职业卫生管理制度(包括防尘、防毒管理)模板

职业卫生管理制度（包含防尘、防毒管理）模板1.目的和适用范围本制度的目的是为了保障员工的职业健康和安全，通过有效的防尘和防毒管理措施，减少职业病的发生，并提高生产效率。适用于本企业的全部员工。2.职业卫生管理责任2.1企业管理负责人应当订立并严格执行职业卫生管理制度，确保职业卫生管理工作的有效开展。2.2职业卫生管理负责人应当组织职业卫生培训和教育，并落实员工的职业卫生知识和技能培养。2.3职业卫生管理负责人应当建立健全职业病防治机构，负责职业病的监测、防备和掌控工作。2.4职业卫生管理负责人应当定期检查职业卫生设备的使用情况，并及时修复和更换损坏的设备。2.5职业卫生管理负责人应当做好职业健康监护工作，监测员工健康情形，并及时采取掌控措施。3.职业卫生管理程序3.1职业卫生评价3.1.1定期进行职业卫生评价，包含工作环境卫生评价和职业病危害评价。3.1.2依据评价结果，采取相应措施改善工作环境，并订立相应的职业病防护措施。3.2防尘管理3.2.1确保生产场合的清洁卫生，防止灰尘积聚。定期进行场合清扫和除尘，保持室内环境清洁。3.2.2使用合适的防尘设备，如除尘设备、防尘口罩等，确保员工的防尘措施得以有效执行。3.2.3确保员工正确佩戴防尘口罩，并定期检查和更换口罩。3.3防毒管理3.3.1依据职业卫生评价结果，采取相应的防毒措施，减少有毒有害物质对员工的影响。3.3.2供应必需的防毒装备，如防毒面具、防毒眼镜等，并组织员工进行防毒装备的使用培训。3.3.3定期检查和维护防毒装备，确保其正常运作。3.3.4订立应急预案，包含应急疏散、急救等，以应对可能发生的有毒有害物质泄露或事故。3.4健康监护3.4.1对从事职业病危害作业的员工进行定期健康检查，确保员工的健康情形。3.4.2建立健康档案，记录员工的职业病危害接触史和健康检查结果。3.4.3依据员工的健康情形，采取相应的掌控措施，包含岗位调整、医学察看等。4.职业卫生教育和培训4.1对新聘员工进行必需的职业卫生教育和培训，包含职业病的防备、职业卫生知识和技能培养等。4.2对有职业病危害的岗位员工进行定期的职业卫生培训，提高其职业病防备和应急处理的本领。4.3定期组织职业卫生学习沟通，共享职业卫生管理经验和最新研究成绩。5.职业卫生设施和设备的管理5.1职业卫生设施和设备应当符合相关法律法规的要求，并定期进行检查和维护。5.2职业卫生设施和设备应当摆放整齐，方便员工使用，并有明确的标识说明。5.3员工应当接受职业卫生设施和设备的正确使用培训，并依照规定正确使用。5.4发现职业卫生设施和设备损坏或失效的情况，应及时报告，并进行维护和修理或更换。6.职业卫生监督与检查6.1建立职业卫生管理档案，记录职业卫生管理的相关信息和记录。6.2定期进行职业卫生监督与检查，发现问题即时整改，并记录整改情况。6.3接受职业卫生监督机构的监督检查，并乐观搭配整改工作。7.职业卫生事故的处理和报告7.1发生职业病、职业中毒等职业卫生事故，应立刻采取应急措施，保护员工的生命安全。7.2及时报告职业卫生事故，依照相关法律法规的要求进行报告和记录。7.3遵守职业卫生事故的处理程序，进行事故调查和责任追究，并及时进行整改和改进工作。8.违反职业卫生管理制度的惩罚措施对违反职业卫生管理制度的员工，依据违规情节轻重，采取相应的纪律处分，包含口头警告、书面警告、记过、记大过、开除等。9.总则9.1本制度的解释权归企业管理负责人全部，并有权对制度进行修改和完善。9.2员工有权提出职业卫生管理改进建议，并有权享受相应的职业健康保护。以上制度从订立、实施到监督检查的各个方面对职业卫生和防尘、