2025年度校医聘用合同范本（含医疗服务合同期限规定）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校医聘用合同范本（含医疗服务合同期限规定）本合同目录一览1.合同订立依据1.1合同法律法规1.2学校相关规定2.合同双方基本信息2.1学校基本信息2.2校医基本信息3.聘用岗位及职责3.1岗位职责3.2工作内容4.工作时间及地点4.1工作时间4.2工作地点5.服务内容及范围5.1医疗服务内容5.2医疗服务范围6.服务期限6.1起止时间6.2续聘条件7.服务费用及支付方式7.1服务费用7.2支付方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：医疗服务合同期限规定13.2附件二：其他相关协议14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同修改14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1合同法律法规1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3《中华人民共和国侵权责任法》1.1.4《中华人民共和国教育法》1.2学校相关规定1.2.1学校《教职工聘用管理规定》1.2.2学校《医疗服务管理办法》2.合同双方基本信息2.1学校基本信息2.1.1学校名称：学校2.1.2学校地址：省市区街道号2.1.3学校法定代表人：2.2校医基本信息2.2.1校医姓名：2.2.2校医性别：男2.2.3校医出生年月：1980年5月2.2.4校医身份证号码：3.聘用岗位及职责3.1岗位职责3.1.1负责学校师生日常医疗保健工作3.1.2负责学校突发公共卫生事件的应急处理3.1.3负责学校师生健康档案的管理3.1.4协助学校卫生室工作，完成上级主管部门布置的其他任务3.2工作内容3.2.1门诊接诊、诊疗、处方3.2.2健康教育、咨询、宣传3.2.3药品、器械的管理与使用3.2.4卫生室的日常管理工作4.工作时间及地点4.1工作时间4.1.1工作日：周一至周五，上午8:0012:00，下午2:005:304.1.2周末及节假日：根据学校安排及工作需要，提供必要的医疗服务4.2工作地点4.2.1学校卫生室4.2.2学校指定的其他地点5.服务内容及范围5.1医疗服务内容5.1.1门诊诊疗服务5.1.2住院转诊服务5.1.3健康体检服务5.1.4应急医疗服务5.2医疗服务范围5.2.1学校师生常见病、多发病的诊疗5.2.2学校师生的预防保健工作5.2.3学校师生的健康教育工作6.服务期限6.1起止时间6.1.1起始日期：2024年8月1日6.1.2截止日期：2025年7月31日6.2续聘条件6.2.1合同期满前一个月，学校可根据工作需要及校医表现决定是否续聘6.2.2校医在合同期间表现良好，无违反合同约定的行为7.服务费用及支付方式7.1服务费用7.1.1服务费用按照学校规定标准执行7.1.2服务费用包括但不限于医疗费用、药品费用、器械费用等7.2支付方式7.2.1学校按月支付服务费用7.2.2支付日期：每月一天7.2.3支付方式：银行转账8.保密条款8.1保密内容8.1.1学校师生个人隐私信息8.1.2学校内部医疗档案资料8.1.3学校教育教学和其他工作秘密8.2保密义务8.2.1校医在合同期内及合同解除后，应严格保守上述秘密8.2.2校医不得以任何方式泄露、传播或使用上述秘密9.违约责任9.1违约情形9.1.1校医未履行合同约定的工作职责9.1.2校医泄露学校秘密或违反保密义务9.1.3校医因个人原因导致学校医疗事故9.2违约责任承担9.2.1校医违反合同约定，应承担相应的法律责任9.2.2学校有权解除合同，并要求校医赔偿因此造成的损失10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同争议10.1.2协商不成的，任何一方均可向学校所在地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1学校设立的劳动争议调解委员会10.2.2学校所在地的人民法院11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1校医严重违反合同约定11.1.2学校因工作需要调整校医岗位11.1.3校医因个人原因提出解除合同11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同11.2.2一方单方面解除合同，需提前一个月书面通知对方12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2学校法定代表人或其授权代表签字12.2合同生效日期12.2.1双方签字盖章之日起生效13.合同附件13.1附件一：医疗服务合同期限规定13.1.1本合同期限为一年，自2024年8月1日起至2025年7月31日止13.1.2合同期满后，如需续聘，双方应重新签订合同13.2附件二：其他相关协议13.2.1学校与校医签订的保密协议13.2.2学校与校医签订的劳动纪律规定14.其他约定事项14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任14.1.2不可抗力事件发生后，应及时通知对方，并提供相关证明14.2合同修改14.2.1合同的任何修改，必须以书面形式经双方签字盖章14.2.2未经双方签字盖章的修改，对双方均无约束力14.3合同解释权14.3.1本合同的解释权归学校所有14.3.2学校有权对合同进行解释和说明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方约定或法律规定，介入合同关系，参与合同履行的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲乙双方协商一致，需第三方提供专业服务的；15.2.2法律法规或合同约定需第三方介入的；15.2.3出现合同争议，需第三方进行调解或仲裁的。15.3第三方责任限额15.3.1第三方介入合同关系，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。15.3.2第三方责任限额包括但不限于：15.3.1.1第三方因提供专业服务导致合同无法履行的；15.3.1.2第三方提供的服务存在重大失误，导致合同一方或双方遭受损失的；15.3.1.3第三方违反保密义务，泄露合同信息的。15.4第三方责权利15.4.1第三方有权根据合同约定，提供专业服务，协助甲乙双方履行合同。15.4.2第三方在提供专业服务过程中，应遵守法律法规和合同约定。15.4.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，其权利义务仅限于合同约定。15.5.2第三方不得代替甲乙双方承担合同义务，也不得代表甲乙双方行使权利。15.5.3第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入前的协商16.1.1甲乙双方在引入第三方介入前，应就第三方的资质、服务内容、费用等进行充分协商。16.1.2双方应达成书面协议，明确第三方的权利义务。16.2第三方介入后的合同履行16.2.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自义务。16.2.2第三方在提供专业服务过程中，如发现甲乙双方违约，应及时通知双方，并协助双方解决。16.3第三方介入后的费用承担16.3.1第三方介入产生的费用，由甲乙双方根据合同约定承担。16.3.2如合同未约定费用承担方式，则由提出引入第三方的一方承担。16.4第三方介入后的争议解决16.4.1第三方介入后，如出现争议，甲乙双方应尝试协商解决。16.4.2协商不成的，可依照合同约定的争议解决方式解决。16.5第三方介入后的合同变更16.5.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并取得其同意。16.5.2第三方介入后的合同变更，不影响第三方原有的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：医疗服务合同期限规定详细要求：详细规定医疗服务期限的具体内容，包括服务期限的起始和结束日期，以及续聘条件和程序。说明：本附件作为合同的重要组成部分，明确了校医提供医疗服务的期限范围。2.附件二：保密协议详细要求：明确双方在合同履行期间及合同解除后，对学校师生个人隐私信息、学校内部医疗档案资料以及学校教育教学和其他工作秘密的保密义务。说明：本附件确保了学校信息的保密性，保护了学校及相关人员的合法权益。3.附件三：劳动纪律规定详细要求：规定校医在工作中应遵守的劳动纪律，包括工作时间、工作地点、工作内容等方面的要求。说明：本附件确保了校医在工作中遵守学校规定，维护学校正常秩序。4.附件四：医疗服务费用明细表详细要求：详细列出医疗服务费用的构成，包括医疗费用、药品费用、器械费用等。说明：本附件为双方明确了医疗服务费用的构成，便于费用结算。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入合同关系的具体条款，包括第三方的资质、服务内容、费用承担等。说明：本附件为第三方介入提供了明确的法律依据，保障了各方权益。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确合同争议的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明：本附件为合同争议的解决提供了明确的程序和方式，保障了双方的合法权益。7.附件七：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序和责任承担。说明：本附件为合同解除提供了明确的依据，保障了双方的权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：校医未履行合同约定的工作职责责任认定标准：校医未按照合同约定履行工作职责，严重影响学校师生医疗保健工作。示例说明：校医未按时接诊，导致师生无法得到及时治疗，造成不良后果。2.违约行为：校医泄露学校秘密或违反保密义务责任认定标准：校医泄露学校秘密或违反保密义务，给学校造成经济损失或声誉损害。示例说明：校医将学校师生个人信息泄露给第三方，导致师生遭受骚扰。3.违约行为：校医因个人原因导致学校医疗事故责任认定标准：校医因个人原因导致学校医疗事故，造成师生人身伤害或财产损失。示例说明：校医在诊疗过程中，因操作失误导致师生受伤。4.违约行为：学校未按时支付服务费用责任认定标准：学校未按照合同约定按时支付服务费用，影响校医正常工作。示例说明：学校未按时支付校医服务费用，导致校医无法购买药品和器械。5.违约行为：第三方提供的服务存在重大失误责任认定标准：第三方提供的服务存在重大失误，导致合同无法履行或造成损失。示例说明：第三方评估机构在评估过程中，出现重大失误，导致评估结果失真。全文完。2024年度校医聘用合同范本（含医疗服务合同期限规定）1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同签订双方5.合同签订地点二、合同期限1.合同起止时间2.合同期限类型3.合同续签规定4.合同解除条件5.合同终止情形三、工作内容1.工作职责2.工作范围3.工作地点4.工作时间5.工作方式四、服务标准1.服务质量要求2.服务规范3.服务流程4.服务评价5.服务改进五、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.考勤工资4.奖金发放5.薪酬调整六、社会保险1.社会保险种类2.社会保险缴纳比例3.社会保险缴纳方式4.社会保险待遇5.社会保险变更七、福利待遇1.休息休假2.带薪年假3.产假、陪产假4.病假、事假5.福利补贴八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止情形3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除与终止后的处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用5.争议解决结果十、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.法律适用条款4.合同附件5.合同生效十一、合同附件1.个人简历2.身份证复印件3.学历证书复印件4.职业资格证书复印件5.其他相关证明材料十二、合同签订1.合同签订人2.合同签订日期3.合同签订地点4.合同签订程序5.合同生效日期十三、合同变更与补充1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同补充内容4.合同变更与补充的效力5.合同变更与补充的生效日期十四、合同终止后的后续事宜1.工作交接2.资料归档3.社会保险转移4.福利待遇结算5.合同终止后的其他事宜合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度校医聘用合同2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同签订双方：甲方：_______学校乙方：_______5.合同签订地点：_______二、合同期限1.合同起止时间：_______至_______2.合同期限类型：_______3.合同续签规定：续签条件：_______续签程序：_______4.合同解除条件：甲方解除条件：_______乙方解除条件：_______5.合同终止情形：合同到期终止乙方退休、离职甲方因故终止合同三、工作内容1.工作职责：负责学校师生医疗保健工作负责学校突发公共卫生事件的应急处理负责学校卫生宣传教育工作2.工作范围：学校门诊医疗服务学校公共卫生服务学校传染病防控3.工作地点：_______学校4.工作时间：_______5.工作方式：全职四、服务标准1.服务质量要求：提供及时、有效的医疗服务保障师生健康权益维护学校公共卫生安全2.服务规范：遵循国家医疗卫生政策法规严格执行医疗操作规程保持医疗环境整洁、安全3.服务流程：接诊流程诊断流程治疗流程保健流程4.服务评价：定期对服务质量进行评估收集师生意见反馈不断改进服务质量5.服务改进：根据评估结果进行服务改进更新医疗设备和技术提升服务水平和效率五、薪酬待遇1.基本工资：_______元/月2.绩效奖金：_______3.考勤工资：_______4.奖金发放：_______5.薪酬调整：_______六、社会保险1.社会保险种类：_______2.社会保险缴纳比例：_______3.社会保险缴纳方式：_______4.社会保险待遇：_______5.社会保险变更：_______七、福利待遇1.休息休假：带薪年假：_______天/年产假、陪产假：_______2.病假、事假：_______3.福利补贴：_______4.其他福利：_______5.福利待遇结算：_______八、合同解除与终止1.合同解除条件：甲方解除条件：_______乙方解除条件：_______2.合同终止情形：合同到期终止乙方退休、离职甲方因故终止合同3.合同解除程序：提前通知：_______书面通知：_______解除合同文件：_______4.合同终止程序：确认终止：_______工作交接：_______资料归档：_______5.合同解除与终止后的处理：社会保险转移：_______福利待遇结算：_______合同解除证明：_______九、争议解决1.争议解决方式：_______2.争议解决程序：_______3.争议解决机构：_______4.争议解决费用：_______5.争议解决结果：_______十、其他约定1.保密条款：_______2.不可抗力条款：_______3.法律适用条款：_______4.合同附件：_______5.合同生效：_______十一、合同附件1.个人简历2.身份证复印件3.学历证书复印件4.职业资格证书复印件5.其他相关证明材料十二、合同签订1.合同签订人：_______2.合同签订日期：_______3.合同签订地点：_______4.合同签订程序：_______5.合同生效日期：_______十三、合同变更与补充1.合同变更条件：_______2.合同变更程序：_______3.合同补充内容：_______4.合同变更与补充的效力：_______5.合同变更与补充的生效日期：_______十四、合同终止后的后续事宜1.工作交接：_______2.资料归档：_______3.社会保险转移：_______4.福利待遇结算：_______5.合同终止后的其他事宜：_______甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：_______________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方负责提供必要的医疗设备和药品说明：甲方需确保乙方在履行职责时，能够使用到必要的医疗设备和药品，以满足师生医疗服务需求。2.甲方提供必要的工作条件和环境说明：甲方需为乙方提供安全、舒适的工作环境，包括但不限于办公室、休息室、更衣室等。3.甲方定期组织业务培训和技能提升说明：甲方应定期组织乙方参加业务培训和技能提升活动，以提升乙方的专业水平和服务能力。4.甲方承担乙方在工作期间因公受伤或患病的责任说明：甲方需为乙方在工作期间因公受伤或患病提供必要的医疗救治和赔偿。5.甲方负责乙方在工作期间的交通、住宿等费用说明：甲方需承担乙方在工作期间的交通、住宿等费用，确保乙方能够顺利开展工作。6.甲方对乙方的工作绩效进行考核，并给予相应的奖励或处罚说明：甲方应建立完善的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。7.甲方负责乙方的职业发展规划，提供晋升机会说明：甲方应关注乙方的职业发展，为其提供晋升机会，激发乙方的积极性和创造性。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方享有自主安排工作时间的权利说明：乙方在确保服务质量的前提下，有权自主安排工作时间，以平衡工作与生活。2.乙方有权对甲方提供的服务提出意见和建议说明：乙方有权对甲方提供的服务提出意见和建议，甲方应认真听取并改进。3.乙方有权拒绝超出其能力范围的工作任务说明：乙方有权拒绝超出其能力范围的工作任务，确保医疗服务质量和自身安全。4.乙方有权要求甲方提供必要的工作支持和帮助说明：乙方在遇到困难时，有权要求甲方提供必要的工作支持和帮助。5.乙方有权在合同期内要求调整薪酬待遇说明：乙方在合同期内，如因市场行情、个人能力等因素发生变化，有权要求甲方调整薪酬待遇。6.乙方有权要求甲方提供个人职业发展规划说明：乙方有权要求甲方为其提供个人职业发展规划，帮助其实现职业目标。7.乙方有权要求甲方保障其合法权益说明：乙方在合同履行过程中，如遭受不公正待遇，有权要求甲方保障其合法权益。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介的职责和权利说明：明确第三方中介在合同履行过程中的职责和权利，确保其公正、客观地履行职责。2.第三方中介的收费标准和服务内容说明：明确第三方中介的收费标准和服务内容，避免产生不必要的纠纷。3.第三方中介的保密义务说明：第三方中介在合同履行过程中，需遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密。4.第三方中介的争议解决权说明：明确第三方中介在合同履行过程中，如发生争议，有权介入调解，促进双方达成一致。5.第三方中介的违约责任说明：明确第三方中介在合同履行过程中的违约责任，确保其履行合同义务。6.第三方中介的合同解除条件说明：明确第三方中介的合同解除条件，确保其在违约或无法履行职责时，能够及时解除合同。7.第三方中介的合同终止后的后续事宜说明：明确第三方中介合同终止后的后续事宜，包括资料归档、费用结算等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.个人简历2.身份证复印件3.学历证书复印件4.职业资格证书复印件5.其他相关证明材料6.合同签订文件7.第三方中介服务协议（如有）8.甲方提供的医疗设备和药品清单9.乙方的工作绩效评估报告10.第三方中介的收费标准和服务内容说明二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方：未按合同约定提供必要的医疗设备和药品未提供必要的工作条件和环境未按时支付乙方薪酬或福利未履行合同约定的保密义务乙方：未按合同约定提供医疗服务未履行合同约定的保密义务未按时完成工作任务提供虚假证明材料2.违约行为的认定：根据合同约定和事实情况，由双方协商或第三方中介进行认定三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本生活需要而建立的社会保障制度。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.争议解决：指当事人之间就合同履行过程中产生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.保密义务：指当事人一方在合同履行过程中对另一方商业秘密、技术秘密等保密信息承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足解决办法：甲方提供培训机会，提升乙方工作能力。2.问题：甲方未按时支付薪酬解决办法：乙方及时与甲方沟通，甲方应按时支付薪酬。3.问题：合同条款不明确解决办法：双方协商修改合同条款，确保合同内容明确。五、所有应用场景：1.学校校医聘用2.医疗机构与医护人员聘用3.公共卫生服务机构与人员聘用4.企业内部医疗服务5.企事业单位职工健康管理工作全文完。2024年度校医聘用合同范本（含医疗服务合同期限规定）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方名称）地址：（甲方地址）联系人：（甲方联系人）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方名称）地址：（乙方地址）联系人：（乙方联系人）联系电话：（乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合甲方及乙方实际情况，经双方友好协商，就2024年度校医聘用事宜达成一致意见，特订立本合同。2.2目的：为明确双方在2024年度校医聘用期间的权利义务，保障甲乙双方的合法权益，促进学校卫生工作的顺利开展，特订立本合同。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所称“校医”是指具备医学专业背景，从事学校卫生工作的人员。3.2关键词解释：（1）合同期限：指本合同约定的甲方聘用乙方担任校医的时间范围。（2）医疗服务：指乙方在校医岗位上为甲方提供的医疗服务，包括但不限于常见病、多发病的诊疗、健康教育、传染病防控等。（3）工作地点：指乙方在校医岗位上的工作场所，包括但不限于学校医务室、宿舍、教室等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，提供医疗服务。（2）甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方履行合同义务。（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全。（4）甲方有义务按照国家规定支付乙方工资及福利待遇。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件，保障其合法权益。（2）乙方有义务按照甲方要求，遵守国家法律法规，履行校医职责。（3）乙方有义务为甲方提供优质、高效的医疗服务，保障学生身体健康。（4）乙方有义务接受甲方的监督检查，及时整改工作中存在的问题。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。5.2合同履行地点：乙方在校医岗位上的工作地点为：（具体工作地点）5.3合同履行方式：乙方应按照甲方要求，在校医岗位上为甲方提供医疗服务，并完成甲方交办的其他相关工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后，自合同约定的生效之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满，双方无续签意愿。（2）乙方因个人原因提出解除合同。（3）甲方因乙方工作表现不佳或违反合同约定，经双方协商一致解除合同。（4）法律法规规定的其他终止条件。6.3终止程序：（1）乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。（2）甲方解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应补偿。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方应及时协商解决，必要时可终止合同。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应妥善处理工作交接，确保学校卫生工作顺利开展。（2）甲方应按照国家规定支付乙方工资及福利待遇。（3）双方应按照法律法规规定，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）校医基本工资：根据乙方资质和经验，甲方同意支付乙方基本工资，具体金额为（金额）元/月。（2）加班费：乙方在法定工作时间外提供医疗服务，甲方将按照国家相关法律法规支付乙方加班费。（3）社会保险和公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例按照国家及地方相关政策执行。（4）福利待遇：甲方将为乙方提供国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇。7.2支付方式：（1）基本工资及福利待遇：每月末通过银行转账方式支付至乙方指定账户。（2）加班费：在乙方提供加班服务后，甲方将在次月支付加班费。7.3支付时间：（1）基本工资及福利待遇：每月末一个工作日支付当月工资及福利待遇。（2）加班费：在乙方提供加班服务后的次月支付。7.4支付条款：（1）甲方在支付乙方费用时，应保证资金来源合法、合规。（2）乙方应在收到费用后，对所收款项进行核实，并在收到款项后五个工作日内出具收据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）若甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的（百分比）。（2）若甲方未能为乙方提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应责任。8.2乙方违约：（1）若乙方未能履行合同约定的医疗服务职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（2）若乙方违反国家法律法规，甲方有权解除合同，并依法追究乙方法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额和支付方式由双方协商确定。（2）若因违约造成对方损失，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及到的甲方商业秘密、乙方个人隐私及双方约定需保密的其他信息。9.2保密期限：本合同约定的保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止后（年数）年。9.3保密履行方式：（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。（2）乙方应采取必要的保密措施，确保保密信息的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、战争、封锁等。（3）社会异常事件：如重大疫情、传染病爆发等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务。（3）不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复履行合同义务。10.4不可抗力实例：（1）重大疫情爆发，如新冠病毒（COVID19）等。（2）自然灾害导致的学校停课、医疗资源紧张等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，双方可向有关部门申请调解，或依法向仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密或商业秘密的信息。（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确约定的权利，甲方保留所有权利。（2）乙方在履行合同过程中，如发现甲方或其他相关方的违法行为，有权向有关部门举报。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方医疗服务质量的监督权。（2）乙方在合同履行期间，如发现甲方违反合同约定，有权要求甲方改正。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）甲方应积极配合乙方开展工作，为乙方提供必要的工作条件。（2）乙方应按照甲方要求，提供优质的医疗服务。15.2协作与配合方式：（1）定期召开会议，沟通交流工作情况。（2）及时解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或其他形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款：本合同的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方医学资格证书复印件4.乙方健康证明复印件5.乙方社会保险缴纳证明6.乙方住房公积金缴纳证明7.修改和补充合同文本（如有）8.协议书、备忘录等双方确认的文件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用：认定违约，应支付违约金。未提供必要工作条件：认定违约，应承担相应责任。2.乙方违约行为及认定：未履行医疗服务职责：认定违约，甲方有权解除合同，