二零二五年度企业员工加班费计算协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业员工加班费计算协议范本本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式1.5营业执照信息2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据2.3适用范围3.加班费计算原则3.1加班费计算基数3.2加班费计算标准3.3加班费支付方式4.加班类型与界定4.1法定加班4.2常规加班4.3紧急加班4.4特殊情况加班5.加班时间记录与审批5.1加班时间记录要求5.2加班时间审批流程5.3加班时间变更处理6.加班费支付周期6.1支付周期6.2支付时间6.3支付方式7.加班费发放7.1发放条件7.2发放程序7.3发放凭证8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.2合同解除程序11.3合同变更或解除后的处理12.合同附件12.1附件一：加班费计算公式12.2附件二：加班申请表12.3附件三：加班费支付凭证13.合同份数与使用13.1合同份数13.2合同使用规定14.其他约定事项14.1不可抗力14.2通知与送达14.3合同解释14.4合同补充条款第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3住所地1.4联系方式1.5营业执照信息第二条协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据2.3适用范围第三条加班费计算原则3.1加班费计算基数3.2加班费计算标准3.3加班费支付方式第四条加班类型与界定4.1法定加班4.2常规加班4.3紧急加班4.4特殊情况加班第五条加班时间记录与审批5.1加班时间记录要求5.2加班时间审批流程5.3加班时间变更处理第六条加班费支付周期6.1支付周期6.2支付时间6.3支付方式第七条加班费发放7.1发放条件7.2发放程序7.3发放凭证第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十条合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件第十一条合同变更与解除11.1合同变更程序11.2合同解除程序11.3合同变更或解除后的处理第十二条合同附件12.1附件一：加班费计算公式12.2附件二：加班申请表12.3附件三：加班费支付凭证第十三条合同份数与使用13.1合同份数13.2合同使用规定第十四条其他约定事项14.1不可抗力14.2通知与送达14.3合同解释14.4合同补充条款第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的第三方，指在履行本合同过程中，经甲乙双方同意，参与本合同履行、监督、调解或提供专业服务的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、仲裁机构等。15.2第三方介入条件15.2.1当甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，且无法自行协商解决时，可以引入第三方介入。15.2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.3第三方职责15.3.1第三方应遵守国家法律法规及本合同的相关规定，独立、公正地履行职责。15.3.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行中的争议，提供专业意见和建议。15.3.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。15.4第三方权利15.4.1第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的资料和信息。15.4.2第三方有权对甲乙双方的合同履行情况进行监督检查。15.4.3第三方有权根据合同约定和实际情况，提出解决争议的建议。15.5第三方责任限额15.5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。15.5.2第三方责任限额为本合同标的金额的10%，超过部分由甲乙双方自行承担。15.6第三方费用15.6.1第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、差旅费等。15.6.2第三方费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在书面协议中明确。15.6.3第三方费用应在合同履行过程中分阶段支付。16.甲乙双方介入16.1甲乙双方在第三方介入过程中，应积极配合第三方的调查、调解等工作。16.2甲乙双方有权对第三方的调查、调解结果提出异议，并在合理期限内向第三方提出。16.3甲乙双方有权在第三方介入过程中，向第三方提供相关证据和材料。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙双方应按照第三方提出的解决方案继续履行合同。17.2若第三方介入导致合同履行期限延长，甲乙双方应协商确定新的履行期限。17.3第三方介入期间，甲乙双方应保持合同的完整性，不得擅自变更合同内容。18.第三方介入后的合同解除18.1若第三方介入导致合同履行无法继续，甲乙双方可协商解除合同。18.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理已发生的合同义务和责任。18.3合同解除后，第三方不得再向甲乙双方主张费用或赔偿。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入后的争议解决，仍适用本合同第9条“争议解决”条款的规定。19.2若甲乙双方对第三方介入后的争议解决结果仍有异议，可按第9条规定的争议解决方式另行解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：加班费计算公式说明：详细列出加班费的计算公式，包括法定加班费、常规加班费、紧急加班费和特殊情况加班费的计算方法。2.附件二：加班申请表说明：提供加班申请表的模板，包括加班时间、加班原因、预计加班时长、审批人等信息。3.附件三：加班费支付凭证说明：提供加班费支付凭证的模板，包括支付日期、支付金额、收款人姓名、收款人账号等信息。4.附件四：协议签订证明说明：提供协议签订的证明文件，证明协议双方已签署本合同。5.附件五：争议解决协议说明：详细列出争议解决的流程和方式，包括协商、调解、仲裁等。6.附件六：合同变更通知说明：提供合同变更通知的模板，用于甲乙双方在合同履行过程中对合同内容的任何变更。7.附件七：合同解除通知说明：提供合同解除通知的模板，用于甲乙双方在合同履行过程中对合同的解除。8.附件八：违约赔偿协议说明：提供违约赔偿协议的模板，详细列出违约赔偿的计算方法和赔偿程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定支付加班费。责任认定：违约方应按照合同约定支付加班费及相应的滞纳金。2.违约行为：第三方未按照合同约定履行职责。责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金。3.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行合同义务。责任认定：违约方应按照合同约定履行义务，并承担违约责任。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定提供相关资料和信息。责任认定：违约方应立即提供相关资料和信息，并承担由此产生的延误责任。5.违约行为：甲乙双方擅自变更合同内容。责任认定：擅自变更合同的一方应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。6.违约行为：甲乙双方未按照合同约定解除合同。责任认定：违约方应按照合同约定解除合同，并承担违约责任。7.违约行为：甲乙双方未按照合同约定支付第三方费用。责任认定：违约方应立即支付第三方费用，并承担由此产生的滞纳金。全文完。二零二四年度企业员工加班费计算协议范本1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方住所地1.4协议双方联系方式2.协议标的2.1加班费计算标准2.2加班费支付方式2.3加班费支付周期3.加班费计算规则3.1法定工作时间加班3.2法定节假日加班3.3法定休息日加班4.加班费计算公式4.1法定工作时间加班计算公式4.2法定节假日加班计算公式4.3法定休息日加班计算公式5.加班费支付时间5.1月度支付5.2季度支付5.3年度支付6.加班费支付方式6.1银行转账6.2现金支付6.3其他支付方式7.加班费支付凭证7.1银行转账凭证7.2现金支付凭证7.3其他支付方式凭证8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：加班费计算表格11.2附件二：加班费支付凭证模板12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知方式12.3合同变更与解除12.4合同解除后的处理13.合同签署日期14.合同签署地点第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2协议双方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3协议双方住所地（1）甲方住所地：[甲方住所地详细地址]（2）乙方住所地：[乙方住所地详细地址]1.4协议双方联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系人姓名]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]（2）乙方联系方式：[乙方联系人姓名]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.协议标的2.1加班费计算标准（1）甲方员工加班费按照国家相关法律法规和公司内部规定计算。（2）加班费计算标准应包括法定工作时间加班、法定节假日加班和法定休息日加班。2.2加班费支付方式（1）甲方员工加班费支付方式为银行转账。（2）支付银行账户信息：[银行名称]、[账号]、[户名]。2.3加班费支付周期（1）甲方员工加班费按月支付。（2）每月支付时间为每月的[具体日期]。3.加班费计算规则3.1法定工作时间加班（1）法定工作时间加班，按实际加班时间计算加班费。（2）加班费计算基数：[具体计算基数]。3.2法定节假日加班（1）法定节假日加班，按国家规定加班费支付标准计算加班费。（2）加班费计算基数：[具体计算基数]。3.3法定休息日加班（1）法定休息日加班，按国家规定加班费支付标准计算加班费。（2）加班费计算基数：[具体计算基数]。4.加班费计算公式4.1法定工作时间加班计算公式[具体计算公式]4.2法定节假日加班计算公式[具体计算公式]4.3法定休息日加班计算公式[具体计算公式]5.加班费支付时间5.1月度支付（1）每月支付加班费时间为每月的[具体日期]。5.2季度支付（2）季度支付加班费时间为每季度的[具体日期]。5.3年度支付（3）年度支付加班费时间为每年的[具体日期]。6.加班费支付方式6.1银行转账（1）甲方将加班费支付至乙方指定的银行账户。6.2现金支付（2）如需现金支付，乙方应提前向甲方提出申请，经甲方同意后方可进行。6.3其他支付方式（3）经双方协商一致，可采取其他支付方式。8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按时足额支付加班费；（2）乙方未按时提供准确的加班记录；（3）任何一方违反本合同约定的保密义务；（4）任何一方违反本合同约定的其他条款。8.2违约责任承担（1）甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付加班费的[具体比例]%。（2）乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为[具体比例]%。（3）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。8.3违约赔偿（1）违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。（2）违约方应赔偿因违约行为给对方造成的间接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。9.2争议解决机构（1）[具体仲裁机构名称]9.3争议解决程序（1）仲裁程序按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行。（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。10.合同生效与终止10.1合同生效条件（1）双方签署本合同并加盖公章或合同专用章；（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他合同终止情形。10.3合同解除条件（1）一方违约，另一方有权解除合同；（2）双方协商一致解除合同。11.合同附件11.1附件一：加班费计算表格（1）附件一应包含加班时间记录、加班费计算结果等。11.2附件二：加班费支付凭证模板（1）附件二应包含支付时间、支付金额、收款人信息等。12.其他约定事项12.1保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。12.2通知方式（1）一方通知另一方，应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件等方式送达。（2）通知送达时间以实际送达为准。12.3合同变更与解除（1）本合同的变更或解除，必须经双方书面同意。（2）合同的变更或解除不影响已履行部分的有效性。12.4合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应按照本合同约定处理未履行部分。（2）双方应相互配合，妥善处理合同解除后的善后事宜。13.合同签署日期[具体签署日期]14.合同签署地点[具体签署地点]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义（1）本合同中“第三方”指在甲方和乙方之间提供中介、咨询、技术支持、服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方的引入（1）甲方和乙方在履行本合同过程中，可引入第三方提供所需服务。（2）引入第三方前，甲方和乙方应达成一致意见，并签订书面协议。15.3第三方的责任（1）第三方应遵守本合同的相关约定，并对其提供的服务承担相应责任。（2）第三方提供的服务质量应符合行业标准，如有不符合规定的情况，第三方应承担相应责任。15.4第三方的权利（1）第三方有权根据本合同约定获得相应的报酬。（2）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助。15.5第三方的限制（1）第三方不得泄露甲方和乙方的商业秘密或个人信息。（2）第三方不得损害甲方和乙方的合法权益。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外条款（1）甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对其负责。（2）甲方应向第三方支付约定的服务费用。16.2乙方的额外条款（1）乙方应配合第三方提供所需的服务，并承担相应的费用。（2）乙方应向第三方提供必要的信息和资料。17.第三方的责任限额17.1责任限额的设定（1）第三方在本合同项下的责任限额为[具体金额]。（2）第三方责任限额适用于因第三方疏忽、过失或违反本合同约定导致甲方或乙方遭受的损失。17.2责任限额的适用（1）第三方责任限额适用于第三方提供的服务范围内的所有损失。（2）第三方责任限额不适用于因甲方或乙方的故意或重大过失导致的损失。17.3责任限额的赔偿（1）如第三方违反本合同约定导致甲方或乙方遭受损失，第三方应在责任限额内赔偿甲方或乙方。（2）第三方赔偿甲方或乙方后，甲方或乙方不得再向第三方提出超出责任限额的赔偿要求。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方的关系为服务提供方与委托方的关系。（2）甲方应与第三方直接签订服务协议，并支付服务费用。18.2第三方与乙方的关系（1）第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系。（2）乙方应配合第三方提供的服务，并承担相应的费用。18.3第三方与其他各方的责任划分（1）甲方、乙方和第三方之间的责任划分应以本合同及相关服务协议为准。（2）如第三方提供服务导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应责任。（3）甲方和乙方之间应相互配合，共同维护各自的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：加班费计算表格详细要求：包含员工姓名、加班日期、加班时间、加班费计算结果等信息。说明：该表格用于记录和计算员工的加班费，每月由乙方提供。2.附件二：加班费支付凭证模板详细要求：包含支付时间、支付金额、收款人信息、支付方式等。说明：该模板用于记录和证明加班费的支付情况。3.附件三：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：该协议由甲方和第三方签订，作为本合同的补充。4.附件四：保密协议详细要求：约定双方对本合同内容的保密义务。说明：该协议由甲方和乙方签订，作为本合同的补充。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式和程序。说明：该协议由甲方和乙方签订，作为本合同的补充。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方法定代表人变更未及时通知乙方。乙方未按时提供准确的加班记录。甲方未按时足额支付加班费。第三方泄露甲方或乙方的商业秘密或个人信息。第三方提供的服务不符合行业标准。2.责任认定标准：甲方法定代表人变更未及时通知乙方，甲方应向乙方支付违约金，违约金为[具体金额]。乙方未按时提供准确的加班记录，乙方应向甲方支付违约金，违约金为[具体金额]。甲方未按时足额支付加班费，甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付加班费的[具体比例]%。第三方泄露甲方或乙方的商业秘密或个人信息，第三方应向甲方或乙方支付违约金，违约金为[具体金额]。第三方提供的服务不符合行业标准，第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果甲方未在法定代表人变更后的[具体期限]内通知乙方，甲方应向乙方支付违约金[具体金额]。如果乙方在支付加班费时，由于记录错误导致支付金额少于应支付金额，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]。如果第三方在提供服务过程中泄露了甲方的商业秘密，第三方应向甲方支付违约金[具体金额]。全文完。二零二四年度企业员工加班费计算协议范本2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议范围1.4协议有效期2.加班费计算规则2.1加班时间界定2.2加班费计算基数2.3加班费计算方法2.4特殊情况处理3.加班费支付方式3.1支付时间3.2支付方式3.3付款凭证4.加班费调整机制4.1调整原因4.2调整程序4.3调整通知5.加班费争议处理5.1争议解决方式5.2争议处理程序5.3争议处理期限6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约责任免除7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3保密期限8.法律适用8.1适用法律8.2司法管辖9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除通知10.合同生效10.1生效条件10.2生效时间10.3生效证明11.合同附件11.1附件名称11.2附件内容11.3附件效力12.合同变更12.1变更程序12.2变更内容12.3变更通知13.合同解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止条件13.4终止程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为“二零二四年度企业员工加班费计算协议”。1.2协议目的本协议旨在明确企业员工加班费的计算标准、支付方式及争议处理机制，保障员工的合法权益，确保企业正常运营。1.3协议范围本协议适用于企业全体正式员工，包括但不限于生产、管理、销售等部门。1.4协议有效期本协议自签订之日起生效，至二零二四年度结束之日止。2.加班费计算规则2.1加班时间界定加班时间包括法定工作时间外、休息日、法定节假日以及经企业同意的加班时间。2.2加班费计算基数加班费计算基数为员工的月工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.3加班费计算方法加班费按照下列标准计算：（1）法定工作时间外加班：按工资基数的150%计算；（2）休息日加班：按工资基数的200%计算；（3）法定节假日加班：按工资基数的300%计算。2.4特殊情况处理（1）员工因企业生产、工作需要，经企业同意加班的，加班费计算按照上述标准执行；（2）员工因个人原因加班的，加班费计算按照上述标准执行，但企业有权根据实际情况进行调整；（3）员工因企业安排的工作任务而加班的，加班费计算按照上述标准执行。3.加班费支付方式3.1支付时间企业应在每月工资发放日将加班费支付给员工。3.2支付方式加班费支付方式为银行转账，具体账户信息由企业财务部门提供。3.3付款凭证企业应向员工提供加班费支付凭证，包括银行转账记录等。4.加班费调整机制4.1调整原因（1）国家法定工资调整；（2）企业经济效益变化；（3）员工岗位变动。4.2调整程序（1）企业根据调整原因，提出加班费调整方案；（2）经员工代表或工会讨论同意后，报企业领导批准；（3）企业将调整方案通知全体员工。4.3调整通知企业应在调整方案批准后五个工作日内，以书面形式通知全体员工。5.加班费争议处理5.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）向企业劳动争议调解委员会申请调解；（3）依法向人民法院提起诉讼。5.2争议处理程序（1）双方协商解决：在争议发生后，双方应积极协商，寻求解决方案；（2）向企业劳动争议调解委员会申请调解：协商不成时，可向企业劳动争议调解委员会申请调解；（3）依法向人民法院提起诉讼：调解不成或调解无效时，可依法向人民法院提起诉讼。5.3争议处理期限争议解决期限为自争议发生之日起三个月内。6.违约责任6.1违约情形（1）企业未按约定支付加班费；（2）员工未按约定提供加班工作；（3）双方违反保密条款。6.2违约责任承担（1）企业未按约定支付加班费的，应向员工支付违约金，并赔偿员工因此遭受的损失；（2）员工未按约定提供加班工作的，应向企业支付违约金，并赔偿企业因此遭受的损失；（3）双方违反保密条款的，应根据违约程度承担相应的法律责任。6.3违约责任免除（1）因不可抗力导致违约的，双方互不承担违约责任；（2）因对方违约导致违约的，违约方免除相应的违约责任。8.法律适用8.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2司法管辖本协议引起的或与之有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。9.合同解除9.1解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方当事人严重违约，经另一方当事人书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（3）法律法规规定或双方约定的其他解除条件。9.2解除程序（1）任何一方提出解除协议时，应提前三十日以书面形式通知对方；（2）协议解除后，双方应立即停止协议项下的所有义务；（3）协议解除后，双方应按照协议约定处理剩余的加班费计算和支付事宜。9.3解除通知解除协议的通知应通过正式的书面通信方式发送，包括但不限于邮寄、传真或电子邮件。10.合同生效10.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。10.2生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。10.3生效证明本协议生效后，双方应各保存一份协议原件，作为协议生效的证明。11.合同附件11.1附件名称（1）加班费计算表；（2）员工加班记录；（3）其他与本协议相关的文件。11.2附件内容附件内容应与本协议保持一致，作为协议的组成部分。11.3附件效力附件与本协议具有同等法律效力。12.合同变更12.1变更程序（1）任何一方提出变更本协议时，应以书面形式提出，并说明变更原因和具体内容；（2）双方协商一致后，签订书面变更协议；（3）变更协议经双方签字盖章后生效。12.2变更内容变更内容应明确、具体，包括但不限于加班费计算规则、支付方式等。12.3变更通知变更协议生效后，双方应立即通知所有受影响的员工。13.合同解除与终止13.1解除条件参照第九条“合同解除”的第9.1解除条件。13.2解除程序参照第九条“合同解除”的第9.2解除程序。13.3终止条件（1）协议约定的终止条件成就；（2）法律法规规定或双方约定的其他终止条件。13.4终止程序参照第九条“合同解除”的第9.3解除程序。14.其他约定事项14.1本协议一式两份，双方各执一份。14.2本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的“二零二四年度企业员工加班费计算协议”中，为了协助协议的履行，经甲乙双方同意，介入协议履行过程中的独立第三方。1.2第三方可以是但不限于中介机构、会计师事务所、律师事务所或其他专业服务机构。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在协议中明确第三方的职责和权利。2.2第三方介入应基于甲乙双方的真实意愿，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方职责3.1第三方应根据协议约定，协助甲乙双方履行协议，确保加班费计算的准确性和公正性。3.2第三方应遵守保密原则，对协议内容和甲乙双方的商业秘密负有保密义务。4.第三方权利4.1第三方有权根据协议约定，要求甲乙双方提供必要的资料和协助。4.2第三方有权根据协议约定，对加班费计算方法、支付方式等进行审核。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方之间的关系为委托关系，第三方不得代表甲乙任何一方进行决策。5.2第三方在履行职责过程中，如需与员工或其他第三方进行沟通，应取得甲乙双方的书面授权。5.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密，不得利用协议中的信息谋取私利。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在协议中约定，并应合理确定。6.2第三方的责任限额包括但不限于：（1）因第三方故意或重大过失导致加班费计算错误；（2）因第三方泄露甲乙双方的商业秘密；（3）因第三方违反保密义务。6.3第三方的责任限额应以货币形式计算，并在协议中明确具体数额。7.第三方介入程序7.1第三方介入前，甲乙双方应签订《第三方介入协议》，明确第三方的职责、权利、责任限额等。7.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方履行职责。7.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方在履行职责过程中遇到的问题。8.第三方介入终止8.1第三方介入终