.2甲方未提供必要培训和支持的，应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按约定提供合格教官的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2乙方未按时完成教官培训的，应支付违约金，违约金为培训费总额的1%。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本协议争议解决机构为市区人民法院。11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本协议即生效。11.1.2本协议自双方签署之日起，至任用期限届满之日止。11.2合同解除条件11.2.1双方协商一致，可以解除本协议。11.2.2发生不可抗力事件，致使本协议无法履行时，双方可解除本协议。12.合同变更12.1合同变更程序12.1.1双方协商一致，可以变更本协议的内容。12.1.2变更后的协议作为本协议的组成部分，具有同等法律效力。12.2合同变更内容12.2.1变更内容应包括但不限于教官任用期限、报酬、培训安排等。13.其他约定13.1保密条款13.1.1双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式13.2.1双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式发送。13.3协议附件13.3.1本协议附件包括但不限于教官选拔标准、培训计划、考核标准等。14.合同签署与生效日期14.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义1.1.1本协议中“第三方”是指除甲乙双方之外的，为军训教官团队选拔与任用提供专业服务、咨询、代理或其他形式协助的独立法人或其他组织。1.2第三方介入类型1.2.1中介方：负责为甲方寻找和推荐教官，提供相关咨询服务。1.2.2咨询机构：提供军训教官选拔与任用过程中的专业咨询和建议。1.2.3代理方：代表甲方或乙方处理军训教官团队选拔与任用过程中的具体事务。2.第三方责任限额2.1责任限额定义2.1.1本协议中“责任限额”是指第三方因履行本协议过程中产生的法律责任，其赔偿总额不超过人民币万元。2.2责任限额适用范围2.2.1第三方因故意或重大过失导致甲乙双方或军训教官受到损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2.2责任限额不包括因不可抗力因素导致的损失。3.第三方责权利3.1责任3.1.1第三方应按照本协议约定，履行其职责，确保提供的服务符合甲乙双方的要求。3.1.2第三方因自身原因导致甲乙双方或军训教官遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2权利3.2.1第三方有权根据本协议约定，收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供相关信息、配合调查等。3.3义务3.3.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。3.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方作为甲方军训教官团队选拔与任用的服务提供者，与甲方之间不存在雇佣关系。4.1.2第三方应按照本协议约定，为甲方提供优质服务。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方作为乙方军训教官团队选拔与任用的服务提供者，与乙方之间不存在雇佣关系。4.2.2第三方应按照本协议约定，为乙方提供优质服务。4.3第三方与教官的关系4.3.1第三方与教官之间不存在直接的法律关系。4.3.2第三方应协助甲方与教官签订教官聘用合同，明确双方的权利义务。5.第三方介入时的额外条款5.1第三方介入程序5.1.1甲方或乙方有意引入第三方时，应提前通知对方，并共同确定第三方介入的具体事宜。5.1.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。5.2第三方介入费用5.2.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并纳入本协议或补充协议中。5.2.2第三方介入费用应在第三方介入前支付。5.3第三方介入期限5.3.1第三方介入期限由甲乙双方协商确定，并在补充协议中明确。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况，对本协议或补充协议进行变更，但应书面通知对方。6.2变更后的协议作为本协议的组成部分，具有同等法律效力。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的争议，应按照本协议中争议解决条款处理。7.2第三方介入后，甲乙双方与教官之间的争议，应按照教官聘用合同中的争议解决条款处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教官选拔标准及流程详细要求：包括选拔条件、选拔流程、考核标准等，确保选拔过程的公正性和透明度。说明：此附件用于指导教官选拔的具体操作。2.教官培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训考核方式等，确保教官具备必要的专业知识和技能。说明：此附件用于指导教官培训的实施。3.教官任用协议详细要求：包括任用期限、任用待遇、权益保障等，明确教官的任职条件和待遇。说明：此附件用于甲乙双方与教官签订的正式任用协议。4.教官考核标准及结果详细要求：包括考核内容、考核程序、考核结果应用等，确保考核的客观性和公正性。说明：此附件用于记录教官的考核过程和结果。5.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任等，明确第三方在军训教官团队选拔与任用过程中的角色和责任。说明：此附件用于甲乙双方与第三方签订的服务协议。6.争议解决机制详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等，确保争议能够得到及时、有效的解决。说明：此附件用于指导争议解决的具体流程。7.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等，确保各方在合作过程中的信息安全。说明：此附件用于保护甲乙双方和教官的隐私和商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付教官报酬责任认定：甲方应支付违约金，违约金为应付报酬的1%。示例：若甲方应于每月5日支付报酬，但未在规定日期支付，则应支付违约金。1.2未提供必要培训和支持责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任。示例：若甲方未按照协议提供培训，导致教官无法胜任工作，甲方应赔偿教官因此遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按约定提供合格教官责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任。示例：若乙方提供的教官不符合选拔标准，导致军训工作受到影响，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。2.2未按时完成教官培训责任认定：乙方应支付违约金，违约金为培训费总额的1%。示例：若乙方未在规定时间内完成培训，则应支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行保密义务责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：若第三方泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应赔偿因此造成的损失。3.2未提供优质服务责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：若第三方提供的服务不符合协议约定，导致军训工作受到影响，第三方应赔偿因此造成的损失。全文完。二零二五年度军训教官团队选拔与任用协议5合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方联系人：__________1.4甲方联系电话：__________1.5乙方名称：__________1.6乙方地址：__________1.7乙方联系人：__________1.8乙方联系电话：__________二、合同前言2.1背景为提高我国军训质量，培养高素质的军训教官团队，根据《中华人民共和国国防教育法》和《中华人民共和国兵役法》等相关法律法规，甲方决定举办二零二五年度军训教官团队选拔与任用活动。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在军训教官团队选拔与任用过程中的权利义务，确保军训教官团队选拔与任用的公平、公正、公开，为我国军训事业贡献力量。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“军训”指国防教育和兵役教育过程中的军事训练活动；“教官”指负责军训的组织、实施和管理的专业人员。3.2关键词解释（1）选拔：指根据本协议规定的条件和程序，对申请担任军训教官的人员进行审查、考核和选拔；（2）任用：指甲方根据选拔结果，对符合条件的申请人进行聘用；（3）军训教官团队：指由甲方选聘的，具备相应资质和能力的军训教官组成的团队。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据本协议规定的条件和程序，对申请担任军训教官的人员进行审查、考核和选拔；（2）甲方有权根据选拔结果，对符合条件的申请人进行聘用；（3）甲方有权对军训教官团队进行管理和监督，确保军训质量；（4）甲方应按照本协议规定的时间和地点，提供军训教官所需的场地、设施和物资；（5）甲方应按照本协议规定的方式，支付军训教官的报酬和补贴。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据本协议规定的条件和程序，申请担任军训教官；（2）乙方应按照甲方的要求，提供真实、完整的申请材料；（3）乙方应遵守甲方的管理和监督，认真履行军训教官职责；（4）乙方应按照甲方的要求，参加军训教官培训，提高自身素质；（5）乙方应按照本协议规定的时间和地点，参加军训活动。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点军训教官团队的选拔、任用和培训活动在甲方指定的地点进行。5.3合同履行方式本协议的履行方式为：甲方组织实施军训教官团队的选拔、任用和培训活动，乙方参与其中。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的合同履行期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致解除本协议的，应当以书面形式通知对方；（2）因不可抗力导致本协议无法履行的，甲乙双方应及时协商解决。6.4终止后果（1）本协议终止后，甲乙双方应按照本协议约定履行各自的权利义务；（2）本协议终止后，甲乙双方应相互配合，妥善处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）选拔费用：包括但不限于选拔活动的策划、组织、实施费用；（2）培训费用：包括但不限于军训教官培训的师资费、教材费、场地费等；（3）任用费用：包括但不限于军训教官的聘用费用、差旅费、补贴等；（4）管理费用：包括但不限于军训教官团队的管理费、监督费等。7.2支付方式甲方应按照本协议的约定，以银行转账或现金方式向乙方支付相关费用。7.3支付时间（1）选拔费用：在选拔活动结束后五个工作日内支付；（2）培训费用：在军训教官培训结束后五个工作日内支付；（3）任用费用：在军训教官团队任用后五个工作日内支付。7.4支付条件乙方应按照甲方的要求，提交相关费用支付凭证，甲方在核实无误后进行支付。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的百分之十；（2）甲方未按约定提供军训教官所需的场地、设施和物资的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方未按约定对军训教官团队进行管理和监督的，应承担相应的责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定参加军训教官培训的，应承担相应的责任；（2）乙方未按约定履行军训教官职责的，应承担相应的责任；（3）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本协议的约定，向守约方支付违约金或赔偿金，支付方式同第七条第7.2款规定。九、保密条款9.1保密内容本协议项下涉及的商业秘密，包括但不限于军训教官团队的选拔标准、选拔结果、培训内容、任用信息等。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。9.3保密履行方式（1）双方应采取保密措施，防止保密内容的泄露；（2）未经对方同意，不得向任何第三方透露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律修改等；（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，甲乙双方应及时协商，采取措施减轻损失；（2）因不可抗力导致本协议无法履行的，双方均不承担责任；（3）不可抗力发生后，双方应相互提供必要的证明材料。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震导致军训场地损毁；（2）政府行为：政策调整导致军训教官培训费用增加；（3）社会异常事件：罢工导致军训教官无法到岗。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一