2024特殊工种委托招聘与职业安全健康管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024特殊工种委托招聘与职业安全健康管理服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1特殊工种1.2委托招聘1.3职业安全健康管理2.双方基本信息2.1招聘方2.2服务方3.招聘范围与要求3.1工种要求3.2人数要求3.3技能要求3.4职业资格证书要求4.招聘流程4.1信息发布4.2报名与资格审查4.3面试与测评4.4体检与背景调查4.5签订劳动合同5.服务内容5.1职业安全健康管理培训5.2安全生产检查与隐患排查5.3应急预案编制与演练5.4安全生产责任追究6.服务期限6.1开始日期6.2结束日期7.服务费用及支付方式7.1费用总额7.2支付方式7.3支付时间8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2服务方违约责任9.3违约赔偿10.合同解除10.1合同解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期13.合同变更与补充13.1变更程序13.2补充协议14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1特殊工种本合同中“特殊工种”指在特定行业或领域中，对操作人员具有特殊技能、知识或身体条件要求的岗位，如高空作业、电工作业、焊接作业等。1.2委托招聘本合同中“委托招聘”指招聘方将招聘特殊工种人员的任务委托给服务方，由服务方负责组织实施招聘活动。1.3职业安全健康管理本合同中“职业安全健康管理”指对特殊工种人员的安全健康进行管理，包括安全教育培训、安全检查、隐患排查、应急预案等。2.双方基本信息2.1招聘方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2服务方名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________3.招聘范围与要求3.1工种要求本次招聘的工种为：____________________3.2人数要求本次招聘人数为：____________________人3.3技能要求3.4职业资格证书要求4.招聘流程4.1信息发布4.2报名与资格审查应聘者应在规定时间内报名，并提交相关材料。服务方将对报名者进行资格审查，并确定参加面试的人员名单。4.3面试与测评服务方将组织面试，对报名者进行综合测评，包括技能测试、笔试等。4.4体检与背景调查服务方将对面试合格者进行体检和背景调查，确保其符合招聘条件。4.5签订劳动合同经体检和背景调查合格者，由招聘方与应聘者签订劳动合同。5.服务内容5.1职业安全健康管理培训5.2安全生产检查与隐患排查服务方应定期对特殊工种人员进行安全生产检查，并排查安全隐患。5.3应急预案编制与演练服务方应编制应急预案，并定期组织演练。5.4安全生产责任追究服务方应对违反安全生产规定的行为进行责任追究。6.服务期限6.1开始日期本合同服务期限自____________________起。6.2结束日期本合同服务期限至____________________止。7.服务费用及支付方式7.1费用总额本合同服务费用总额为：____________________元。7.2支付方式服务费用支付方式为：____________________7.3支付时间服务费用支付时间为：____________________8.保密条款8.1保密信息双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，均属于保密信息。8.2保密义务双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1招聘方违约责任若招聘方未按合同约定支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。9.2服务方违约责任若服务方未按合同约定完成招聘任务或提供服务质量不符合要求，应向招聘方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%。9.3违约赔偿除支付违约金外，违约方还应赔偿守约方因此遭受的直接损失。10.合同解除10.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2解除程序一方解除合同时，应提前______日书面通知对方，合同自通知到达对方时解除。10.3解除后果合同解除后，双方应按照约定办理善后事宜，包括但不限于：（1）招聘方支付已提供服务的费用；（2）服务方退还招聘方已支付的定金；（3）双方各自承担因合同解除而产生的费用。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构仲裁委员会应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。12.合同生效12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期为______年______月______日。13.合同变更与补充13.1变更程序对本合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.2补充协议本合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式______份，双方各执______份，具有同等法律效力。14.3合同签署招聘方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________服务方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”指在甲乙双方委托范围内，提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方介入指甲乙双方根据本合同约定，允许第三方参与合同履行过程中的某些环节。2.第三方介入范围（1）提供招聘信息发布、报名、资格审查等服务；（2）组织面试、测评、体检、背景调查等工作；（3）提供职业安全健康管理培训、安全生产检查、隐患排查、应急预案编制与演练等服务；（4）其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。3.第三方责任与权利3.1第三方应按照本合同约定，履行其职责，并对所提供的服务承担相应的责任。（1）根据本合同约定，收取相应的服务费用；（2）在履行职责过程中，有权了解甲乙双方的相关信息；（3）有权根据合同约定，提出合理化建议。4.第三方责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方责任限额为本合同服务费用总额的_____%。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：（1）甲方负责合同签订、服务费用支付、合同履行监督等工作；（2）第三方根据合同约定，提供相应服务，并对服务质量承担相应责任。5.2第三方与乙方的划分：（1）乙方负责合同签订、服务费用支付、合同履行监督等工作；（2）第三方根据合同约定，提供相应服务，并对服务质量承担相应责任。5.3第三方与其他第三方的划分：（1）第三方之间应明确各自职责，避免相互推诿责任；（2）第三方在履行职责过程中，如与其他第三方发生争议，应自行协商解决。6.第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方权利、义务和责任。6.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，确保合同履行顺利进行。7.第三方介入的变更与补充7.1第三方介入的变更与补充，应按照本合同第13.1条和第13.2条的规定进行。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中，如发生争议，应协商解决。8.2协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。8.3仲裁委员会应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。9.第三方介入的合同解除（1）第三方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同解除后，甲乙双方应按照本合同第10.3条的规定办理善后事宜。10.第三方介入的其他规定10.1本合同第8条至第14条的规定，适用于第三方介入后的情况。10.2第三方介入的其他规定，由甲乙双方与第三方在书面协议中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求说明书详细说明招聘工种、人数、技能要求、职业资格证书要求等。2.招聘广告及宣传材料包含招聘信息的发布渠道、时间、内容等。3.报名表及资格审查标准应聘者报名所需填写的表格及资格审查的具体标准。4.面试安排及流程说明面试的时间、地点、流程、评委组成等。5.体检标准及报告应聘者体检的具体标准和体检报告。6.背景调查报告对应聘者进行的背景调查结果。7.职业安全健康管理培训材料包含培训内容、时间、地点、讲师等。8.安全生产检查记录及隐患排查报告安全生产检查的记录和隐患排查的报告。9.应急预案及演练记录应急预案的具体内容和演练的记录。10.服务费用清单详细列出服务费用构成和金额。11.合同签订确认书甲乙双方签订合同后的确认书。12.合同变更及补充协议对合同内容进行变更或补充的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1招聘方违约行为未按时支付服务费用；未按照合同约定提供招聘需求说明书；未按时发布招聘广告及宣传材料；未按时组织面试、体检、背景调查等。1.2服务方违约行为未按时完成招聘任务；提供的服务质量不符合合同约定；未按时提供职业安全健康管理培训材料；未按时进行安全生产检查和隐患排查。2.责任认定标准2.1招聘方违约责任认定招聘方未按时支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。2.2服务方违约责任认定服务方未按时完成招聘任务，应向招聘方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%。3.违约责任示例说明3.1招聘方未按时支付服务费用招聘方应在合同约定的付款日期前支付服务费用，如逾期未支付，应向服务方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。3.2服务方未按时完成招聘任务服务方应在合同约定的期限内完成招聘任务，如未按时完成，应向招聘方支付违约金，违约金为合同总金额的_____%。全文完。2024特殊工种委托招聘与职业安全健康管理服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.招聘工种及数量2.1招聘工种2.2招聘数量3.招聘条件及要求3.1年龄要求3.2学历要求3.3职业资格证书要求3.4其他特殊要求4.招聘流程及时间安排4.1招聘流程4.2各阶段时间安排5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金6.职业安全健康管理6.1安全生产责任制6.2安全教育培训6.3安全生产设施及设备6.4安全生产监督检查7.知识产权保护7.1技术秘密7.2商业秘密7.3专利权8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.合同期限及终止条件9.1合同期限9.2终止条件10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.招聘工种及数量2.1招聘工种招聘工种包括但不限于：[具体工种列表]2.2招聘数量招聘数量为：[招聘总人数]，具体岗位及招聘人数详见附件一。3.招聘条件及要求3.1年龄要求应聘者年龄应在[年龄范围]之间。3.2学历要求3.3职业资格证书要求应聘者需持有[相关职业资格证书]，如电工证、焊工证等。3.4其他特殊要求2.拥有[特定技能]，如熟练操作[特定设备或软件]。4.招聘流程及时间安排4.1招聘流程招聘流程包括：发布招聘信息、简历筛选、面试、体检、录用通知、签订劳动合同等。4.2各阶段时间安排发布招聘信息：[具体日期]简历筛选：[具体日期]面试：[具体日期]体检：[具体日期]录用通知：[具体日期]签订劳动合同：[具体日期]5.薪酬待遇5.1基本工资基本工资按照[具体标准]执行。5.2奖金及津贴根据工作表现，甲方将发放年终奖金及各类津贴。5.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。6.职业安全健康管理6.1安全生产责任制双方共同承担安全生产责任，甲方应确保乙方工作环境安全。6.2安全教育培训甲方需定期对乙方进行安全教育培训。6.3安全生产设施及设备甲方应提供符合安全标准的设施及设备，确保乙方在工作中安全。6.4安全生产监督检查双方应定期进行安全生产监督检查，确保安全生产制度落实到位。7.知识产权保护7.1技术秘密双方应对在工作中获得的技术秘密进行保密。7.2商业秘密双方应对在工作中获得的商业秘密进行保密。7.3专利权对于双方共同研发的专利，双方应按照相关法律法规进行专利申请及授权。8.保密条款8.1保密范围本合同涉及的保密信息包括但不限于：技术数据、经营策略、客户信息、市场分析等。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[具体年份]年[具体月份]月[具体日期]日止。8.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.合同期限及终止条件9.1合同期限本合同期限为[具体年数]年，自双方签订之日起生效。9.2终止条件合同终止条件包括但不限于：1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.一方严重违约，另一方有权解除合同。10.违约责任10.1违约行为违约行为包括但不限于：未按时支付工资、未履行保密义务、未提供安全的工作环境等。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.恢复或赔偿因违约造成的损失；3.承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无特殊约定，争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同生效及变更12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面变更协议后生效。13.合同解除13.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于：1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.一方严重违约，另一方有权解除合同。13.2合同解除程序合同解除程序如下：1.提出解除合同的一方应书面通知对方；2.双方协商解除合同的具体事宜；3.签订书面解除合同协议。14.其他约定事项14.1通知送达本合同项下的通知、文件等，除法律另有规定外，应以书面形式送达，自送达之日起生效。14.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：1.附件一：招聘岗位及人数明细表；2.附件二：保密协议；3.附件三：其他相关文件。14.4合同争议本合同如有争议，应按照本合同第11条规定的争议解决方式解决。14.5合同解释本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行；如有歧义，由甲乙双方协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及提供专业化的服务。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：1.中介服务：为甲方提供招聘中介服务，协助甲方完成招聘工作。2.咨询服务：为甲乙双方提供合同履行过程中的咨询服务。3.技术服务：为甲方提供技术支持，确保安全生产设施及设备的正常运行。4.安全保障服务：为甲方提供安全保障服务，确保工作环境安全。16.第三方责任与权利16.1第三方责任1.按照合同约定提供相应的服务。2.对其提供的服务质量负责。3.对其行为造成的损失承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利1.获取合同约定的服务费用。2.要求甲方提供必要的协助和支持。3.在合同约定范围内，对甲方的工作进行监督。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因提供服务过程中产生的损失，甲方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定责任限额的确定依据如下：1.第三方提供的服务类型及内容。2.第三方提供服务过程中可能产生的风险。3.国家相关法律法规的规定。17.3责任限额条款本合同中第三方责任限额条款如下：1.第三方因提供中介服务过程中产生的损失，甲方承担的最高赔偿金额为[具体金额]元。2.第三方因提供技术服务过程中产生的损失，甲方承担的最高赔偿金额为[具体金额]元。3.第三方因提供安全保障服务过程中产生的损失，甲方承担的最高赔偿金额为[具体金额]元。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分1.甲乙双方应按照本合同约定，各自承担相应的责任。2.第三方在提供服务过程中产生的责任，由第三方自行承担。3.因第三方责任导致的损失，甲乙双方有权向第三方追偿。18.2权利划分1.甲乙双方享有本合同约定的权利。2.第三方享有本合同约定的权利。3.第三方在提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。18.3信息共享1.甲乙双方应向第三方提供履行本合同所需的相关信息。2.第三方应向甲乙双方提供其提供的服务相关信息。19.第三方变更与退出19.1变更若第三方需要变更服务内容或方式，应提前[具体时间]书面通知甲乙双方，经双方同意后方可变更。19.2退出1.第三方因故退出本合同，应提前[具体时间]书面通知甲乙双方，并说明退出原因。2.第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代方案或解除本合同。20.合同附件本合同附件包括但不限于：1.附件一：第三方服务协议；2.附件二：第三方责任限额协议；3.附件三：第三方变更与退出协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位及人数明细表要求：详细列出招聘的工种、岗位名称、招聘数量、岗位要求等。说明：此表作为合同附件，用于明确招聘需求和双方责任。2.附件二：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。说明：此协议用于保护双方的商业秘密和技术秘密。3.附件三：第三方服务协议要求：详细说明第三方服务的类型、服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：此协议用于明确第三方在合同中的角色和责任。4.附件四：第三方责任限额协议要求：明确第三方责任限额的具体金额和适用范围。说明：此协议用于限制第三方在提供服务过程中可能造成的损失。5.附件五：第三方变更与退出协议要求：明确第三方在服务过程中变更或退出合同的条件、程序和责任。说明：此协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。6.附件六：安全生产管理制度要求：详细列出安全生产管理的各项制度，包括安全责任制、培训、设施等。说明：此制度用于规范甲方在安全生产方面的管理。7.附件七：劳动合同要求：详细列出劳动合同的各项条款，包括薪酬、福利、工作时间等。说明：此合同用于明确甲方与乙方之间的劳动关系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金按未支付工资的千分之[具体比例]计算。示例：若甲方未按时支付乙方1000元工资，应支付10元违约金。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露甲方商业秘密导致甲方损失100万元，乙方应赔偿100万元。3.违约行为：第三方未按时提供技术服务责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若第三方未按时提供技术服务导致甲方损失5万元，第三方应赔偿5万元。4.违约行为：甲方未提供安全的工作环境责任认定：甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未提供安全的工作环境导致乙方受伤，甲方应承担医疗费用及赔偿。5.违约行为：第三方违反保密协议责任认定：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露保密信息导致甲乙双方损失10万元，第三方应赔偿10万元。6.违约行为：合同解除后，乙方未归还甲方提供的设备责任认定：乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方未归还甲方提供的设备，设备价值为1万元，乙方应赔偿1万元。全文完。2024特殊工种委托招聘与职业安全健康管理服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1特殊工种1.2招聘服务1.3职业安全健康管理2.服务内容与范围2.1委托招聘服务2.1.1招聘方案制定2.1.2招聘渠道拓展2.1.3职位发布与筛选2.1.4面试安排与组织2.1.5背景调查与录用2.2职业安全健康管理服务2.2.1安全风险评估2.2.2安全培训与教育2.2.3安全设施与设备管理2.2.4应急预案与演练3.双方权利与义务3.1委托方权利与义务3.1.1明确招聘需求3.1.2提供相关资料3.1.3配合招聘工作3.1.4支付服务费用3.2受托方权利与义务3.2.1按约定提供服务3.2.2完成招聘任务3.2.3保障职业安全健康管理3.2.4提供服务质量保证4.服务费用与支付4.1服务费用构成4.2费用支付方式4.3付款时间与期限4.4违约责任与赔偿5.保密与知识产权5.1保密条款5.2知识产权归属5.3违约责任6.合同期限与终止6.1合同期限6.2合同终止条件6.3终止程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.适用法律与管辖9.1适用法律9.2管辖法院10.其他约定10.1通知方式10.2合同变更10.3合同解除10.4合同附件11.合同生效12.合同附件12.1招聘方案12.2安全风险评估报告12.3安全培训计划12.4应急预案13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同份数与保管第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1特殊工种本合同所指特殊工种，包括但不限于高空作业、电工作业、焊接作业、起重作业、爆破作业、化学作业、机械操作等，具体工种范围以双方协商确定的《特殊工种清单》为准。1.2招聘服务招聘服务是指受托方根据委托方提供的特殊工种招聘需求，通过合法途径进行的招聘活动，包括但不限于招聘方案制定、职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。1.3职业安全健康管理职业安全健康管理是指受托方根据委托方提供的特殊工种安全需求，对工作场所进行安全风险评估、安全培训、安全设施管理、应急预案制定与演练等。2.服务内容与范围2.1委托招聘服务2.1.1招聘方案制定受托方根据委托方提供的特殊工种招聘需求，制定详细的招聘方案，包括招聘时间、招聘渠道、招聘流程等。2.1.2招聘渠道拓展受托方负责拓展多种招聘渠道，包括但不限于网络招聘、人才市场招聘、校园招聘等。2.1.3职位发布与筛选受托方在约定的招聘渠道上发布职位，对收到的简历进行筛选，并将符合要求的简历提交给委托方。2.1.4面试安排与组织受托方协助委托方安排面试，组织面试流程，确保面试的顺利进行。2.1.5背景调查与录用受托方对候选人进行背景调查，根据委托方的录用标准提出录用建议。2.2职业安全健康管理服务2.2.1安全风险评估受托方对委托方的工作场所进行安全风险评估，识别潜在的安全风险。2.2.2安全培训与教育受托方根据安全风险评估结果，制定并实施安全培训计划，提高员工的安全意识和操作技能。2.2.3安全设施与设备管理受托方负责委托方工作场所的安全设施与设备的管理，确保其正常运行。2.2.4应急预案与演练受托方协助委托方制定应急预案，并进行应急演练，提高应对突发事件的能力。3.双方权利与义务3.1委托方权利与义务3.1.1明确招聘需求委托方应明确招聘的特殊工种、人数、岗位职责、任职要求等信息。3.1.2提供相关资料委托方应向受托方提供与招聘相关的资料，包括但不限于岗位说明书、任职要求等。3.1.3配合招聘工作委托方应积极配合受托方开展招聘工作，包括但不限于面试安排、背景调查等。3.1.4支付服务费用委托方应按照约定的时间和方式支付受托方提供服务的费用。3.2受托方权利与义务3.2.1按约定提供服务受托方应按照合同约定，提供高质量的招聘服务。3.2.2完成招聘任务受托方应确保在约定的时间内完成招聘任务，并向委托方提交完整的招聘报告。3.2.3保障职业安全健康管理受托方应确保提供的服务符合国家职业安全健康管理的相关规定。4.服务费用与支付4.1服务费用构成服务费用包括但不限于招聘费用、安全健康管理费用等。4.2费用支付方式服务费用采用分期支付的方式，具体支付方式由双方另行约定。4.3付款时间与期限付款时间与期限按照合同约定的支付方式进行，逾期未支付的，委托方应向受托方支付违约金。4.4违约责任与赔偿如因委托方原因导致服务费用无法按期支付，委托方应向受托方支付违约金；如因受托方原因导致服务费用无法按期支付，受托方应向委托方支付违约金。5.保密与知识产权5.1保密条款双方对本合同内容以及履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。5.2知识产权归属本合同中涉及到的知识产权归各自所有，未经对方同意，任何一方不得擅自使用或披露。5.3违约责任如违反保密义务，违约方应承担相应的法律责任。6.合同期限与终止6.1合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为__年。6.2合同终止条件6.2.1双方协商一致；6.2.2一方违反合同约定，经另一方通知后未在规定期限内纠正；6.2.3因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，并签订终止协议。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。8.违约责任8.1违约情形8.1.1委托方未按约定支付服务费用；8.1.2委托方未按约定提供必要资料或信息；8.1.3受托方未按约定完成招聘任务或提供服务质量不符合标准；8.1.4受托方泄露委托方商业秘密；8.1.5因一方违反合同约定导致合同无法履行。8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约赔偿8.3.1违约金的具体数额由双方在合同中约定；8.3.2违约赔偿的损失包括但不限于直接经济损失、预期收益损失等。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构仲裁机构为双方共同选定的仲裁委员会。9.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。10.适用法律与管辖10.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地人民法院管辖。11.其他约定11.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过约定的通讯方式送达对方。11.2合同变更合同的任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。11.3合同解除11.3.1合同解除条件合同解除条件包括但不限于合同到期、双方协商一致、一方违约等。11.3.2合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；协商不成的，任何一方均有权解除合同。12.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1招聘方案13.2安全风险评估报告13.3安全培训计划13.4应急预案13.5特殊工种清单13.6其他双方认为必要的附件。14.合同份数与保管14.1合同份数本合同一式__份，双方各执__份。14.2合同保管双方应妥善保管合同正本，确保合同的有效性和完整性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同而介入的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构等。15.1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行本合同时，应遵守国家相关法律法规和本合同的约定。15.2.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理或咨询服务关系。15.4.2第三方不得直接与甲乙双方之外的第三方发生业务往来。15.4.3第三方在履行本合同时，应遵守甲乙双方的授权范围。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1甲乙双方应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。16.2甲乙双方应向第三方提供必要的指导和协助，确保其能够按照合同约定履行义务。16.3甲乙双方应对第三方的工作进行监督，确保其工作质量符合合同要求。16.4甲乙双方应共同承担第三方因履行合同而产生的风险。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额应根据第三方提供的担保或保险来确定。17.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定。17.2第三方责任限额的调整17.2.1第三方责任限额可根据市场情况、第三方资质变化等因素进行调整。17.2.2调整后的责任限额应通知甲乙双方，并经双方书面确认。17.3第三方责任限额的履行17.3.1第三方在履行本合同时，如因自身原因造成损失，应在