2025年度新转转集团实习生劳务合同（含保密条款）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新转转集团实习生劳务合同（含保密条款）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习时间及工作地点4.1实习时间安排4.2工作地点5.实习待遇5.1实习工资5.2工作时间及休息休假5.3社会保险及福利待遇6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务及责任6.3违约责任7.知识产权归属7.1实习生创作成果归属7.2用人单位知识产权保护8.实习生培训与考核8.1培训安排8.2考核方式及结果9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他约定事项14.合同附件14.1附件一：实习生个人简历14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4出生年月：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2用人单位基本信息1.2.1公司名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：2.2实习岗位职责：2.2.1负责协助部门完成日常工作；2.2.2参与项目策划与执行；2.2.3参与团队会议，提供意见和建议；2.2.4完成领导交办的其他任务；3.实习期限3.1实习起始时间：2024年6月1日3.2实习结束时间：2024年9月30日4.实习时间及工作地点4.1实习时间安排：每周一至周五，每天8小时；4.2工作地点：新转转集团总部5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币元；5.2工作时间及休息休假：按照国家规定执行；5.3社会保险及福利待遇：实习生不享受社会保险及福利待遇；6.保密条款6.1保密信息范围：6.1.1用人单位的商业秘密；6.1.2用人单位的客户信息；6.1.3用人单位的财务数据；6.1.4用人单位的内部管理制度；6.2保密义务及责任：6.2.1实习生应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方；6.2.2实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任；6.3违约责任：6.3.1实习生违反保密条款，应赔偿用人单位因此遭受的损失；6.3.2实习生违反保密条款，用人单位有权解除实习合同；7.知识产权归属7.1实习生创作成果归属：7.1.1实习生在实习期间创作的成果，属于用人单位所有；7.1.2实习生创作的成果，不得侵犯他人的知识产权；7.2用人单位知识产权保护：7.2.1用人单位应保护实习生在实习期间创作的成果；7.2.2用人单位有权对实习生创作的成果进行使用、处分和收益。8.实习生培训与考核8.1培训安排8.1.1用人单位将为实习生提供必要的岗位培训和入职培训；8.1.2培训内容包括公司文化、业务知识、职业技能等；8.1.3培训时间将根据实习生实际情况和工作需要灵活安排。8.2考核方式及结果8.2.1用人单位将定期对实习生进行考核，考核方式包括日常工作表现、项目参与度、学习态度等；9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1若实习生提前解除实习合同，需提前30天书面通知用人单位，并赔偿用人单位因此遭受的损失；9.1.2若实习生违反保密条款，需承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。9.2用人单位违约责任9.2.1若用人单位未按照合同约定提供实习岗位或培训，实习生有权要求用人单位承担相应的责任；9.2.2若用人单位违反保密条款，需承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同；10.1.2用人单位因实习生严重违反实习规定或合同约定，经教育后仍不改正；10.1.3用人单位因经营需要调整业务方向，导致实习岗位消失；10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除实习合同；10.2.2一方提出解除实习合同，另一方在收到通知后15日内未提出异议；10.2.3按照法定程序解除实习合同。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方约定争议解决的仲裁机构；11.2.2如无约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同并签字盖章；12.1.2实习岗位已确定，实习条件已具备。12.2合同终止条件12.2.1实习期限届满；12.2.2双方协商一致解除实习合同；12.2.3按照法定程序解除实习合同。13.其他约定事项13.1其他权利义务13.1.1实习生应遵守用人单位的规章制度；13.1.2用人单位应保障实习生的合法权益。13.2其他约定事项13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；13.2.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：实习生个人简历14.2附件二：实习岗位说明书14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义第三方介入是指在本合同履行过程中，为满足合同目的或实现合同内容，由甲乙双方同意引入的具有独立法律地位的第三方机构或个人。1.2范围1.2.1提供中介服务，协助甲乙双方达成实习合同；1.2.2提供专业培训或咨询服务；1.2.3承担部分实习生的选拔和推荐工作；1.2.4作为担保方或监督方参与合同履行。2.第三方介入的条件与程序2.1条件2.1.1第三方介入应得到甲乙双方的书面同意；2.1.2第三方应具备相应的资质和能力；2.1.3第三方应承诺遵守本合同的相关约定。2.2程序2.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事宜；2.2.2甲乙双方与第三方签订相应的合作协议；2.2.3第三方将合作协议提交给甲乙双方确认。3.第三方的责任与权利3.1责任3.1.1第三方应按照合作协议履行其职责，确保合同目的的实现；3.1.2第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的法律责任；3.1.3第三方在介入过程中，应尊重甲乙双方的合法权益。3.2权利3.2.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用；3.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。4.第三方的责任限额4.1责任限额4.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；4.1.2若第三方责任限额低于因第三方原因造成的损失，第三方应全额赔偿。4.2赔偿程序4.2.1甲乙双方在发现第三方违约行为后，应立即通知第三方；4.2.2第三方应在接到通知后30日内赔偿损失；4.2.3若第三方未在规定期限内赔偿，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议约定；5.1.2甲方与第三方之间的纠纷，应通过协商或诉讼解决。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议约定；5.2.2乙方与第三方之间的纠纷，应通过协商或诉讼解决。5.3第三方与实习生的划分5.3.1第三方与实习生之间的关系由合作协议约定；5.3.2实习生与第三方之间的纠纷，应通过协商或诉讼解决。5.4第三方与用人单位的划分5.4.1第三方与用人单位之间的关系由合作协议约定；5.4.2用人单位与第三方之间的纠纷，应通过协商或诉讼解决。6.第三方介入的终止6.1终止条件6.1.1合同履行完毕；6.1.2双方协商一致终止第三方介入；6.1.3第三方违约，经甲乙双方通知后仍未改正。6.2终止程序6.2.1双方协商一致后，签订终止协议；6.2.2第三方应在终止协议签订后30日内完成相关事宜的移交或清理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人简历详细要求：简历应包含实习生的基本信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能特长等。附件说明：本附件用于记录实习生的个人情况，作为合同附件之一。2.附件二：实习岗位说明书详细要求：岗位说明书应详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。附件说明：本附件用于明确实习岗位的具体要求，指导实习生开展工作。3.附件三：保密协议详细要求：保密协议应明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。附件说明：本附件用于保障用人单位的保密信息不被泄露，维护双方的合法权益。4.附件四：实习培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件说明：本附件用于安排实习生的培训工作，提高实习生的工作能力。5.附件五：实习考核表详细要求：考核表应包括考核项目、考核标准、考核结果等。6.附件六：实习合同变更协议详细要求：变更协议应包括变更内容、变更原因、变更生效时间等。附件说明：本附件用于记录实习合同在履行过程中的变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1提前解除实习合同责任认定：实习生提前解除实习合同，需提前30天书面通知用人单位，并赔偿用人单位因此遭受的损失。示例说明：实习生在实习期间提出离职，但未提前30天通知用人单位，需赔偿用人单位的培训费用等损失。1.2违反保密义务责任认定：实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。示例说明：实习生泄露用人单位的商业秘密，需承担相应的法律责任，并赔偿用人单位的经济损失。2.用人单位违约行为及责任认定2.1未按约定提供实习岗位或培训责任认定：用人单位未按约定提供实习岗位或培训，实习生有权要求用人单位承担相应的责任。示例说明：用人单位未按合同约定为实习生提供培训，实习生有权要求用人单位承担培训费用等损失。2.2违反保密义务责任认定：用人单位违反保密义务，需承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例说明：用人单位泄露实习生的个人信息，需承担相应的法律责任，并赔偿实习生的精神损失。全文完。2024年度新转转集团实习生劳务合同（含保密条款）1合同目录一、合同概述1.合同目的2.合同期限3.合同双方基本信息4.合同生效条件二、实习岗位及工作内容1.实习岗位2.工作内容3.工作地点4.工作时间三、实习待遇1.工资标准2.社会保险及公积金3.假期待遇4.节假日安排四、实习期间的权利和义务1.实习生的权利2.实习生的义务3.集团的权利和义务五、保密条款1.保密范围2.保密期限3.违约责任六、知识产权1.知识产权归属2.侵权责任七、违约责任1.实习生违约责任2.集团违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.解除合同后的处理十、其他约定1.合同附件2.合同变更3.合同解除十一、合同生效及终止1.合同生效2.合同终止3.合同解除十二、合同附件1.实习生个人信息2.实习岗位信息3.合同附件一：保密协议十三、合同签署1.签署日期2.签署双方代表3.签署单位盖章十四、合同附件二：培训计划合同编号_________一、合同概述1.合同目的本合同旨在明确实习生与集团之间的劳务关系，保障双方权益。2.合同期限本合同自2024年X月X日起至2024年X月X日止。3.合同双方基本信息实习生姓名：_________实习生身份证号码：_________集团名称：新转转集团集团注册地址：_________4.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。二、实习岗位及工作内容1.实习岗位实习岗位：_________2.工作内容1.参与部门日常工作；2.承担部门领导交办的其他任务。3.工作地点工作地点：_________4.工作时间工作时间：每周X天，每天X小时。三、实习待遇1.工资标准实习生实习期间工资为人民币_________元/月。2.社会保险及公积金集团将为实习生缴纳社会保险及公积金。3.假期待遇实习生享有国家法定节假日、年假、病假等假期。4.节假日安排节假日安排按照国家规定执行。四、实习期间的权利和义务1.实习生的权利实习生享有劳动法规定的各项权利。2.实习生的义务实习生应遵守集团规章制度，服从工作安排。3.集团的权利和义务集团保障实习生的合法权益，提供必要的劳动保护。五、保密条款1.保密范围实习期间，实习生应保守集团商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。2.保密期限保密期限自本合同终止之日起X年内。3.违约责任如实习生违反保密义务，应承担相应的法律责任。六、知识产权1.知识产权归属实习生在实习期间创作的知识产权归集团所有。2.侵权责任如因实习生侵权导致集团受损，实习生应承担相应责任。七、违约责任1.实习生违约责任如实习生违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.集团违约责任如集团违反本合同约定，应承担相应的违约责任。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交至劳动合同履行地人民法院诉讼解决。2.争议解决机构本合同争议解决机构为劳动合同履行地人民法院。九、合同解除1.合同解除条件1.实习生提出解除合同；2.集团因实习生严重违反合同或规章制度而解除合同；3.实习生因健康原因无法继续实习；4.其他法律规定的解除合同的情形。2.合同解除程序双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；一方提出解除合同，另一方同意的，也应签订书面协议。3.解除合同后的处理解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险及公积金的转移等。十、其他约定1.合同附件本合同附件包括实习生个人信息、实习岗位信息、保密协议等。2.合同变更本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出修改。3.合同解除本合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。十一、合同生效及终止1.合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止本合同在合同期限届满或双方协商一致解除后终止。3.合同解除如有合同解除情况发生，合同自解除之日起终止。十二、合同附件1.实习生个人信息姓名：_________身份证号码：_________联系电话：_________邮箱：_________2.实习岗位信息岗位名称：_________岗位职责：_________报告上级：_________3.合同附件一：保密协议[保密协议内容]十三、合同附件二：培训计划[培训计划内容]十四、合同签署实习生（签字）：_________集团（盖章）：_________签署日期：_____________________________（实习生签字）____________________（集团盖章）____________________（签署日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方培训责任甲方应负责对实习生进行入职培训，包括但不限于公司文化、规章制度、岗位技能等，确保实习生能够尽快适应工作环境。2.甲方工作指导甲方应指定一名导师对实习生进行一对一指导，解答实习生的疑问，帮助其顺利完成实习任务。3.甲方考核机制甲方应建立实习生考核机制，定期对实习生的工作表现进行评估，并提出改进建议。4.甲方工作调整甲方有权根据实习生的工作表现和岗位需求，对实习生的岗位进行调整。5.甲方实习证明实习期满后，甲方应向实习生提供实习证明，证明其实习经历。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方实习自主权乙方有权根据自身兴趣和职业规划选择实习岗位，甲方应尊重乙方的选择。2.乙方实习时长调整乙方因特殊原因需调整实习时长，应提前X天向甲方提出申请，经甲方同意后方可调整。3.乙方实习补贴调整乙方在实习期间如表现优秀，甲方可根据实际情况调整其实习补贴。4.乙方实习成果归属乙方在实习期间产生的成果，如无特殊约定，归乙方所有。5.乙方实习期间的个人发展甲方应鼓励乙方在实习期间积极参加各类培训和活动，促进其个人成长。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构责任中介机构应负责推荐符合甲方要求的实习生，并对推荐人员的真实性负责。2.中介费用承担中介机构的服务费用由甲方承担，具体金额根据中介机构的收费标准确定。3.中介机构保密义务中介机构在推荐实习生过程中，应遵守保密原则，不得泄露实习生个人信息。4.中介机构纠纷处理如中介机构在推荐过程中出现违规行为，导致实习生或甲方权益受损，中介机构应承担相应责任。5.中介机构合同终止如中介机构在合同履行期间出现严重违约行为，甲方有权解除合同，并要求中介机构承担违约责任。6.中介机构推荐实习生质量保证中介机构应保证推荐实习生的质量，如实习生在实习期间出现重大问题，中介机构应配合甲方进行处理。转附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习岗位信息表3.保密协议4.培训计划5.实习生考核记录6.实习证明7.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.实习生违约行为及认定：违反保密条款，未经允许泄露公司秘密。未按合同规定完成实习任务或工作内容。擅自离岗或未按时报到。2.甲方违约行为及认定：未按合同规定支付实习工资或补贴。未提供合同约定的实习岗位和工作条件。未履行合同约定的培训责任。3.中介机构违约行为及认定：推荐不符合要求的实习生。未按规定收取或退还中介费用。未履行保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，规定劳动者和用人单位的权利义务的法律。2.保密条款：约定一方对特定信息保密的条款。3.知识产权：包括专利权、商标权、著作权等，是个人或单位智力成果的专有权利。4.争议解决：指双方因合同履行发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.违约责任：一方未履行合同义务时应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作内容不熟悉。解决办法：提供详细的培训计划和导师指导。2.问题：实习生工作表现不佳。解决办法：定期考核，提供反馈和改进建议。3.问题：实习生提出离职。解决办法：了解原因，提供帮助或调整工作内容。五、所有应用场景：1.新转转集团与高校学生签订的实习合同。2.新转转集团与第三方中介机构合作的实习生招聘。3.新转转集团内部员工的短期实习安排。4.新转转集团与其他企业或组织之间的实习生交流项目。全文完。2024年度新转转集团实习生劳务合同（含保密条款）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人姓名）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度实习生劳务关系中的权利、义务及保密事项，确保双方在实习生劳务过程中的合法权益得到保障。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“实习生”一词，指在甲方单位实习的在校学生，其专业属于甲方单位所需的实习岗位专业。3.2关键词解释（1）保密条款：指甲方与乙方就实习期间及实习结束后涉及甲方商业秘密的信息进行保密的约定。（2）实习岗位：指甲方单位为实习生提供的实习岗位，包括但不限于技术研发、市场营销、行政管理等。（3）实习期限：指乙方在甲方单位实习的时间，自合同生效之日起至合同终止之日止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方在实习期间的工作进行管理和监督。（2）甲方有权根据乙方实习期间的表现，对乙方进行考核和评价。（3）甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定，为乙方提供实习岗位及实习期间的工作条件。（4）甲方应遵守保密条款，对乙方在实习期间接触到的商业秘密进行保密。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，按时参加实习，认真完成实习任务。（2）乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方管理。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露、传播或使用。（4）乙方应如实提供个人信息，不得伪造、隐瞒或篡改。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式乙方应在甲方单位规定的实习岗位上，按照甲方要求完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期限届满；（2）甲方或乙方单方解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）甲方或乙方需提前一个月书面通知对方终止合同；（2）双方应妥善处理实习期间的各项事务，包括但不限于工作交接、保密协议解除等。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将甲方提供的实习设备、资料等归还甲方；（2）双方应按照国家有关法律法规及本合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）实习补贴：甲方按照国家及地方规定，向乙方支付实习期间的补贴；（2）社会保险：甲方负责为乙方购买实习期间的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（3）其他费用：包括但不限于交通补贴、餐费补贴等，具体金额由双方另行协商确定。7.2支付方式（1）实习补贴：每月支付一次，具体支付日期为每月的一个工作日；（2）社会保险：按月缴纳，由甲方在每月社会保险缴纳截止日前完成缴纳；（3）其他费用：按双方约定的方式支付。7.3支付时间（1）实习补贴：每月一个工作日；（2）社会保险：每月社会保险缴纳截止日前；（3）其他费用：按照双方约定的支付时间。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用真实、准确，不得有误；（2）甲方应提供支付凭证，乙方应妥善保管；（3）如因乙方原因导致甲方无法支付费用，甲方有权暂停支付，直至乙方消除原因。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付实习补贴、社会保险及其他费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应支付金额的千分之五计算；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成实习任务，影响甲方工作的，应承担相应的责任；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金及赔偿金额的具体数额由双方协商确定；（2）赔偿方式可以是现金支付、物品赔偿或其他双方认可的赔偿方式。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方公司的经营策略、技术秘密、市场信息等；（2）乙方在实习期间接触到的甲方客户信息、供应商信息等；（3）其他甲方认为需要保密的信息。9.2保密期限乙方对本合同涉及的保密内容应自本合同终止之日起五年内保密。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管涉及保密内容的资料，不得泄露给他人；（2）乙方不得以任何形式使用或传播涉及保密内容的资料；（3）乙方离职后，仍应遵守保密条款。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情形。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、法律变更等；（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）双方应采取措施，尽量减少不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力导致合同无法履行或履行困难的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方单位无法正常运营；（2）政府调整政策，导致甲方业务受到影响；（3）罢工导致乙方无法按时完成实习任务。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的人民调解委员会申请调解，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利、义务。12.2不得转让的情形（1）甲方不得将本合同转让给其关联公司或子公司；（2）乙方不得将本合同转让给在校学生或其他不具备实习资格的人员。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行解释和修改的权利，但不得违反国家法律法规及双方约定。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在实习期间违反保密条款的行为采取法律行动的权利；（2）甲方保留在乙方违反合同约定的情况下，终止合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充，自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成实习任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的实习指导和培训；（2）乙方应积极参与实习工作，服从甲方管理；（3）双方应定期沟通，及时解决实习过程中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律，如合同条款与法律相冲突，以法律为准。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习生劳务关系的完整协议，任何与本合同内容相冲突的口头协议均无效。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同条款不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.社会保险缴纳明细表3.实习补贴发放明细表4.保密协议5.实习生考核评价表6.其他双方协商一致的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付实习补贴、社会保险及其他费用；违反保密条款，泄露乙方商业秘密；未提供必要的实习指导和培训。2.乙方违约行为及认定：未按时完成实习任务，影响甲方工作；违反保密条款，泄露甲方商业秘密；未遵守甲方单位的规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益的法律。2.劳动合同法：规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的法律。3