二零二五年度企业定向委培人才就业服务协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业定向委培人才就业服务协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议期限2.委培单位与学员基本信息2.1委培单位2.2学员2.3学员背景调查3.委培课程与培训安排3.1委培课程设置3.2培训方式3.3培训时间与地点3.4培训师资4.学员考核与评价4.1考核方式4.2评价标准4.3考核结果应用5.学员就业保障与服务5.1就业服务内容5.2就业渠道与支持5.3就业跟踪与反馈6.委培费用与支付6.1委培费用构成6.2支付方式6.3付款期限7.协议违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.协议变更与解除10.1协议变更条件10.2协议解除条件11.其他约定事项11.1保密条款11.2法律适用11.3协议份数12.本合同附件12.1附件一：委培课程大纲12.2附件二：学员报名表12.3附件三：就业服务承诺书13.本合同签署13.1签署日期13.2签署单位及代表14.合同备案与登记第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确委培单位与学员之间关于定向委培人才就业服务的权利、义务和责任，保障双方合法权益，促进学员顺利就业。1.2协议适用范围本协议适用于委培单位与学员之间在2024年度内开展的定向委培人才就业服务。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，至学员完成委培课程并正式就业之日起终止。2.委培单位与学员基本信息2.1委培单位委培单位全称：____________________委培单位地址：____________________委培单位联系人：____________________委培单位联系电话：____________________2.2学员学员姓名：____________________学员身份证号码：____________________学员性别：____________________学员出生日期：____________________学员联系方式：____________________2.3学员背景调查委培单位对学员进行背景调查，包括但不限于学历、专业技能、工作经验等方面，确保学员符合委培要求。3.委培课程与培训安排3.1委培课程设置行业知识培训专业技能培训职业素养培训就业指导3.2培训方式理论授课案例分析实践操作考核评估3.3培训时间与地点培训时间：____________________培训地点：____________________3.4培训师资培训师资由委培单位聘请具有丰富行业经验和专业知识的教师担任。4.学员考核与评价4.1考核方式课堂表现作业完成情况案例分析报告实践操作考核4.2评价标准知识掌握程度技能水平职业素养就业潜力4.3考核结果应用考核结果将作为学员是否合格的重要依据，合格学员将获得委培单位颁发的结业证书。5.学员就业保障与服务5.1就业服务内容就业信息发布就业指导与咨询简历优化面试技巧培训5.2就业渠道与支持合作企业招聘行业招聘会网络招聘平台校企合作项目5.3就业跟踪与反馈委培单位对学员就业情况进行跟踪，收集学员反馈意见，不断优化就业服务。6.委培费用与支付6.1委培费用构成课程培训费用学员资料费就业服务费用6.2支付方式学员应于协议签署之日起支付委培费用，具体支付方式为：____________________6.3付款期限学员应在收到委培单位开具的缴费通知后____个工作日内支付委培费用。7.协议违约责任7.1违约情形学员未按约定支付委培费用学员未按约定参加培训委培单位未按约定提供培训服务学员违反保密条款双方协议约定的其他违约情形7.2违约责任承担支付违约金，违约金金额为委培费用总额的____%按照协议约定承担赔偿责任双方协议约定的其他违约责任承担方式8.争议解决8.1争议解决方式如本协议在履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构机构名称：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________9.合同生效与终止9.1合同生效条件本协议经双方签署并加盖公章后生效。9.2合同终止条件学员完成委培课程并正式就业双方协商一致解除协议发生不可抗力导致协议无法履行协议约定的其他终止情形10.协议变更与解除10.1协议变更条件本协议的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2协议解除条件双方协商一致学员严重违反协议约定发生不可抗力导致协议无法履行协议约定的其他解除情形11.其他约定事项11.1保密条款双方对本协议内容以及委培过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.3协议份数本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。12.本合同附件12.1附件一：委培课程大纲12.2附件二：学员报名表12.3附件四：委培单位承诺书13.本合同签署13.1签署日期本协议自双方签署之日起生效。13.2签署单位及代表委培单位代表签字：____________________学员签字：____________________14.合同备案与登记本协议签署后，双方应将本协议及相关附件报送相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本协议履行过程中，经甲乙双方同意，参与本协议相关活动的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构等。1.2第三方参与本协议的目的在于协助甲乙双方更好地履行协议内容，提高服务质量，保障双方合法权益。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确第三方介入的具体事项和职责。2.2第三方介入应在本协议规定的范围内进行，不得超出甲乙双方约定的权利义务范围。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本协议过程中，因其自身原因导致的损失，甲乙双方应明确第三方责任限额。3.2第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，具体金额应综合考虑第三方业务范围、服务质量、市场行情等因素。3.3第三方责任限额应在协议中明确列出，并在第三方介入前告知甲方。4.第三方权利与义务4.1第三方权利第三方有权根据本协议约定，独立开展相关工作。第三方有权要求甲方提供必要的资料和信息，以协助其履行职责。第三方有权在协议约定范围内，对甲方提供的服务进行监督和评估。4.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规和本协议约定，确保其工作符合相关要求。第三方应保守甲乙双方商业秘密，不得泄露给任何第三方。第三方应按时完成协议约定的任务，确保服务质量。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间不存在劳动合同关系，甲方无需对第三方的行为承担责任。第三方在履行职责过程中，如发生意外事故，甲方无需承担赔偿责任。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方之间不存在劳动合同关系，乙方无需对第三方的行为承担责任。第三方在履行职责过程中，如发生意外事故，乙方无需承担赔偿责任。5.3第三方与其他各方的划分第三方与学员之间不存在劳动合同关系，学员无需对第三方的行为承担责任。第三方与合作伙伴之间不存在劳动合同关系，合作伙伴无需对第三方的行为承担责任。6.第三方介入时的额外条款及说明6.1第三方介入时，甲乙双方应签订补充协议，明确第三方介入的具体事项、职责、权利和义务。6.2补充协议应与本协议具有同等法律效力。6.3第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。6.4第三方介入过程中，如因第三方原因导致本协议无法履行，甲乙双方应根据实际情况，协商解决相关问题，并承担相应的责任。6.5第三方介入过程中，如发生不可抗力导致本协议无法履行，甲乙双方应根据不可抗力事件的影响，合理调整协议履行期限或解除协议。6.6第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时反馈第三方介入情况，确保本协议的顺利履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：委培课程大纲详细要求：详细列出委培课程的名称、课程内容、授课方式、考核方式等，确保学员对课程有清晰了解。2.附件二：学员报名表详细要求：包含学员的基本信息、报名课程、个人简历、联系方式等，用于委培单位的审核和记录。3.附件三：委培单位承诺书详细要求：委培单位承诺提供优质的培训服务，确保学员学有所成，并承诺履行协议约定的各项义务。4.附件四：就业服务承诺书详细要求：委培单位承诺为学员提供有效的就业服务，包括但不限于就业信息发布、面试技巧培训等。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利和义务，以及甲乙双方与第三方之间的责任划分。6.附件六：保密协议详细要求：规定甲乙双方及第三方在协议履行过程中应保守的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息等。7.附件七：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序以及相关费用，确保争议得到及时有效解决。8.附件八：不可抗力事件证明详细要求：在发生不可抗力事件时，提供相关证明文件，以便双方协商解决协议履行问题。说明二：违约行为及责任认定：1.学员违约行为及责任认定学员未按时支付委培费用：应补缴所欠费用，并支付违约金。学员未按时参加培训：扣除相应课程费用，并支付违约金。学员违反保密条款：承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。2.委培单位违约行为及责任认定委培单位未按约定提供培训服务：退还学员已支付的费用，并支付违约金。委培单位泄露学员信息：承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按约定履行职责：退还甲方已支付的费用，并支付违约金。第三方泄露甲乙双方商业秘密：承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。示例说明：学员A未按时支付委培费用，经催告后仍不支付，委培单位有权解除协议，并要求学员支付违约金人民币____元。委培单位B未按约定提供培训服务，导致学员C无法正常完成课程，委培单位B应退还学员C已支付的费用人民币____元，并支付违约金人民币____元。全文完。二零二四年度企业定向委培人才就业服务协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.委培目的与范围3.1委培目的3.2委培范围4.委培内容与方式4.1委培内容4.2委培方式5.委培时间与地点5.1委培时间5.2委培地点6.学费及费用承担6.1学费标准6.2费用承担7.教学安排与考核7.1教学安排7.2考核方式8.乙方权益保障8.1权益保障措施8.2权益保障期限9.甲方权益保障9.1权益保障措施9.2权益保障期限10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“甲方”指委托方企业，即公司。1.1.2“乙方”指定向委培人才，即职业培训学校。1.1.3“委培人才”指甲方委托乙方培养的，符合甲方岗位需求的各类专业人才。1.1.4“委培协议”指本协议的正式名称。1.2解释1.2.1本协议中未定义的术语，其含义应参照国家相关法律法规及行业惯例。2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1名称：公司2.1.2地址：市区路号2.1.3法定代表人：2.1.4联系电话：2.2乙方基本信息2.2.1名称：职业培训学校2.2.2地址：市区路号2.2.3法定代表人：2.2.4联系电话：9876543213.委培目的与范围3.1委培目的3.1.1培养符合甲方岗位需求的专业人才。3.1.2提高乙方在校生就业竞争力。3.1.3促进校企合作，实现资源共享。3.2委培范围3.2.1委培专业：市场营销、计算机科学与技术、会计等。3.2.2委培人数：不超过50人。4.委培内容与方式4.1委培内容4.1.1乙方根据甲方提供的岗位需求，制定委培课程计划。4.1.2委培课程包括理论教学、实践操作、职业技能培训等。4.2委培方式4.2.1乙方提供校内教学资源，包括教室、实验室、教材等。4.2.2甲方选派专业导师参与委培工作，负责学生的实践操作指导。5.委培时间与地点5.1委培时间5.1.1委培周期：一年。5.1.2委培时间：每周一至周五，上午9:00至下午5:00。5.2委培地点5.2.1乙方校园内。6.学费及费用承担6.1学费标准6.1.1委培学费：每人每年元。6.1.2甲方承担委培学费。6.2费用承担6.2.1乙方承担委培期间的教学、管理、设施等费用。6.2.2甲方承担委培期间学生的交通、住宿、餐饮等费用。7.教学安排与考核7.1教学安排7.1.1乙方根据委培课程计划，安排教学计划。7.1.2甲方选派专业导师参与教学活动。7.2考核方式7.2.1乙方对委培人才进行定期考核。7.2.2考核内容包括理论知识、实践操作、职业技能等。7.2.3甲方对委培人才进行实习考核，实习期为一个月。8.乙方权益保障8.1权益保障措施8.1.1乙方有权获得甲方提供的委培人才信息。8.1.2乙方有权根据甲方需求调整委培课程计划。8.1.3乙方有权对委培人才进行教学管理和考核。8.2权益保障期限8.2.1本协议签订之日起至协议终止之日止。9.甲方权益保障9.1权益保障措施9.1.1甲方有权要求乙方按照委培协议执行教学计划。9.1.2甲方有权对委培人才进行实习考核和最终选拔。9.1.3甲方有权对委培人才进行试用期管理。9.2权益保障期限9.2.1同8.2权益保障期限。10.保密条款10.1保密内容10.1.1甲方提供的委培人才信息。10.1.2乙方在教学过程中获取的甲方商业秘密。10.2保密期限10.2.1本协议签订之日起至协议终止之日起五年。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未按照委培协议执行教学计划。11.1.2甲方未按照委培协议支付费用。11.1.3任何一方泄露保密信息。11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的法律责任。11.2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构12.2.1仲裁委员会。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方代表签字盖章。13.1.2协议签订之日起生效。13.2合同终止条件13.2.1协议约定的委培期限届满。13.2.2双方协商一致解除协议。13.2.3发生不可抗力事件，经双方协商一致终止协议。14.其他约定事项14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义与介入条件15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在甲方与乙方签订的委培协议中，因特定服务需求而介入的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、风险评估机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。15.2介入条件15.2.1双方同意在特定情况下引入第三方，以实现委培协议的目标。15.2.2第三方的介入需经甲乙双方书面同意。16.第三方责任与权利16.1责任16.1.1第三方应按照委培协议约定的服务内容，承担相应的法律责任。16.1.2第三方因自身原因造成委培协议无法履行或造成损失的，应承担全部或部分赔偿责任。16.1.3第三方应遵守国家法律法规和委培协议的相关规定。16.2权利16.2.1第三方有权获得委培协议中约定的服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。17.第三方服务内容与标准17.1服务内容17.1.1第三方应提供的服务包括但不限于市场调研、人才招聘、职业规划、技能培训等。17.1.2具体的服务内容应在委培协议中明确。17.2服务标准17.2.1第三方提供的服务应达到国家相关标准和委培协议的要求。17.2.2第三方应定期向甲乙双方报告服务进展情况。18.第三方责任限额18.1责任限额18.1.1第三方因违约或疏忽导致损失的责任限额，应根据委培协议的具体约定确定。18.1.2若委培协议未约定责任限额，第三方应承担不超过其服务费用三倍的赔偿责任。18.2限额赔偿18.2.1若第三方责任导致损失，甲乙双方应从第三方责任限额中赔偿。18.2.2若第三方责任限额不足以赔偿全部损失，甲乙双方应按比例分担剩余损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的关系基于委托合同或服务合同。19.1.2甲方对第三方的权利义务仅限于合同约定范围内。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的关系基于委培协议或服务合同。19.2.2乙方对第三方的权利义务仅限于委培协议约定范围内。19.3第三方与其他各方的划分19.3.1第三方与委培人才之间的关系基于委培协议或服务合同。19.3.2第三方应遵守委培协议中对委培人才的相关规定。20.第三方变更与退出20.1变更20.1.1第三方在委培协议执行过程中，如需变更服务内容或方式，应经甲乙双方书面同意。20.1.2变更后的服务内容或方式应纳入委培协议或相关补充协议。20.2退出20.2.1第三方如需退出委培协议，应提前通知甲乙双方，并书面说明退出原因。20.2.2乙方应在接到第三方退出通知后，及时安排其他第三方接替服务，确保委培协议的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：清晰复印，加盖公章，有效期内。说明：用于证明甲方具备法人资格。2.乙方营业执照副本复印件要求：清晰复印，加盖公章，有效期内。说明：用于证明乙方具备法人资格。3.第三方营业